山东省企业档案管理培训课件

归档文件整理介绍新旧两种整理方法的比较传统立卷方法优点：1、便于管理，不易散失。2、在手工检索下，便于连锁查找。

缺点：1、立卷过程中受人为因素影响过多

。2、手工劳动量大，工作效率过低。3、利用不方便。改革后的立卷方法优点：1、立卷方法简单、易学、易用。2、提高了工作效率。3、提高了档案检索利用的效果。4、便于计算机管理。

缺点：1、易散失，不便于管理。2、对于手工检索，利用时稍显繁琐。

归档文件与案卷的区别案卷归档文件归档文件整理的八个步骤一、区分全宗；二、清理和装订；三、分类；四、单份文件的排列；五、编制档号；六、装盒；七、编目；八、编制备考表；一、区分全宗确定哪些文件需要归档，并且确定保管期限。（1）上级制发，需要贯彻执行的文件，一般都是针对本单位，需要本单位自身执行的。（2）本单位制发的所有文件。（3）下级单位报送的文件材料。一、区分全宗需要归档的文件（一）反映本单位主要职能活动和基本历史面貌的，对本单位工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；（二）单位工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；（三）本单位需要贯彻执行的上级单位、同级单位的文件材料；下级单位报送的重要文件材料；（四）其他对本单位工作具有查考价值的文件材料。不需要归档的文件的处置办法这部分文件的处置方法：制订不归档文件的处置制度，包括不归档文件的范围和处置方法。首先，这部分文件进行鉴定和登记；第二，留出备查时间，一般存一到两年；第三，按照严格程序进行销毁（登记造册，监督销毁）；第四，留存销毁清册；部分无密级文件留在相关科室使用。确定保管期限永久保管的文书档案主要包括：（一）本单位制定的法规政策性文件材料；（二）本单位召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料；（三）本单位职能活动中形成的重要业务文件材料；（四）本单位关于重要问题的请示与上级单位的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；（五）本单位机构演变、人事任免等文件材料；（六）本单位房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料；（七）上级单位制发的属于本单位主管业务的重要文件材料；（八）同级单位、下级单位关于重要业务问题的来函、请示与本单位的复函、批复等文件材料。确定保管期限定期保管的文书档案主要包括：（一）本单位职能活动中形成的一般性业务文件材料；（二）本单位召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；（三）本单位人事管理工作形成的一般性文件材料；（四）本单位一般性事务管理文件材料；（五）本单位关于一般性问题的请示与上级单位的批复、批示，一般性工作报告、总结、统计报表等；（六）上级单位制发的属于本单位主管业务的一般性文件材料；（七）上级单位和同级单位制发的非本单位主管业务但要贯彻执行的文件材料；（八）同级单位、下级单位关于一般性业务问题的来函、请示与本单位的复函、批复等文件材料；（九）下级单位报送的年度或年度以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料。二、清理和装订1、正确理解“件”的概念，并不是指单独一份文件，以下的七种情况下，应当将文件保存为1件。（1）正文和底稿；目前由计算机打印出的底稿清样可能与正文完全一样，此底稿清样也需要保存，OA系统要求打印底稿，领导补签后保存。（2）正文和附件；（3）文件与文件处理单、拟办单、发文稿头纸、领导批示的签批条；（4）原件与手抄体或复印件、传真件等（5）转发文件与被转发件（作为底稿保存和归并上级文件保存）二、清理和装订（6）报表、图册、会议记录如果是用记录本记录的，可保存为一件；如果是用一般散纸记录的（如信纸），一次会议的保存为一件。不能跨年度保存成一件。（7）来文与复文（请示与批复）共同保存为一件。本单位的文件放在前面，如果请示与批复文件相隔时间过长，甚至跨年度的，可以保存成两件，在备考表中说明批复的档号，指明存在哪个位置。二、清理和装订2、装订（1）装订之前对文件进行修整：修裱破损文件。对字迹模糊或易褪变的文件进行复制。一些纸幅比较大的文件，比如图表等进行折叠。去除金属钉、曲别针、大头针等易腐性金属物。（2）把整理好的一件文件装订起来，一般最常用的是三孔一线法，较厚的文件订在左侧，较薄的文件订在左上角。其它方法：不锈钢夹、装订机、无酸纸封套，可以根据本单位的实际条件选择。三、分类3、机构（问题）分类法机构分类法是根据单位内部设置第一层机构（处、室）对归档文件进行分类，哪个机构形成、阅办的文件就归哪个处室。问题分类法是按照文件内容所涉及的问题对归档文件进行分类。主观性强，慎重采用。三、分类复式分类法：选用复式分类方法，即将几种分类方法结合使用，一般采用此种分类方法）。选择分类方法时机构分类法与问题分类法不能同时采用，要根据单位归档文件的实际情况选择其中一种即可；选择分类方法时，年度、保管期限是必选项，任何一种复式分类方法必须具备，也即是任何单位整理归档文件都必须分年度、分保管期限进行。（1）凡单位内设机构比较稳定健全、职责分工明确的，选择保管期限——年度——机构分类法；（2）单位内设机构比较简单或职能交叉不便按机构分类的，应选择保管期限——年度——问题分类法；（3）单位规模小，年底形成归档文件数量少的，应采用保管期限——年度分类法。

