履职能力评价试题库

HSE履职能力评估试题库一、通用类一、单选题1、依据《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（A）的方针。A.安全第一、预防为主、综合治理 B.安全生产、人人有责C.安全为了生产，生产必须安全 D.以人为本、安全发展2、依据《安全生产法》第二十条规定，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（A）。A.改善安全生产条件 B.落实风险防控措施C.保证安全文明施工 D.购置安全工器具3、某公司发生火灾，造成18人死亡，该公司董事长王某因患病常年在医院接受治疗。公司总经理李某出国参加学习一直未归，由公司常务副总经理张某全面主持工作。安全部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员。依据《安全生产法》，针对该事故应当被追究法律责任的主要负责人是（C）。A.董事长王某 B.总经理李某C.常务副总经理张某 D.综合管理部主任刘某4、依据《环境保护法》第四十三条规定，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳（ C）。A.环境保护税 B.污染物处理费C.排污费 D.清洁生产费5、依据《环境保护法》第四十五条规定，实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照（A）的要求排放污染物。A.排污许可证 B.总量控制指标C.环境管理 D.环境方针6、依据《消防法》第十六条规定，机关、团体、企业、事业等单位应当落实（D），制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。A.岗位防火责任制 B.领导消防安全负责制科学诚信求实创新C.安全生产责任制 D.消防安全责任制7、依据《消防法》第十六条规定，机关、团体、企业、事业等单位应当对建筑消防设施每年至少进行（A）次全面检测，确保完好有效。A.一 B.二 C.三 D.四8、依据《消防法》第十七条规定，消防安全重点单位实行（A）防火巡查，并建立巡查记录。A.每日 B.每月 C.每周 D.每年9、依据《职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（B），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.机构D.组织10、依据《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（D）。A.劳动保护用品 B.安全防护用品C.劳动防护用品 D.职业病防护用品11、依据《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（C）。A.安全区B.危险区C.泄险区D.隔离区12、依据《特种设备法》规定，特种设备（C）单位应当建立特种设备安全技术档案。A.经营B.生产 C.使用 D.检测13、依据《生产经营单位安全培训规定》第九条规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（ B）学时。每年再培训时间不得少于（B）学时。A.24、8B.32、12C.36、8D.48、1214、《中华人民共和国清洁生产促进法》规定，国家对浪费资源和严重污染环境的落后生产技术、工艺、设备和产品实行（ B）制度。A.定期整顿B.限期淘汰 C.限期关闭D.集中申报科学诚信求实创新15、《中华人民共和国石油天然气管道保护法》对石油天然气的保护适用是限于（C）。A.城镇燃气的管道 B.中华人民共和国境内及境外的管道C.中华人民共和国境内的管道 D.城镇炼油、化工等企业厂区内的管道16、依据集团公司基层站队HSE标准化建设通用规范要求，建设标准包括管理要求和设备设施两部分内容。管理要求方面明确了（ B）个主题事项，设备设施方面明确了（）个方面内容。A.10、4B.15、3C.10、3D.15、417、复印机在复印时会产生以下哪种主要危害因素。（B）A.高噪声B.臭氧有害气体 C.高频电磁波 D.电磁辐射18、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持续改进。A.全员履职 B.全员有责C.属地管理 D.全员参与19、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（A）。A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。20、根据集团公司HSE九项管理原则中“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”，下面做法错误的是（B）。A.员工任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估B.员工参与岗位危害识别和风险评估，不必了解风险控制方法C.危害识别与风险评估是员工必须履行的一项岗位职责D.员工应该掌握必要的危害辨识与风险评估的方法。21、HSE管理的核心是什么（A）。A.风险管理 B.领导和承诺C.过程控制 D.直线责任22、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全 HSE制度标准、（B）、改进HSE科学诚信求实创新绩效管理。