新幼儿园教师岗位培训心得 入岗培训体会

第70页共70页新幼儿园老师岗位培训心得入岗培训体会新幼儿园老师岗位培训心得入岗培训体会。下面给大家带来一篇文章新幼儿园岗位培训心得入岗培训体会。20年月日、日，作为新参加教育的一份子，我参加了为期一天半的新进老师的学习。作为一名刚刚大学毕业，踏上工作岗位的我，这一切让我放佛回到了学生时代、坐在教室里听上课。不同的是，这次给上课的有年的新进优秀老师的代表，也有工作了许多年、有着丰富的教学经历的优秀老师和校长，他们既是我们的良师也是我们的益友。没有一艘船，能像一本书。也没有一匹骏马，能像一页跳跃着的诗行那样，把人带往远方。最新开场的读书沙龙活动使我们知道了读书的重要性，幸福伴教育，读书促成长。五位新老师给我们分享了《爱上课》、《给老师的建议》的读书心得，及其发生在他们身上最真的故事，最美的画面。徐老师的师德报告，告诉我们：平凡不等于平庸，无论在何时何地，亦或是身处贫瘠之时，不抱怨、不放弃、在平凡的工作岗位上兢兢业业，努力做好自己，做黎明前的小星星，为们带来光明、点亮光明。这次培训中，48中副校长、特级老师马给我们谈合格老师成长之径。他的许多话语给我留下了深化地印象：人生需要向前冲，但人生常常是需要倒着走，在向前望中激发热情。在回头看中矫正方向。挤一点时间，寻一处僻静，回望一下自己走过的路，不仅可以让疲惫的心得到抚慰，而且还能为接着往下走注入一点正能量。做好自己该做的事，无论何时何地，都可以这样说：无愧于学生，无愧于自身，无愧于人生。让我们在平常中边走、边看、边思，让我们在平淡中历练、享受、等待真诚老老实实做人有朋友。务实踏踏实实做事出成绩。严谨兢兢业业教书长见识。低调唯唯默默修身能长久。这些话语间流露的是他对人生的考虑，对教育的真诚与热爱，以及送给我们的寄语与期望。看似简单而又粗浅的道理，如何在理论中落实，似乎又是那么的不明了和疑惑，而这些正是需要我们长期不断积累经历和为之而努力奋斗的。日上午师范附小的特级老师喻老师给我们上了一节班主任工作ABc，A为找准角色，B为班级管理，c为专业成长。她认为教育是爱的旅行，怀揣着爱上路，在倾心经营中，两情相悦，收获幸福。我们都被喻老师幽默的言语、个鲜活的案例、精辟的文字所吸引。她理想中的优秀班集体是：一个来了就不想走的魔力世界。一个来了还想来的魅力乐园。一个来了就走不了的温馨小屋。作为幼儿老师的我，这些那么显得尤为重要，幼儿园应该是孩子的乐园，游乐场，是一个来了还想来的温馨小屋，而不应是一个程式化的，没有快乐和乐趣可言的场所。喻老师给我印象最深的就是：要学会蹲下来看学生的世界，蹲下来和孩子说话。蹲下来这不仅仅是一种姿势的改变，更多的是对孩子的尊重及其和孩子心灵的平等。在这一次培训中，还安排了一场教育电影《放牛班的春天》，这是一部优秀的电影，是每个身为老师的人都应看的电影。看完这部影片，我的心灵收到了强烈的震撼，太多、太多的感触交织在一起，脑海里不断地浮现精彩的剧情;我心疼孩子们不幸的遭遇，庆幸孩子们遇到了马修，感动于马修的仁慈真诚，愤怒于哈珊校长的粗暴残忍;我为皮埃尔的改邪归正而释怀，为佩尔诺的执著坚守而欢欣，为马修的离去而遗憾在每个孩子的童年，每一个老师都扮演着重要的角色，有的甚至影响孩子的一生。面对淘气、贪玩的孩子，面对喜欢恶作剧的孩子们，马修老师用他的爱和不懈的坚持一点点的改变了这些学生，做孩子的朋友，真正走进了他们的内心。马修老师的所作所为让我想起了幼儿教育家陈鹤琴的格言：没有教不好的学生，只有不会教的老师。一颗宽容和包容的心，一份仁慈与真诚，一份执着与坚持，这是我最大的感触也是今后努力的方向。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读幼儿园园长岗位培训心得幼儿园园长岗位心得2023年7月，我有幸参加了贵阳幼师承办的《2023年贵州省第十一期园长岗位培训》活动，这次培训，参观了花溪一幼、中天幼儿园，有幸听到了十几个不同风格的讲座，有形散神不散讲课风格的谢萍、陈玉斌教授，有深化一线、标准细节的王自豪园长，有深化研究的蔡伟忠、李凤霞等老师，让我多角度接收了如何做好一名当代幼儿园园长的信息，从中让我“更新了一种观念、感受了一种魅力、明确了一种方向、理清了一条思路”。1、更新一种观念作为耕耘在教育第一线的教育者，你的观念是否时时符合前进的步伐，随着时代的进步，对园长提出了更高的要求。你的观念是否时时在更新，你是否时时用开展的目光在对待工作，你是否时时在承受新的知识，你是否有自己的教育思想与见解等等。在《家园沟通》课程中，谢萍老师的细致讲解让我懂得，老师与家长沟通的好多方法：〔1〕多报喜，巧报忧。〔2〕先肯定孩子的优点，再婉转地提出孩子的缺乏。〔3〕在报忧的时候，不要用告状式的语言，要用描绘式的语言，最好是在描绘式的语言中参加专业知识的分析^p。〔4〕有时老师还可以从自己的方面找原因，更会使家长感到老师态度诚恳，从而调动家长教育孩子的积极性。〔5〕与家长沟通时，老师还要学会倾听。虽然我刚到幼儿园工作，但相信在以后的工作中，实际与理论会交轨的，会对日常工作起到本质性的帮助。2、感受一种魅力魅力是一个人内在精神与综合素质的自然流露，思魅力之，就是深沉的文化积淀。在这次专家教授身上让我感受了这种魅力，如：每个专家教授对国内外教育家、及所对应的理论、各种书籍等脱口而出，还有园长学员中，有些园长丰富的知识。同时也感受了专家教授的深度与高度，从根底性、操作性、前瞻性、信息性、互动性等讲座中，拓宽了领域知识，积累了管理方法，为以后日常管理提供了理论与理论的借鉴根据。印象最深的是谢萍教授的《幼儿老师职业素养》讲座，谢教授幽默的教学风格深深地吸引住了所有参加培训的园长。谢教授强调“老师必需要有终身学习的精神，否那么我们痴情的脚步永远追赶不上学生变心的翅膀”！3、明确一种方向听了王劲松老师的《幼儿园管理》讲座，明确了做任何事都要亲密联络教职员工。做到亲密也就有强大的凝聚力，所谓的人心齐泰山移。更明确了任何规划、方案，除制定实在可行规划以外，更应做好规划认可、内化工作。又如：贵阳南明实验幼儿园的王自豪园长讲述“园本教研工作一得”，明确园本教研工作的重要性，园长必须是幼儿园园本教研工作的领头人，本质就是园长要亲密联络老师，调动了老师们的工作积极性、创造力，这样工作才会如此出色。4、理清一条思路在每一位教授专家身上看到了，做任何事要带有研究的精神，要有一条主线。在日常管理中，会思、会理、会决策、会总结、会提升，在循环往复的主线管理中，开展着幼儿园、开展了老师。总之，这次培训“荣幸之至，收获颇多”。相信所学到的知识，一定可以在我今后的工作中得以发挥！谢谢贵阳幼师，谢谢所有给我启示的老师！新入职老师岗位培训心得体会5篇1、勤于反思，成就自我———一位新入职老师的“呐喊”XX年9月14、15日我们新入职的老师经历了两天别开生面的学习培训。通过学习培训，我收益匪浅。要想当个好老师，必需要先做个好学生，对于刚刚毕业，缺乏经历和老师专业技巧的我而言，尤其重要。这次培训真真切切地给我上了非常及时的一课。在两天充实的学习里，我们聆听了北京教育学院迟希新教授的关于“做最好的自己，做幸福的自己”的精彩讲座，理解了xx进修学校张荣华老师关于“现代老师心理安康与自我调适”的内容，学习了李老师关于“老师网络资的搜集与处理”和吕维智老师的“教学成果是这样炼成的”的专业化的知识。其中令我印象最为深化的是迟教授和吕老师的讲座中有关“老师反思”的问题。在此，我特别想就“老师反思”这一问题，谈谈自己的培训学习感想和体会。古人云：“君子有九思。”“吾日三省吾身。”君子博学而日参省乎己，那么知明而行无过矣。”反思，使人的思想不甘于平庸；反思，使人的大脑变得富有智慧；反思，使可遇不可求的灵感倏忽而至。反思对我们的人生有重大的作用。著名教育心理学家波斯纳提出了一个老师成长的公式：“经历+反思=成长”。教育家叶澜也指出：“一个老师写一辈子教案不一定成为名师，假如一个老师写三年反思可能成为名师“。在我们培训中，迟教授也指出“勤于反思是老师专业开展的途径之一。勤于反思主要包括：总结提升、创新才能、独立研究三个方面。”可见，反思能让老师的生命变得五彩缤纷，反思能让我们的教育变成一支抑扬顿挫的交响曲。一个擅长反思的人，永远拥有前进的动能；我们的教育也需要英勇的反思以不断超越再超越，一个擅长不断反思的老师，才能不断完善自己的工作，科学地施教，深受学生们的敬仰。勤于反思是我们老师成长的必由之路。那么，那些因素促使我们老师进展自我反思呢？我认为主要有以下三点。首先，老师自身的成长都是由新老师到合格老师再到优秀老师的过程。而这个过程离不开反思。我们老师反思才能的养成是确保我们不断再学习的根本条件。