2023年县直事业单位遴选面试真题

你为什么要报考这个职位我是一个很有上进心并且喜欢挑战的人,政府部门工作有一个最大的特点就是涉及面广并且天天都会碰到新问题,在这一系列问题的解决过程中可以丰富我的阅历,对我来说是个很大的锻炼，有助于我能力的快速提高。２.我是一个很喜欢学习的人，在平时工作闲暇之余,我总喜欢阅读《党建》《党建文汇》以及甘肃日报、平凉日报,在这些党报党刊阅读过程中增长了我对我们党大政方针政策的了解，使我的政治素质和政治明锐性有了很大的提高。３.我是一个很喜欢写作的人，特别是文秘类材料，以前由于工作的需要，我们单位大多数领导发言的起草、计划方案的制定都要有我来完毕，并且也得到了我们单位领导的一致认可,在这一过程中使我的写作能力有了很大的提高,并且对行政办事程序有了明确的了解。给予以上考虑，有这次另选考试的机会,我就毫不踌躇的报考了文秘岗位，假如我有幸能被录用,希望通过这一岗位嫩锻炼，使我的各方面素质得到长足的锻炼，在以后的工作中我也会尽心尽力,多向领导、老前辈、老同志学习，尽快融入新工作，干出新成绩。如何组织一次会议？假如让我组织一次会议，我会把会议组织分为三个大的阶段:一方面是会议的前期准备阶段,我会先请示领导,拟定会议的主题，会议的时间、地点、参会人员、应邀嘉宾或者领导；然后安排议程,涉及主持人、发言人、记录人等，并且准备好会议需要的发言稿、主持词等;在做一个资金的初步预算，最后形成会议筹备方案请领导审批,领导批准后告知参会人员准时参与会议，并且做好会议室的布置工作,涉及座签、会标、卫生打扫等,假如是大型会议的话还需要准备报到处。另一方面在会议的过程中要告知记者或者本单位的宣传报道组做好宣传报道工作,并且解决好会议过程中的各种突发状况，比如音响损坏等问题。最后会议结束之后做好会场的清理和物资的请点,督促宣传报道组撰写新闻稿,进行及时的宣传报道，会议之后还要讲会议精神形成会议纪要和会议总结一并报告领导，请领导审批，领导审批之后将会议纪要送相关领导、部门、个人，最后针对自己在组织本次会议过程中的得与失进行总结，吸取经验教训，争取以后再组织类似会议可以更加紧凑、成功。如何组织一次接待？一方面我要了解来宾的目的及来宾情况，涉及来宾的民族、性别、年龄、职位,以便根据不同的民族安排饮食,根据性别提前安排好住宿,根据职位拟定接待领导、参与人员、陪同领导等，根据来宾目的准备好会议室、考察点等，尚有了解来宾到达时间，活动开始时间、连续时间、结束时间，对接待的整个过程做一预算,形成接待方案，送领导审批;第二，方案审批通过之后送相关领导、单位及个人、以便他们提前做好准备,然后再确认一下住宿地点、就餐点、会议室、考察点是否安排到位,保证各项工作准备就绪；第三，印制接待手册第四，接待，根据来宾的目的、职位、身份等综合考虑拟定相关领导、或者部门领导或者职务相称的人员接待，(接待工作人员要明确来宾的车次以及到达时间。做好迎接工作）现场分发接待手册。第五，住宿、就餐安排第六,开展活动第七,做好新闻报道工作,资料归档,对本次活动中出现的问题和好的经验进行总结，形成总结报告报告领导，还要针对本次接待工作中我的得与失进行反思，吸取经验教训，争取以后再组织接待工作可以做的更加成功。如何组织一个培训?一方面了解本次培训的目的、对象，在通过调研拟定本次培训的形式、培训的内容，请示领导拟定本次培训的主讲老师(领导、学者、专家等)；在拟定培训时间(开始时间、连续时间、结束时间），假如培训时间比较长，要做好食宿安排。根据培训人数、培训形式拟定培训地点,准备好培训所需的物品，并做好预算;制定培训方案送领导审批，审批通过之后送相关领导、单位、个人让他们提前做好准备，并告知培训人员准时参与培训；另一方面在培训过程中要做好宣传报道,并对培训过程中的突发状况做好应急解决，保证培训顺利进行;最后培训之后为了保证实效,可以组织一个小测试或者召开座谈会、上交心得体会等，然后将本次培训过程中的组织效果、出现的各类情况、参与培训人员对本次培训的意见反馈做一总结报告领导,做好相关资料的整理归档，并对自己在本次培训组织过程中有什么得与失进行总结,吸取经验教训，争取以后再组织此类活动使能得心应手。组织一次精确扶贫工作调研精确扶贫工作是我国现阶段针对广大贫困人口的一次精确施策、精确脱贫的大行动，更是我市我县的“一号工程”，所以本次调研对我县目前精确扶贫工作开展情况、以及以后重点努力的方向能更精确的掌握，为我们以后精确扶贫工作中精确施策提供依据，要做好本次调研我打算从以下几个方面入手：一方面根据本次调研的地区、对象，做好调研所需物品的准备和调研小组的分工,做一个经费预算，制定调研方案,请领导审批;另一方面根据调研对象及调研内容，拟定调研形式，设计相应的调查问卷,准备好录音笔、介绍信、小礼品等,对各小组进行责任分工,保证事有其责，人有其职，调研过程中要精密组织，保证调研数据真实有效,天天对调研数据进行整理汇总,与领导加强沟通,及时报告调研过程中出现的各类问题,做好相关的应急措施，保证突发状况能有效解决；最后,调研结束之后，对相关的数据进行科学的分析解决,根据数据反映的情况，对目前精确扶贫工作现状、问题以及以后需要加强的方面做一个具体的报告,请领导审批,并做好相关资料的整理归档,为以后此类调研提供依据，还要经费结算、宣传报道等后续相关工作,针对本次调研过程中的一些好做法和局限性之处和自己在组织本次调研活动过程中的得与失进行总结,扬长避短，争取以后组织此类调研活动能组织的更加紧凑,调研实效性更强。你对本次遴选考试有什么见解？一方面本次遴选考试促进了我县人才的合理流动,对我们县优化干部队伍、提高大家干事创业的热情都有很大的促进作用,可以激励大家严格规定自己，互相赶超、奋发向上、锐意进取，努力开创工作新局面。另一方面,本次遴选考试有助于优秀人才脱颖而出,实现招录单位求贤选材的需要。