宿舍管理工作计划模板（7篇）-1

宿舍管理工作计划模板（7篇）

最新宿舍管理工作方案模板篇1

仔细贯彻落实学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好同学的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。

1、开学预备工作：重点把同学床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，准时安排同学。

2、同学的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为同学的日常生活供应便利。

3、准时关怀落实同学的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，准时了解同学的健康状况，对突发疫情状况做到准时登记。

4、对自理力量薄弱的同学予以全方位的指导督促，对自控力量薄弱的同学予以更细化的监管。

5、对身体状况不佳及心里有偏差的同学予以更人性化、细致周到的照看及关心。

6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的安全隐患，发觉安全隐患准时上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。

7、抓好同学午休和晚间休息时的纪律，督促同学按时休息，保证同学每天有足够的睡眠时间，并使同学养成按时休息，早睡早起的良好习惯。

8、搞好宿舍和同学的个人卫生，不定时的检查，培育同学的卫生习惯，让同学生活在一个卫生、舒适的环境里。

宿舍管理工作应当常抓不懈，不断完善，以同学进展为本，更人性化关注同学需求，使我校的宿管工作得到家长及同学认可。

一、为什么要写工作方案：

1、方案是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：

一、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)

二、乐观式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前方案，消退错误)写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清晰楚、明明白白。方案是我们走向乐观式工作的起点。

2、方案力量是各级干部管理水平的体现。个人的进展要讲长远的职业规划，对于一个不断进展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，方案显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写方案。由于企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简洁，只需要少数几个领导人就把发觉的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。方案的重要性就体现出来了。

3、通过工作方案变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

二、怎样写好工作方案：

如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作方案的四个要素。

工作方案的四大要素：

(1)工作内容(做什么：WHAT)

(2)工作方法(怎么做：HOW)

(3)工作分工(谁来做：WHO)

(4)工作进度(什么做完：WHEN)

三、如何保证工作方案得到执行：

工作方案写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，假如一开头，我们不了解现实状况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的方案能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写方案的人的问题。另外，工作方案应当是可以调整的。

当工作方案的执行偏离或违反了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了方案而方案。最终，修订后的工作方案应当有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

最新宿舍管理工作方案模板篇2

新学期，在学校领导的关怀、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，乐观致力于营造良好的宿舍环境。

一、围绕中心，听从大局，做好新生入住及管理服务工作

1、仔细做好新学期宿舍入住工作。对宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个洁净的、有序的环境迎接同学家进步到我们的同学宿舍，他们给与了乐观的评价。

2、仔细落实同学作息制度。为了协作校风学风建设，加强对同学的管理，严格执行宿舍的晚间熄灯制度。同学宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开头，晚间熄灯制度正式施行，每晚准时关闭大门，熄灯，早上准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和同学住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取制造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境

二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，注意加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《宿舍管理方法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、《住校同学量化管理条例》、《同学宿舍安全保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

2、完善服务体系，实现向同学“自我教育、自我管理、自我服务”的延长。充分调动同学的乐观性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，督促班主任老师乐观参加管理。三、争取做好同学宿舍的安全与稳定工作

(1)加大宣扬力度。对于安全稳定工作，我们注意正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对同学进行了持续不断的宣扬，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺当开展。

(2)加强检查与修理。为杜绝安全隐患，建立了例常巡查制度，对宿舍进行安全巡查;对于发觉的安全隐患如：对同学宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及修理，力争在源头上预防和掌握安全事故的发生。总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪状况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。

(3)重视安全管理工作。每周一的例会对全体值班员进行小结，对值班老师进行安全学问培训。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发觉安全隐患准时实行措施解决，力争做到同学寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。

在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出肯定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，乐观探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

最新宿舍管理工作方案模板篇3

仔细贯彻落实学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好同学的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。

一、开学预备工作：重点把同学床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，准时安排同学。

二、同学的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为同学的日常生活供应便利。

三、准时关怀落实同学的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，准时了解同学的健康状况，对突发疫情状况做到准时登记。

四、对自理力量薄弱的同学予以全方位的指导督促，对自控力量薄弱的同学予以更细化的监管。

五、对身体状况不佳及心里有偏差的同学予以更人性化、细致周到的照看及关心。

六、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的安全隐患，发觉安全隐患准时上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。