我们在个人反思或集体反思的过程中，可以发现个人或别人的优缺点，从而拓宽专业视野，激发不断追求、不断超越的动机。第二，“好课永远是下一节”。现代课堂教学需要我们反思。课堂教学所以被称为“遗憾的艺术”，是因为我们每位老师都会有这样的体验：教案初成，往往难以发现缺点，下课之后，教学设计的疏漏不找自现。再优秀的老师，再成功的教学，也会小有缺乏之处。在我们培训中，吕老师曾说：“经常反思课堂遗憾既能上出好课！”所以作为老师，我们在每一堂课后，都要进展认真的自我反思。对自已的课堂教学进展反思，考虑哪些地方获得了预期的效果，哪些问题让你措手不及，哪些环节的掌握有待改良。老师因智慧而优秀，专业因开展而精彩。一个老师要经常梳理自己的教学行为，不断地反思教育教学中的得与失，才可以获得珍贵的经历、教训，及时发现新问题；才可以不断汲取别人的经历和长处，内化自己的知识和程度。反思，可以鼓励我们把教学理论提升到新的高度，实现我们的自我超越。最后，新课程本身的开展需要教学反思。新一轮根底教育课程改革是一项任务艰巨而复杂的系统工程，也是一个需要在理论中逐步实验、不断完善的体系。我们老师是改革活动的详细施行者，新课程要求老师积极参与到课程的开发、施行、评价等过程中来，这就需要我们老师不断反思，提升自己的理论素养。教育不仅是一门科学，也是一门艺术。老师自身的经历和反思是教学专业知识和才能的泉。勤于反思是帮助老师形成自己教育理想的有效途径。我们老师不仅要有反思的意识，还要经常性地认真总结经历，把自己在课堂理论中的一些想法、做法、体会、感受等用反思日记等形式及时记录下来，逐渐积累资料便于今后比照、分析^p、总结。只有这样，我们才可以在反思中促进专业成长,进一步促进教学活动有效进展。作为新老师，让我们从如今开场，做一个擅长反思的老师，做一个会考虑、有思想的人，爱思、勤思、会思。在不断反思与理论中汲取教训，挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我，使自己迅速成长起来，逐渐形成自己独特的教学风格，从而真正体会“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的老师职业幸福感，尽情地在教学中享受快乐，享受幸福，活出最精彩的自己！2、新老师入职培训心得XX年9月14日和15日我参加了市教育局组织的“新老师入职”培训活动，听了北京教育部迟希新教授和xx进校几位老师的讲座，通过2天的培训，我对老师这个职业的内涵有了更深一层的理解，收获颇多。这次培训的内容丰富多彩，包括对高等教育学、心理学、教育法规概论职业道德修养和多媒体上机操作等诸多方面的系统学习。通过认真的培训和自己的学习，获得了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：14日上午，迟希新教授讲授了“如何当一名合格的老师”。自从参加工作以来，我一直认为作为一名老师只要做到：爱岗敬业、为人师表、工作务实、业务扎实等几个方面就可以了。但随着自己工作六年来的不断学习与总结，通过专家的讲授，我在考虑：时代在变，对老师的要求也在变，尤其是面对我们这些年轻老师来说，更应该不断地学习，不断地为自己充电。一、做学习型的老师在如今知识爆炸、信息更新加剧的社会现实中，也许我们有繁忙的工作，有琐屑的世务，也许我们身体疲惫，心力交瘁，也许我们迷于娱乐，忙于社交，但是，作为一名老师，还是应该以书本为伴，以读书为乐。而读书，不妨读得杂一些。不同风格、主题的阅读能带给我们的不仅是丰富的知识，还有广博的视野，这样教学中才更有底气。同时只有爱读书、会读书的老师才会教出爱读书、会读书的学生。阅读是学习之本；是立教之根，是生存之道，是老师最重要的事情，在阅读中考虑才让我们幸福快乐的教育生命得到强大的支撑！我想，我要做读书学习型的老师，在阅读中成长着、幸福着。二、做反思型的老师假如日复一日，教学却不及时反思，我们的教学将进入一种麻木的“教书匠”状态。假如我们不坐下来考虑一下，那么我们太容易随波逐流，假如我们不坐下来考虑一下，那么我们做了许多徒劳无益甚至有害学生身心开展的工作而自己却不知道。“一天的考虑，胜过一周的徒劳”，只有考虑能帮助我们从无效走向有效，只有考虑能帮助我们从有效走向高效。有了这样的认识，我的教后记就不该有时在“补”中完成，而应该是真正的教后反思，用最朴实的语言记录真实的所想、所思、所感。同时在生活中，更应活泼着一颗执着于教育的“敏感的心”，不起眼的一件小事、不经意的一句话语，谁说不能引发我们对教育的考虑呢。三、做快乐型的老师迟教授一直问我们一个问题：“你们教学幸福吗？”，在以往教学理论中，我有时也因为压力而感到烦恼，但是我想我们还是应该做一名快乐型的老师。因为只有快乐，才能始终保持一种激情，只有快乐，才能将心中的温暖与欢乐播撒。成长必须经历痛的里程，但痛并快乐着更是一种成长。四、做理解型的老师把握教育规律，通晓教学原那么，理解学生心理开展的年龄特征，关爱学生，视他们为自己的孩子，给予孩子家长般的关心，学生肯定喜欢老师，喜欢老师才会喜欢老师的课，所谓爱屋及乌，亲其师、信其道。老师和和学生交往，要具备良好的沟通素养，尝试着理解学生，不要盲目地批判学生，站在孩子的立场去看，让孩子有完好的表达时机，并给予温馨的回应。总之，迟教授的课很有感染力，对我触动很大，我要努力学习，积极进取，争做一名合格的人民老师。下午，进校张荣华老师主讲了老师安康心理，随着教龄的增加，我们或多或少的都会存在职业倦怠，经常抱怨环境不好，学生素质不好，时常莫名其妙地发火，但是这样能解决问题吗？不能，发火是最____的表现。作为当代老师，我们有文化，有素养，我们应当愉快的承受指甲的职业角色，老师是人类灵魂的工程师，我们是神圣而伟大的。我们要擅长与人相处，建立良好的人际关系，以积极乐观的情绪状态独创性地开展教育教学活动。当然，我们也不要过分地给自己定出过高的目的，要成认学生的差异性，目的过高，造成心理抑郁，得不偿失，反而适得其反，愉快的教书，做到问心无愧。生活也是一样，不要什么都追求最好的，知足才能常乐。坚持固然好，但是适当地放弃有时也是一种美丽。15日上午，进校李成武老师主讲多媒体教学。他讲课的内容不是高深的计算机软件应用编程，而是和我们教学息息相关的根本操作问题，老师讲得非常细致，几乎涵盖了教学中所有能遇到的问题，边讲边练，老师耐心的指导，通过老师的讲解，以前一些不懂的问题，以后也能迎刃而解了。多媒体教学确实使我们的课变得生动形象，耐人寻味。因此，懂得多媒体教学知识是必须的，时代在进步，我们的教学形式也要与时俱进，才能跟上现代化的步伐。下午吕维智老师主讲如何一名优秀的老师，方方面面，点点滴滴，细致全面，说材教法、教学大纲、课题研究，我们好似都很生疏，以往的教学我们只知道备课，讲课，从来没有认真地研究过这些，突然感觉自己有点失败，以后一定要汲取经历教训，多关注教学大纲，多参加教研活动，为自己充电。还有，吕老师都已年过六十，是教育的长辈，但是他讲着一口流利的普通话，多媒体授课操作是那么纯熟，让我们这些年轻的老师感到无比惭愧，无比钦佩。确实，货到老，学到老，学无止境，只要我们肯用心学习，就一定有所收获，年轻就是资本，我们更应该抓住机遇，努力学习，每天进步一点点，日积月累，跟上时代的步伐，才能不负使命，成为一名优秀的老师。走进名师，感受名师，受益匪浅，今后当以名师为典范针对自己的缺乏，以名师为典范，研究他们的教学艺术和教学思想，为己所用，取人之长补己之短，争取使自己的教学更趋完美。衷心地希望以后类似的培训时机延续下去，为我们这些年轻的老师指引前进的道路。更希望我市的教育事业在市委市政府的领导下，日新月异，与时俱进，大放光荣。3、XX新入职老师培训心得体会记得有很多人说过，老师是天底下最光辉的职业，之前记得，如今懂得。很荣幸我成为了这一光辉职业中的一员。“十年育树，百年育人”踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怀着期待与欣喜，我参加了为期两天的“XX新入职老师培训”。“期待”是因为步入新的工作岗位，对新的环境和美妙的将来充满期待；“欣喜”是因为我感受着各级领导对新老师的深切关心。入职培训的课程丰富而实用，包括北京教育学院迟希新教授的专题讲座《一线老师专业开展路向》。xx进校张荣华老师的专题讲座《老师心理安康教育》，xx进校李成武老师的信息技术培训《网络资的搜集与处理》，特级老师吕维智老师的专题讲座《在教育教学中修炼》。短短两天的培训学习，让我受益匪浅，培训的这些老师的发言中没有太多华美的词汇，却流露出一种朴实真诚，勤奋敬业的工作态度，他们讲授的都是实实在在的值得自己去细细体会与“消化”，下面就迟希新教授和吕维智老师的专题讲座谈一下自己的心得体会。