保安年度工作总结汇报7篇

保安年度工作总结汇报7篇怎么写下物业保安个人工作总结？看一看吧。难以忘怀的工作生活已经告一段落了，总结这段时间，我们的工作能力、经验都有所蜕变，何不起身去好好写点工作总结吧!坚信很多朋友都不晓得工作总结该怎么写下吧，以下就是大编整理的保安年度工作总结汇报，期望能协助至大家。保安年度工作总结汇报【篇1】一、主要工作业绩：1、保证了小区过去的一年并无安全环境治理事故。保安部在过去的一年稳步脚踏实地狠抓小区日常安全环境治理工作的全面落实，强化小区日常安全县丞和县丞监督环境治理，搞好经常性的安全小检查，，全国保证了过去的一年无偷、盗、消防等安全环境治理事故，确保了小区正常的工作和生活秩序。2、季节性和阶段性工作获得有效率全面落实。针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提早搞好充份trained，对元旦、春节、冬至、五一、及雨季期间出示具体内容环境治理方案和计划，潦河具体内容工作的全面落实，并使各季节和阶段性工作获得安全有序的积极开展。3、积极主动介入车辆收费的前期预备工作。保安部在过去的一年与各有关部门协调积极主动介入停车场收费前期预备工作，颁布停车场环境治理制度，制订停放收费环境治理方案，介入小区交通道路经营许可证和收费行政批准工作，现已基本顺利完成。4、保安环境治理工作顺利开展。根据公司发展须要，我部在3月13日已经开始精心安排保安人员入驻，负责管理所属区域的保安环境治理工作，并根据现场情况多寡岗位，现已由刚开始入驻时的4人减少至12人，保证了现场保安环境治理工作的顺利开展。5、在搞好本职工作的同时，不懈努力充分发挥“环境治理员”职能。保安部在搞好日常安全环境治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇展开全面县丞，对各类存有问题展开记录汇总，洁净绿化公共设备设施，报各部门展开自查，并介入自查情况。同时保安部积极主动协调各有关部门的工作，从物品运送、送来水送来煤气至协调各部门的县丞、监督及临时工作等，在确保本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力不予协调。保安部实际上已基本出任了一个“环境治理员”的职责，在安全环境治理工作外协调各部门所产生的工作量已占到保安整体工作量相当大的一个比例。6、环境治理制度的调整和修正健全。为适应环境环境治理情况的变化和形势的发展，保安部对现有的环境治理制度和操作方式流程展开了大量的调整，以并使制度和操作方式流程应当具备实操性，为确保工作成功有序积极开展打下了基础。7、内部环境治理方面的进步。（1）保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效率减轻了招录压力和减少人事费用开支，化解了__年代莱一年至__年3月份长期影响保安部环境治理的轻微病员、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可以节约费用650元左右，推行12小时工作制的4至6月份可以为公司节约人事支出少于5万元。同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对部分环境治理制度展开了适当调整，以保证在工作质量与标准不上升的前提下同时实现人事费用开支的削减和推动队伍平衡。（2）队伍稳定性进一步增强，保安人员流动率稳步上升。__年过去的一年，保安部把队伍的平衡列入重点工作去揪，积极主动强化与员工的沟通交流及鼓励工作，转型员工的心态和思想，同时提升环境治理人员的环境治理技巧，并使人员流动率稳步上升，与去年过去的一年人员流动率相对比减少将近6个百分点。（3）过去的一年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重于放到队伍的整体形象、礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应用领域上，推动员工在处置岗位问题时能逐步达至“理”与“礼”结合，“原则性”与“灵活性”结合，获得了一定的实效。