补充县直遴选单位人员紧张的现状,为以后的工作开展提供了最起码的人力保障，可以促进招录单位工作的有效开展；第三对于个人来讲，通过公平公正的遴选考试可以实现干部进步的愿望,可以有选择性的在一个更大的更广阔的平台上展示自我，实现自己的人身价值,尚有遴选可以促进部分干部消除职业倦怠,在新得岗位上迎接挑战发明更大的业绩，第四,遴选可以满足部分职工“回城”的需要,更给广大干部提供了一次根据自己爱好重新选择职业的公平机会。七、你有一个很好的工作设想,你通过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执,你采用什么办法说服他们与你合作?答：第一、假如产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不批准我的方案有其他方面的因素。第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实行过程中不仅会出现自己意料中的效果并且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚由于是什么因素不批准你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历局限性等因素,方案并没有可行性。第四、假如方案没有问题,那么就应当在一个合适的场合在与领导和同事进行沟通,我想只要我的方案可行,通过良好的沟通我想他们一定会批准我的方案。八、在完毕某项工作时,你认为领导规定的方式不是最佳的,自己尚有更好的方法,你应当怎么做?（1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；(2）假如领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的规定认真地去完毕这项工作;(3）假如领导规定的方式违反原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不踌躇地再向上级领导反映。九、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向,你怎么办?一个会议上,提成两派意见,大家争执不下,假如你是主持人,这时候你该怎么办?答：(1)在会议上两派发生争执，作为一个会议的主持人,我会先将两派的争论的据点,争论的问题纪录下来，然后建议大家安静,或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商议某一问题，提出解决办法，而不是争执（语言、语气尽量做到诚恳而不失风趣）。等局面稳定下来后再规定两方派自己的代表来表述自己的一派的观点。（２）向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场合;双方最终目的是为了解决问题，达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突,要平心静气立足自身的立场充足的说明理由和事实,以便解决问题。等局面被我控制后，我再规定双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。十、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎办？一方面,我会冷静地对待这件事情!而不会先去找那位上级领导说明,先找个机会积极找我的主管领导沟通一下，当然结果会有两种,一是我的主管领导结识到自己的错误,他会向上级领导反映,这样我会原谅他。二是他更加变本加厉甚至于威胁我,那我想我会毫不踌躇的找我的上级领导反映这件事,由于他这样做会导致负面的影响,对此后的工作是很不利的。当然，无论怎么样,我都得在以后的工作中更加勤奋努力。即使有他的抢功，我还是相信是金子总有发光的时候。十一、你对加班的见解?答：加班作为特殊情况下完毕工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待加班的因素。一方面由于个人的因素,使本来应当在上班时间内就该完毕的工作没有做完,那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的因素要临时加班的,可以进行加班，但是要和职工说清楚。第二要分清行业的特点,行政文秘岗位由于自身工作的特殊性，工作量大并且大多数情况下比较紧急，所以要在规定的时间内必须完毕，所以加班对于政府部门工作人员来说也是正常现象,所以我们要对的面对这一问题，抱着为人民服务的想法，踏踏实实工作。第三加班的时间，频率要符合国家劳动法的规定,的保证障职工的身心健康。必要时给予一定的物质补贴,这样才干调动职工的积极性。十二、假如你晚上你家中有急事,可单位临时有事非你办不可，你怎么办?答:我觉得工作是第一位的，但家里的事情也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。（1）假如我家中的事情能不久解决完并且单位的事情也不是非立即办理不可，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先解决好家里的事情再去加班,晚点睡就是了。（2)假如工作很紧急,两者不也许兼顾的情况下，一方面考虑假如不是全单位加班的话,我的工作能不能找别的同事帮忙顶替一下,我解决完家里的事情尽快到单位加班;另一方面我考虑家里的事情能不能让家里人自行解决,或者找别人帮忙，我去单位加班,我想家里人一定能理解我的。十三、通过这次面试，我们认为你不适合当，决定不录用你,你自己认为有那些因素?答:（１）我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们