迟希新教授的讲座内容是《一线老师的专业开展路向》，谈到这个内容，他总结了四大方面，一是老师缘何关注自己身的专业开展：二是老师专业开展的内涵和特征；三是老师的角色定位与专业开展途径；四是设计最好的自己，成就幸福的自己。迟教授的每一句话都发人警醒，耐人寻味，就自己的理解，谈一下感受。在另一个方面我认为最让我受益的是提到的“职业倦怠问题”，这对我们新老师来说是提早打了预防针，让自己可以正确的对待工作。在提到专业开展的内涵和特征的问题上，迟教授总结的“老师”——1把握教育规律，通晓教学原那么2理解学生心理开展和年龄特征3拥有丰富的教育教学经历，我认为给自己定了航标，沿着这个路向去前行，实现自身价值。在第三个方面专业开展途径中，让我学习的是老师专业开展的几个“一点”——多读一点书，多写一点东西，多参加一点竞赛，为外语学习投入一点时间，多一点自己学历进步的考虑，这几个“一点”为新老师提出了要求，要做一名终身学习型老师，做一名可以不断适应新知识，新问题，新挑战的老师。吕维智老师的讲座内容是《在教育教学中修炼——教学成果是这样炼成的》，这里面涉及了十六讲，吕维智老师的话语朴实，又很幽默，他注意了和新老师们的互动，每谈到一个问题时，都会找老师们发言，谈谈自己的理解，这样充分调动了老师们的学习积极性。在他的讲座中值得我们学习的知识很多，如上好课的前提，上好课的根底，上好课的关键，上好课的保证，处理课堂突发事件的智慧等。我自己认为他总结的衡量好课的标准很重要：1课堂安康知识无误2教学根本的扎实3教学目的明确4教材处理合理5媒体使用恰当6教学构造巧妙7教学策略高超8作业布置适量9教学效果达标10教学特色鲜明通过本次培训，我明白了，作为一个老师，不仅是个教书育人的老师，更应该成为一个研究者，我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明才智，争做教学开展的弄潮儿。4、XXxx新入职老师培训心得为期两天的新入职老师培训已经完毕，但是，短暂的两天时间却给我留下了深化印象，使我受益匪浅。其中，给我留下最深印象的是吕老师的关于“老师是这样炼成的”讲座，下面简单谈几点心得体会。首先，从对吕老师的简单介绍中，我得知他是一位有着丰富教学经历的优秀老师，他为数学教学事业做出了很大的奉献，桃李遍天下，是我们新入职老师学习的楷模。从他的身上，我看到了什么是敬业，看到了老一辈老师为教育事业所花费的心血和做出的奉献，同时也看到了我的将来。我对吕老师是心生敬仰和敬仰之情。从那一刻起，我就立志要做一位合格并且优秀的老师，把自己的毕生精力都献给伟大的教育事业。其次，我知道了作为一位老师要时刻保持阳光心态，以阳光心态来融化职业倦怠。随着时间的流逝，很多老师可能就会对自己的职业出现倦怠的心理及行为表现，表现为情绪低落，没有积极性，厌倦本职业甚至转行。假如当老师们出现这种情况时，那是非常危险的，我们必须立即端正自己的思想态度，时刻保持阳光心态来调整自己，以此来适应日益加大的工作和生活压力。因为老师的阳光心态会带动学生的情绪，老师的阳光心态也会感染学生的情绪，学生受到影响，自然也会以阳光心态去面对学习和生活中的一切。再次，吕老师说的“在读书学习中积淀教学成果”这一点，我也深有体会。俗话说“活到老，学到老”,人的一生就是不断学习的过程，就是一个终身学习的过程，老师更是如此。老师只有不断的去读书，学习，汲取各种各样的知识，不断的给自己充电，才能不断的满足社会的需要，满足学生对知识的渴求，满足自身开展的需要。我觉得这一点是我比拟欠缺，也是需要我不断加强的地方。尤其是对于一位语文老师来说，更是需要多读，多看，多听，多思。以上就是我针对这次培训得到的几点体会，吕老师的话使我受益匪浅，真的希望能和您成为朋友，多听听您的教导，希望有时机能多交流。5、XX年xx市新老师培训有感XX年x月14,15日,我有幸参加了XX年xx市入职老师培训,这两天的培训时间紧凑,课程量大,不免感觉身体劳顿,单着实充实了头脑,受益颇多.作为老师,传到授业解惑早已深化人心自不必说,可是做一个新时期的老师,不但要学会教书育人,还要不断深造自己,提升自己,以最大的热情,最饱满的活力,最激昂的斗志为教育事业添砖增瓦.在我来xx的两个多月里,不管是在路上还是在公交车上总能听见学生或者老师议论,称赞一位叫吕维智的老师,大家都说他上课精彩,深化,我一直都很渴望能听到吕老师的课,15日恰好有吕老师的>的培训课,我很冲动也很专注的听了这次本次课程的题目叫做>,一共十六讲,以下是我对吕老师这次课结合我的实际教学中的一些认识:1.激情澎湃的老师永不老,我是XX年南京特教学院特教系的毕业生,在毕业一年之际,我赶上了xx事业编制招聘考试并成功考取了xx市特殊教育学校老师一职,成为一名真正的人民老师,从那时起我就是特教一线岗位上的一员了,终于可以施展自己的实力对特教做出奉献.我想这一条我已经做了一个很好的开场,我也一定会将这份热情坚持下去,为残疾人为特殊儿童振臂一呼!作为一个老师,要学会寻找激情感染,在实干中出成果,在善思中出成果,童心常驻出成果.2.阳光心态溶化职业倦怠,我在内蒙古赤峰市红山区特殊教育学校代课近两年,一直从事特殊儿童的学前康复工作,主要是自闭症,二十一三体异常,发育缓慢等儿童的行为干预,言语训练的医教结合的康复训练,和学生相处久了,亲身经历了很多老师和家长对学生对工作的绝望,退缩,厌倦甚至放弃学生的康复,我很痛心.我代课近两年,每天上6,7节康复课,晚上学生放学后还要给学校里的老师们做培训,我仍然对我的学生和家长信心满满,其实我不是不累,而是觉得特教事业空白还是很多,前途广阔,每一个学生都应该有受教育,开展自己,让自己变得更好的权利,我们特教人就是学生们的天,学生们的地,我们要始终充满爱心充满温暖,坚持,坚强,一定要相信自己的才能方可做大事,敬业乐业,不图回报,以海纳百川的心态面对烦恼.3.优化课堂构造是上好课的关键,优化教学细节是上好课的保证在我的教育教学过程中,以往的可以借鉴,但是不同残疾类别不同残疾程度不同年龄不同个性的学生不可以编成一个班级同时授课,所以针对性训练是比拟适用于我的学前教育康复课程中,这也是个别化教育方案的原那么和标准之一.理解每一个学生的心理,多站在学生的角度考虑,在课堂上把握大局,灵敏处理细节问题,师生关系良好开展的同时,老师的教学程度得以进步,学生的个人才能得以开展.4.处理课堂突发事件的智慧作为特教老师,不分新老,很多都是顶着学生各种各样的突发情况一步一步走到今天的,几乎没有一个特教老师没见过上课时有学生突发癫痫的,有学生拉在教室里的,有学生弄坏班级教学设备的情况,什么哭闹,自伤的那就更不胜枚举了,每一个特教老师都是多重身份的,有时像医生,有时像保姆,有时像警察,有时像魔术师,更多的像妈妈,我敢说特教老师都不是保家卫国的大英雄,但确实是一个一个人格上光辉万射的天使.吕老师的培训课给了我万千的鼓舞,作为一个新的老师,我会以饱满的热情,全部的精力和专业才能奉献给我最爱的特教事业,为之奋斗终身!!!幼儿园岗位培训心得体会范文班主任是班级的灵魂，班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。应该是一个不断进取的过程。本学期我们根据本园实际，以区老师进修学校《拱墅区中小学班主任岗位培训施行方案》为指针和中心思想，贯彻《中小学班主任工作规程》，自己制定了班主任岗位培训内容及目的要求，对本园老师进展了班主任老师自身修养、教学程度、业务研究、教科研程度和新的教育教学理念等各方面培训工作，进一步帮助并引导各位班主任老师明确自己的管理者意识，更好地协调班组成员创造性地开展各项工作，努力搞好班集体的建立，获得了良好的培训效果，现总结如下：一、明确目的，增强工作责任感，全面培养，注重实效班主任培训的主要目的是为了让老师明确根底教育课程的根本理念，更新教育观念，理解根底教育课程改革的背景、意义和目的，改良教育方法和教学手段，增强施行课程改革的自觉性和责任感。掌握课程标准和新教材，具备施行新课程的才能和程度。力争通过培训使班主任成为研究型的老师。二、多种班主任培训的方式，促进老师素质进步1、加强班主任理论培训与学习，抓好老师队伍建立为了有效促进班主任队伍建立的科学化、标准化、专业化，实在加强班主任队伍建立，进步德育工作的实效性，进步班主任的管理才能和育人程度，促班主任专业开展，我们幼儿园非常重视班主任的理论学习，组织班主任阅读《中小学班主任工作规程》，观看《新时期中小学班主任工作难题解决对策》光盘和优秀班主任先进事迹及经历介绍，活动得到了各班主任的一致好评，并写了自己的心得体会，他们纷纷表示，多学习相关理论可以进一步进步自身的班主任专业化素养。