员工试用期述职报告集合15篇

第第页员工试用期述职报告集合15篇

员工试用期述职报告1

焦灼劳碌的试用期工作早已结束，回想起这三个多月来，我作为公司收购主管在各位领导辛苦的指导带领下，在公司总经理的指导下，在各上级的领导与各同事的共同努力、支持与帮助下，仔细完成了公司各项工作任务，并取得了较好的成果，严格要求自己，根据公司的要求，尽最大的努力完成了自己的本职工作。通过不断的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将的工作状况总结如下：

一、收购部工作总结：

1、积极联系生产、严格掌握收购计划的执行。

我部门亲密和生产、仓库等部门协作，依据不同时期的实际状况，敏捷调整收购计划，避开形成新的积压。同时，对各部门所需物资和材料做到了供货实时，库存合理。收购工作顺当地开展，下单跟单精确率达99%。

2、做好收购跟单，不良处理追踪等最正确决策方案。

依据生产部门提出的申购单，仔细分析，并及早与供应商联系，了解市场供求形势，依据交货计划全方面追踪，确保生产的正常运作，另一方面尽量为公司财务部节约开支。积极的与供应商开展月结周期及价格的谈判，供应商的实地评估等，有效的改善了月结30天，资金焦灼的状况。

3、坚持“多家竞争、比价收购、质优价宜”的原则。

在收购前除了指定厂商外，都需要进行详实的市场行情，生产工艺，品质状况等调查，在精确地掌控了市场行情后，引入竞争机制，坚持比质量，比信誉，比实力，比价格，货比多家，择优选用。

4、收购过程公开透亮，主动接受相关部门监督。

为严防违规违纪，杜绝暗箱操作，新供应纳入，肯定要有厂商资证明，实地考察报告等，价格经由厂长，财务总兼，总经理确认后再纳入。主动接受各方面对供应公司收购工作的监督，每月都将当月所购物资、原材料的价格、数量、等信息以清单形式报送厂长和DENNIS。

5、协作财务部合理安排资金支付，缓解资金焦灼的冲突。

由于公司的订单多，资金需要量大，导致公司资金焦灼的冲突比较突出，给我收购部门工作带来了肯定的困难，客户看法较大。为给公司分忧解难，在收购过程中，一是货款安排公开透亮;二是按轻、重、缓、急合理安排资金支付额度和速度;三是最大限度地安排承兑汇票支付，尽量少运用现金支付货款;四是尽量向客户做好说明工作，以求得客户的支持和理解。另外再多与厂决谈判，尽量延长结款周期，既缓解了公司资金焦灼的冲突，又赢得了客户的理解和支持。

二、个人工作职责：

1、主要工作职责：

作为收购部主管，我主要负责收购管理业务范围内的管理和领导工作。并制定了一系列的收购管理制度，制定收购计划，要求员工严格遵守收购程序，有效地进行收购。实时做好物料供应市场形势分析，同时不断探究开拓建立新的物资供应渠道，查找物美价廉并实时的物资和服务，

2、仔细按时做好收购部相关单据，实时提交给财务部和物流部。任职期间，本人严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好收购部全体工作人员的表率。积极做好预算和工作总结和工作计划，提高工作效率、缩短收购周期，提高经济效益。

3、积极开拓新供应商。由于现在五金件厂商大多是贸易商，本着为公司节省成本的理念，去生产厂商的现场进行调查，评估等，期望找到可以与我司共同进展的合作伙伴。

三、存在的问题

收购工作已经有了进一步扩展，但仍旧存在一些问题，需要我们在工作中留意的，也是整个试用实习之后得到的阅历。

需要改进的地方。

1、工作效率有待进一步提高。对个人而言，力劲公司是我新的工作岗位，收购工作在每个公司都站在主导位置，而我们是新运行的公司，流程不完善以致工作起来不能游刃有余，、所以用最大的努力去协作公司的各个流程。

