2022年工伤预防知识考试通用题库-简答题库

2022年工伤预防知识考试通用题库-简答题库

简答题

1.危险化学品分为哪8类?名称是什么？

答案：危险化学品按主要危险特性分为8类:1、爆炸品2、压缩气体和液化气体:

3、易燃液体：4、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品:5、氧化剂和有机过氧化

剂：6、有毒

品;7、放射性物品:8、腐蚀品

2.发现昏厥病人应该如何处理？

答案：病人昏厥发作跌倒时应让其平卧,迅速解开衣领,注意保持呼吸道通畅,痰

多时,应吸痰以免痰液阻塞,气道不利，当患者开始清醒时，不要急于坐起,更不要

站起,应再平卧几分钟然后徐徐坐起以免昏厥再发。

3.2010年12月20日国务院修订的《工伤保险条例》，修改了工伤保险基金的用

途，增加了工伤预防的宣传、培训等费用的支出,并且规定“工伤预防费用的提取

比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政'卫

生行政'安全生产监督管理等部门规定。

2017年8月17日国务院财政、卫生行政'安全生产监督管理四部门联合印发了

《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部规〔2017〕13号），要求各地结合本地

区工作实际,围绕工伤预防工作目标,细化落实政策措施,制定具体实施方案,建

立工作机制，做好政策宣

传解读,加强预防费使用监管，积极稳妥推进工伤预防工作。问题：1、工伤预防费

用可以用于哪些项目的支出？2、工伤预防费的提取比例是多少?3、徐州市2020

年工伤预防的重点领域有哪些？

答案：1、按照《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部规〔2017〕13号）第四

条规定，工伤预防费用于下列项目的支出：

（-）工伤事故和职业病预防宣传；

（~）工伤事故和职业病预防培训。

2按照《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部规〔2017〕13号）第五条规定，

在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上

不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%o

3根据2019年12月6日市人社局印发的《关于公布2020年徐州市工伤预防重

点领域的通知》（徐人社发〔2019〕173号），2020年徐州市工伤预防重点领域为:

（一）制造业（包括化学原料和化学制品制造业、机械制造业、新能源制造业、生

物医药制造业等）；

（二）交通运输业（包括道路运输业、铁路运输业）；

（三）建筑施工业（包括房屋建筑业、城市地铁建设业）；

（四）采矿业（包括煤炭开采和选洗采业、建井业）；

（五）服务业（包括家庭服务、快递、餐饮等行业）。

4.气瓶在储存过程中应注意哪些安全事项？

答案：1）旋紧瓶帽,放置整齐,留有通道,妥善固定,气瓶卧放应防止滚动,头部朝

向一方,高压气瓶堆放,不应超过5层;2）盛装有毒气体的气瓶或所装介质互相接

触后能引起燃烧、爆炸的气瓶,必须分室储存,并在附近设有防毒用具或灭火器材:

3）盛装易于起聚合反应气体的气瓶,必须规定储存期限：4）储存气瓶的仓库,应符

合防火规范的规定。

5.职工李某于2010年6月30日进入某公司工作,劳动合同期限为2010年6月3

0日至2012年6月30日，合同约定李某每月工资5000元。2010年10月20日，

李某在工作中受伤，住院治疗3个月，出院时医院出具《诊断证明书》，建议李某

病休10个月。2012年6月20日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。问

题：1、职工李某的停工留薪期如何确定?2停工留薪期超过12个月的延长如何申

请?3如何计发停工留薪期待遇?李某可以领取停工留薪期工资多少钱？

答案：1、凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复

机构出具的休假证明确定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规

定:工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签

订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

2用人单位应书面告知工伤职工本人是否申请延长停工留薪期。工伤职工需要延

长的应在12个月期满前15日，凭协议医疗机构出具的证明向用人单位书面提出，

由用人单位向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。《工伤保险条例》第三十三

条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级

劳动能力鉴定委员会确认,可以适

当延长，但延长不得超过12个月。《徐州市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见》第

十六条规定:工伤职工的停工留薪期应当

凭职工就诊的协议医疗机构或者协议工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留

薪期按规定需超过12个月的，用人单位应书面告知工伤职工本人是否申请延长

停工留薪期。工伤职工需要延长的应在12个月期满前15日，凭协议医疗机构出

具的证明向用人单位书面提出，由用人单位向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申

请。

用人单位已告知而职工个人未提出延长申请的，停工留薪期满后,停发原待遇。

用人单位未书面告知工伤职工本人或未及时向市劳动能力鉴定委员会提出鉴定

申请的，停工留薪期满后,继续按月支付原工资福利待遇。

《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需

要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工费福利待遇不变，由所在单位

按月支付。

3李某可以领取停工留薪期工资5000*13=65000元

6.心肺复苏的三个阶段。

答案：1.基本生命支持;2.高级生命支持;3.后续生命支持

7.某公司职工大会选举出段某、王某、李某3名集体协商代表，由于协商代表与

公司就工资等集体合同条款谈判一月也未达成共识,谈判陷入僵局,双方约定一

个月后继续协商。期间,公司对谈判代表的表现十分不满，以未提供正常劳动为由

扣发了3人一个月的工资；王某与公司签订的劳动合同到期,公司通知王某终止

劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作，

公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问，公司哪些做法不合法?为什

么？

答案：（一）公司不应扣发3名谈判代表的工资。根据《集体合同规定》第二十七

条规定，企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。

（二）王某作为协商代表,在与公司协商过程中未出现明显违法违纪行为,其劳动

合同不应到期终止。根据《集体合同规定》第二十八条规定,职工一方协商代表

在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的,劳动合同期限自动延长至完成履行

协商代表职责之时，除协商代表存在违法违规等情况外,用人单位不得与其解除

劳动合同。

（三）李某因病不能继续履行协商代表的职责,属于不可抗力的情况造成了协商代

表空缺,根据《集体合同规定》第三十一条的规定，协商代表因遇有不可抗力等情

况造成空缺的,应在空缺15日内依规产生新的代表。

8.某建筑公司办公室主任宋某在建筑工地协调相关工作时,被不服从工作安排的

包工头王某带人打伤胸部。次日就诊于市第一人民医院,被诊断为胸部损伤（肋骨

骨折）o事发后用人单位向当地社会保险行政部提出工伤认定申请。

问题：1宋某受伤的情形能否可以认定为工伤,依据是什么？

2在这种认定工伤情形中，暴力伤害与履行工作职责要有什么关系？

3请问还有哪些情况可以认定为工伤？

答案：1宋某可以被认定为工伤，《工伤保险条例》第十四条第三项规定，在工作

时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2按照《关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见》（苏人社规〔2016〕3

号）第九条规定:《条例》第十四条规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，

是指职工由于履行工作职责而受到暴力等伤害，该暴力等伤害应与履行工作职责

具有直接因果关系。

3按照《工伤保险条例》第十四条规定，可以认定为工伤的情形还有：

（-）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（~）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

事故伤害的;

（三）患职业病的;

