下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——一年级数学的学习方法一年级网权威发布小学一年级数学引导学习方法,更多小学一年级数学引导学习方法相关信息请访问小学一年级网。一、课内重视听讲,课后实时复习
新学识的采纳,数学才能的培养主要在课堂上举行,所以要更加重视课内的学习效率,寻求正确的学习方法。上课时要紧跟老师的思路,积极开展思维预料下面的步骤,比力本身的解题思路与教师所讲有哪些区别。然而由于各种理由,往往会有一片面学生不克不及跟上老师的思路,在学习中展现漏洞,这时候就需要在职老师对学生举行一对一的辅导,在辅导过程中老师会资助学生把一天所学的学识点回忆一遍,引导学生正确掌管各类公式的推理过程,从某种意义上讲,这样有利于学生养成不懂即问的学习作风。
别的,老师可以一对一资助学生在每个阶段的学习中要举行整理和归纳总结,把学识的点、线、面结合起来交织成学识网络,纳入本身的学识体系。
二、适当多做题,养成良好的解题习惯
要想学好数学,多做标题问题是必需的,熟谙掌管各种题型的解题思路。刚开头要从根基题入手,以课本上的习题为准,反复练习打好根基,再找一些课外的习题,以资助开拓题型。一年级数学学习方法:如何培养孩子的口算才能如何培养孩子的口算才能口算也如意算,它是一种不借助计算工具,主要依靠思维、记忆,直接算出得数的计算方式。新大纲指出:口算既是笔算、估算和简算的根基,也是计算才能的重要组成片面。由此可见,培养学生的计算才能,首先要从口算才能着手。那么怎样培养学生的口算才能呢?我的体会是教师念好“基(抓根本)、教(教方法)、练(常训练)”三字经是至关重要的。念好“基”字经“基”是指根本口算。小学数学教学中的口算分为根本口算、一般口算和特殊口算三类。这三类口算以根本口算的内容为主,它是计算的根基,根本口算必需要求纯熟,而纯熟的程度是指达成“脱口而出”,其它两类口算只要求比力纯熟或学会。因此,要留神抓好如下几个方面:
1.直观表象助口算
从运算形式看,小学低年级的口算是从直观感知过渡到表象的运算。如教学建立9+2的表象:先出示装有9个皮球的盒子,别的再打定2个皮球,让学生想一想,“理应怎样摆才能一眼就看出一共有几个皮球?”很快有学生说:“我从盒子外面的2个皮球中拿1个皮球放进盒子里,盒子里就有10个皮球,外面还有一个,一共11个。”我表彰了这个同学说得好,并说明这种方法叫做“凑十法”,即看到9就想到9和几凑成10。这样,表象建立了,口算的切实性也就有根基了。
2.理清算理助口算
根本口算的教学,不在于单一的追求口算速度,而在于使学生理清算理,只有弄清了算理,才能有效地掌管口算的根本方法。因此,应重视抓好算理教学,例如教学8+5=13时,要从实际操作入手,让学生理解:8比10少2,求8与5之和,应把8+5分成2和38+58与2组成102310加3得13。10并画出口算8+5=13的思维过程图。在学生充分理解了算理的根基上,简缩思维过程,抽象出进位加法的法那么:“看大数,分小数,凑成10,再加几。”结果,再引导学生想一想“5+8”怎样算。这样,学生理解了算理,亦就掌管了口算的根本方法。
3.说理训练助口算
抓好说理训练,能使学生有效地掌管根本口算,培养学生思维的生动性。例如教学20以内的退位减法,上课一开头先出示“13-8=?”,问学生“13-8等于几呢?”“等于5。”又问:“是怎样想出来的?”“做减法,想加法。”再激励学生:“能不克不及想出别的的口算方法呢?”在学生说出几种口算方法后,归纳出区别的退位减法,并要求学生就区别的方法加强说理训练,以提高口算的速度念好“教”字经“教”就是教给学生口算方法和规律。
当学生都能纯熟根本口算之后,就应转入拔高训练,即教给学生口算方法和规律:
(一)用“凑十法”口算
按照式题的特征,应用定律和性质使运算数据“凑整”:
1.加数“凑整”
如14+5+6=?启发学生:几个数相加,假设有几个数相加能凑成整十的数,可以调换加数的位置,把几个数相加。
2.运用减法性质“凑整”
如50-13-7,启发学生说出斟酌过程,说出几种口算方法并通过比力,让学生总结出:从一个数里连续减去几个数,假设减数的和能凑成整十的数,可以把减数先加后再减。这种口算比力简便。
3.连乘中因数“凑整”
如25×1?4×4,25与4的积是100,可直接口算出结果是140。
(二)运用“分解法”口算
就是把标题问题中的某数“拆开”别离与另一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度林木种植基地林业科研合作承包合同3篇
- 2024年教育科技产品代工开发合同范本3篇
- 2024版计算机技术援助及服务协议版B版
- 二零二五年度建筑用金属材料采购合同范本3篇
- 专属2024版代理合作协议模板版B版
- 二零二五年度天然气管道租赁与运营合同
- 二零二五版酒店员工福利及奖励计划合作合同范本3篇
- 2025年度海洋工程设备拆除与环保修复承包合同3篇
- 二零二五年度农民工劳动权益维护合同范本
- 二零二五奶茶店员工入职保障合同模板
- 2024年萍乡卫生职业学院单招职业技能测试题库标准卷
- 2024年高考数学(理)试卷(全国甲卷)(空白卷)
- DB32-T 4444-2023 单位消防安全管理规范
- 临床三基考试题库(附答案)
- 合同签订执行风险管控培训
- 九宫数独200题(附答案全)
- 人员密集场所消防安全管理培训
- PTW-UNIDOS-E-放射剂量仪中文说明书
- JCT587-2012 玻璃纤维缠绕增强热固性树脂耐腐蚀立式贮罐
- 典范英语2b课文电子书
- 员工信息登记表(标准版)
评论
0/150
提交评论