二、主要存有的严重不足和问题1、元月事件，它充分反映出来保安部在以往环境治理中存有的误区、法律意识的淡漠及处置问题时原则性与灵活性融合的严重不足，引致工作由主动变成被动状态，给公司造成了很大的损失和影响，这对保安部是一个悲惨而深刻的教训，在事件后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转回，但部分员工在实操能力上仍比较缺乏。2、做为智能家居环境治理部门，在保证首要职责“安全捍卫”获得有效率全面落实，确保小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处置问题的主动性、原则性与灵活性就是同意一支队伍整体形象与口碑的沃埃尔所在，保安部在过去的一年队伍全面平衡后的5月和6月份在这些方面搞了大量的工作，虽存有一定的进步，但距目标与建议仍差距甚远，员工在实际操作中不是很通畅，基础不坚实，营造的氛围仍不稳固，而搞好培训与绩效考核就是化解这些问题的沃埃尔所在，这对于保安部来说就是一个长期的工作。3、智能化系统的实际应用领域效果。一期的智能化系统仍处在全然中断状态，二期的智能化系统非凡就是对齐对谈门禁系统没能如实获得采用，小区仍处在靠人防环境治理状态，这就是下一步保安部需协同工程、客服共同介入化解的问题。4、地下停车场工程问题仍未些二要获得化解。二期各地下停车场前期所存有的漏水、漏水、排洪问题仍较轻微，虽经多次修理自查，但仍未获得二要的化解。三、代莱一年工作思路1、将安全环境治理工作列入第一重点，介绍小区和周边安全动态，狠抓日常安全环境治理工作的全面落实、检查、监督工作，保证小区的安全与秩序。2、与员工创建较好的沟通交流渠道，提升环境治理能力，强化与员工的沟通交流，把握住员工动态，及时采取措施，以推动保安队伍的进一步平衡。3、积极主动协调公司行政环境治理工作，推行绩效环境治理制度，并使奖惩获得有效率全面落实，以此提升员工的工作积极性与竞争力。4、强化对员工的培训力度，的计划地积极开展培训工作，以化解员工的形象、礼节、工作与服务态度及处置岗位问题的主动性和灵活性居多，从而提升部门的整体素质，并使保安部在整体上有所突破。5、全力协调公司发展须要，强化保安环境治理工作，保证现场保安环境治理工作有序积极开展，对外将积极主动践行保安形象、服务与环境治理窗口。6、推行小区进出车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆环境治理。7、强化小区消防安全环境治理工作，保证小区消防安全。8、介入各项智能化系统的修理自查和采用环境治理工作，“人防”与“技防”结合，保证小区处在安全有序状态。9、充分发挥部门人员及工作特性优势，对小区推行全方位监管，在搞好本职工作的同时，积极主动协调各部门的工作，并使保安岗位做为“环境治理员”的职能尽量获得充分发挥与突破。保安年度工作总结汇报【篇2】20__年即将过去，代莱一年即将到来，我在这里先给各位领导，同事仁过早年预祝新春快乐，万事如意。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，__小区就是我的家，领导就是我的家长。同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自已的事，我必须精心把守我的家，并使它在安全的环境中茁壮成长。我明白做为一个家庭成员，一名保安员"把守小区、把守我家"的责任重大。捍卫就是一项特定的、并具备非常大危险性的工作，可以我没因此而畏惧、惧怕。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说道过"我们不是在为老板打零工，更不是纯粹为了挣钱，我就是在为自己的梦想打零工，为自己的远大前途打零工。我们就可以在业绩中提高自己。"因此，我们必须秉持严肃认真的工作态度，干活不好日常貌似平静的工作，必须口臭，搞得全系列。极力顺利完成上级领导交予们的每一项任务，努力做到使领导安心。在队长的带邻下，我们完满地顺利完成了今年的工作任务，获得租房、住户的令人满意，获得了领导的普遍认可，我们的工作今年就是比较轻的一年。当中存有几家住户翻新，消防的施工，出入的人员多且繁杂，对我们的工作加强了压力，在这种情况下我们强化对出入人员、施工人员正监管和备案，定时展开楼巡，把原始社会的事故撤底歼灭，保证小区的安全。在工作之余，在队长率领下，我们展开了保安员体能训练，内容包含队列训练、军体权等。