中国现代企业制度框架

PAGEPAGE14/14中国现代企业制度框架篇一：国有企业如何建立现代企业制度国有企业如何建立现代企业制度一、我国现代企业制度的根本特征从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学〞十六个字。1、产权清晰。〔１〕有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利。〔２〕国有资产的边界要“清晰〞，也就是通常所说的“摸清家底〞。首先量等。2、权责明确“权责明确〞是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他们的权利和责任也是不同的。权利。所有者按其出资额，享有资产受益、重大决策和选择管理者的权利，有经营企业资产及其他生产要素并获取相应收益的权利。劳动者按照与企业的合约拥有就业和获取相应收益的权利。责任。与上述权利相对应的是责任。严格意义上说，责任也包含了通常所说的承当风险的内容。要做到“权责明确〞，除了明确界定所有者、经营者、劳动者及其他企业利益相关者各自的权利和责任外,还必须使权利和责任相对应或相平衡。此外,在所有者、经营者、劳动者及其他利益相关者之间，应当建立起相务，要求相互监督。3、政企分开职能分开。〔１〕政企分开要求政府将原来与政府职能合一的企业经营职能分开后还给问题。如住房、医疗、养老、社区效劳等。应注意的是，政府作为国有资本所有者对其4、管理科学量管理、生产管理、供给管理、销售管理、二是要摒弃传统企业组织形式，建立真正意义上的现代企业组织形式。企业三是要摒弃传统的管理模式，建立起现代企业法人治理结构。改制企业一定篇二：现代企业制度的核心是公司制建立现代企业制度，从当前实践的过程看，难度确实大，主要表现在这样几个方面：第一、政企真正分开难；第二、理顺产权关系、确立企业法人财产权难；第三、将企业全面堆人市场难；第四、股份经济规律与国有企业现实的矛盾突出。国有企业亏损严重,开展速度过慢,国家的根本方针就是用现代企业制度对国有企业进行改革。但现代企业制度的核心思想是什么,人们那么有不同的理解。根本有三种意见:1、认为现代企业制度的核心是公司制。坚持这种理论的学者认为,“现代企研究。至少还应包括以下内容:式也应不同。政府应设立两类机构，一是专司社会经济管理的职能，保证整个国民限对国有经济实施科学管理。在国有资产专司职能的根底上，实行国有资产国家统一所有。分组监管。以上是前提，是关键。这些问题不解决，企业的公司化往往就变成〞翻牌公司〞,并给予〞翻牌公司〞以合法的地位。这种公司是不是就是〞产权明晰、两权别离〞呢?2、认为现代企业制度就是“产权明晰,政企分开,责任明确,管理科学〞。坚持这种意见的学者认为,上述原那么就是现代企业制度的核心,而且是国家对企业改革的新要求。责任明确,管理科学,这是我们多年来对企业管理所强调的标准,并不能算“新〞,更不能算为现代企业制度的核心内容。政企分开是已故经济学家蒋一苇12产权倒变为“不明晰〞。终极所有。是针对我国经济管理体制中的政企不分的现状提出来的，意在政呢?国家控股，他就会利用控股权干预企业的经营，进而到达享受所有效益的目能不乱呢！3、现代企业制度的核心思想，我认为至少包括以下三点：第二、多元投资原那么。社会法人参股，便于相互监督与相互扶持，有利于仅有利于企业，也有利于社会居民，形成社会效益。第三、内在动力原那么。工资所表达的是雇工关系，不利于激发经营者与企2/3一、公司治理结构又译为公司管治，是现代公司制度最重要的组织架构所谓众所周知，公司是由股东投资所形成的营利性组织，公司的利益主要是全体公司资本构成的多元化决定了其组织管理形式不能再像独资企业或合伙企业那另一方面，公司作为股东利益的满足者，其最直接、最有效的方式就是利用公司解散、清算等事项审议表决。股东大会掌握公司最重要的命门，因而，股东会、董事会、监事会形成了一个相互制约的整体，有机运行来实现股东的利益。具体地讲，公司股东利益的满足，就是法人治理结构有效运行，所以二、法人治理结构的本质决定其在现代公司制度中的核心地位现代公司制度主要指能在高层次水平上适应现代化社会大生产和市场经济要政企分开、管理科学的特征之外，还具有以下几个特点：12事会之间的关系，使治理结构有序标准地运作，才能实现现代公司制度的高度标准性，才能够在法律调整的情况下形成有效的内在运行机制。法人治理结构的实质就是委托代理关系，包括股东会、董事会、监事会之间四、公司法人治理结构是解决对现代公司制度根本问题的主要方法。建立现代企业制度是经解决的根本问题是如何建立高效的公司这行结制，主要包括权责结制，用人结制，鼓励结制，监督结制、只有解决这些问题后才建立，开展现代公司制度，面且决定这一问题的方法在于公司法人治理结构的治理。综上所述，现代公司制度主要以股份为载体法人治理结构也是伴随着股份的产生而逐步产生并开展，在经济迅速开展的今天，良好的治理结构已显很重要，选择题10题用企业价值作为鼓励依据的形式是【c】年薪制是指【a】ab.工资＋股权c.工资.3.现代企业制度的四个特征之间存在着内在的必然联系，其中根底、前提和必要条件是【a】5.b】a.建立企业资产所有者的有限资产制度b.构建有效的控制机制和约束机制c.建立法人财产制度d.建立自主经营、自负盈亏的经营管理体制6.b7..产权的实质是【d】8..我国现代企业制度的主要形式是【c】9.也可以作为商品交易的对象指的是产权的【b】有限责任是现代公司制度的【b】产权：〔书67〕产权通常是指建立在某种所有制根底上的财产所有权以223〕假集体型企业是指企业所有制性质名义上归属合资创办企业和无形资产组合型企业。公司治理结构：〔99〕公司治理结构是指在分权和制衡的原那么下所作“三权分立〞制度，即决策权、经营管理权、监督权分属于股东会、董事会或执行董事、监事会。147构，以母子公司为主体的多法人经济联合体。259主体之间发生的生产要素以及附着在生产要素上的各种权利关系的有偿转让行153183属于政府主管部门。〔3〕市场经济对企业主体的根本要求：1。真正独立的法人23.企业要有企业章程来约束。4.企业应建立横向责任制度。〔179可以突破一般所有者眼界和实力的局限2.3.4.5.能得到1.权利义务关系模糊。2.企业目标的多元化使企业的市场竞争力收到限制。3.在保卫资产平安上有特殊的困难。4.有很强的退出壁垒5.可能受到更多的行政性干预。〔259〕企业产权交易的层次。从企业产权交易的对象看，主要有三个层局部厂房、土地出租和篇三：现代企业制度的几种形式现代企业制度的几种形式现代企业制度(modernenterprisesystem)，现代企业制度是指以市场经济其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。公司制、业主制、合伙制。〔1〔2〔3连续性和完整性；所有权与经营权相别离，为科学管理奠定了根底。现代企业制度的出台与形成。现代企业制度的形成：90就是制度创新，即实行现代企业制度。1992199311199410073但是，单纯的企业制度创新并不能解决国有企业原有体制与市场经济不相适应的问题。1989有经济也是无法真正搞好的。有鉴于此，党的十五大进一步明确了国有企业的改