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文档简介
2022级正式考试试卷
试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟
客观题(每题:2分)
1,由于职业生涯规划与生涯规划不同,所以在进展职业生涯规划时,只需要考虑自己
工作者角色的扮演状况,而不需要考虑如何扮演好其他的人生角色,以及这些角色与
职业角色之间的关系。你认为这种说法:
C
A.正确
B.错误
正确答案:B
2,我们进展职业进展规划,一个重要缘由是各种资源稀缺,这些资源包括:
C
A.个人资源、环境资源、社会资源
命
B.个人资源、职业资源、环境资源
C
c.时间资源、职业资源、资金资源
C
D.时间资源、资金资源、社会资源
正确答案:B
3,学校里的很多社团都经常处于''缺钱缺资源〃的逆境,很多同学满怀期望而来,却最
终难过无望而去。你认为为避开这种为难,社团中成员最好的做法是?
r
A.选择那些会费充分,有力量组织大型活动的社团
r
B.要求社团更换领导成员
C.与社团''共患难〃,在挫折失败中查找成功之路
C
D.以上说法都不对
正确答案:C
4,前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示,大学生兼职实习的时机日益增
多,企业满足率较往年有所提高,但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。
针对这种现象,以下哪项表述是错误的?
A.社会为大学生供给了宽阔的实习兼职空间,大学生应当充分利用各种资源,
查找实习时机
C
B.实习兼职应避开盲目,要与自身的职业进展规划联系起来,为就业做好实
践上的预备
C
C.大学生应当有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高
自身素养和力量
D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还铺张了大量时间
正确答案:D
5,在当今社会,很多人认为在校成绩只是一张白纸,找工作时并不重要,只要具备足
够的力量就可以了。你认为这种想法:
C
A.正确
B.错误
正确答案:B
6,职业生涯规划的重要环节和流程是:
r
A.知己、知彼、打算、评估
B.知己、知彼、决策、行动
C
c.知己、知彼、评估、决策
C
D.知己、知彼、行动、评估
正确答案:B
7,青年首领就是指青年中的领导。你认为这种说法:
C
A.正确
6
B.错误
正确答案:B
8,一份创业规划应当使自身因素和()到达最大程度的契合。
A.社会条件
B.人脉资源
C.资金资源
D.家庭因素
正确答案:A
9,要使成长在自己的掌控之中,需要首先做的是;
C
A.信任自己
C
B.了解自己
C
C.自我实现
C
D.自我开发
正确答案:B
10,生涯规划过程中,生涯探究的内容包含哪些方面:(1)知己(2)知彼(3)确定目标
(4)实现方法
C
A.⑴⑵⑶(4)
*B.⑴⑵⑶
「C.⑶(4)
「D,⑴⑵
正确答案:D
11,与爱独特的人相处,以下做法不恰当的是:
r
A.表达他对你的重要性
C
B.不要劝他们走出心情,陪在一边就行了
r
C.欣赏他们的抱负主义
(5-
D.随时倾听并特别在意他们的感觉
正确答案:D
12,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴:
C
A.职业兴趣
B.职业价值观
C.职业技能
D.职业类型
正确答案:D
13,自我生疏的维度之一是心理我。以下选项中,不属于心理我维度的是:
r
A.性格
B.家庭背景
r
c.学问阅历
C
D.力量和技能
正确答案:B
14,以下哪一项不属于与工作有关的价值观?
C
A.在职学习
r
B.福利
才
C.自由
C
D.机遇
正确答案:C
15,教师、医生、律师、法官、播送电视工作者等职业属于:
C
A.治理型职业
B.社会型职业
C
C.科研型职业
C
D.传统型职业
正确答案:B
16,理解不同人格类型的特点,意义不在于:
A.发挥自我优势
B.弥补自我劣势
C
C.生疏他人优势
D.攻击他人劣势
正确答案:D
17,生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直承受人的职业价值观影响,而
职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素打算的。这说
法,你认为:
方
A.正确
r
B.错误
正确答案:A
18,()支配着人的行为、态度、观看、信念、理解等,支配着人生疏世界、明白事
物对自己的意义和自我了解、自我定向等。
C
A.力量
C
B.兴趣
(5-
C.价值观
r
D.性格
正确答案:C
19,关于自我认知,以下哪项说法是错误的?
A.主耍依靠自我评价,不要信任别人对自己的评价
C
B.将人才测评量化分析与自我深入分析综合,客观地评价自我
C
C.自我分析应全面、客观,能清楚的生疏到自己的优势和劣势
C
D.从个人兴趣爱好、成长经受社会实践中分析自我
正确答案:A
20,假设一个人宠爱帮助别人解决问题,宠爱效劳他人,且具有良好的人际交往力量,
你认为以下哪个职业比较适合他?