秉持顺利完成预期目标，保质保量地顺利完成训练计划，我刚开始时虽然存有叫苦叫累的现象，但我明白做为保安员只有优良的业务本领和强健体力素质，就可以更好地充分发挥"养兵千日、用在一时"没勤奋训练关健时刻怎么能够充分发挥出来我们的促进作用呢?所以我不怕苦不怕累，一直秉持。所以我对这一年搞了个总结，如下：1.极力顺从领导、深入细致领会继续执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实至岗位实际工作当中始终把保护公司利益放到弟一位。2.对小区的治安求言管理，勇于不法分子并作斗争。3.对出入的车辆求言记录，对收费的车辆安照工的建议展开收费，努力做到文明服务。4.在队长的率领下我们入，了小区的绿化、保护工作。建立人与自然文明小区。5.秉持"预防为主、防消融合"的消防方针，健全消防设备巡查及维修保养措施，并强化消防科学知识的`培训，提升防雷意识，能够掌控消防设备的操作方法，确保安全。以上就是我在一年中努力做到搞好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在以下中方面存有不足之处，我愿拒绝接受领导的科粉与抨击，静待今后的工作中进一步强化和废止。1、工作当中存有懈怠。2、工作经验和有关管理科学知识仍须要进一步自学、累积。20__年即将过去，我们将满怀地迎20__年，代莱一年意味著代莱机遇代莱跳战，今朝花开胜往昔，可望得明日花掉更白。我深信在公司领导英明决策下物业公司的明天可以更好，作为工司的一份子，在明年的工作我将一如既居住，全心缘生法的为公司贡献一份高额之力。保安年度工作总结汇报【篇3】斗转星移，时光熙攘，一转眼已近岁末，总结自己年前这段时间的工作历程，斩获及感慨颇多。本人老朋友获得公司的普遍认可和信任。本人十分珍视和敬佩公司给与的锻炼身体和自学的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极主动帮助下，基本顺利完成了公司剥夺的各项工作，履行职责了自身职责，累积了工作经验，获得了公司领导对本人工作能力的普遍认可和道德职业道德的信任。现将自己20__年度工作、思想情况向上级领导汇报如下：一、基本工作情况1.极力顺从领导的命令，深入细致领会继续执行公司的经营管理策略和工作指示精神，始终把保护公司利益放到第一位;2.秉持预防为主、预防融合的治安管理方针，时刻教育和建议自己，并严格要求自己强化对项目工地的巡查力度;3.秉持“预防为主、防消融合”的消防工作方针，健全消防设备巡查及维修保养措施并强化自己的消防科学知识培训，提升自己的防雷意识，并使自己能够熟练掌握消防设备的操作方法，保证小区的消防安全;4.严格遵守部门各项规章制度、管理规定。在工作中尽量严格要求自己，以便起著带头作用;5.积极主动地出席公司的各项培训和自学，不断提升自身的素质和服务水平。二、本人在日常管理中力求努力做到1.遵从公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，团结一致同事，培育团队协作精神。由大及大构成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感;2.严格遵守公司、部门的规章制度和纪律，维持细致自律的工作、生活作风，努力做到良性发展，营造身心健康的工作气氛;3.出席各类理论培训，并使自己在思想认识和日常工作中皆存有相同程度的体悟与提高。并时刻说自己必须存有紧迫感，应当具备上进心。三、工作中的不足之处1.工作方式过分胆怯。在有些问题地处置上比较沉稳，行事有时比较淡定，难胆怯，必须自学更多的服务技巧，以便更好地提升自已的服务水平;2.工作中时存有懈怠。不能一直维持高昂、积极主动锐意进取的斗志，存有收紧和松懈的时候。没时刻按照公司的规章制度和岗位职责回去严格要求自已;3.工作经验和有关管理科学知识仍须要进一步自学、累积。自己初涉保安行业，对保安方面的科学知识介绍比较全面，还须要不断地自学累积，以便提升自己;4.团队意识须要进一步提高。保安部要是一个完备的整体，必须确保能“召之即来、去之能够战、战之愿助”。自己在团队合作方面还要进一步强化。“金无足赤，人无完人”，只有找到自己的缺点和严重不足，就可以不断地蜕变和进步。作为保安部的一份子，在明年的工作我将全心全意的为__小区服务，为__物业公司的发展添砖加瓦。保安年度工作总结汇报【篇4】一、关于上半年的工作我就是今年5月17日已经开始值守的。