我们还请关工委的金小龙老师来做了师德讲座，地震中的一个个感人故事让老师的心理受到了洗礼，更加坚决了爱学生的情感。2、组织班级常规调研，有效改良班主任日常常规管理工作俗话说：不以规矩，不成方圆。良好的行为习惯对幼儿一生的开展起着至关重要的作用，因此我们非常重视幼儿的常规教育，着力于培养幼儿良好的行为习惯，并把这项举措列入了班级调研的一个重要工程。首先在调研班级的选择上，我园有方案的屡次组织班主任观摩不同班级的一日活动，我们选取调研的班级有的是非常具有班级特色，值得大家学习的班级;有的是班级组织过程中，突出问题比拟典型的班级。通过班级调研，让大家学习好的班级管理经历，同时也折射出自己班级管理方面的共性问题，以便于通过集体共同查找问题，来促进共同反思，共同改良。在调研过程中，我们从幼儿上课、游戏活动的要求;课间盥洗、饮水的秩序;对同伴和老师的礼貌行为等方面进展调研，看看幼儿在一日活动中对老师常规要求的掌握情况如何。活动后，调研组人员还及时向班主任反响情况，对在常规组织中还存在的缺乏给予提醒和指导。通过这样扎实有效的调研活动，给班主任专业知识方面带来了实实在在的指导，班主任的组织才能大大进步，从而使我们孩子的学习活动时间得到了更有效的利用，减少消极等待，动静交替合理开展活动。3、进展特色班级创立、研讨、展示，发挥班主任特长优势我园的班主任培训工作可以结合自身新办园的实际情况，以及我园艺术幼儿园的艺术品牌特色特点，开展了特色班级活动，每个班都申报了特色班级，并对特色班级创立进展了深化研究。豆豆班的做做玩玩，芽芽班的快乐韵律，果果班的舞蹈精灵等，各班完善了自身班级的创立方案，积极开动脑筋，设计出了一系列符合幼儿特点的活动、区角及其他的内容。同时，还开展了特色班级展示研讨活动。本学期有三个班级进展了班级展示。芽芽一班的快乐韵律，芽芽二班的韵律童谣，果果班的舞蹈活动。在展示后，还组织进展了研讨，每位老师说出了自己的想法和建议，为特色班的继续创立及疑惑都进展了一些智慧的交流。特色班级的开展不仅使班级目的明确化、班级活动特色化，同时发挥了班级强大的育人功能，获得了良好的教育效果。通过这样的活动，让班主任更加深化分析^p自己班级的实际情况，幼儿的特点，老师的特长，家长的资的特色，让班级工作更加富有特色。4、开展班级工作经历交流，进步班主任工作艺术本学期，我园组织了屡次主题交流会，如：《如何开展班级文化建立》、《如何开展亲子活动》、《如何与家长、孩子交流》、《如何做一个优秀的班主任》《如何撰写幼儿成长档案》等等，老师展开了讨论，总结出班级管理中最有效的教育方法，并根据本班的详细情况，从自己的实际经历出发，谈自己在教育过程中的措施、体会、感触。他们都谈到：班主任在与孩子交流时要注重方法，注重爱心教育，要与孩子打成一片，与孩子建立水____融的情感，才能享受到用爱赢得被爱的最大快乐;班主任要充分信任孩子，树立孩子的自信、让他们能更好的进展自我管理、自我约束;班主任要给孩子创造丰富多彩班级建立，鼓励自主、自信、自立。此外，我们还在提出了8个1，提倡：(1)对孩子微笑(2)与孩子交谈每一个孩子都能和老师平等对话;(3)帮孩子明理(4)教孩子求知(5)让孩子自主(6)给孩子时机(7)为孩子着想(8)替家长分忧。每次班主任培训中学习一个。同时，利用每次业务学习的最后15分钟，分享最新最近的班主任工作感受，有交流亲子活动组织感受的，有交流家长开放活动组织体会的，有交流与个别不配合的家长如何开展工作的，等等，老师之间互相倾诉，互相答疑，互相学习。同时还针对艺术幼儿园的特点，注重发挥环境育人的功能，每月定期专门组织了班级环境创设工作经历交流，互相交流如何创设贴近孩子生活、合适孩子年龄特点、让幼儿感兴趣的环境，并通过优秀班级和薄弱班级结对活动，发挥特长老师的作用，互帮互助，将环境创设更利于幼儿开展。如此，通过班主任直接的经历交流，不断进步班主任的工作程度和才能，促使班主任能做到用爱心去塑造、用真性去感化、用典范去鼓励、用人格去熏陶，将敬业奉献落到实处,到达师生在平等、民主、自主和谐的气氛中同成长，共开展。5、开展丰富的教研培训活动，进步班主任的科研才能。我园在教科研方面开展了一系列的班主任培训活动。坚持用新课程理念统领培训的全过程，用课程的最新信息和最新动态贯穿培训过程。班主任积极参加以科组为单位开展的集中学习，案例分析^p、交流研究、互相听课评课等多种形式的培训。培训中，老师有疑难直接寻问，共同研讨交流。这种参与式、交互式、探究式、交流式等互动的培训得到班主任老师的一致欢送。三、扎实培训，效果显著全体老师一致认为班主任作为学生安康成长的引路人，学校教育工作的主力军，班主任工作对学生个体、学校整体，对家长乃至社会都具有非常重要的意义。老师虽然不是影响学生成长的唯一因素，但老师作为学生带路人，对学生的人格影响是现代教育手段不可以替代的。我园一直非常注重班主任的培训工作。通过班主任培训，老师在培养班集体方面思路明晰了，目的也更为明确，老师的班级管理才能也进步了。并通过新老老师的结对，新老师以新促老，有了提升了班主任队伍的素养，进步了班级建立的效率。老老师学习了新的理念和新的思想，并以老带新，把经历、方法传授给新老师，互相促进，共同进步。大家在教学中共同讨论，真正实现了资共享，和谐共进。通过这一系列的运作，新老师的成长时间比以往缩短了许多。班级形式多样的学习极大的进步了班主任素质和工作技能，各个班级都能呈现出祥和、积极向上、富有艺术气息的生活和学习气氛。此外，通过培训，我园的骨干老师数量不断增加，有多篇论文和活动区案例在区里得奖，个别老师的论文还在市里得奖，并有两位老师的课题在区里立项，一位老师的课题在市里立项。同时，在家长问卷调查中，家长对老师工作的满意率极高。四、反思与展望班主任岗位培训为老师提供了学习的时机，也让老师学到了很多，还能促进班级建立，进步班主任的工作效率。总体上看培训任务已顺利完成，目的也已根本实现，但是由于交流、讨论面还局限于学校，老师间彼此参考、借鉴较多，从而对班级特色的形成有一定的局限性。假如有更多涉外交流和联动时机，可能会有更多效果。另外，班主任还有许多问题和困惑，他们的专业知识、专业精神和专业才能还需进一步提升。我们的培训经历还缺乏，还存许多问题，我们会虚心听取班主任们的意见和建议，做好集中培训后的考核和效劳工作，尽量满足班主任成长的需求。培训小组还要不断地深化班主任一线工作、学习、调查、研究、反思，使今后的培训与时俱进，更好地为班主任专业化开展助力。以上是我们培训工作的情况汇报，我们还将在以后的工作中继续努力，不断探究，让班主任培训工作做得更加完善，使我们老师的素质得到更进一步地进步。有不当的地方，还请区领导给予批评和指正。幼儿园老师岗位培训心得体会及感受幼儿园老师岗位培训心得体会及感受三天的幼儿园老师培训，我有幸参与其中，在这短短三天的培训，我们观摩了许多幼儿园骨干老师的课，并进展交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念，理论的应用程度与教学的创新才能得到提升。社会在开展，科技在进步，也就要请教育的不断更新，走可持续性开展之路。我们乡镇中心幼儿园老师之路该如何走?作为老师又该如何做？面对这场深化而全方位的教育改革，我们需要不断学习与创新，这是我们老师教育教学的生命力所在。面对21世纪飞速开展的教育，要使自己在专业道路上不断成长，就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。确实，面对不断更新的教育观念，面对开展的时代，面对变化的孩子，教育需要不断更新，教育需要研究型的老师，只有不断地研究教育教学中的问题，才能进步工作效益，才能提升自身的教育教学素养。这次基层幼儿园老师培训，我们更进一步理解和掌握了新课改的开展方向和目的，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：一、广泛学习科学的教育理论。县幼儿园园长张梅霞在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟，为我们的教学理论起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了头活水，他们又结合幼儿园实际工作让我们理解如何在幼儿园进展教学工作。20xx年幼儿园老师培训心得体会由信息网整理！幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相浸透，有机结合。遵循幼儿身心开展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性安康开展。