基层干部在2022年座谈会上的发言范文

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首先很感谢县委组织部组织的这次基层干部座谈会，为我们搭建了一个很好的沟通平台，同时充分表达了组织部对我们基层干部的高度重视和殷切期望、各级领导对我们基层干部的关怀和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨沟通，深感荣幸也备受鼓舞。借此机会我结合这一年半以来的工作经受，谈谈我的成长、收获与转变。基层干部要想在实践中成长，个人认为，要从以下两个方面努力：

一是基层干部要进步，离不开组织培育。

近年来，组织部创新培育选拔干部，为我们年轻人提供了难得的机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为基层干部，我们既受到潜移默化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到基层实践的历练，需要珍惜这难得的机遇，本分做人，上心干事，以有为争有位。从**所到**办，从一个乡镇科员到县直单位工作人员，对我来说不仅仅是工作环境和岗位的改变，更是一个自我完善和提升的过程。特别是在县**办的半年里，先后几次被市**办抽调参与异地考核，更是一个熬炼学习的机会，让我能够在新的环境、新的工作岗位弥补自身不足。20**年**月，被提拔为**部长，除了在基层历练的四年之外，更多的是得益于县委组织部畅通的选人用人渠道，为我们基层干部提供了一个更大更宽广的舞台展示自己。这次提拔，是组织对我工作的认可，但更多的是沉甸甸的责任，让我在基层能够更好的学习提升历练。很感恩组织，我将以这次提拔作为我政治生涯的起点，勤勉履职，沉下心来干工作，努力在自己的岗位上有所作为。

二是基层干部要成长，需要自身努力。

我们基层干部大多数是从"家门"到"校门"再到"机关门"的"三门干部"，既有自身的优势也有不足，没有社会工作阅历，不懂人情世故，缺乏沟通沟通的技能，这对初入领导岗位的我们都有磕绊。在基层这个"大熔炉"中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必经之路。

要把学习作为一种常态。

干事创业不仅仅需要满腔的热忱与激情，更需要过硬的本事，提高本事、增长才能、积累阅历最有效的途径就是虚心学习。20**年刚到**所上班的时候，由于原先自己干的工作是**所的事情，接触的对象跟**所接触的对象完全不一样，由于工作阅历少，不知道对象不同，工作方式方法也不同，说话语气和立场都会有欠缺，再加上业务知识不熟识，导致一段时间内工作开展非常困难，自己也比较困惑。后来，在老同志的开导与指导下，我实时调整状态，仔细学习民政业务知识，积极向身边的老同事学习工作立场、方法、作风等，对比自身不足来弥补，加以改进并完善，通过一段时间的强化，工作上也渐渐适应并熟识，渐渐的也可以独当一面。学习，不仅仅是知识理论的学习，还有工作方式方法、接人待物、沟通沟通等都是一门学问，所以无论在哪个工作岗位上，都要虚心谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本事。

要把担当作为一种境界。

20**年提拔副科之后，我就被安排武装、宣扬等多项工作。坦白来讲，刚开始接触这些工作我也有畏难心理，究竟身份转变心里还没有适应，就有这么多工作要做，特别是扶贫工作。正赶上县市区督查工作比较多，脱贫任务比较重，觉得自己没有这个技能胜任这项工作，也担忧自己技能不足而耽搁工作进展状况。但随着全县精准扶贫工作的深入推动，在老领导的鼓舞和引导下，我也渐渐深入到扶贫工作。通过跟全镇驻村第一书记多次沟通、走访贫困户、摸底调查，协调落实各项帮扶措施，深入工地查看扶贫项目的进展状况和质量监督，我感受到了那种成就感，觉得凡是经自己的手解决的问题，都特别骄傲。帮贫困户协调解决残疾补助、五保、危房改造以及大病的贫困户的困难救助等等，一件件的小事，都觉得自己在这个岗位上能为群众做点实事也是有价值的。在党委政府的大力支持下，扶贫工作位居全县前列，群众的满足度也高，为非贫困村也争取了扶贫项目使得群众的出行和浇灌都有所改善提高。

要把吃苦作为一种修行。

刚来上班的时候，我迷茫了一年多，都没有找到人生的目标和方向。觉得乡镇条件太差，工作环境不好，特别是在党政办，任务重，工作繁杂，好多老同志安排的工作不愿接，不想干。五年的经受告知我，吃苦是一种成长，是一种收获。这五年来，我从一个一般群众成长为一名正式的共产党员；从一个小科员走上了领导岗位；这是我这辈子最骄傲的事情，也是最感恩的事情。作为一个外地姑娘，在小小的乡镇，一待不止一个五年，可能会是两个五年或者一辈子。我常常