由于我们就是住宅一体的小区，而且又就是客户单位比较关键的管理边线，责任重大，压力千钧。为了保质保量顺利完成、履行职责不好肩负的历史使命，我们重点揪了三项工作：一是揪队伍建设。一支优良的队伍就是搞好工作的关键确保，从保安队成立已经开始，我们在队伍建设上就秉持“两手抓”：一手揪人员的搭载，一手揪素质的提升。在人员的搭载上，我们从年长存有活力的队员；同时，我们还特别注意从部队退伍军人中招录杰出队员。通过半年的不懈努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人居多。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提升。凡新队员进去后，我们都必须非政府为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门应邀__市消防大队的专家，去为队员讲授消防方面的科学知识和技能，并使队员都能够尽快掌控各项基本的本领，达至上岗的建议。队员上岗后，我们还秉持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷暖不断，并使队员的业务素质不断提升。半年去，我们保安队已沦为一支扎得出结论，踢得作响，存有较强执行力和战斗力，能够出色完成任务的队伍。二就是揪制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键就是依靠科学适用于的制度并作确保，“不以规矩，不成方圆”。团队成立后，我们对值守、交__、自学、训练等方面都颁布了一整套严苛、新颖的制度，对团队推行准军事化管理，用制度去规范大家的犯罪行为，用制度去确保工作任务的顺利完成。例如值守队员必须提早15分钟至岗展开更替；队员上班都必须列队行进，充份展现军人的素质和风彩。三就是揪思想建设。由于我们的队员源自相同的地方，相同的岗位，各人的综合素质、性格、嗜好均不相同。更关键的就是他们都刚20科蚜，血气方刚，这既是我们保安工作的须要，同时，也就是我们在日常工作、生活中须要特别注意的。青年人可塑性非常大，但是可变性也非常大。因此，我们在队伍建设工作中，必须把思想道德建设横跨始终，紧紧抓住不摆。在工作方法上，我们根椐相同队员，相同情况，灵活机动地在班会、业务会上填入思想教育的以会代训，与队员个别家访，交心，典型案例教育，灵活多样地实行思想品德的教育。例如我们把握住人员顺利制止信访__群众、拾金不昧的事迹，非政府全体队员在自学的基础上，进行“人的价值在哪里？”、“怎样搞一名政治合格、业务优良的保安队员？”、“我指出一位合格的保安应当就是……”的大探讨，每个队员都能够在自学、探讨的基础上写下存有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能够把学习体会全面落实至具体内容的行动上。对工作中发生的问题和差错，我们建议：严禁谎报，及时呈报，有错必纠，不信必改为，惩前治身后，引以为鉴，加强精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，接到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中发生了“三多三无”的喜人局面。即为：工作积极主动的多，消极应付的少；干活事情吃苦在前的多，讨价还价的并无；搞好人好事的多，违纪背法的并无。二、半年工作的体会半年去的工作、自学和生活，我们获得了很多的成绩，也获得了锻炼身体和提升，可以说道受益非浅。主要归功于以下几个方面：一就是归功于公司领导的恰当领导和悉心关怀。首先，大队长身兼领导，在各项工作中都能够跑在前面，干活在前，给社会各界队员践行了榜样，平添了劲头和信心；同时，公司多个领导曾多次莅临保安队，给队员谈形势、谈建议，谈保安业务和物业管理方面的科学知识，并使社会各界队员深受鼓舞；更关键的就是每一次小的活动，客户单位主管等领导，都能够亲临现场，非政府统一指挥。所有这一切，都就是我们保安队出色完成任务的关键的确保。二就是归功于工作上的技术创新。我们就是在江韵园专门从事保安工作的。首先就是在工作内容上技术创新。我们工作中，没逗留在对队员乏味的制度建议和嘲弄，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们晓得的，我们都会尽力关心和协助的，只要我们能够努力做到的，都会全力回去搞，搞没的，也尽力想要办法协助。