A.完善HSE文化建设B.完善HSE培训系统C.提高HSE管理要求D.健全安全环保责任制23、中石油颁布禁令的目的是（B）。A.通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染B.从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益C.督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他人的利益D.预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效24、个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为，其中下列属于领导行为的是（B）。A.模范遵守各项HSE制度，规范使用个人防护用品B.贯彻落实HSE九项管理原则，积极为下属讲授安全课，积极参加安全会议、安全活动、安全检查等C.领导班子必须将安全确定为核心价值观，在分管业务的范围内为 HSE管理提供支持D.上车系安全带、上下楼梯扶扶手25、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》第十五条规定，安全环保责任制（C）至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。A.每年B.每两年C.每三年D.每半年26、根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考核管理办法》，安全环保履职考核原则上以（D）为考核周期，岗位变化时必须履行考核。A.月度B.季度 C.半年 D.年度27、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234）的规定，各级（B）负责组织制定其下属员工的个人培训计划。A.主要领导 B.直线领导 C.人事部门 D.安全部门科学诚信求实创新 428、依据《安全色》（GB2893-200））的规定，安全色是传递安全信息的颜色，有红、（A）、黄、绿四种颜色。A.蓝 B.橙 C.白 D.黑29、依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-200））的规定，提示标志的基本型式是（B）。A.圆形边框 B.正方形边框 C.正三角形边框 D.长方形边框30、依据《突发事件应对法》第三条规定，突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害事件、 （C）、公共卫生事件和社会安全事件。A.火灾灾难事件B工业灾难事件C.事故灾难事件 D.突发灾难事件31、标准《Q/SY1002.1-2013》中，术语和定义规定：“某一特定危害事件发生的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害、损坏或其他损失的严重性的组合”是指（B）。A.风险度 B.风险 C.事故 D.危险32、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系持续改进的动力”是指（C）。A.实施和运行 B.检查与纠正措施 C.管理评审 D.内部审核33、生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，是指（ B）。A.违章行为B.事故隐患C.违法行为 D.风险34、《中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法》（中油安字［2007］）71号）中规定将生产安全事故分为（B）。A.工业生产安全事故、交通安全事故、火灾爆炸事故B.工业生产安全事故、道路交通事故、火灾事故C.工业生产突发事故、道路交通事故、环境污染事故D.火灾爆炸事故、道路交通事故、环境污染事故35、灭火装置都以（B）作为标志。A.黑色 B.红色 C.灰色 D.黄色科学诚信求实创新36、依据《中国石油天然气集团公司生产安全事件管理办法》 （安全[2013]38）号）规定，事件包括（A）。A.限工事件、医疗处置事件、急救箱事件、经济损失事件、未遂事件B.损工事件、医疗处置事件、急救箱事件、应急救援事件、未遂事件C.限工事件、医疗处置事件、医药箱事件、应急救援事件、未遂事件D.损工事件、医疗处置事件、医药箱事件、经济损失事件、未遂事件37、根据安监总局令第88号《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应急预案分为（A）。A.综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案B.综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施C.综合应急机制、专项应急机制、应急处置程序C.综合应急机制、专项应急机制、应急处置卡片38、《应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）中规定，（A）是指针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。A.应急准备B.应急响应 C.