幼儿教育要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容，并浸透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现才能的时机与条件。以游戏为根本活动，寓教育于各项活动中。老师的职业是相通的，热爱事业，热爱孩子是第一位的。幼儿不同于小学，孩子的自我保护才能差，是一生品德行为形成的最正确时期，好模拟，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力，要正直，和蔼，温顺，得意，要因得意而美丽动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上给予浸透影响，教育他们使他们是非概念明晰，引导他们能关爱别人，带动他们积极乐观开朗，实事求是使他们老实，幼儿老师要有"敬业、乐业、专业、创业"的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应该是最美妙，最公正，最无私的爱。二、学习技能技巧，进步个人才能。这次的培训还给我们安排了县幼儿园局部骨干老师的示范课，跟着县幼儿园领导和骨干老师学习，我们获得了很大帮助。康东芳老师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里，简单的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资，成了孩子们游戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑，和报纸比赛，一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。整个教学都在活动中完成，遵循幼儿的身心开展规律，符合幼儿的心理特点，值得我们去认真研究与学习。白娟老师结合她自己幼儿园美术教育理论，给我们上了一节美术示范课。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段，让我们知道美术活动是丰富多彩的，单单一个制作画框就有很多讲究，例如画图的要领，颜色搭配等。罗红梅老师的舞蹈示范课给了我们很大的启示，她结合舞蹈实例，边播放音乐边示范讲解，使我们在幼儿舞蹈方面拓展了视野，把握最新教学动态。通过这次培训我知道了要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们基层幼儿老师必须考虑的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。在设计活动的时候，往往我们考虑到的只是"我该如何教"，而无视了"幼儿如何去学"的问题。其实作为幼儿老师，引导作用是要充分发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，通过这种引导，让幼儿学会自己去学习，去探究。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场假如老师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，老师自我的情感表达是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。20xx年幼儿园老师培训心得体会由信息网整理！三天的幼儿老师培训完毕了，但留给我的却是深深〔________报告学习心得及体会:____〕的回忆，是一笔珍贵的财富。牛顿曾经说过："我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。"这些成功的经历为我今后的教育教学奠定了良好的根底，缩短了探究真理的路途。延伸阅读：20xx幼儿园新老师岗位培训方案一、指导思想：根据《国家中长期教育改革和开展规划纲要(20xx-2023年)》、《江苏省教育厅关于xx期间进一步加强中小学老师和校长培训工作的意见》以及《南京市xx中小学老师和校长继续教育工作规划》精神，为了加快我区幼儿园青年老师成长，根据新老师成长规律和开展需要，采用教、学、研、用四个方面有机结合的培训方式，力求经过一年的学习研修，使新老师在思想素质、专业素养、教育教学和教科研才能诸方面都有所进步，能尽快胜任教学任务。为努力打造一支具有可持续开展才能，素质优良、师德高尚、有一定业务才能的青年老师队伍，特制订本培训方案。二、培训目的：通过培训，学习理解《幼儿园教育指导纲要》的精神，树立正确的儿童观、教育观，在学习、研讨、反思的过程中，熟悉幼儿园一日活动内容及教育教学常规，汲取各领域教学研究的经历与教学技能，掌握教学的组织策略，逐步将《幼儿园教育指导纲要》理念转化为老师的教育行为，掌握现代教育技术在幼儿园教学中的运用，通过新老师教学研讨活动，实在进步新老师开展保教工作的实际才能，使其尽快适应工作环境，胜任老师岗位工作，做一名合格的幼儿园老师。三、培训对象：201X年x月新聘到我区幼儿园任教的新老师,或已工作1年的老师。四、培训特色：新聘到我区幼儿园任教的新老师是一批特殊的团队，他们热情、好学、爱孩子、有一定的文化专业素养，但是缺乏一线老师丰富的组织策略和教学经历，因此需根据新老师的需求和专业化开展开展培训活动，此专项培训具有不可替代性，也有别于日常的研培活动，具有以下特点：(1)系统性：将幼儿园老师所必备的老师技能：如：一日活动内容安排、教育教学常规，各领域教学教学技能、教学组织策略等方面内容进展细化，形成系列，有步骤的进展研培，培训内容强调精要、好懂、管用、提升八字方针，教学内容不求高深但求有用。(2)综合性：使新老师在人文素养、理论素养、科学素养、学科素养等方面有所进步，具备一名幼儿老师所特有的文化素养和专业素养。(3)针对性：根据兴趣驱动的原理，从新老师的人本需求出发，改变以往只是单一的讲座和课堂观摩。在集中学习期间，培训将采用专家报告、专题讲座、教学沙龙、问题研讨、案例剖析、观摩研讨相结合的方式进展培训，以进步培训的针对性。在理论活动期间，培训将采取参与式、案例式、情景式等多种方式开展培训，采用听课评课、说课研讨、专题调研、教学理论、互练互评等，以进步培训的实效性。五、培训课程：培训内容包涵以下内容，涵盖120个学时：1、专业思想和师德修养6学时2、保教工作常规18学时3、教育教学活动24学时4、班级管理、家长工作9学时5、教育教学课题研究3学时6、现代教育技术12学时7、各领域教育教学活动组织策略48学时本次培训分为三个阶段：六、培训方式：1、老师进修学校培训与新老师所在幼儿园培训相结合，通过讲座、观摩、研讨、自学、案例分析^p、参与式培训等形式开展培训。2、本班指导老师业务指导与新老师本人自培自练相结合，通过教学理论、网上查阅资料、专题研究、撰写论文等形式。七、考核评估：(一)考核原那么、内容依《鼓楼区幼儿园新老师培训考核指标》进展。考核表达全员、全程、全面的原那么，培训考核贯穿于培训的各个方面和整个过程。新老师须修满规定的120个学时，认真参加三个阶段的不同形式的学习与研修，在规定的时间内完成作业。一年培训完毕后，学员向我校交一份全年教育教学工作总结，并根据考核指标逐项对照，由园领导及指导老师考核打分，我校根据培训、考察的情况进展综合评定后，分别送区教育局组织人事科和学校，存入学员档案，作为老师考核、聘用、晋级的参考根据。对培训合格的老师由区教育局按期办理转正定级手续。对未承受或虽参加培训但考核不合格的新老师暂缓转正定级。(二)考核细那么1.过程考核学员必须按时参加每一次培训活动，做到不迟到、不早退，无特殊情况不请假;遇有特殊情况，须递交书面请假条，由各园长签署意见，并事先向班主任请假。缺勤到达总培训学时三分之一的，不予结业。2.理论考核考核老师教学活动方案的设计和施行才能，对教学活动的反思才能。(1)设计一个教学活动方案，并对本园老师开放一次教学活动，由园长进展师德和教学考核，填写教育教学考核表(2)一份读书心得或一份网上学习收获有感(3)一篇《个人专业开展规划》八、组织管理：事务管理：培训班管理由鼓楼区进修学校培训处老师担任日常管理与安排授课等任务，做好暑期培训与教学理论的学员考核与考勤工作，确保培训高质量的完成。学员行为管理：建立严格的考勤制度，建立学员作业档案和学员结业成绩考核制度。