（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

渡'火车事故伤害的；

（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

9.2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过

《社会保险法》规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险'失业

保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老'疾病、工伤、失业、生育等

情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

问题：1、以上五种社会保险制度哪一种最早在世界范围内诞生,标志是什么?2、

我国是哪一年开始实施工伤保险制度的,他的标志文件是什么?3现行的《工伤保

险条例》是哪一年开始实施的,又是哪一年修订施行的？

答案：1德国在1884年颁布的《工人伤害赔偿法》开创了国家以立法形式强制

实施工伤保险制度。

2我国从1996年10月1日开始实施工伤保险制度,标志为原劳动部颁布《企业

职工工伤保险试行办法》（劳社部发〔1996〕266号）。

3《工伤保险条例》是2003年4月27日国务院颁布的,从2004年1月1日施行,

2010年12月20日国务院修改了《工伤保险条例》，2011年1月1日起施行。

10.某企业在规章制度中规定试用期支付给员工相当于同岗位正式职工工资50%

的薪资,其理由是新员工试用期主要是岗前的培训和教育,本身并不为企业创造

价值。2012年5月12日，该企业新员工小李因未通过3个月的试用期考核，被企

业解除劳动合同。2012年6月10日，小李要求企业补齐试用期至少相当于同岗

位正式职工工资80%的薪资。请问小李的诉求是否合理?为什么？

答案：小李的诉求是合理的。在案例中，企业违反了法律规定的试用期工费标准,

试用期工费应按照《劳动合同法》第二十条规定“劳动者在试用期的工费不得低

于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于

用人单位所在地的最低工资标准。”所以企业只支付同岗位正式职工工资50%的

薪资是不合法，小李的诉求是合理的,企业应依据法律规定对小李进行补偿。

11.一位工程师在北京工作了25年（其中，养老保险视同缴费年限10年,实际缴费

年

限15年），之后流动到上海,又继续参保缴费了15年。请问：这位工程师在达到退

休年龄时,不同缴费地的年限能否合并计算?并说明理由。

答案：按照《人力资源和社会保障部财政部关于城镇企业职工基本养老保险关系

转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）的规定，跨地区流动就业人员在各地

的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。因此,该工程师在北京和上

海两地的缴费年限应合并计算为40年,两地的个人账户储存额也累计计算。据此

可以计算出他每月应领取的基本养老金水平,而不会因为流动就业导致缴费年限

不能计算的问题。

12.灵活就业人员如何参加职工基本医疗保险？

答案：灵活就业人员是指，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人

员。

《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保

险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个

人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

灵活就业人员参加基本医疗保险实行权利和义务相对应、缴费水平与待遇水平相

挂钩的原则。灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费率原则上按照当地的缴费率

确定,缴费基数可参照当地上一年职工年平均工资核定。

13.简述糖尿病的慢性并发症有哪些？

答案：①糖尿病肾脏病变

②糖尿病视网膜病变和失明

③糖尿病神经病变（周围和自主神经病变）

④糖尿病下肢血管病变

⑤糖尿病足

14.怎样打火警电话？

答案：1）讲清着火单位的名称'详细地址。

2）讲清着火部位、着火物资、火势大小：

3）讲清报火警人的姓名、报警电话的号码。

4）到单位门口或十字交叉路口等候消防车。

15.哪些人应当或可以参加职工基本养老保险？

答案：职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位和职工,以强制参保为原则的

一项基本养老保险制度。

《社会保障法》规定,职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基

本养老保险费。无雇工的个体工商户'未在用人单位参加基本养老保险的非全日

制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老

保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

16.简述烫伤简单急救法。

答案：1用水冷却烫伤部位（10~15分钟），直到没有痛与热的感觉。

2烫伤部位被粘住了，不可硬脱下来。可以一面浇水，一面用剪刀小心剪开。

3烫伤范围过大,可全身浸泡在浴缸中（冬天除外）,有发生颤抖现象,要立刻停止

冷却。

4冷却后,用干净的纱布轻轻盖住烫伤部位。如有水泡,不可压破,以免引起感染。

5勿在烫伤的地方涂上味精、酱油等，并赶紧送医救治。

17.急性中毒的救治措施有哪些？

答案：1清除未吸收毒物；

2特异性解毒剂；

3促进毒物排泄；

4对症处理,防止并发症。

18.王某在某公司承建的建设工地施工时从10米的高处坠落摔伤头部及全身,经

医院

治疗后，仍然瘫痪在床，停工留薪期延长1年后,用人单位向徐州市劳动能力鉴定

委员会申请劳动能力鉴定,经过现场鉴定王某被鉴定为二级伤残、大部分护理依

赖。该公司对鉴定结论不服。

问题：1、用人单位应该如何维权?2、劳动能力鉴定委员会是如何组成的？日常工

作由谁开展?3、除了对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴

定,劳动能力鉴定还有什么其他鉴定项目？

答案：1、按照《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（苏人社规〔2016〕2

号）第二十五条规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属对市劳动能力鉴定委员会

作出的劳动能

力鉴定结论不服的,应当在收到该劳动能力鉴定结论之日起15日内，向作出该鉴

定结论的市劳动能力鉴定委员会提出复核鉴定申请。

对市劳动能力鉴定委员会作出的复核鉴定结论不服的，应在收到复核鉴定结论之

日起15日内通过市劳动能力鉴定委员会向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定

申请。

省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2按照《条例》'省市等相关规定:市劳动能力鉴定委员会由市社会保险行政部