例如一位队员的手伤势后，工作、生活受到影响，我们及时回去探望他，给他送来回去饭菜，帮忙他洗衣服，同时，在工作上协助调班，不好使他放心休养。当我们了解到队员过生日时，都会提早为他们买好蛋糕，并按时为他们举办小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅K568帮助者个人深受感动，更并使全体队员都能够深感温暖，看见期望。其次就是思想观念上的技术创新。我们实行典型事例的教育方法，全力鼓励队员不断地更新观念。例如在报纸上，在公司内部出现的一些典型的、存有一定说服力和教育促进作用的两极事例，我们都非政府队员展开自学，同时，鼓励他们多问几个“为什么？”，接到了事半功倍的效果。并使大多数队员看待工作的态度向敬岗爱业的方向转型。三就是在工作方法上技术创新。工作方法在工作中尤为关键。直面日新月异的工作环境和工作建议，我们在工作方法上不断的技术创新，并使工作的方法从严谨向有效率；从单一向多样；从会议谈向正常化；从嘲弄向家访，关怀转型。这种有益的技术创新尝试，事实证明就是有效率的、顺利的。很多队员都能够自觉激起临时观念，践行长期登陆作战的思想，从而工作更放心、更用心。三就是归功于全体队员的共同努力。我们的队员大多数就是源自五湖四海。他们在工作上，都能够求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么破旧，工作任务多么繁重，他们大家都能够团结一致协作，共同奋斗，想方设法尽心尽力顺利完成任务，其精神真的感人。下半年我们之所以能够在江韵园__多、情况繁杂，天气有利的情况下，比较出众地顺利完成各项工作任务，获得客户单位的一致赞誉，全体队员的共同努力功不可没。这些都汇聚着全体队员的智慧和汗水。三、存有的严重不足和今后的不懈努力方向总结半年去的工作，在获得成绩的同时，我们也确切地看见自身存有的差距和严重不足。突出表现在：一就是由于队员源自四面八方，综合素质参差不齐；二就是我们的工作方法除了等待进一步的技术创新和改良；三就是工作上还存有一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作搞得更好、更出众。下半年及今后的工作建议将可以更高，难度将可以更大，这就对我们的工作明确提出了代莱更高的建议。我们一定直面现实，宣称困难，但不惧困难。我们将迎难而上，搞好工作。具体内容谈，必须努力做到“三个再技术创新”，“两个小提高”，最后同时实现“三个方面的令人满意”。即为：在思想观念上再技术创新，在工作质量上再技术创新，在工作方法上再技术创新；在工作成绩上再小提高，在自身形象上大提高；最后达至使公司领导令人满意，使客户单位令人满意，使去江韵园办事的领导、客户，令人满意。以上就是我们保安队今年工作总结，没、欠妥、不对之外，恳求领导批评指正。保安年度工作总结汇报【篇5】真是光阴似箭日熙攘，转眼间半年已经过去。总结我们保安队半年去的工作，我辨认出自已有所斩获———在工作中渐渐地发生改变了自已，健全了自已。为了不断地总结经验，汲取都辨，提升自我，同时也为了能够更好地搞好今后的各项工作，现对半年去保安队工作作出如下总结：一、主要工作业绩1、保安队在各级领导的英明指导下，遵从公司的规章制度，出众地顺利完成公司领导交予我们各项任务。2、保安队在上半年稳步脚踏实地全面落实日常安全环境治理工作，强化日常安全县丞，搞好经常性的安全小检查，保证了上半年无偷、盗、消防等安全环境治理事故，确保了办公区正常的工作秩序。3、在车场管理方面，保安队帮助处置了三起车辆擦拭撞到事故，由于我们能够及时发现并通告业主，并使事故的经济损失降至最高，我们受了业主多次表彰。4、保安队对季节性和阶段性工作提早搞好充份trained，对元旦、春节、冬至、五一、及雨季期间出示具体内容环境治理方案和计划，潦河具体内容工作的全面落实，并使各季节和阶段性工作获得安全有序的积极开展。5、六月份保安队还帮助处置了四楼天花上面的下水道断裂事件，由于我们辨认出及时并处置得宜，（我们掌控办公区域水的漫淹，急时停水以免漏电伤人，及时通告业主及泥岗物管来处置，在我们队员和三名清洁员经过四五个大的努力奋斗，处置完了办公区的污水及办公区的卫生。）给业主增加了不必要的经济损失。