要做好以下工作：(1)建立培训班班级管理网络;(民主评选班干部，组织协调学员日常活动)(2)建立培训班学员档案(提供学员登记表、建立学员通讯录);(3)建立学员培训考勤制度(编印学员考勤花名册);(4)确立学员考评内容与工程(评选优秀学员;考评合格学员颁发证书);(5)建立反响机制(按考评方法与标准，及时向各单位反响培训表现和成绩单)阅读拓展：20xx年幼儿园老师培训心得体会幼儿园老师岗位培训心得体会老师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名老师容易，但是要当一名好幼儿老师却是不易的，通过这次培训，我有几点体会：一、老师必须具备创新观念与创新思想。教育的本质是培养人的社会属性，教育的价值在于促进人的开展和社会统一，这就是新的教育观。创新老师教育观的根本内涵包括：转变以老师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观，形成以培养学生才能为主要教学目的的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂气氛，营造主动探究、生动活泼的课堂气氛;鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规，激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性，擅长发现和保护学生的创新意识，使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系，尊重学生人格，以宽容、保护、积极的态度对待学生;注重理论，打破封闭式教学。传统教育中之所以出现高分低能的现象，就是老师思想上重知识轻理论造成的。一个大学物理老师不会修简单的收音机就是一例。要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过理论活动亲身感受详细而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在理论过程中发现问题、解决问题。二、老师必须具备较高的业务素质。要施行创新教育理念，创新型老师必须具备以下几种业务素质：(1)有丰富的知识构造，这是老师发挥创造性的根本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗读，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因亲其师而信其教，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。三、老师要有敬业精神。能否成为一个好老师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。要有捧着一颗心来，不代办根草去精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养老师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励老师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，到达超我的境界。倘假设不抓住老师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的老师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个老师忠诚于党的教育事业。有了这个根底，老师的教育观、质量关、人生观等就比拟容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格老师。四、力求成功教育。成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的根底上获得成功，获得开展成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好根底素质的准备。成功教育既有改革教育目的的意义，又有改革教育方法的意义。改革教育目的的意义在于：教育的本职任务、老师的本职任务本来就应该为社会培养成功者，使每一个学生在各个方面都能得到主动开展。成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目的，强调为学生修身开展的长远需要效劳。改革教育方法的意义在于：改变传统的外压式的强迫教育，通过老师创造成功时机，学生主动参与的活动方式，使学消费生成功体验，改变消极的自我概念，主动内化教育要求，自我开发内在潜能，主动开展个性。老师岗位培训体会老师岗位培训体会通过学习培训，使我认识到英语课假如增加生动性和兴趣性，一定会大大进步学习效果，并且，我总结出几点如何进步自己才能和英语程度的感悟：一要多听。只有多听才能做到多模拟，也许有一个没上过一天学的英国人要比一个学过多年英语的中国人说的好得多，那是因为作为一个英国人，他每时每刻都在听其别人说英语，他正是在这不停的听的模拟中学会的。既然我们没有如此好的语言环境，就要多听英语。二要多问。多提几个“为什么”也是学习英语的要点之一，当你在英语上有什么不懂的问题时，一定要学会问。问老师、问同学、问你身边任何可以给你解答的人。两个同等英语程度的人，总爱问问题的人就会比另一不爱问的人学习成绩好。所以学习英语要多问。三要多复习。温故而知新，英语也是一样，学过的单词或句式假如长时间内不复习就自然会忘掉，因此要常复习。回想六天的学习，让我们收获了不少相关教学知识、新的思维方法，尤其是英语听力、口语得语法对于英语学习的重要性是众所周知的。虽然小学英语教学的侧重点在于词汇和语句的掌握和运用上，弱化了英语语法在小学英语课堂上的教学。可英语老师不得不面对的是在小学高段的英语教学中语法的教学事实上是无法防止的，而且教学语法相对而言又是比拟令小学老师们棘手的。如何使学生在学习英语语法时变被动为主动，又防止枯燥乏味，我想发现语法教学是一种比拟不错的教学方法：1、根据心理学理论，兴趣是儿童进展活动的主要动力。儿童的兴趣总是和一些积极、肯定的情绪相联络，它可以激发儿童的求知欲，可以降低儿童意志努力的程度，使其注意力较长时间集中在一定活动内容上，并能唤起儿童丰富的想象力和创造的欲望。有了兴趣，儿童就会主动地、自觉地参与到教学过程中来，在教学过程中充分表现自我、完善自我。因此，在英语的教学中，采用直观教具、简笔画、游戏、全身性的反响活动、都能引起学生对语言本身的兴趣，并能帮助他们加深理解，加深记忆。例如：在教食物时有许多的单词，假如靠单纯的记忆的话，会显的很枯燥，印象也不深化，而采用了直观教具，像照片，实物，不仅使学生记忆深化，也使课堂气氛活泼，学生也乐意承受。又如：在教culour时,在课堂上采用互动的学习形式，让大家互相介绍各自衣服的颜色，有时，会闹出笑话，随后大家一起纠正，这样学习，学生感到很快乐，同时，也觉得印象特别深化。2、注重与学生的交流，开展以学生为中心的互动式教学。参加本次培训的老师都是来自各个学校的骨干老师，他们都拥有丰富的教学经历，我身为一名年青老师，能与他们同窗学习，觉得非常荣幸。在这次培训过程中，我们互相分享自己的教学经历。我们一致认为在英语教学中，应注重与学生的交流，开展以学生为中心的互动式教学，才能真正到达新课改的要求，使学生在学习中体会成功，对英语学习产生浓重的兴趣。岗位培训给了我们互相交流学习的时机。因为在很多学校出现这样的情况，学校里英语老师不多，这样就使我们缺少了互相讨论和互相学习的时机。老师的岗位培训恰好给我们创造了一个互相学习，互相交流的平台。在培训中老师组织我们展示我们自己的课堂，使我们有了锻炼自己的舞台。通过课堂展示，使在教学中的缺乏可以及时被发现，通过学员们的提出进展改正，不断进步。通过课堂展示，还可以使学员们学习到别人在课堂组织和课堂设计方面的优点。同时，老师让我们互相评课，互相交流意见，这样既进步了我们的评课程度，同时又使我们进步理论联络实际的才能。如，某学员的语音浸透教学，她那有趣，新颖的语音浸透练习设计，既进步学生的学习兴趣又使学生对英语单词音、形的联络进步了认识，教给了学生记忆单词的方法。指导着我的教学。再如，某学员的英语模拟秀游戏，对学生语音、语调方面的掌握很有帮助。还有一些学员设计的新颖、有趣的游戏，都对我的平时教学提供了很大的帮助。通过这几天的学习我深化的感受到新课程下英语老师专业素质提升和英语课堂细节处理的重要性，让我更加全面的反思自己，在今后的工作中不断的进步自身才能，利用老师的能动性和创造力创设良好的学习环境，让学生更快乐的学习英语。幼儿园园长岗位培训学习心得第100期幼儿园园长岗位学习心得2023年1月至3月，我有幸参加了第100期〔全州县〕幼儿园园长岗位培训班学习。