门、卫生计生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，负责

全市的劳动能力鉴定工作。市劳动能力鉴定委员会办公室设在市社会保险行政部

门,承担劳动能力鉴定委员会的日常工作。

3按照《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（苏人社规〔2016〕2号）第三

条规定:劳动能力鉴定委员会进行确认的事项包括：

1工伤职工伤情严重或者情况特殊,停工留薪期需要适当延长的确认；

2工伤职工因日常生活或者就业需要,安装辅助器具的确认；

3工伤职工旧伤复发的确认；

4工伤职工康复治疗的确认；

5因工死亡职工供养亲属完全丧失劳动能力的确认。

19.生产性粉尘的控制应采取综合防控措施,所遵循八字方针是什么。

答案：“革'水、密、风、护、管、教、查”

20.高血压患者的降压目标:

答案：①一般高血压患者,血压降至140/90mmHg以下。

②合并糖尿病、冠心病、心力衰竭、慢性肾脏疾病伴有蛋白尿的患者，如能耐受,

血压应降至130/80mmHg以下；

③65-79岁的患者血压降至150/90mmHg以下,如能耐受,血压可进一步降至140

/90mmHg以下；

④80岁及以上的患者血压降至150/90mmHg以下。

21.张某2013年1月起至2017年12月累计在A公司参加失业保险并缴费累计满

5年,失业后没有领取失业保险金。2019年1月，张某在B公司重新就业并参加失

业保险,试用

期3个月后,B公司以张某不符合单位岗位要求为由,解除与张某的劳动关系。问

题：1、请问张某是否能够领取失业保险金?2、如果能，最长可以领取多久?3、请

说明理由。

答案：1张某能领取失业保险金。根据《失业保险条例》有关规定，具备下列条

件的失业人员,可以享受失业保险待遇：（-）已参加失业保险,所在单位和本人已

按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已按规定办

理失业登记,并有求职要的。张某符合领取失业保险金条件。

2长可以享受18个月。

3根据《失业保险金申领发放办法》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金

期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领

取的失业保险金,领取期限合并计算。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业

人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限

最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十

八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。累计缴

费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。张某在A公

司参加失业保险并缴费累计满5年,可享受失业保险金待遇最长期限为18个月。

22.某劳务派遣公司向徐州市社保中心申请办理参保登记。经了解,该劳务公司共

有签订劳动合同的职工1000人,均为劳务派遣人员,其中200人派遣至煤矿开采

企业从事工作;500人派遣至电气机械制造企业从事工作,200人派遣至化工原料

生产企业从事工作,100人派遣至电信通讯企业从事工作。

问题：1、工伤保险的费率是如何设定的?2、我市的工伤保险行业基准费率是多少?