2、员工ERP相关流程培训。ERP新编码执行，收购单要依据新编码流程下单，等工作。

3、付款进度有待提高。现在供应商多有涌现款不到位拒绝送货的状况，虽然经过收购积极沟通处理已经得到缓解，但是付款问题仍是不可忽视的环节。这关系到一个公司的信誉及成长。

4、由于在公司磨合过程中涌现了些问题，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;部门与部门之间沟通方面未达到最抱负的效果。例如品质问与品管的连接，开始的时候品管有漏单的情部下收购就无法了解到不良的信息，经总经理提议改善为由品质径直对外联系供应商，这样不但加快了工作的进度，也避开了漏单状况发生。

5、经过这段时间的学习使我感觉到需要加强学习，拓宽知识面。尽量避开错误的发生;例如经济批量的计算、付款方式的选择等等，由于这些都涉及到公司财务，减削公司财务负担是我的职责。通过与财务部人员的沟通和协调，最终更好地完成收购工作。

员工试用期述职报告2

刘假设英曾在歌中唱到：“感谢18岁的自己，那么倔强，才会有如今”，那么，我也想感谢三个月前的自己，同样的执着与倔强，才让此刻的我照旧在编辑的路上前行。

时间荏苒，不知不觉中，我已加入这个大家庭三个月了。三个月前，我曾担忧自己没法胜任工作；三个月前，我曾担忧自己会不知如何融入新团队；三个月前，我曾单纯的以为做好范文组的栏目和写出一篇有着不错点击量的娱乐新闻是同样的简约hellip；hellip；然而，三个月后，我发觉，我全部的担忧都是多余，而我以为的简约却是捉摸不透的繁复。时至九月，三个月的试用期已满，我特此向公司提出转正申请。下面我将对我三个月以来的工作进行汇报：

一、对试用期内工作的自我评价

1、闲适得意背后的无知与自满

初入，当我从组长那得知全部的文章都只需复制粘贴，全部的标题都毫无文采可言时，我在心里悄悄感叹工作无聊的同时却藏有一丝丝窃喜：究竟不用担忧成天都会手忙脚乱的赶任务了，究竟不用担忧我无法胜任工作了。于是，我几乎忘了问自己这样继续下去意义何在，甚至还为自己能在下班前完成任务沾沾自喜。

幸运的是，过了几天，我被楠哥给的工具箱的任务所吸引，我为可以继续做着娱乐我的事儿，可以在无聊的工作中查找到一丝丝快乐而快乐。殊不知，任务背后紧随的是迷茫与无法衡量的轻与重。清晰的记得楠哥将工具箱的任务布置给我的时候说过这样一句话：“仍旧要以范文组的工作为主，工具箱每天更新2篇就好”。于是我在自作主见的将楠哥的话翻译成“范文组乃工作重心，工具箱只是帮助”的同时，给自己制定的工作计划就是，保证在每天下午5点前完成范文组的任务，最末一个小时做工具箱。

就这样，我以闲适得意的状立场过了我将近三分之一的试用期。〔PS：现在想来，大略只能用无知与自满来形容当时的自己了。〕

2、披星戴月后的踏实与心安

不知为何，××突然转变策略，将范文组的栏目细分给我和几个同事了，眼见任务下来了，我受宠假设惊且欣喜假设狂。因此，在接下来的工作生活中，我想的都是需要用怎样高质量的文章将自己的栏目做大做强，用怎样的更新策略将五个栏目同时做好。于是乎，工作再也不像从前那样闲适，甚至可以说是披星戴月。下面便是这一时期的工作总结：

〔1〕更新策略：对于自己负责的五个栏目，我从盲目的平衡更新，到依据猜测热点有所取舍的更新，最终真正体会到了“舍得，舍得，有舍才有得”的含义；

〔2〕标题选择：从完全依靠爱站、站长工具等找标题，到自己学会横纵向扩充长尾关键词；

〔3〕内容把握：从一开始的盲目合成，到以“人有我精”的立场进行小幅度的修改，再到开始尝试在读后感、个人简历两大栏目发伪原创、原创文章；

〔4〕推举：从开始的选择相像标题的文章，到站在用户的角度细心文章推举。

追求文章质量的同时，难免会导致更新速度下降，再加上处于初步摸索时期，我过了连续两周披星戴月般的生活，累过、埋怨过，但庆幸的是，我坚持下来了。缺憾的是，我好像没有多余的经受去打理工具箱，也没有根据楠哥的要去每天都更新。不过，我相信，只要我能把自己该做的做好，我想做的最终必定会属于我。〔ps：现在想来，这样充盈而又心安的生活将是一段不可复制的人生旅程。〕