在此期间，我们聆听了由全州县教育局给我们安排的关于事业的各类讲座。观摩了机关、上哈佛、剑桥等各知名幼儿园，听取了蒋百艳和各幼儿园园长的管理经历介绍，这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深化的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。首先，在培训学习和参观过程中，使我真正理解了什么是老师专业，什么是老师专业开展，我们的老师专业开展存在的几个问题，以及如何去进展老师的专业开展，为我们以后开展老师培养和自身培养方面指明了方向。其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。其中蒋春娥老师的《园长的领导艺术》讲座，深深的触动了我，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该到达的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的开展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容无视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析^p，幼儿园必须朝着精细化方向开展。再次，芩淑均老师和邱辉老师的讲座，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析^p幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的开展与幼儿、老师的亲密关系，就如何进步幼儿园的开展效率给我们提供了一些明确的方法。在培训会上，多数专家对幼儿的管理和开展作了明确界定与深化解读。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学开展的内涵，实在转变教育管理理念，努力营造科学开展的气氛，为幼儿园走上科学开展之路积极创造条件。在教育理念方面，要进一步系统学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要摈弃传统的监视、检查者的观念，实在树立为家长效劳、为老师效劳的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深化教职工中，深化家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学开展。一、敬业、乐业——筑牢幼儿教育科学开展的思想阵地。搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感，可以凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的进步。当前我们推进幼儿教育科学开展，更迫切需要强化老师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，实在把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献。其次，要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼儿教育科学开展提供了思想原动力。二、坚持以人为本，加快老师专业成长的步伐，全面进步老师队伍的整体素质。推进幼儿园科学开展的关键在师资。我们坚持以人为本的原那么，加快老师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学开展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大，青年老师在老师队伍中所占的比例日益进步。通过园本培训、园本教研，帮助青年老师在业务上成长起来，已成为我园师资队伍建立刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原那么，通过传帮带的形式，发挥骨干老师及老老师的示范作用，使所有青年老师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质，沿着校级名师、县级名师、市省级名师的道路奋力攀登，实在打造我园名师团队。三、注重精细化管理，进一步深化幼儿园课程改革。幼儿园教育科学开展，说到底就是按照幼儿身心开展规律，促进每个孩子在原有根底上安康、和谐、快乐的成长。为实现这一目的，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学开展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，培养他们自理生活才能；在学习课程中，通过师幼互动、幼幼互动，引导孩子主动学习，主动开展、探究；在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。老师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到开展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力开展、身体开展的同时，关注孩子的心理开展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，进展必要的心理干预，加强沟通交流，促进他们安康成长。一位学者说过：“对培养人的培养，比直接培养人更重要。”这次培训，使我更加明确了在促进幼儿园科学开展的过程中，对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信，通过这次培训，学员们一定会交出一份满意的答卷。我们一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理程度提升一个档次，我希望，在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学。也希望在理论一段时间以后，能再有时机参加进步班的培训，让自己的各种程度得到质的飞跃。学员：文艳群2023-3-8幼儿园教员岗位培训心得领会及感受幼儿园老师岗位培训心得体会及感受三天的幼儿园老师培训，我有幸参与其中，在这短短三天的培训，我们观摩了许多幼儿园骨干老师的课，并进展交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念，理论的应用程度与教学的创新才能得到提升。社会在开展，科技在进步，也就要请教育的不断更新，走可持续性开展之路。我们乡镇中心幼儿园老师之路该如何走?作为老师又该如何做？面对这场深化而全方位的教育改革，我们需要不断学习与创新，这是我们老师教育教学的生命力所在。面对21世纪飞速开展的教育，要使自己在专业道路上不断成长，就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。确实，面对不断更新的教育观念，面对开展的时代，面对变化的孩子，教育需要不断更新，教育需要研究型的老师，只有不断地研究教育教学中的问题，才能进步工作效益，才能提升自身的教育教学素养。这次基层幼儿园老师培训，我们更进一步理解和掌握了新课改的开展方向和目的，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：一、广泛学习科学的教育理论。县幼儿园园长张梅霞在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟，为我们的教学理论起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了头活水，他们又结合幼儿园实际工作让我们理解如何在幼儿园进展教学工作。20xx年幼儿园老师培训心得体会由信息网整理！幼儿园教育工作应该坚持体、智、德、美诸方面的教育互相浸透，有机结合。遵循幼儿身心开展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性安康开展。幼儿教育要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育内容，并浸透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现才能的时机与条件。以游戏为根本活动，寓教育于各项活动中。