3、请分别说出该劳务派遣公司派遣的四家企业所属的行业风险类别，该公司的工

伤保险费率应该核定为几类,如何核定的？

答案：1、《工伤保险条例》第八条规定:工伤保险费根据以支定收、收支平衡的

原则,确定费率。

根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，按照《国民经济行业分类》（G

B/T4754—2011）对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度，由低到高,依次将

行业工伤风险类别划分为一类至八类。

2按照《市政府办公室关于调整徐州市工伤保险费率政策的通知》（徐政办发〔2

016〕57号）规定:我市一至八类行业风险类别基准费分别为0.2%、0.4%、0.7%、

0.9%1.2%、1.5%、1.8%、2.2%0

3煤矿开采企业为八类，电气机械制造企业为四类,化工原料生产企业为六类，电

信通讯企业为二类。

按照《人力资源社会保障部财政部关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基

金管理的指导意见》（人社部发〔2015〕72号）规定:对于劳务派遣企业,可根据

被派遣劳动者实际用工单位所在行业或者根据多数被派遣劳动者实际用工单位

所在行业确定风险类别。

该派遣公司电气制造业占比最高,应定为四类风险行业,费率核定为0.9%o

23.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,怎么办？

答案：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的，由用人单位支

付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿

还的,社会保险经办机构可以依照法律规定追偿。

24.社会保险的方针是什么？

答案：社会保险的方针是:广覆盖、保基本、多层次、可持续。1)“广覆盖”，

是

指不断扩大社会保险的覆盖面，将职工、灵活就业人员和其他城乡居民纳入社会

保险的覆盖范围。

2)“保基本”，是指社会保险的筹资和保障水平定位在保障参保人员的基本生活,

使其在年老'疾病'工伤、失业、生育等情况下得到必要的物质帮助。

3)“多层次”，是指社会保险制度的结构有基本社会保险、补充性社会保险和个

人储蓄性保险。基本社会保险由国家强制实施,其待遇水平以满足参保人员基本

需求为标准;补充性社会保险由用人单位根据自身经济实力，在国家规定的政策

和条件下为本企业职工建立的辅助性保险;个人储蓄性保险由职工自愿参加。

4)“可持续”，是指通过加强和完善社会保险的各项制度,实现社会保险的可持续

发展。

25.职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作

工伤？

答案：职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发

生交通事故而造成的伤亡），即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤，但不

包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤,给予职工工伤保险待遇,并不影响企业按规

定对违章操作的职工给予行政处分。

26.烟头为什么会引起火灾？

答案：因为烟头虽小，但其表面温度一般在200-300°C,中心温度可达700-800°

C左右，一般可燃物（如纸张、棉花、柴草'木材等）的燃点都在130。C-350°C,

都低于烟头的温度。所以乱扔烟头很容易发生火灾。

27.健康生活方式六部曲

答案：限盐减重多运动，戒烟戒酒心态平。

28.简述手指切伤自救方法。

答案：1如果出血较少且伤势并不严重，可在清洗之后，以创可贴覆于伤口。不主

张在伤口上涂抹红药水或止血粉之类的药物,只要保持伤口干净即可。

2若伤口大且出血不止,应先止住流血,然后立刻赶往医院。具体止血方法是:伤

口处用干净纱布包扎,捏住手指根部两侧并且高举过心脏,因为此处的血管是分

布在左右两侧的，采取这种手势能有效止住出血。使用橡皮止血带效果会更加好，

但要注意,每隔20-30分钟必须将止血带放松几分钟,否则容易引起手指缺血坏

死。

29.失业保险技能提升补贴政策出台后,某民营企业人力资源主管小张因岗位需

求于

2017年2月考取了企业人力资源管理师四级证书，并在2017年11月成功申领到

1500元技能提升补贴。2019年2月，小张取得了企业人力斐源管理师三级证书，

准备再次申领技能提升补贴时，同事小王却告诉小张同一个职业（工种）只能申领

一次技能提升补贴。试分析小王的观点是否正确？