应急救援 D.应急演练39、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（A）。A.人的不安全行为 B.物的不安全状态C.管理缺陷 D.环境因素40、企业应签订各级组织的HSE责任书，确定量化的年度HSE目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度 HSE目标的有效完成。下列对HSE责任书签订方式正确的是：（C）A.企业的主要负责人与企业所有员工签订B.企业的主要负责人与部门领导签订，部门领导与企业其他员工签订C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订D.根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订41、作为属地主管在工作上，何时该应用安全观察与沟通观察技巧 ？（A）A.每天，视为日常工作的一部分 B.一个星期一次C.听从HSE部门的安排 D.一个月一次科学诚信求实创新42、行车中变更车道，按照防御性驾驶技术要求，要环回视野、留有余地、引人注意，认真观察四周情况，（B）开启转向灯，提醒后方跟车注意。A.应提前1秒钟 B.应至少提前3〜5秒钟C.不需要提前 D.根据情况决定是否43、行为安全观察与沟通应遵循（B）。A.惩罚性原则B.非惩罚性原则C.奖励性原则D.奖罚并重原则44、安全目视化管理的内容分为四个方面：人员目视化管理、工器具目视化管理、（C）、生产作业区域目视化管理。A.办公区域目视化管理 B.用电设备目视化管理C.设备设施目视化管理 D.消防安全目视化管理45、根据HSE管理体系标准的要求，从根本上消除或降低风险的措施是： （D）。A.良好的工作场所B.全新的装置、机械C.过程、运行程序和工作组织的有效管理D.建立和保持程序，用于工作场所、过程和工作组织的设计46、下面对企业文化的理解正确的是（C）。A.是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响B.是整个企业的灵魂，无法改变C.在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D.企业文化无需通过管理者来营造，它是自然而然产生的47、B类火灾场所应选择（D）。A.固体物质火灾专用灭火器 B.金属火灾专用灭火器C.气体火灾专用灭火器 D.液体火灾专用灭火器48、手提式干粉灭火器的报废年限为（C）。A.5年B.8年C.10年D.12年49、灭火器配置的一般规定：一个计算单元内配置的灭火器数量不得少于（B）具。A.1B.2C.3D.5科学诚信求实创新5。、在扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备的初起火灾时应采用那种灭火器（C）。A.清水灭火器 B.酸碱灭火器C.二氧化碳灭火器 D.化学泡沫灭火器51、《建筑灭火器配置验收及检查规范》GB500444-2008规定了干粉灭火器的维修期限为：出厂期满（C）年；首次维修以后每满（）年。A.3,2 B.4，2 C.5,2 D.5,352、生产经营单位应当在应急预案公布之日起（C）个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。A.7B.15C.20D.3053、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织（ ）综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织（A）现场处置方案演练。A.1、1B.1、2C.2、2D.2、354、依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述错误的是（A）A.没有发生伤亡的事故就是安全B.世上没有绝对的安全C.当危险度低于可接受水平时即为安全D.安全性和危险性互为补数55、海因里希的1：29：300法则，说明了事故发生的一个性质，这个性质称为（B）。A.必然损失性B.偶然损失性 C.无法估计性 D.因果性56、安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化，就从（D）消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。A.思想上B.技术上C.管理上D.根本上57、设置安全设施和安全装置的目的是（C）。A.提高工作效率B.保证产品质量C.保障人身安全D.节省生产成本58、 （A）是风险管理的第一步。科学诚信求实创新

A.风险辨识 B.风险处理 C.风险控制D.风险评价59、培养安全文化主要从（B）方面入手。A.行为安全、工艺安全、结构安全 B.系统安全、行为安全、工艺安全C.结构安全、系统安全、工艺安全 D.行为安全、结构安全、系统安全6。、属地管理的核心是（A）。A.职责落实 B.风险识别C.隐患治理D.上锁挂签61、对危险概念的理解不正确的是：（D）。A.危险源是一种能量，或者能量的载体B.人机环一旦发生失效就变成危险源C.每个人都是危险源，因为他们都可能造成对自己和他人的伤害D.别人才是危险源62、根据能量转移理论的概念，事故的本质是（A）。A.能量的不正常作用 B.造成人员死伤C.造成经济损失 D.造成生命和财产损失63、发现人员触电，首先应采取的措施是（B）。A.呼叫救护人员 B.切断电源或使伤者脱离电源 C.进行人工呼吸D.用手将触电人员拉开64、使冻伤人员的冻伤部位解冻时，应该用下述（B）方法？A.火烤气B.不超过40℃的温水浸泡 C.不低于50℃的热水浸泡D.凉水浸泡1、1、依据《安全生产法》第二十六条规定，生产经营单位采用（BCD）或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。科学诚信求实创新