二、对转正后工作的展望

假如说成长是一场没有硝烟的战役，那么便是我的战场，我需用完全力、需要付出真心才能让自己在百战不殆。下面是我对转正后的工作内容与工作展望：

1、工作内容：

〔1〕继续负责个人简历、口号、心得体会、读后感、策划书五大栏目的更新；

〔2〕陆间续续修改以往质量不过关的文章。

2、工作目标：

〔1〕不断扩充自己所负责栏目的长尾关键词，以“人有我精、人无我有”为更新目标；

〔2〕多站在用户的角度思索文章更新策略，无论是文头，还是内容，亦或是推举；

〔3〕一切都还得靠iP说话，所以最终目标还是要提升网站流量。

曾经的我，遇上问题会一拖再拖，拖到最末究竟有人忍无可忍的帮我解决，于是，我便学会了坐享其成；曾经的我，累了痛了会选择躲避，选择幻想着有一个哆啦A梦；现如今，我明白了现实不如小说那样风花雪夜，却比小说更加撕心裂肺；明白了假如胜利终将有汗水相伴，那我为何不选择坚持呢？总之，有了三个月试用期的铺垫，我相信自己能做好网编这份工作，也想说：ionlywanttobeawinner！

以上便是我对自己三个月试用期工作状况的总结，假设有不妥之处，望各位领导批判指正。

述职人：

20**年8月28日

员工试用期述职报告3

时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而完满的回忆。在这段时间里大家予以了我足够的宽容、支持、鼓舞和帮忙，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们上心乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，各方面均取得了需要的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简约介绍，除此之外，便一物不知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了超多的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并上心自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。

仔细学习岗位职能，工作潜力得到了需要的提高。

我所在的技术部是一个充斥激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，上心、热忱、细致地的对待每一项工作。

员工试用期述职报告4

敬爱的公司领导、同事：

不知不觉中加入迅利大家庭快两个月了，感谢公司领导予以我加入迅利的机会，也感谢各部门同事在此期间的帮助与协作。

本人从事车行工作已将近6年时间，期间曾在帝豪和上海大众4S店任职，20**年4月20日有幸加入迅利大家庭并担负客服主管岗位，通过一个多月的工作学习，对广汽丰田品牌及公司的状况有了大致的了解，对CR部的工作内容流程、工作职责，厂家要求、公司要求等也有了更深的理解，从而确定了工作方向，并在工作开展中得到了公司领导和各部门同事的支持与协作。以下为本人在此期间的工作汇报：

一、部门内部的管理

虽然在岗CR专员客服对部门内部事务的相关工作内容要求及工作职责比较熟识，但是对于招徕项目工作不积极，没有明确目标，对于新增工作E客服导入工作不是很了解，作为部门管理者只能加速地去熟识部门的工作职责及各项工作流程，才能更好的去开展、指导、安排及落实各项工作，协调CR专员的工作，调整专员的工作立场。

1、对CR专员各岗位职责要求进行统一宣导和明确。

2、对CR部现有工作内容、流程进行梳理及依据实际状况作出调整和安排。

3、专人专岗负责，首问责任制，提高专员工作责任心，加强招徕项目的实施。

4、针对较为突显的招徕问题进行重点强调和话术培训，经过这段时间的努力与转变，在招徕回访方面得到很大的改善，目的性和精确性也得到了提高，但专员自身的工作积极性和热忱度，仍需加强宣导和灌输。