A.工程师
B.教师
r
C.作家
C
D.会计
正确答案:B
21,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道?
C
A.登门访问
r
B.微博
C
C.家人介绍
D.就业发动会议
正确答案:D
22,就业政策,即国家在肯定的历史条件和阶段,为促进经济进展和社会进步,为制
造劳动者就业条件、犷大就业时机所制定的行为准则。大学毕业生的就业政策是国家
就'业政策的重要组成局部,我国现行的大学生就业方针、政策是:
r
A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面对基层,充实生产、
科研、教学第一线的方针
C
B.坚持''公开、公正、择优、自愿”的原则
r
C.实行''市场导向、政府调控、学校推举、学校和用人单位双向选择”的就业
模式
D.以上都对
正确答案:D
23,搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步。关于求职信息的筛选与分析,以
下表述哪一项正确:
r
A.搜集信息时,应当优先关注热门行业,由于热门行业有前途
B.网络信息夸大和虚假的太多,不应当信任
C.求职信息具有时效性,了解相关信息之后应当快速行动,且不要和同学分
享
D.以上说法都不对
正确答案:D
24,广义的求职过程包括哪些:①选择确立目标②专业学问学习③撰写个人简历④
暑期兼职
C
A.③
C
B.②③④
(5-
C.①③④
C
D.①②④
正确答案:C
25,大学生就业难的主要病因包括哪些:①政府过时的政策②学生个人力量的普遍下
降③教育体系的滞后④大学扩招的弊端
C
A.①③
C
B.②③④
C
C.①②④
6
D.①②③④
正确答案:A
26,撰写简历前需要做的预备工作不包括:
C
A.了解职位状况
C
B.了解公司状况
r
C.了解自身状况
D.了解面试状况
正确答案:D
27,现在大学毕业生的就业模式主要为:市场导向、政府调控、学校推举、()。
A.按打算安排
B.统包统分
C
C.包当干部
D.毕业生与用人单位双向选择
正确答案:D
28,承受传统的方式成功搜寻到工作时机,需要具备哪些条件:①时间②语言表达技
巧③费用开支④坚持不懈的心理状态⑤信息搜寻技巧
A.©©③④
C
B.②③④⑤
C
C.①②③⑤
C
D.①②③@@
正确答案:A
29,自2022年开头,全国高校招生规模逐年见长,每年毕业生数量呈跳动式增长,大
学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的选项是:
C
A.很多大学生的就业观念照旧停留在扩招前的状态
B.社会对高校毕业生的需求量降低
C
C.高校的进展较之高校扩招相对滞后,在专业设置与社会需求的链条关系上
消灭问题
r
D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度
正确答案:B
30,以下明B-项不属于搜集聘请信息的原则?
r
A.广
C
B.准
C.稳
D.早
正确答案:C
31,按考察方式分类,面试可以分为哪几种:①情景面试②非构造化面试③压力面
试④构造化面试⑤无领导小组面试
C
A.①®@
B.①②④⑤
C
C.②③④⑤
C
D.①②③®@
正确答案;B
32,面试是求职过程中的关键环节,面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键
因素。如何改善应答技巧,以下表述错误的选项是:
C
A.说话时最重要的是用字准确,简洁明白,语调温存,收放自如,便可有效
地说服别人
B.在对答时,假设认为自己的见解确定有理,就不用可怕,就要坚持到底,
确定不行以放弃,表现出极强的自信念
C
C.以不温不火的身体语言最适合,切忌过分夸大
r
D.面对较难答复的问题时,不要顾左右而言他,要敢于应对,敢于成认自己
的缺乏
正确答案:B
33,在''无领导小组争辩”中,以下做法不当的是:
C
A.面试者应当有自己的观点和见解,即使与其他人的观点一样,也应当举出
自己的论据进展补充
B.在与其他人观点不同时,应当据理力争,即使气氛搞僵也是值得的
C
c.当别人发言时,应当用目光注视对方,认真倾听,不要有下意识的小动作
C
D.争辩中不要感情用事,怒形于色,言语措词也不要带刺,保持冷静
正确答案:B
34,仪表指人的外表,包括人的容貌、姿势、服饰和个人卫生等方面,是人精神面貌
的外观。面试中,哪种仪表是不恰当的:
A.精神饱满,面带微笑
B.男生要刮胡须,饭后洁牙;女生可化淡妆,发型文静、庄重,梳理整齐
C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不全都
D.男生应着西装打领带;女生裙子不宜太长,但是也不宜穿得太短
正确答案:C
35,面试完毕后,需要:
C
A.抓紧托熟人说情
C
B.尽早打听面试结果
C.无论录用与否都要向对方致谢
r
D.提出更多的问题
正确答案:C
36,与其它的面试相比,无领导小组争辩需要预先设置一个争辩题目。以下选项中,
属于无领导小组争辩常用的题目类型的是:(1)开放式问题(2)两难问题(3)
多项选择问题(4)操作性问题(5)资源争夺问题
C
A.(1)(3)(4)(5)
B.(1)(2)[3)(4)(5)
C
C.(1)(2)(3)
r
D.(1)(2)(4)(5)
正确答案:B
37,以下不属于情景模拟面试的是:
C
A.工作活动模拟
C
B.机关通用文件处理
C.群组争辩
D.角色扮演
正确答案:C
38,关于压力面试,以下哪种说法是正确的?