2、A.新办法B.新工艺C.新技术D.2、依据《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取（AC）的意见。A.安全生产管理机构B.安委会A.安全生产管理机构B.安委会C.安全生产管理人员D.基层操作人员3、4、3、4、主要污染物的名称和（BCD），以及防治污染设施的建设和运行情况，接受依据《环境保护法》第五十三条规定，公民、法人和其他组织依法享有（ACD）的权利。A.获取环境信息B.举报污染行为 C.参与环境保护 D.监督环境保护我国新《环境保护法》第五十五条规定，重点排污单位应当如实向社会公开其社会监督。A.排污许可内容A.排污许可内容B.排放方式C.排放浓度和总量C.排放浓度和总量D.超标排放情况5、依据《消防法》第五条规定5、依据《消防法》第五条规定任何单位和个人都有（ ABCD）的义务。A.维护消防安全A.维护消防安全B.保护消防设施C.预防火灾D.C.预防火灾E.参加有组织的灭火工作6、《消防法》的立法宗旨是（ABCD）。A.预防火灾和减少火灾危害6、《消防法》的立法宗旨是（ABCD）。A.预防火灾和减少火灾危害B.加强应急救援工作C.保护人身、财产安全D.维护公共安全7、醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（7、醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ABCD）。依据《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在A.规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果8、C.操作规程D.职业病危害事故应急救援措施8、措施：（ABCD）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案10科学诚信求实创新10D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案9、依据《特种设备法》规定，特种设备使用单位应当对其使用的特种设备的（BD）进行定期校验、检修，并作出记录。A.安全连锁装置 B.安全附件C.安全警示装置 D.安全保护装置10、依据《特种设备安全法》第十八条，国家按照分类监督管理的原则对特种设备生产实行许可制度。特种设备生产单位应当具备（ ABD）条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事生产活动。A.有与生产相适应的专业技术人员B.有与生产相适应的设备、设施和工作场所C.有可保证安全生产的资金投入D.有健全的质量保证、安全管理和岗位责任等制度“、《石油天然气管道保护法》所称的天然气包括（ABC）。A.天然气B.煤层气C.煤制气D.油气12、管道规划、建设应当符合管道保护的要求，遵循（ABCD）的原则。A.安全 B.环保 C.节约用地 D.经济合理13、《石油天然气管道保护法》适用对象有（AB）。A.石油管道、天然气管道 B.石油天然气管道的附属设施C.输送石油天然气的城市管网 D.石油化工企业厂区内部管网14、下列员工的各项行为适用于行为安全观察与沟通的是（BCD）。A.发现现场管理人员违章指挥B.发现员工安全帽佩戴不规范C.发现作业员工站在吊臂的半径范围内D.发现作业现场工器具排放杂乱15、安全观察与沟通是人本管理的体现，下列安全观察与沟通做法哪些是正确的。（BD）A.你看到一名老员工正在高处作业，劳保穿戴整齐，但安全帽并没有扣紧，愤愤地说到，都干了几十年的现场作业了，怎么这么不长记性，没有一点安全意识，把你的安全帽扣紧。11科学诚信求实创新11B.你在现场进行安全观察与沟通时，发现员工在土沟里午休，你通过沟通了解至U,在风大、无遮蔽物的野外施工现场，遮阳伞根本没法用，员工迫不得已在土沟里午休，于是你让人搭了一些简易的木质小棚。C.你对一名未戴防护罩的焊工说：“你赶紧戴上防护面罩吧，领导来检查发现了你就惨了。”D.你早上见到你的司机愁容满面，你关切地了解了原因，尽管司机认为并无大碍，但你仍然出于安全考虑，安排了其他司机出车。16、下列关于安全观察与沟通的说法不正确的有（ABC）。A.要想提高安全观察与沟通的有效性，有时须要跟惩戒制度结合才行B.安全观察与沟通是在平等、友好、融洽的氛围下与员工讨论安全与不安全行为及其后果，并及时纠正、启发员工思考安全问题，但其效果必须依靠严格的监督来保证C.安全观察与沟通太浪费时间和精力，根据多年的管理经验，铁一样的纪律与绝对的服从才能真正地保障良好的安全绩效D.你可以藉由观察你属地范围内的人员，衡量一下自身的安全绩效17、对安全观察与沟通结果进行统计、分析的目的和作用有哪些？（ABCD）A.发现统计结果的变化趋势 B.发现薄弱环节C.建立预警机制 D.提出改进建议18、有关空气温度描述正确的有（BCDE）。