6、在洁净工作方面，我们在半年的时间里对办公区地面展开三次冲洗，为了不影响办公区白天正常的工作，我们都就是精心安排在星期天去洗脸地面，我们在搞好自身管理点的洁净工作同时还能够帮助别的管理点搞好洁净工作。7、在保安队内部人员管理上，我们与队员创建较好的沟通交流渠道，提升环境治理能力，强化与队员的沟通交流，把握住队员动态，及时实行措。二、工作方面一是揪队伍建设。一支优良的队伍就是搞好工作的关键确保。在队员引入方面，高度重视队员的综合素质。凡是崭新进去的队员，我们都必须非政府保安业务素质培训，在岗位上还要以老带崭新，强化培训消防方面的科学知识和技能，并使队员都能够尽快掌控各项基本本领，达至岗位建议。二就是揪制度方面。工作的规范有序须要一个不好的规范制度搞确保，“没有规矩不成方圆”。在制度建设上，我们给每个队员倒入团队思想，对队伍推行军事化管理，特别是在夜间值守、交接班制度上严格要求，通过对队员的岗前教育、培训去确保制度的实行。用制度去规范大家的犯罪行为，用制度去确保工作任务的顺利完成。三就是揪思想，由于我们的队员源自相同的地方，相同的岗位，各人的综合素质、性格、嗜好都不相同。更关键的就是他们都刚20科蚜，血气方刚，这既是我们保安工作的须要，同时也就是我们在日常工作、生活中须要特别注意的。我们必须在队员中树立典型，在队务会上对工作出众的同志给与表彰。对工作中发生的问题和差错，我们建议：严禁谎报，及时呈报，有错必纠，不信必改为，惩前治身后，引以为鉴，改良工作。三、存有的严重不足总结半年的去工作，在获得成绩的同时，我们也确切的看见自身存有的差距和严重不足。突出表现在：一就是由于队员源自四面八方，综合素质参差不齐。二就是我们的工作方法除了等待进一步技术创新和改良，三就是工作上还存有一些不如人意的地方，四就是工作经验和有关管理科学知识仍须要进一步自学、提升。五就是洁净工作方面存有检查不妥当，清扫不及时等问题。四、下半年工作计划1、将安全环境治理工作列入第一重点，介绍办公区和周边安全动态，狠抓日常安全环境治理工作的全面落实、检查与监督，保证办公区的安全与秩序。2、与队员创建较好的沟通交流渠道，提升环境治理能力，强化与队员的沟通交流，把握住队员动态，及时采取措施，以推动保安队伍的进一步平衡。3、积极主动协调公司行政环境治理工作，推行绩效环境治理制度，并使奖惩获得有效率全面落实，以此提升员工的工作积极性与竞争力。4、强化对员工的培训力度，存有计划地积极开展培训工作，以化解员工的形象、礼节、工作与服务态度及处置岗位问题的主动性和灵活性居多，从而提升部门的整体素质，并使保安部在整体上有所突破。5、必须对洁净工作必须细化，明确分工，也必须强化洁净方面的培训，对办公区的卫生情况不定时抽检。以上就是在近半年中工作上的总结，对于不好的地方，我会稳步维持，对于存有的问题，我也可以在下一步的工作中积极主动的废止，并期望领导给与监督，明确提出批评指正，坚信在腺萼的工作中，我能够更好的顺利完成各项任务。保安年度工作总结汇报【篇6】__年即将过去，，我们将满怀信心的迎崭新一年的到来。过去的一年，就是保安部提高安全、服务品质的一年，也就是安全工作顺利完成较为理想的一年，为了今后工作的顺利进行，现对__年工作展开总结，以总结经验，搜寻严重不足，希望在代莱一年里能扬长避短，创佳绩。一、弘扬优势管理，x揪基层建设。1、人员的变动情况。佳园别墅保安部旧有基本建设8人(主任1人，值班1人，保安员6人)，十一月份为了进一步健全基本建设，经领导核准，本年度先后顺利完成了人员结构调整，人员减少为9人(主任1人，领班1人，安全员1人，保安员6人)，同时顺利完成了部门内的辞职及聘用人员更替和酒店的培训工作。2、优质服务，获得信赖。强化保安部人员管理，严苛按照保安员职责建议，加强管理准则，强化现场严格执行和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材采用科学知识，规范建议保安部人员的礼节礼貌、衣着、卫生等，同时中夜班不间断执勤北别内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的不懈努力，逐步提高了安保岗位的窗口形象，提升了自身优质服务水准，获得了小区社会各界业主的信赖和赞誉。3、预防为主，重点摸排，措施妥当，消除隐患。在物业办倪经理的关怀指导下，制订了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防雷的措施，在今年施工人员发生的两次不安全事故中能及时处理，解决。