C
A.面试过程中不要反问面试官
r
B.假设面试官过于生硬,可以据理力争
C.面试时可以不答复难缠的问题
C
D.面试有意制造紧急,以了解求职者将如何面对工作压力
正确答案:D
39,关于企业选聘人员的程序,以下正确的选项是:①公布聘请广告②面试③人力
资源总监/经理依据阅历站在企业的角度分析应聘者条件④人力资源部聘请专员比
照岗位要求进展客观性的选择
A.©©②③
C
B.①②④③
C
C.①③④②
C
D.③①④②
正确答案:A
40,以下各项中,属于情景面试常用形式的是:(1)机关通用文件处理的模拟(2)
工作活动的模拟(3)角色扮演法(4)现场作业法(5)模拟会议法
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(3)(4)(5)
C.(2)(3)(4)⑸
D.(1)(2)(3)(5)
正确答案:A
41,在媒体工作的王先生对他带教的实习生Sissy有点无可奈何。对方曾在校电视台当
过记者,所以自我感觉很好,经常发表高谈阔论,甚至还看不起非名校毕业的王先生,对
他的改稿建议嗤之以鼻,爱理不理,几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘
都只能摇头。从材料上看,Sissy同学在实习过程中犯了什么错误?
C
A.作为实习生,在工作中遇到困难应准时向别人求助,摆脱自尊的羁绊,多
和同事沟通沟通,才能在实习中快速提高自己的工作力量
B.实习生要对自我进展正确定位,并且增加对周边环境的适应力量,到底在
真实的职场中,处处布满竞争
C
C.实习生要摆正自己的实习动机,不应把实习阅历只看作是简历上的重耍一
笔,而无视实习真正的目的是为了熬炼自身力量、帮助自己更好地适应工作
C
D.在工作中,没有人会主动把学问塞给你,作为实习生,就算实在没有事做,
可以观看其他实习生或者教师如何处理具体问题,也会有很多收获,并主动争取工作
阅历,这个过程也是对自身自信与胆识的考验
正确答案:B
42,当你获得某种时机、机遇或嘉奖时,你是否觉得理所固然,是否会觉得自己''"这
些,还是觉得这是一次偶然,或别人对你的恩惠照看?对这个问题的答复蕴含着''自
信”的一个内涵,即:
(5-
A.自我价值感
C
B.自我承受
C
C.自我评价
C
D.以上都不对
正确答案:A
43,蓝夕秋是一家知名外企的HR,最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是
某名牌大学争辩生,每次带教教师指导工作都会很认真地记笔记,但独立完成工作时
却还是会出过失。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难,但实习生照
旧在答复''没问题"后错误百出。从材料上看,小敏同学在实习过程中犯了什么错误?
A.作为实习生,在工作中遇到困难应准时向别人求助,摆脱自尊的羁绊,多
和同事沟通沟通,才能在实习中快速提高自己的工作力量
C
B.实习生要对自我进展正确定位,并且增加对周边环境的适应力量,到底在
真实的职场中,处处布满竞争
C
C.实习生要摆正自己的实习动机,不应把实习阅历只看作是简历上的重要一
笔,而无视实习真正的目的是为了熬炼自身力量、帮助自己更好地适应工作
D.在工作中,没有人会主动把学问塞给你,作为实习生,就算实在没有事做,
可以观看其他实习生或者教师如何处理具体问题,也会有很多收获,并主动争取工作
阅历,这个过程也是对自身自信与胆识的考验
正确答案:A
44,有些毕业生可怕回家乡工作而担忧、焦虑,以下哪项不属于这种现象的主要缘由?
r
A.缺乏远大抱负和目标
C
B.确定化
C.缺乏挫折耐受力
C
D.患得患失
正确答案:C
45,目前,大学生留给聘请企业的普遍印象是:
C
A.追求实际,阅历丰富
r
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