A.低温对人的工作效率的影响最敏感的是脑力创造性工作B.评价热环境的主要指标分为舒适温度和允许温度C.在符合生理学上对舒适温度的规定，舒适温度在（21±3）℃范围内D.允许温度一般是舒适温度±（3〜5）℃E.对人的工作效率有影响的低温，通常是在10℃以下19、按“合理实际并尽可能低”的风险控制基本原则，在考虑资金投入与控制效果的关系时，下列表述正确的有（ACD）。A.接受可接受的风险 B.风险越小越好C.不接受不可接受的风险 D.接受合理的风险20、利用建筑物内、外已有的设施进行逃生的正确做法是（ABC）。12科学诚信求实创新12A.利用墙边落水管进行逃生B.利用室内的防烟楼梯、普通楼梯、封闭楼梯进行逃生C.利用建筑物的阳台、通廊、避难层和室内设置的缓降器、救生袋、安全绳等进行逃生D.利用普通电梯或观光电梯避难逃生21、以下选项中哪些是安全目视化管理的体现？（ABCD）A.在使用完的氧气瓶上悬挂“空瓶” B.工器具定位放置C.外来人员佩戴参观卡 D.危险区域设置警示带“以人为本、安全发展”重点包含的含义指（ABC）。“以人为本”必须要以人的生命为本B.构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题C.经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障D.要发展生产力，最重要的就是要充分发挥劳动者的作用E.生产的发展取决于生产力和生产关系的发展，而生产力的发展是决定性的因素23、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234）的规定，HSE培训的方式可以包括：（ABCDE）。A.集中式课堂培训 B.HSE会议C.学习讨论D.岗位实际操作练习 E.网络培训24、下列关于落实有感领导的说法正确的是（ABCD）。A.履行岗位安全环保职责是体现有感领导的基本要求B.落实有感领导必须要从自身做起，从小事和细节做起C.落实有感领导必须要不断提升自身HSE管理领导力D.有感领导的落实关键在于怎么做，不在于怎么说25、根据集团公司事故管理办法的有关规定，下列属于特大事故等级标准的是（ACD）。A.事故造成的死亡人数达30人以上一次事故直接经济损失超过5000万一次事故所造成的重伤和集体中毒事件的人数 100人以上科学诚信求实创新 13一次事故直接经济损失超过1亿26、实现有感领导的方法和途经，可包括（ ABCD）。A.以自身可见行为展示个人对安全的重视B.明确传达安全的重要性，传达安全管理是每一名管理者、操作者的天职C.掌握并运用有效安全管理方法，正确履行自身安全职责D.积极参与、支持各项安全活动，推动落实安全线性责任27、领导干部编制与实施个人安全行动计划的作用：（ABCD）A.落实有感领导的有效载体 C.落实和践行安全承诺的具体体现B.参与HSE管理过程的行动指南D.推动HSE管理职责与生产活动有机融合28、在扑灭配电室电器火灾的过程中，应注意不得用（ AD）灭火。A.泡沫灭火器 B.干粉灭火器C.二氧化碳灭火器 D.1211灭火器29、事故应急管理中“预防”的含义是（AC）A.事故的预防工作，即通过安全管理、安全教育和安全技术等手段，尽可能防止事故的发生，以实现本质安全B.事故发生后，尽可能控制并消除事故不利影响C.预先采取预防措施，降低或减缓事故的影响或后果严重程度D.事故后及时处理，并通过PDCA持续改进生产中出现的安全问题30、依据《中国石油天然气集团公司生产安全风险防控管理办法》第五条规定，集团公司生产安全风险防控工作遵循以下哪些原则？（ ABC）A.分层管理、分级防控 B.直线责任、属地管理C.过程控制、逐级落实 D.监督检查、持续改进31、中国石油天然气集团公司的《办公区域安全管理规范》中对办公环境的安全要求包括以下（ABCD）方面。A.照明 B.噪声C.建筑物设计和结构 D.采暖、通风和空调32、发生下列哪些情形，应作为“事件”进行上报、分析、制定并实整改措施？（ABC）A.公司办公楼空调维修工在维修过程中从人字梯滑落， 扭伤脚，需当天休息第14科学诚信求实创新14二天才能继续工作B.员工在高处安装某设备时，工具滑落，但工具没有损坏，也没砸伤人C.办公室人员被A4纸划伤手指，冲洗血渍后使用了创可贴D.厂区某防震性压力表由于进水导致刻度模糊，不方便查看33、电梯乘客应当遵守以下要求，正确使用电梯：（ABCD）。A.遵守电梯安全注意事项和警示标志的要求B.不乘坐明示处于非正常状态下的电梯C.不采用非安全手段开启电梯层门D.不乘坐超过额定载重量和电梯，运送货物时不得超载34、HSE管理体系内部审核的难度表现在（AB）。A,都是同事，难以产生权威效应B.涉及员工或集体的荣誉和利益，可能发生争执C.内审员难于持续跟踪纠正措施实施验证和分析其有效性D.熟悉企业情况35、下列情形中哪些属于不安全行为（BD）。A.由停车场到办公室的道路，部分被冰霜覆盖B.办公室职员将闲置旧桌子推到过道，阻碍了消防通道C.机器上的防护罩由于振动哗哗作响D.领导干部到安全联系点进行安全检查，未戴安全帽36、工作场所中，颜色的生理作用主要表现在对视觉能力和视觉疲劳的影响，下列说法正确的是（BCD）。A.强烈的颜色气氛能够使人处于兴奋状态，有利于工作效率的提升B.选用适当的色彩对比，可以适当提高对细小零件的分辨力C.用黄色作警戒色，是因为人的眼睛对黄色较敏感D.合理的颜色配置，可以使人注意力集中，减少差错和事故37、公司办公室安全管理要求应包括：（ABCD）。