答案：不正确。根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提

升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，同一职业（工种）同

一等级职业资格证书只能申请并享受一次技能提升补贴。取得同职业（工种）且更

高等级的职业费格证书,可以再次申领补贴。小张2019年2月取得的企业人力资

源管理师三级证书属于同一

职业（工种）更高等级,并于在职业资格证书核发之日起12个月内提出了申请，因

此,小张可凭获得的企业人力资源管理师三级证书再去申领一次技能提升补贴。

30.临床上推荐的两种降压药优化联合治疗方案?请至少答出3组

答案：

①ACEI或ARb+二氢毗咤类钙拮抗剂。②ACEI或ARb加喔嗪类利尿剂。②二氢毗

咤类钙拮抗剂加倍他受体阻滞剂。②二氢毗咤类钙拮抗剂加噬嗪类利尿剂。

31.某公司职工大会选举出段某、王某、李某3名集体协商代表,由于协商代表与

公司就工资等集体合同条款谈判一月也未达成共识,谈判陷入僵局,双方约定一

个月后继续协商。期间,公司对谈判代表的表现十分不满，以未提供正常劳动为由

扣发了3人一个月的工资；王某与公司签订的劳动合同到期,公司通知王某终止

劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作，

公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问，公司哪些做法不合法?为什

么？

答案：（一）公司不应扣发3名谈判代表的工资。根据《集体合同规定》第二十七

条规定，企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。

（二）王某作为协商代表,在与公司协商过程中未出现明显违法违纪行为,其劳动

合同不应到期终止。根据《集体合同规定》第二十八条规定,职工一方协商代表

在其履行协商代

表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之

时，除协商代表存在违法违规等情况外,用人单位不得与其解除劳动合同。

（三）李某因病不能继续履行协商代表的职责,属于不可抗力的情况造成了协商代

表空缺,根据《集体合同规定》第三十一条的规定，协商代表因遇有不可抗力等情

况造成空缺的,应在空缺15日内依规产生新的代表。

32.氧气瓶口为什么不能沾油脂？

答案：油脂,特别是含有不饱和脂肪酸的油脂,很容易氧化发热，引起燃烧,如果氧

气瓶口沾染油脂，当氧气高速喷出时,高压汽流与瓶口磨擦产生的热量能加速油

脂的氧化过程,极易引起燃烧,甚至引起气瓶爆炸。

33.某公司职工李某2019年9月4日至南京出差,对该公司生产的汽车起重机进

行维修，当日从起重机上摔下受伤,被同事送往南京某医院紧急救治,被诊断为腰

椎骨折。10月10日病情稳定后转回徐州的工伤保险协议医疗机构继续住院治疗。

11月13日经单位申请，徐州市工伤保险行政部门认定为工伤。

问题：1、李某在南京某医院就诊期间发生的医疗费用由谁承担?2李某在南京某

医院住院治疗期间是否可以享受伙食补助费?标准是什么?3为行动方便,李某在

南京医院治疗期间自行购买了轮椅,要求工伤保险基金支付是否合理。

答案：1、可从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作

遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近

的医疗机构急救。

2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录'工伤保险药品目录、工伤保险

住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2可以享受伙食补助,标准为20元/天。《工伤保险条例》第三十条规定第三款

规定：

职工住院治疗工伤的享受伙食补助费,徐州的标准为每天20元。

3不合理。《工伤保险条例》第三十条规定第四款规定:工伤职工因日常生活或

者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和

配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

34.气瓶经常发生哪些故障?怎样排除？

答案：气瓶阀在使用时主要故障是漏气或轴空转、漏气的原因是压紧帽未拧紧，

或垫圈

与轴不密封,排除的方法是拧紧螺帽或更换垫圈，轴空转的原因主要是套席轴的

方棱磨损或传动片断裂，排除的方法是进行修理或更换零件。

35.基层高血压转诊五类人群：

答案：①起病急②症状重③疑继发④难控制⑤孕产妇

36.我国基本医疗保险体系的“三大支柱”是什么?