5、针对E客服导入对专员进行工作所需的技能制定相关培训和调整。。

二、部门日常工作

〔一〕客户满足度

1、顾客的满足是我们在同行竞争中生存进展的重要命脉，通过受理客户的埋怨和投诉，及有效的客户关系管理手段达到提高公司的服务质量和客户满足度的目的。

2、多方位合作，降低客户埋怨投诉。对客户投诉和埋怨进行区分，每日存在的客户埋怨或投诉通过日报表或投诉单的形式传递至业务部门，客户维系工作后续仍需进行加强和改善。

〔二〕日常基础工作

CR部在客户与公司之间起到桥梁的作用，记录问题，反馈问题，解决问题，提高客户满足度，从而提升客户忠诚度。

1、销售回访：对潜客、N+7客户回访的问卷进行调整；修改周报月报汇报模板；重点检核I-CROP系统潜客跟进状况、系统放弃客户、已交车客户关怀维系、客户信息精确率等。

2、售后回访：对客户埋怨投诉进行分门别类，细分至各个环节因子，按周、月进行统计汇总分析。同时对胜利回访率作出要求，进行三次以上周期回访。

3、基础报表数据：周结月报，信息共享。每周将当周回访结果，客户反馈、埋怨汇总分析以周报形式反馈至相关部门，便于其实时掌控客户动态及每位顾问的接待工作状况，利用早会夕会或例会时间，进行督促改善。每月对客户看法进行全面汇总分析，总结当月的服务质量，制定相关的整改措施，并于下月中重点检核整改措施的执行状况。

4、N-11客户招徕：针对首保，二保及一年内到店保有客户进行分类招徕，并对客户未回站的缘由进行记录以及分析汇总，针对招徕回访状况表，分析招徕失败对象，修正招徕话术，提高招徕胜利率和预约率，减削客户流失。

5、客户档案整理：经过整理调查发觉前期基盘客户的分类没有明确标准，人为因素居多，而在进行客户招徕时，许多客户拒访或者因空号，停机等缘由无法联系上客户的占比也相对较大，店内增加客户粘度的活动较少，客户粘度下降，流失客户数量较大。

6、E客服相关工作的推动与协作，加微状况、店内活动微信转发点检，客户分类认养调整，加大对SA工作的监督和点检工作。

7、其他工作帮助：车展、市场活动等。

经过一系列的调整与重新规范后，目前工作有了肯定的成效，但距离目标，仍有肯定的距离，需在日后工作中继续努力。

三、工作计划

1、加强满足度监督和提高招徕胜利率，提高客户粘度，减削客户流失。

2、完善客服内部工作机制，提高工作效率及效果。

员工试用期述职报告5

我是北京冠**地产询问有限公司商务部总监助理杜**，我于20**年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20**年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：

一、工作内容

进入试用期以来，我的工作主要是：

1、掌控按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训；

2、帮助我们的按揭客户预备办理按揭所需资料；

3、实时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。试用期中，我的业务目标是在15天内有技能给销售部人员培训按揭贷款的知识；在20天内帮助我们的首位按揭客户预备好按揭资料；确保房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收统计全都。试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项；一个月后能够顺当转正。

三、执行计划

为了实现工作目标，我的执行计划如下：

1、工作前三天上网搜寻按揭贷款的相关知识，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户预备办理按揭资料，拟定在20天内预备齐全。由于之前没有阅历，帮助我们的首位按揭客户预备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样预备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友情，树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有技能为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问实时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加精确、有理有据。

5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容全都。

6、在试用期，端正学习立场，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺当开展工作及顺当转正。

四、执行效果

“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明白执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲密相关的。现将我对工作的执行状况总结如下：

1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭涌现的缘由、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。事实上，我在第一天就顺当完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作立场、工作思路予以了充分确定。

2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的预备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行讨论，所以在培训时不能实时、精确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更精确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问实时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加具体，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并精确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，依据销售部人员的回答状况，说明他们掌控的状况良好。

3、我帮助我们的首位按揭客户在18天内预备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是根据工行提供的《资料清单》预备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加预备资料的考前须知，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才预备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户预备按揭资料，我制定出一套具体的《万利财宝广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营状况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的具体、详细、清楚，给办理按揭的客户减削了很多麻烦，必定提高办理按揭的效率。