A.拒绝无关人员进入办公室B.禁止在办公室存放易燃易爆物品C.乘坐自动扶梯、步行上下楼梯扶扶手15科学诚信求实创新15D.下班离开办公室前，关闭电脑和饮水机等电器电源38、HSE方针必须包括（ABCD）。A.污染预防的承诺 B.持续改进的承诺C.遵守有关法律法规的承诺 D.社会责任的承诺39、“两书一表”：指（ACD）。A.HSE作业指导书 B.HSE操作指导书C.HSE作业计划书 D.HSE现场检查表40、污染预防是实施环境保护的重要手段，可包括：（ABCD）。A.污染源的减少或消除 B.过程、产品或服务的更改C.资源的有效利D.材料或能源替代、再利用、恢复、再循环、回收和处理41、应急管理体系的保障系统主要由（ABCD）构成。A.信息通信 B.人力资源 C.物资装备D.经费财务42、属于防止事故发生的安全技术措施基本原则有（BC）。A.人员培训 B.限制能量或危险物质C.设置护栏 D.安全检查43、中国石油天然气集团公司安全环保工作理念为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”，以下（ABCD）是“以人为本”的体现。A.企业为工开展安全培训 B.发现事故隐患及时整改C.企业要求员工穿戴劳保用品 D.对违章者进行处罚44、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》安全环保责任制制定和落实应当坚持以下原则：（ABCD）。A.统一领导，分级负责 B.全面覆盖，全员有责C.直线责任，风险管控 D.管行业管安全环保，管工作管安全环保45、作为管理评审的输入内容，可包括：（ABCD）。A.内、外部审核的结果 B.不断变化的客观环境C.噪声扰民的投诉 D.培训主管部门提出的改进建议46、HSE管理体系内部审核的目的可以是：（ABC）。A.一种管理手段 B.为外审做准备C.一种自我改进机制 D.发现不符合项16科学诚信求实创新1647、HSE管理体系所指“三级监控机制”所涉及的要素包括（ABC）。A.绩效的监视和测量 B.内部审核C.管理评审 D.不符合、纠正措施和预防措施48、对审核发现的不符合的处理中，哪些能作为预防措施： （ABCD）。A.一个班组出现的问题，其它所有班组都采取措施B.总结与培训C.数据分析，发现趋势，采取措施D.修改原有程序49、企业进行合规性评价的方式方法可包括：（ABCD）。A.新法律颁布后的专项评价方式 B.组织专门的合规性评价C.采用观察、查阅、测量方法取证 D.以内审方式进行50、在开展属地划分时，通常可考虑如下方面的内容（ABCD）。A.工作区域：作业区、处理站、车间、泵房、巡检的区域……B.资产（装置/设备）：采油井、处理装置、车辆……C.职能部门：财务处/办公室，人事处/办公室……D.风险的大小：大型动火作业、新装置的投运……51、领导干部参与开展事故、事件调查可以：（ABCD）。A.避免再次发生 B.查找安全管理系统的缺陷C.展示你对安全的承诺 D.创造一个公开的氛围52、关于如何使用梯子，下列说法正确的是：（ABC）。A.人员在梯子上作业需使用工具时，可用跨肩工具包携带或用提升设备以及绳索来上下搬运，以确保双手始终可以自由攀爬B.对于直梯、延伸梯以及2.4m以上（含2.4m）的人字梯，使用时应用绑绳固定或由专人扶住，固定或解开绑绳时，应有专人扶梯子C.梯子最上两级严禁站人，并应有明显警示标识D.在通道门口使用梯子时，应将门完全敞开53、使用电脑应满足人体工效学相关要求，下列说法正确的是：（ABCDE）。A.工作面和座椅的高度适中，确保下肢有足够的活动空间B.正确放置键盘，操作者保持前臂处于水平位置，胳膊肘和前臂的角度保持在17科学诚信求实创新

1770~90度之间C.电脑屏幕摆放在正前方，屏幕上方比视线略低D.操作者和屏幕的距离宜保持在35cm〜80cmE.显示屏不宜直接面对、背对窗户或墙壁54、根据集团公司应急预案编制通则的要求，企业级预案应当按照编制要求，每三年至少修订一次，有下列（ABCDE）情形，应当及时修订。A.企业隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的B.单位生产工艺和技术发生变化的C.外部环境发生变化，构成新的危害和重大危险源的D.应急组织体系发生变化或者应急工作职责进行调整的E.应急演练评估报告提出要求修订的55、根据集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定，事故、事件有关责任人员的责任分为直接责任、主要责任、主要领导责任、重要领导责任，下列表述正确的是：（ABCD）。A.直接责任，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对事故、事件的发生起决定性作用的责任B.主要责任，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对事故、事件的发生起主要作用的责任C.主要领导责任，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对事故、事件的发生负直接领导责任D.重要领导责任，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对事故、事件的发生负次要领导责任56、发生事故、事件，有下列（ABCD）行为的，应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。