七、抓好同学午休和晚间休息时的纪律，督促同学按时休息，保证同学每天有足够的睡眠时间，并使同学养成按时休息，早睡早起的良好习惯。

八、搞好宿舍和同学的个人卫生，不定时的检查，培育同学的卫生习惯，让同学生活在一个卫生、舒适的环境里。

宿舍管理工作应当常抓不懈，不断完善，以同学进展为本，更人性化关注同学需求，使我校的宿管工作得到家长及同学认可。

最新宿舍管理工作方案模板篇4

为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过多天的思索、摸索与资料整理，现对本学期个人办公室工作方案如下：

一.办公室内部建设与管理

1、办公室的纳新工作

①历史在传承中连续。13届新生的到来为建院带来了新的活力，也为同学会带来了生源，我们将协作团委老师的要求并依据同学会实际状况，在新生中选择合适的人员扩充同学会的队伍。我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣扬海报，让新生对我们办公室有直观的了解。

②在纳新的过程中我们将严格依据院同学会内部条例，仔细考核、重点选拔。现方案招入10-12名干事，要求态度乐观，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理预备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨打算录用人选。

③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新奇血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为同学会办公室之后工作的顺当打好基础。我们将支配时间对新成员进行全方位学习同学会的各项制度。并依据各自所长与意愿，合理地安排工作任务。

2、重点抓每周例会，同时转变例会形式

1、例会支配。初定每周一中午12点30分总结已做工作的成败得失，并依据实际状况指示支配下一周次工作任务。仔细传达团委对办公室的工作支配，并合理地安排任务。

2、思想沟通。大家民主地开展沟通与争论，各抒己见，相互沟通工作阅历，在确定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习，进行批判与自我批判。擅长吸取他人特长，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在沟通中学习，在学习中进步。

3、转变形式。每周的例会形式也可以有时改为授课或者讲课，主要通过四周的事物事例，和一些文明礼仪动身，让成员们将自己的故事，同时大家来解决问题，要让大家知道什么事情应当做，从而来总体提高思想素养。

3、内部人员的考核与培育

①做好考核。对每天的值日状况严格把关，对在不请假状况下缺勤的干事提出批判，并督促改正，目的在于避开部门松散，提高工作效率与工作乐观性，增加内部队伍的纪律性和分散力，稳固同学会在同学们心目中的良好形象。②对于内部人员的表现与工作成果记录备案，以此为参考，赏罚分明。

③擅长培育。为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推举的原则，鼓舞内部人员努力工作乐观争取机会，以便办公室今后更好地运转。

4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是同学会的一员，代表着同学会的形象，时刻以身作则。

作为同学会的一员，要时时刻刻谨记自己的身份，要了解自己的所作所为，知道什么事情应当做，什么事情不能够做，作为同学会的干事，要在学校的各项活动中起到模范带头作用，让全院同学对于同学会留下一个良好的印象，作为同学会部门里的负责人，不仅要在凡事中起到带头作用，而且要明确自己的职责，要为自己的部门成员负责任，要考虑到自己的成员在自己部门里可以得到什么，可以学到什么，假如一年后离会时什么都没学到，那么负责人是否该反思?

5、对团委同学会各部门的签到与出勤状况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚分明。

签到工作已经是上一学年当中同学会办公室的一项基本工作了，在下学期当中办公室还是要更加地严抓这一项工作，虽然上学期当中各部门签到状况明显好转，但是负责人值班的时候是否做到了值班该做的这是一个问题，签到有没有代签，有没有补签，有没有不把签到当作一回事，这也是一个问题，所以下学期办公室会针对签到连续出台相关的规定和考核。

6、着重加强力量建设

从上学期各部门的其次次纳新状况和人员培育，工作状况等内容来看，从在一个很重要的问题，就是其次次纳新的同学基本上没有参与许多活动，除了每日要求的签到和禁烟小组之外，似乎没有别的事情了，这说明部门里的人员支配还不是特殊的完善，从我办公室角度来看，下学期首先要重点培育他们的文书力量，从而在沟通，想法，和各项活动中入手，要让办公室的人员做到“每天有事做，每周有事说”的良好现象。