老师的职业是相通的，热爱事业，热爱孩子是第一位的。幼儿不同于小学，孩子的自我保护才能差，是一生品德行为形成的最正确时期，好模拟，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力，要正直，和蔼，温顺，得意，要因得意而美丽动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上给予浸透影响，教育他们使他们是非概念明晰，引导他们能关爱别人，带动他们积极乐观开朗，实事求是使他们老实，幼儿老师要有"敬业、乐业、专业、创业"的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应该是最美妙，最公正，最无私的爱。二、学习技能技巧，进步个人才能。这次的培训还给我们安排了县幼儿园局部骨干老师的示范课，跟着县幼儿园领导和骨干老师学习，我们获得了很大帮助。康东芳老师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里，简单的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资，成了孩子们游戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑，和报纸比赛，一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。整个教学都在活动中完成，遵循幼儿的身心开展规律，符合幼儿的心理特点，值得我们去认真研究与学习。白娟老师结合她自己幼儿园美术教育理论，给我们上了一节美术示范课。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段，让我们知道美术活动是丰富多彩的，单单一个制作画框就有很多讲究，例如画图的要领，颜色搭配等。罗红梅老师的舞蹈示范课给了我们很大的启示，她结合舞蹈实例，边播放音乐边示范讲解，使我们在幼儿舞蹈方面拓展了视野，把握最新教学动态。通过这次培训我知道了要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们基层幼儿老师必须考虑的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。在设计活动的时候，往往我们考虑到的只是"我该如何教"，而无视了"幼儿如何去学"的问题。其实作为幼儿老师，引导作用是要充分发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，通过这种引导，让幼儿学会自己去学习，去探究。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场假如老师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，老师自我的情感表达是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。20xx年幼儿园老师培训心得体会由信息网整理！三天的幼儿老师培训完毕了，但留给我的却是深深〔________报告学习心得及体会:____〕的回忆，是一笔珍贵的财富。牛顿曾经说过："我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。"这些成功的经历为我今后的教育教学奠定了良好的根底，缩短了探究真理的路途。老师岗位培训心得范文岗位培训心得在教育当中，为进步的专业程度，促进自身的进步，经常进展听评课活动，现就听评课，谈谈自己的一点体会：一、听评课与课堂教学之间的关系老师要根据课程标准，合理使用教材，对施行教育教学的主战场，课堂设计要有阶梯性、层次性，防止跳跃性，课堂教学符合学生的年龄特点与思维特点。二、听评课与老师成长之间的关系听课可以使老师进步，评课可以让我们讲课者和听课者在教学过程中认识到自己的缺乏，从而进一步完善个人的教学方法，进步自身的教学程度。三、听评课与教学管理之间的关系通过听评课，让我们在教学过程中学习其他老师管理课堂的方式，让我们在听评课过程中发现自己的错误与缺乏，从而更进一步完善自己对课堂教学的管理方式，创立一个具有生命力的课堂，使学生可以融入到课堂当中。听评课不仅是我们学习的过程，也是我们检讨自身的过程，通过听评别人的优点与缺乏，来完善自己，进步自己，通过这次学习今后我一定更多的参与听评课活动，认真学习别人教学过程中的优点，检讨自己的缺点，争取做一名优秀合格的人民老师。老师岗位培训心得作为一名工作两年的青年老师，虽然在进展教学工作之前参加了河北省教委主办的高等学校青年老师岗前培训，系统的学习了一些教育学、教育心理学方面的知识，但通过这两年来的教学理论感到岗前培训学到的那些教育理论知识过于理论化缺乏可操作性，在教学活动中如同暗夜行路只能自己边探究边理论，感觉力气花了不少，但教学效果并不太理想，因此我迫切需要得到经历丰富的老老师的指点以便我有针对性的进步自己的教学根本功，同时总结出一种合适自己且行之有效的教学方法。恰逢此时，教务处为了帮助我们青年老师进步教学程度举办了这次青年老师校内岗位培训。在培训中教务处针对青年老师在教学中普遍存在的问题和缺乏，组织了三次专题讲座：×××老师主讲的《以修身为本做好新时期的教学工作》，×××主讲的《如何讲好第一堂课》，以及×××主讲的《多媒体教学设计与应用讨论》，三位老师教学经历丰富，这次所讲授的内容可以说是他们多年从教经历的心血结晶，这些珍贵的经历对我们这些正在成为一名合格老师的道路上探究前进的年轻人如同指路的明灯，给我们指明了过好教学关的前进方向，在此向组织此次活动的教务处各位老师和以上三位老师表示最真挚的谢意，同时谈一下自己在此次活动中的感想和收获。一作好教学工作首先要具备良好的师德。借用米增强处长在培训开场时的一句话:“有德无才要误事，有才无德要坏事”以说明师德的重要性。要树立良好的师德先决条件就是要热爱教学工作，要充分认识到教学工作的伟大和重要，对于青年老师来说自己的好多同学到其他单位后收入比自己要高这些外界因素可能会对自己坚守教学岗位的信念产生打击，但也要看到随着党和政府对教育的日益重视，大学老师的收入程度已经到达整个社会的中上程度，同时政府和社会对老师这个职业也给予了极大的尊敬和认可，还有老师这个行业“传道、授业、解惑”所特有的成就感，这些都足以吸引我们全身心的投入这个行业中。具备良好的师德以我的理解应该表如今对业务的认真钻研，具有高尚的道德情操，对待学生生活上要关心，学业上要严格要求，要作到“严而不畏，敬而不远”。青年老师在师德建立上应该时刻努力进步自己的业务素质和道德素质。二作好教学工作还需要从以下几个方面进步自己的教学根本功。1.认真作好课前的准备工作：首先第一步要写好教案，这里面要注意要对教学对象定位，是给什么样的人讲课，不同的授课对象要有不同的层次和深度。同时要尽量多的占有素材，写教案时要备有多种教材，教案不是教材的翻版，每一个概念和公式要从多种教科书中选择合适学生的教法，研究利用何种讲法学生更明白，理解得更透彻。教案不能多年一贯制，要认识到即使是讲同一门课，每次重复对老师来说都是专业知识、学业上的挑战，力求每次教学对知识要有更深化的认识，内容上那么应该不断地追求更新、更前沿，以这样的态度写好每一次的教案都是对自己专业知识的一种检验和进步，不仅是对教学工作对于科研工作也是非常有好处的。其次，在写好教案的同时，每堂课之前还要做好上课的准备，比方对第二天要讲的内容，要预先对内容进展安排，列出提纲。对于青年老师来说，因为教学经历不够导致对教学的控制才能不强，因此最好可以在每次课前，自己试讲一下。再次，要重视辅导和答疑工作，在上一门课之前有条件的话最好能给老老师先担任一两次辅导工作，这样可以把本门课的内容进展系统的复习同时可以吸收老老师的教学经历。不要因为学生在答疑时可能会提出一些稀奇乖僻的问题，就对答疑充满畏惧感，世界上没有一个人是无所不知的，一时答复不出学生的问题没有什么可耻的，这反倒可以促进自己对知识的查遗补缺和深化理解，甚至有可能帮助你在该领域作出创新。2讲课时注意的一些事项。讲台如舞台，做好讲课前的准备就好比一个演员在表演之前背熟吃透了课本，但能否获得较好的舞台效果，还要取决于演员的表演技巧和临场发挥，老师讲课如同演员表演一样，讲课的方法技巧以及老师的临场发挥都决定了教学效果。首先，要给学生以良好的第一印象，要求老师有良好的教风，作为老师要更加严格遵守教学的各项规章制度，不能迟到早退更不能旷课，教学时间变革应该及时通知学生,仪容和穿着应端庄大