目前是我市使用比较广泛的分类方法。

四、排列文件1、按单位级别排列：级别高的排在前2、按时间排列：同一级别的按时间先后顺序排列3、事由特征比较突出的情况下，把同一事由的文件集中排列。五、编制档号件号：保管期限、年度内流水，即在一个保管期限内，每一年的文件编成一个流水号，每年从1开始加盖档号章六、装盒按件号顺序装盒，切勿把不同年度和不同保管期限的混装。（整理技巧：可将相同文号的装在一起）背脊及封面的填写：要求整洁，美观。（1）封面上的立档单位名称可盖章，或定制印刷（2）背脊尽量不用手写，可用数字章或整体打印后贴在背脊上。六、装盒盒号的编写：（1）2001-2006年的档案，保管期限为永久、长期、短期，三个保管期限的盒号都从1开始，大流水顺延，长期和短期至2006年终止。（2）2007年到现在的档案，保管期限改为永久、30年、10年，永久接2006年继续顺延，30年和10年的从1开始向后顺延。六、装盒七、编目1、件号在最低一级目录中从001开始。年度小流水，每年从“001”开始。分馆编件号和室编件号两种，一般用室编件号，进馆都可以继续沿用。2、责任者指制发文件的组织或个人，即文件的发文单位或署名者。可以是一个单位或者单位内部的一个机构，也可以是几个单位或者是一个人或若干人。填写责任者时一般应使用全称或通用简称。不要使用“本部”、“本局”、“本公司”等含义不用、难以判断的简称。联合发文时一般应将所有责任者照实抄录，过多时可适当省略，但是立档单位是责任者的必须抄录，未属名的或责任者不明的情况尽量根据文件本身的内容特征加以考证并填写。

七、编目归档目录与盒内文件应相符；目录一式4份，一份装盒，另外三份装订后，自身存一份，向档案馆移交两份。归档目录要求打印，不能手写。七、编目归档文件目录永久1件号责任者文号题名日期页数备注001XXXXXXXX002003归档文件目录备考表格式八、填写备考表备考表放在盒内所有文件之后，用于对盒内归档文件进行必要的注释说明。需要填写的项目如下：（1）盒内文件情况说明：对盒内归档文件收集的齐全程度，文件本身的状况（字迹模糊、缺损等）均应在备考表中加以说明。（2）整理人：负责整理该盒归档文件的人员姓名，以明确责任。（3）检查人：检查归档文件整理质量人员的姓名，由负有检查职责人员填写，由其对归档文件齐全完整情况进行监督检查。（4）日期：整理完毕的日期