答案：我国基本医疗保险体系的“三大支柱”是职工基本医疗保险'新型农村合

作医疗和城镇居民基本医疗保险,分别从制度上覆盖城镇就业人口、农村人口和

城镇非就业人口。

37.简要描述气道异物的现场急救方式。

答案：中上腹部加压法:若病人神志尚清醒,能站立,救助者双臂从病人背后环绕

其腹部,拇指对着病人上腹部,一只手握住另一只手用力冲击'压迫病人腹部,反

复多次。若病人为矍幼儿,救助者取坐位,让病儿背靠在救助者的腿上,然后用双

手食指和中指用力向后反复挤压病儿上腹部。

椅身推腹法:病人如陷入昏迷,立即拨打120,同时使病人仰卧,救助者骑在病人

身上,双手根部放在病人腹部正中线脐部稍上方,用力向头部方向快速冲击5次，

若异物未咳出,再重复冲击若干次。

背部拍打法:先让病人尽力弯腰,头尽量放低,然后用手掌用力连续拍打病人背部,

促使异物排出，若病人为婴幼儿,用一只手掌托住其胸，使其头面部朝下,身体倾

斜,另一手拍打其背部中央。

自救法：自行将上腹部压在椅背、桌脚、栏杆等处，反复用力压迫,尽可能冲出异

物。

38.简述灭火的基本原理及方法？

答案：燃烧必须同时具备三个条件即具备助燃物、可燃物、着火源，采取措施以

至少破坏其中一个条件则可达到扑灭火灾的目的，灭火的基本方法有三个：

1）冷却法:将燃烧物质降温扑灭,如木材着火用水扑灭：

2）窒息法:将助燃物质稀释窒息到不能燃烧反应,如用氮气、二氧化碳等惰性气体

灭火。

3）隔离法:切断可燃气体来源,移走可燃物质,施放阻燃剂,切断阻燃物质,如油类

着火用泡沫灭火机。

39.目前,在临床和人群防治工作中，主要采用那三种不同方法测量高血压患者的

血压，各种测量方法的正常值各自是多少？

答案：①诊室血压:＜140/90mmHg

②自测血压:＜135/85mmHg

③动态血压：24小时平均值＜130/80mmHg,白昼平均值＜135/85mmHg,夜间平均值＜

120/70mmHg（基层版是夜间平均值＜125/75mmHg）

40.社会保险制度有哪些特点？

答案：社会保险制度具有如下特点：

1）保障性:保障公民在年老、疾病、工伤'失业、生育等情况下的基本生活。

2）法定性:国家通过立法,确立在全社会实施社会保险制度,使用人单位和个人依

法参加缴纳社会保险费,个人依法享受社会保险待遇。

3）互济性:社会保险按照社会共担风险原则进行组织,社会保险费由国家、用人单

位和个人三方负担,建立社会保险基金,通过发挥社会保险基金统筹调剂作用，分

散用人单位和个人风险。

4）福利性:社会保险不以营利为目的，国家通过多渠道筹集社会保险费金和以税

收优惠政策支持社会保险事业。

5）广泛性:社会保险制度覆盖所有职工和城乡广大居民。

41.气瓶在运输过程中应注意哪些安全事项？

答案：1）装在车上的气瓶要妥善加以固定，防止气瓶跳动或滚动:汽车装运气瓶一

般应横向放置,头部朝向一方,装车高度不得超过车厢高度：2）装卸气瓶应轻装轻

卸，防止抛装,滑放或滚动;3）夏季要有遮阳措施,防止曝晒：4）易燃品、油脂和沾

油物品不得与氧气瓶同车装运：5）车上禁止烟火,运输可燃、可毒气体气瓶时,车

上应备有灭火器材或防毒而具：6）两种介质相互接触能引起剧烈反应的气瓶不应

同车装运。

42.如何打120电话（打电话需报告和注意哪些问题?）

答案：打“120报警电话要点：

1）病人的姓名、性别、年龄'确切的地址、联系电话。

2）病人患病或受伤的时间，目前的主要症状和现场采取的初步的急救措施。3）报

告病人最突出、最典型的发病表现。

4）过去得过什么疾病,服药情况:5）约走具体的候车地点，准备接车。

43.简述正确使用和维护安全帽的方法。

答案：要正确使用各类安全帽,如果戴法不正确,就起不到充分的防护作用，特别

是对防坠落物打击的一般安全帽，更要懂得其性能,注意正确使用和维护的方法。

⑴缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米

才能使用。

2）使用时不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用。

3）安全帽带要系紧，防止因松动而降低抗冲能力。

4）安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹'裂痕或严重磨损等,应立即更换。

44.凌晨2时,你突然被浓烟