在此基础上保安部推行群往下压、群防、群检、群治等措施，保证别墅内安全严防工作万无一失。4、健全设施、设备及器材搭载，努力做到有备无患。物业筹办今年内为保安部搭载了强光手电、x棍、对讲机、雨衣等用具，逐步完善了别墅区内的x设施，为安全管理工作提供更多了强有力的确保，但还存有不可忽视的问题：例如消防栓浓硫酸、安全管理职责不明晰不妥当等，夏斯利及时搭载，以确保安全工作的顺利进行。二、严格管理，提高品质，发生改变观念，技术创新方法。1、按照年初制订的安全培训计划，参考行业规范标准，对保安员每周展开一次讨论会、培训，重点传授管理素质、服务意识、礼节、礼貌、x技能、消防科学知识、突发事件应付等，通过传授、评测、交流，并使保安员在思想认识和日常工作水平上都存有了相同程度的提高。2、保安部按照计划对保安员展开岗位培训，努力做到实际工作培训分阶段分后内容考核，并使每个队员都能够达至“四可以”(可以队列、可以消防器材采用、可以统一指挥手势、可以拳术)。通过培训，整体思想素质、业务素质、业务技能、服务态度获得了强化与提升。3、融合别墅区内实际情况及保安部现有状况，鼓励保安员提高素质、转变观念。建议大家必须存有紧迫感、上进心和责任心，培育团队精气神，唤起保安员的主观能动x和工作积极主动x，同时通过践行杰出队员，唤起大家学一流、之争一流的工作热情。通过在工作实践中的不断探索和总结，制订出来了“物业保安员其经王奶贵”规范准则，为更好的服务于社会各界业主奠定了基础。三、车辆及出入人员的管理。1、严苛按照车辆出入管理规定继续执行，掌控大区内的车辆，保与x别墅区内环境，保与x井然有序、道路通畅。2、强化保安员的手势、语言方面的培训工作。3、为保与x业主车辆的安全，对外去出入车辆实行备案制度，对点出的大件物品按照进出备案制度，严苛规范，建议必须存有物业筹办出具出来的门x，核查后方可以离境，在严苛精细的工作下，全年未出现盗车、长锁龙事件。4、严格执行外来人员及施工人员备案制度，及时办理进出x件，对戍守工地人员严苛按照安全工作条例建议，搞好人员的备案检查，辨认出问题及时处理化解。物业保安部在__年工作中，虽然作出了一定的成绩，但距上级的建议除了差距，须要在今后的工作中不断自学，不断累积，不断总结经验，须要更加不懈努力，谋求在代莱一年里为确保业主奈良作出代莱贡献。__年，我们将可以重点搞好：1、始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还比较健全的情况下，保安部稳步介入全面落实。2、骨干人员文化学识、x科学知识和管理能力、个人素质等参差不齐，存有优有劣，物业保安部项目制订的管理规范尚未全部全面落实，保安部将针对问题强化教育培训。3、服务质量尚需优化和提升。个别岗位保安员服务意识比较，针对情况保安部将加强管理，达至白天与晚上、平时与周末、领导在与无此一个样的服务标准。4、反反复复发生的问题：存有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，服务不周到，处置问题快速反应不有效率，这些问题严重影响了整体服务质量，在明年的工作中，我们将下大力气x抓落实，力争存有显著提高，接到不好的效果。保安年度工作总结汇报【篇7】__物业管理处就是__物业管理有限公司崭新成立的第一个物业管理处，对于这个“年长”的管理处来说就是蜕变和发展壮大的一年，也就是迎接挑战、自我冷却、积极探索崭新课题的一年。在酒店的积极支持下，在公司经理的领导下，自接管以来，公司提倡“以人为本”的服务理念。秉持“优质服务，客户至上”的工作标准。积极开展日常安全管理服务工作，从前期干预时的纷乱工地至如今迷人的定居环境。无不彰显了我们获得的可喜成绩。现对半年去的工作搞如下总结：一、治安严防方面保安部自成立以来，一直肩负着保护公司利益，维护业主生命、财产安全的神圣职责。由于崭新队员源自五湖四海，综合素质参差不齐，务必对队员展开综合培训。为了强化小区的治安严防力度，推行外来人员备案制度，尽量把安全隐患增大。8月份以前__物业保安由酒店统一管理，获得了酒店的大力支持。8月份以后，根据公司的发展须要及实际情况，__物业保安由物业管理处轻易管理。在此期间共对队员培训40余次，内容包含：军训、思想品德、岗位职责、服务意识、物业常识、外来人员及车辆管理、翻新管理、消防、突发事件的处