另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》特别具体，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料；经过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作予以了充分确定。

员工试用期述职报告6

敬爱的领导您好

经过这三个多月的运用期，我仔细的了解学习公司的产品知识，熟识了解了太阳能电池生产操作流程，仔细实时做好领导交代的任务，不懂的地方实时向部门领导、同事学习请教，不断提高充盈自己，现在已经完全掌控了清洗间甩干的职务，现将工作状况简要总结如下:

1能遵守公司的规章制度，并能适应公司三班二运转，试用期满述职报告。

2能娴熟操作甩干机，并能掌控本岗位的操作规范。

3能对制绒清洗机出来的硅片作出正确的判断，对涌现的问题实时通知制绒人员。

4将下料的硅片放置小推车预备甩干，并观测承载盒内有无碎片。

5将承载盒按统一放置甩干机，严禁1盒、5盒操作，2346盒需要间隔或者对称放置，放置好关门按启动键进行甩干。

6将甩好的硅片放置工作台，检查硅片表面状况，如有绒面问题实时通知制绒人员。

7填写表单需要真实、有效、可查。

8按实际数量登记数量，将硅片放到传递窗，做到卡物全都。不良品单独放置。

以上报告,请领导评议,欢迎对我的工作多提珍贵看法,并借此机会,向一贯关怀、支持和帮助我的各位领导表示诚笃的谢意。

员工试用期述职报告7

敬爱的领导：

您好！

我是**，这段时间以来的工作当中我感觉特别的充盈，在试用期的工作当中我不断的提高自身，我也深知这对我的个人技能的提高是特别关键的事情，在这一点上面我还是感觉特别的有意义的，这对我而言也可以长期的去反思清晰，对于这试用期的工作我的确还是感受颇深的，也对这几个月来的工作作如下述职：

自我来到**这里半年的时间，我按时的完成自己的工作，有着较强的责任性，对上级安排的在尽职尽责的完成好，并且在工作涌现问题的第一时间进行改正，以及反思，我觉得这是一件很有须要的事情，我深知在接下来的工作当中，需要不断的去提高自身职责，由于继续这样下去确定是会涌现问题的，我觉得在这方面还是简单涌现问题的，这对我的影响也是比较大的，我对此抱有很大的信心，我相信在这一点上面我能够坚持去做好自己分内的事情，并且朝着好的方向的进展，在这一点上面我也能够去调整好心态，第一时间的对工作当中，涌现的问题进行订正，现在也到了转正的时候了，我也肯定会去做的更好一点。

在这一点上面我还是觉得特别有须要的，并且对此我觉得是一件很有意义的事情，近期的工作当中，我觉得自己还是做的比较仔细的，我很清晰自这是对我技能的提高，试用期的时间虽然已经过去了，但是我也是能够对自己各方面有足够好的信心的，并且在将来的工作当中，也肯定不会辜负了公司的期望，我会让自己去做出更好的成果来。公司一贯以来我还是觉得很有须要的，在将来的工作当中，我会更加仔细的，转正之后我也觉得特别的有意义，在将来的学习当中，我确定做的更好一点，接下来在转正之后我也肯定会更加的努力，这是对我的一个提高。

现在我也思索清晰了自身各方面的技能，我觉得这对我的来讲的确还是需要继续提高的，试用期的工作我觉得特别的充盈，并且也会坚持去做好自己的事情，我认为这对我而言也是很有帮助的，作为一名**员工我也觉得特别的有意义，以后在工作当中我会去积累更多的阅历，我肯定会让自己在接下来做出更好的成果来，做一名合格的**员工，以上便是我试用期的工作状况，请领导批判指正。

此致

敬礼！

述职人：**

20**年*月*日

员工试用期述职报告8

我于**年7月15日加入苏宁电器这个大团体，试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的劳碌，不知不觉3个月已经过去，回顾这3个月的点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让我自己的的工作技能和个人价值观有了很大的提升。