A.事故、事件发生后未及时组织抢救或采取措施不当，造成次生事故、事件B.违章指挥，强令员工违章作业C.违反规定超能力、超负荷、超定员赶工期、抢进度组织生产及工程建设D.批准不符合规范的设计或擅自更改设计，致使建设项目存在严重缺陷57、开展安全经验分享的意义有（ABCD）。18科学诚信求实创新18A.激发全员参与安全生产的积极性，逐步实现团队互助管理B.交流事故教训，做到警钟长鸣，提高员工安全意识C.交流安全经验，强化正确做法，提高员工安全技能D.潜移默化，转变理念，改变行为，培育文化58、以下属于实现本质安全的方法是（ABC）。A.采用机械化、自动化和遥控技术 B.采用安全防护装置C.安装保险装置 D.加强培训教育59、应急预案的编制应当符合下列哪些要求（ABCD）。A.有关法律、法规、规章和标准的规定B.本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况C.本地区、本部门、本单位的危险性分析情况D.应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施60、下列哪些企业，应当实施强制性清洁生产审核。（ABC）A.污染物排放超过国家或者地方规定的排放标准， 或者虽未超过国家或者地方规定的排放标准，但超过重点污染物排放总量控制指标的B.超过单位产品能源消耗限额标准构成高耗能的C.使用有毒、有害原料进行生产或者在生产中排放有毒、有害物质的D.对生产过程中产生的废物、废水和余热等不能够进行综合利用或者循环使用的61、石油天然气管道设施主要指哪些（BCD）。A.单井、长输石油、天然气管道 B,加压站、加热站C.计量站、集油站 D.输气站、油库62、依据《输气管道工程设计规范》的规定，输气管道工程设计应遵照（ACD）原则。A.保护环境节约能源节约土地处理好与铁路公路河流等的相互关系B.安全第一、预防为主、综合治理C.采用先进技术努力吸收国内外新的科技成果D.优化设计方案确定经济合理的输气工艺及最佳的工艺参数63、防止管道爆炸的正确做法是：（ABCD）。19科学诚信求实创新19A.限定气体流速 B.加设静电接地装置C.限定管径和管道连接处设跨接线 D.清理管道周围易燃易爆物品64、静电放电引起火灾，必须具备的条件是：（ABCD）。A.必须有产生静电的条件（包括感应带电）B.必须具备静电积聚的条件C.积聚的静电必须产生火花放电D.火花间隙中必须有一定量的可燃气体65、下列有利于消除生产工艺中产生静电的是：（ACD）。A.安全接地装置 B.空气除湿C.控制气体流速D.管道连接处设跨接线66、危险化学品经营企业必须具备下列哪些条件？（ABCD）A.经营场所和储存设施符合国家标准B.符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件C.主管人员和业务人员经过专业培训并取得上岗资格D.有健全的安全管理制度。67、下列行为属于违章指挥的是（ABC）。A.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，为赶工期，令员工穿好劳保服继续进行作业B.承包商员工电焊工王某因病不能工作，经理现场让另一名从事过电焊工作的架子工李某直接接替王某的工作C.为提高巡检效率，需要两人以上进行的巡检工作只安排一人单独进行D.一员工在进行高处作业时，未系安全带68、易燃气体不得与助燃气体、剧毒气体同储；氧气不得和油脂混合储存，盛装液化气体的容器，属于压力容器的，必须有（ABC），并定期检查，不得超装。A压力表B安全阀C紧急切断装置D呼吸阀69、爆炸过程表现为两个阶段（BC）。A化学能迅速转变为机械能B物质的潜在能以一定的方式转化为强烈的压缩能C压缩急剧膨胀，对外做功，从而引起周围介质的变形、移动和破坏20科学诚信求实创新20D发生剧烈的化学反应70、依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的规定，事故隐患分为（AC）。A.一般事故隐患 B.较大事故隐患C.重大事故隐患 D.特大事故隐患三、判断题1、依据《安全生产法》的规定，安全设施投资不需纳入建设项目概算，应由施工单位单独考虑。（x）2、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位可以与从业人员订立协议，减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（x）3、依据《环境保护法》的规定，依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。（N）4、依据《环境保护法》的规定，公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。（d）5、依据《消防法》的规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（d）6、依据《消防法》的规定，消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施可以根据需要，用于除消防和应急救援工作以外的其他事项。 （x）7、安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调人员，不得调整或提拔任用。