背景调查表-模板

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背调表应者名调单提信人1被查信

与调者系姓任时工评

应岗面时□级下□级所部所职任岗有不记或纷

联方离原□公司辞（因□人职原）提信人2被查信

与调者系姓任时工评

□级下□级所部所职任岗有不记或纷

联方离原□公司辞（因□人职原）提信人3被查信

与调者系姓任时工评

□级下□级所部所职任岗有不记或纷

联方离原□公司辞（因□人职原）调小调结

□实不实调日

调部

调人

员工背景调查

（）

调查日期年

月

日被调查人单位职务

应聘职位与被调查人关系证件调查

提供咨询人联系证件类型：份证□

毕业证□

学位证□

职业资格eq\o\ac(□,证)

驾驶证□

其他证件□调查结果说：经历调查前言：（生/小）已我司交求申书，签同我在律围内展景查他她授权们您询了他她）一基工情。谢您我的作帮和持。1、该员工在单位的任期限为：2、该员工在单位的最职位是：

年月日至

年月日至今在□）3、该员工离理由是：人提出□

自动离职□

单位辞退□

单位除名□

其他：4、您将继续佣或重新佣该员工？

是□

否□

视情况而定5、作为您公的一名员，他（她在工作中表现出来的优点主要有哪？能否给们提供一事实或例？6、人无完人金无足赤您觉得他她）在哪些地方还有需要改进或改的呢？其他调查结：见《工背景调表》

员工背调表（）签署人：

日期：关于对应聘者情况的

调查应聘者姓名已向我公司提交求职申请书该申请书中提及您为其前雇主。应聘者]签署了个人资料调查授权书，允许您向我公司提供以下情况：➢[应聘者在贵公司的工作时间：从日期至日期]➢[应聘者的职位：➢[应聘者工作职责的简单描述：➢[应聘者的最终薪金水平：金额元

➢[应聘者的薪金计算单位：小时/周/周/年➢[应聘者是否可靠？➢[应聘者的工作表现是否令人满意？➢[应聘者与同事、上司的关系？若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？➢职原因：➢是否将重新聘用该人？➢是否推荐应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位？非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？您的姓名：：应聘者教育状况确认敬爱的证明人姓名]：应聘者姓名已向我公司提交求职申请书出曾在贵校进行学习且获得学位。我公司希望了解其在校期间的学习情况及各方面的能力，以决定是否录用该先生/女士。公开调查授权书经其本人认可并签署，允许贵校提供相应情况副本请见附件资料进行高度保密实[应聘者提供的资料并回答一些关于教育机构的问题：➢[应聘者获得的学位：学位名称]➢[应聘者到贵校学习的日期：➢[应聘者在贵校学习的院系：

在学时间]

➢长/系主任姓名：➢[应聘者在贵校学习成绩及在校表现：➢公司是否能够得到其在学期间的成绩单？如果可以的话，怎样做？证明人：非常感谢您的合作及您的迅速回复。此致敬礼姓名]职位]公司名称]应聘者工作状况核查书敬爱的前雇主姓名]应聘者姓名已向本公司提交求职申请书出您为其前雇主重考虑其录用资格，我们需了解该人以往工作情况。应聘者已签署个人资料调查授权书，允许您向我公司提供有关情况。授权书副本请见附件。我们将对您提供的情况高度保密。请回答以下问题：➢[应聘者在贵公司的工作时间/具体日期：➢[应聘者任何职：➢[应聘者最终薪金水平：➢[应聘者是否可靠：

➢[应聘者的工作表现是否令人满意：➢不能令人满意，请作出具体解释：➢[应聘者离职原因：➢是否考虑重新聘用该人？➢何补充？填写人：非常感谢您的合作和迅速回复。姓名][位][司名称]

《企业调查表》电子文档供方调查

编号：－XXX日期：

年

月

日

填表人：企业名称详细地址企业性质上级主管部门职务联法人代表总经理/厂长系技术负责人销售负责人人业务联系人

姓名

成立时间邮政编码网址休息日

人员概人员总数技术人员质量人员

管理人员高级技术人员其他人员

生产工人中级技术人员工厂现工厂占地面积生产班次

工厂建筑面积现有生产能力

工厂生产面积实际生产能力使用软件及程度设计能力国际()地位开户行名称

设计能财务情开户行账号固定资产原值年产值

固定资产净值年值

投资比例年值(预计)品质保质量体系

认证时间

有效期

认证机构

管理体系

认证时间

有效期

认证机构VDA6.1

OHSMS产品品产品品种

生产能力年

实际产量

上年销售额市场份额及产品优势物流状运输方式

是否建中铁路

公路

水路

其他

KM其他

说：附组机图附通第三认的系证书印；：要户《品配统表生产设见生设统表检试设见检试验备计》产品配统表序

公名

车

产

上度配量

份

配日

目生产力主要生设统计表

序

设名

规型

数(台)

生厂

投使用期

设状

备主要检、验设备计

序

设名

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备

九龙湖生作日出调表性

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他常交

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发地

上班

上学

购物

文娱

看病

体育

自习

其他

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自行

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其他

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达时序

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（时/分九龙湖生假日对出调查表性

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发上上公探购看社其步自轻校私公出单其达地班学务亲物病会他行行骑车家交租位他地

达时序

间（

点访兼车摩车车用友职托

点

间（时/分）

时/分）调查组方案1.组织查机构OD是涉及面广工作量大的工作。需要许多单位的相协作同完成因此，在调查之前，需要与调查涉及到的相关部门进行协商和协调，比如本次调查之前，就需要联系到校保卫处、后勤处、学生会、学院办等负责老师和同学，进行协商，邀请他们配合我们的调查工作。2.调查备设计、印刷调查表格。表格设计的原则：既要满足调查的要求，又要简明扼要，使被调查者容易填写和回答；结构合理，尽量为以后的统计工作减少工作量。3.确定样方法本次调查采用主要的调查方法是分层抽样，按照每个师生所在的院系分为若干层，再在每层中采取随机抽样。4.抽查员培训由于我们的调查人员都是在校大学生受的文化教育程度较高以训相对容易，只要选择一些做事认真负责的同学调们的耐心、热情与韧性，以及面对突发情况的处理办法就可以。5.