通过一个多月的培训，让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个销售人员该有的行为准那么和道德规范，掌控了各式各样产品知识。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的认识，在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、沟通，怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不简单。

通过这3个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：

一、3个月的时间让我从一个懵懂的高校应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工。

让我从起初的一物不知到如今熟能生巧，这一切都是公司领导和同事对我指导的`结果，也是我自身积极进取的结果。工作需要我们以真诚的立场为客户服务，一切以客户为上，要知道许多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。

二、和上级领导、同事的关系很重要。

团结就是能量，在服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快，在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术，学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工协作自己的工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到许多与客户沟通的技巧，在和同事相处的时候，我们可以一起切磋一起商量一起学习一起进步。

三、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步，但是还有许多的不足。

因此我期望自己在以后的工作中能够熬炼自己的口才交际技能、应变技能、协调技能、组织技能以及领导技能，不断在工作中学习、进娶完善自己。

总之，经过这3个月的试用期，我尽心尽责的完成自己的本职工作，积极协作上级的指示和工作，妥当的处理好个人关系。我相信在以后的工作中肯定会继续努力，不断超越自己，遵守“先做人，后做事”的原则，为公司贡献自己的微薄之力！

员工试用期述职报告9

我自20**年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司的大力支持下，在公司各部门同仁的积极协作下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。

下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的状况向公司做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是一般员工，我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、初步公司财务目前存在的问题并提出解决方案。

依据公司规范化运作的要求，熟识公司各部门流程，经过到实地仓库熟识物料状况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发觉的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括《公司存货物流管理实施细那么(草案)》7项等解决方案。(见7月26日的《工作》)

2、正确核算，实时编制财务报表并申报国税地税报表。

在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末实时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;实时处理遗留发票问题。

3、实时做好公司的统计工作，参与本部门例会。

依据福田区统计局要求实时申报公司的统计数据;实时参与财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中涌现的问题实时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、收购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，实时提示和指出。

4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。

9月初，根据吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，在这期间，结合实际状况和对相关人员的了解，发觉：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月21日制定盘点通知，9月27日和28日进行全面盘点;依据仓库物料的价值大小结合存货ABc分类，重点关注三大网：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟《关于售后部仓库收发等状况的补充规定》。，依据规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除非常状况外);依据抽查，三大网基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发觉的问题，相关规定需要进一步修订。

三、建议公司有须要完善内部掌握管理制度

总之，由于刚来公司3个多月时间，熟识和了解的东西不够深入和全面，期望公司领导多提珍贵看法，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的进展壮大做出不懈的努力。

员工试用期述职报告10

敬爱的公司领导：

您好!

我是**，现在车间从事工作，我于年初来到我们化工厂工作，转瞬间，半年的试用期时间已到，基于自己对专业技能知识及工作技能的掌控状况已经过工作岗位审核，现向公司领导进行转正申请，拟将个人这半年来的试用工作状况述职如下，请各位领导予以评判，准许。

一、掌控的知识和技能

(一)初级学习阶段

1.学习消防器材(二氧化碳灭火器等)消防设施、防护用品(安全帽、空气呼吸机、防毒面具等)的运用方法及火灾急救和中毒预防应对措施；

2.掌控重整岗上的工艺流程，工艺原理；往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和润滑油的流程；

3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。

(二)中级学习阶段

1.绘制本岗位的具体流程图；

2.学习常用设备的现场操作：调整阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用；离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容；压力表的更换；冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等；

3.了解重整岗上的工艺指标和掌握的产品质量标准；

4.掌控压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。

(三)定岗冲刺阶段

1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的掌握方法，能够替主操盯盘；

2.了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程；

3.冬季投用伴热流程；

4.掌控重整岗上部分事故处理方法；

5.作为重整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的安全隐患。

二、学习任务完成状况

1.顺当经过压缩机和重整岗位的考试；

2.已能够顶岗，完成重整岗上的日常工作(汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等)，压缩机的日常维护；