评估结果为“较差”的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习，评估合格后方能调整、提拔任用或上岗。（J）8、HSE管理原则的最核心价值就是通过科学管理来实现中国石油的安全环保管理目标要求，以利于构建和谐企业，促进中国石油的科学发展。 （d）9、根据“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”的原则要求，任何作业活之前，都必须进行危害识别和风险评估。（d）所有事故事件，无论大小，都应及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。（d）企业可根据自身管理情况有选择性得将损失严重的承包商事故纳入企业事故统计中。（x）21科学诚信求实创新21企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统一管理。（N）根据《中国石油天然气》团公司员工安全环保履职考评管理办法》，安全环保履职能力评估发现的改进项，由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进，各级安全环保部门对被评估人的改进实施情况进行跟踪与督导。 （x）操作、服务岗位可将安全环保职责融入岗位职责，明晰其岗位操作和属地区域的安全环保职责，可不制定单独的HSE职责。（N）依据集团公司《办公区》安全管理规范》，应将逃生路线、禁止吸烟、防火设备等安全标识牌放置在办公区域明显位置，并及时更新，更新后应及时告知员工。（d）16、 将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。 （d）依据集团公司《HSE培训管理规范》，员工被指定进行某项工作之前，必须接受与该工作相关的HSE培训，之后便可直接独立上岗。（x）安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为，也要识别安全行为。 （J）观察者在填写安全观察与沟通报告表的过程中，应记录清楚被观察人员的姓名。（x）安全环保履职考核，是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果纳入业绩考核内容。（d）任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（d）建设单位对承包商员工离开工作区域6个月以上、调整工作岗位、工艺和设备变更、作业环境变化或者承包商采用新工艺、新技术、新材料、新设备的，应当要求承包商对其进行专门的安全教育和培训。（d）直线领导应就培训需求与直线下属进行沟通，使其清楚地了解岗位要求的HSE能力及自己的知识、能力与岗位要求之间的差距。（d）限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，但不能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。 （d）安全观察和沟通是非惩罚性的，必须和纪律分开来。当员工知道其行为会威胁到他人生命安全时，或明知制度规定，却故意违反时，就必须采取纪律惩罚手段。22科学诚信求实创新22（N）目视化管理是利用形象直观、色彩适宜的视觉感知信息来组织现场生产活动的一种管理工作，目的是要用最简单快捷的方法传递、接收信息，将潜在的安全问题“显露”出来，把“危险”管理起来。（N）员工在办公区域走廊内不小心滑到了，手磨破了皮，用创可贴处理了一下，此情况不属于事件。（义）依据《集团公司生产安全事故管理办法》，造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下间接经济损失的事故属于一般事故B级。（义）依据集团公司《办公区域安全管理规范》，应保持办公桌面整洁有序，离开办公桌时，不得将保密文件和资料放置在桌面上。工作结束后，应及时整理桌面上所有材料。（J）企业应鼓励员工报告办公区域发生的任何事故，包括不安全的工作方法、设备和环境、火灾、伤害、未遂事件等。（N）安全观察与沟通是提升企业整体安全状况的一种有效手段。管理层应积极参与，主动与员工交流安全问题。安全观察与沟通活动也是提高员工士气的一种有效手段。（N）安全色是为了使人们对周围存在不安全因素的环境、设备引起注意，需要涂TOC\o"1-5"\h\z以醒目的安全色，提高人们对不安全因素的警惕。 （N）安全环保履职考核原则上以年度为考核周期，岗位变化时必须履行考核。必要时，可根据员工所在岗位性质及层级，组织月度、季度、半年考核。 （N）安全观察可以替代传统的安全检查，其结果应作为处罚的依据。 （义）安全色中黄色表示传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。（义）一般员工的安全环保履职能力评估内容包括HSE表现、HSE技能、业务技能和应急处置能力等方面。应以拟入职岗位的HSE培训矩阵作为员工安全环保履职能力评估的标准。（义）持续改进的思想应贯穿于管理体系建立、实施和保持的自始至终，但不强求改进管理体系所有的方方面面，改进的方向、内容和程度完全由企业根据实际情况来决定。（J）23科学诚信求实创新23任何侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇的心理都可能成为安全隐患。（M）HS