3.协作同事完成车间的日常工作。

三、工作中的不足与改进

1.对产品质量控样掌控不好，今后多向主操请教；

2.对大型设备(如塔、换热器的内部结构)不清晰等，在今后的检修中留意多加观测；

3.遇到紧急状况易紧张，不会处理，今后多学习事故处理预案。

四、自我鉴定与评价

年轻的我，对工作充斥热忱、耐烦、喜爱与团队合作，有较强的进取精神并且敏捷掌控所学专业知识，对工作非常仔细负责。

良善的我，待人诚挚，乐于助人，老实守信，不怕吃苦。

我，具有很强的求知欲望，我知道自己不聪慧，因此在学习新东西，我会耐烦的学习反复的思索，直到最末弄明白为止。

我怀着一颗感恩的心美满的生活，无论生活中遇到怎样的困难，我都会以乐观向上的立场去面对它，努力地克服它。

在车间的日子，有些力气活的确干不了，但同事们特别照看我，感谢他们，在今后自己要加强体育熬炼，提高身体素养。

感谢**给我一个熬炼自己的机会，一个展示自我的平台，接下来的工作当中，我会努力工作，为企业制造财宝，也实现自己的人生价值。

员工试用期述职报告11

敬爱的领导：

您好！

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、上心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、上心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐烦地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，予以解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最末一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格**人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的**人，能在***这个大舞台上展示自己，能为***的辉煌奉献自己的一份能量。

此致

敬礼！

述职人：***

20**年*月*日

员工试用期述职报告12

敬爱的公司领导：

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关怀及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营状况及企业将来的进展规划有了基本了解，也使我从前所掌控的知识和工作阅历在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作状况及工作体会向公司领导汇报如下：

一、工作状况

1、进一步完善人力资源的工作流程：

1〕依据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展聘请渠道与信息量的采集工作，根据掌控的第一手资料筛选参与初审面试，依据初审状况推举给相关领导进行复试；

2〕针对新入职员工实时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案；

3〕在肯定时间内对新入职员工进行跟踪考察；

4〕在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作；

5〕完善了员工转正流程与考核机制，实时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。

2、为严厉公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，订正此前存在考勤机制不规范的状况，帮助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作；

3、为明确公司的工作纪律与行为规范，帮助公司领导参加编制《员工手册》部分内容工作。并帮助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善；

4、对全司每名员工的自然状况、录用资料、工作经受及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并实时整理归档。依据人事信息管理的需要，为公司精确掌控内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。

5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。

二、个人评价：

1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作立场端正，对本职工作具有肯定的技能和实践阅历，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。

2、擅长学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有肯定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想方法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作技能有了肯定程度提升。

3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，积极主动地协作同事完成本部门的工作。

4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。

三、工作建议

在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的状况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高：

1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行须要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办特地的理论培训，使其在掌控肯定的岗位操作技能及安生生产知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任技能与生产安全。

2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术能量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的聘请力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。

3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。

上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导予以指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业绩，为企业的不断进展壮大不遗余力地贡献自己的聪慧才智。

报告人：**

员工试用期述职报告13

敬爱的领导：

您好！

三个月的试用期转瞬就要过去了。这段我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而完满的回忆。在这段时间里您们予以了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得需要的进步，现将我的工作状况做如下汇报：

一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识

我进公司拿到的第一份资料是《***》，然而对其中资料的认识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作**的知识，阅读了各方面关于**的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的**制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料具体阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客询问引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件**。系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务，认识并熟识了公司所做工程的其他设备及配件如**，高清板卡等。

二、明确岗位职能，认识个人技术潜力不足

依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是

〔1〕各种制作软件学习；

〔2〕系统工程的安装与维护；

〔3〕相关工程的策划及筹备；

〔4〕担负讲解培训工作；

〔5〕领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自我做一个更称职的人员，需要努力学习并克服各种不足。

三、提出自我努力计划

1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将锲而不舍地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。

3、不断熬炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，上心、热忱、细致地的对待每一项工作。

此致

敬礼！

员工试用期述职报告14

时间一晃而过，转瞬