7、做好秘书处的各项基本工作

秘书处是办公室下预备设立的一个机构，秘书处的人员不仅要学会各项文书，还要培育他们的礼仪，主持，谈话等力量，在各项活动中办公室要拿得出手，做到“礼仪主持都能出，策划装扮都在行”的理念，能够真正独立地完成一项大型的活动，当然这是一项长期的工作，需要几届办公室人员共同的努力才能胜利。

8、内外兼施，刚柔并济治理办公室

我长期认为，带领一个团队需要多种方式方法，光靠刚或者柔都是不行靠的，所以下学期办公室在带领成员方面要做到内外兼施刚柔并济，原则问题不能触犯，只要做好工作的前提下可以开展任何活动，充分挖掘大家的想法，用一种独特的做事行为来做事，不压抑，不强制性，让大家能够快乐的为办公室努力。

9、部门内试运行”五声模式”

在高校里,一个很普遍的现象就是不是以班级为单位,而是已寝室或者几个要好的人为一个单位,这大大的缩小了我们的交际范围,对于欢乐的东西也失去了许多,所以我在这里提出部门内试运行”五声模式”歌声,掌声,笑声,口号声,感恩声.要让办公室的人布满笑声,掌声,会感恩,会交际,度过一个美妙的高校生活.

10、设立部门嘉奖，充分确定每个人的成果

或许许多同学从幼儿园以后就没有得过什么奖项了，纵然在高中高校加入同学会，但是许多人还是做着所谓打杂的工作，所以四周有一种言论就是“同学会就是去干苦力的”，我想为什么会消失这样的状况，主要是没有赐予他们工作的确定，而是一味的只是让他们做事。许多同学会迷上嬉戏，个人认为只要有两点：1：真的喜爱嬉戏。2：现实中得不到的荣誉感在嬉戏中能得到。其实每个人都需要别人的确定，这样做事才有乐观性，所以下学期在部门要充分确定他们的成果，可以以部门为单位发奖状，或者用一种形式来确定他们，用于期末的评优，要让每个人都得到确定，增加他们的自信念和尊严，比培育他们的力量更重要。

二、基本常规工作

1、迎接13届新生相关工作

①在新生到校报到时支配临时值班表在我院报处处迎接新生及家长，搬运行李，发放相关文件，服务到位。

②报到结束后，立即深化各班对全部新生基本个人状况信息进行采集、统计与整理

③筹备迎新晚会,预备迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持(待定)

2、在主席团的领导下服务于团委同学会，接受主席团的直接领导，乐观为主席团献计献策，做好主席的左膀右臂。

下学期办公室会紧紧围绕主席团为核心，为主席团出谋献策，从而更好地做好办公室的工作。

3、关心团委老师做好文档、表格等方面的工作，仔细认真，严谨无误。

办公室会做好各项活动资料的预备和存档，做好各类策划和表格，关心团委老师工作。

4、准时精确     地在签到时下发通知

①对学院各班、团总支同学会各部门、各社团的主要负责人的联系方式进行统计备案，便于相关事务的通知下达

②做好相关工作与会议的通知，重视每日的签到工作，务必确保信息的准时精确     传达，有需要传达的文件准时印制并发放。

5、定时的工作简报

工作简报每月出一份，涉及各部门动态以及早操出勤、到课率等状况，详细材料由关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员认真仔细制作出工作简报，审核通过后张贴到同学会办公室。

6、会议记录

对于每周一次的部门会议记录要做好具体的记录，对于大规模的团总支和同学会干部会议，负责人要做规范具体的会议记录，并备案。

7、保管团委同学会活动的用品，做好借出与归还记录

对于办公室里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记物品外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。

8、统计同学会全部同学的个人信息，能准时精确     地在需要之时找出所需的同学信息。制作规范合理地同学基本状况信息统计表，使各种相关信息一目了然，查找便利，节省时间，提高效率。

这点工作在上学期办公室已经开头实施，并且取得了肯定的效果，在新学期里办公室会将这项工作连续究竟。

9、定期做好办公室的卫生清洁与物品整理工作，保证一切井然有序

10、在各种大中型活动期间，乐观主动协作方案所做出的支配与调整。努力完成好方案布置的工作任务

11、与团总支和同学会其他各部门协调好工作

同学会和团总支始终提倡团学一家亲，这上学期大家也看到了肯定的效果，下学期办公室会和同学会其他部门和团总支紧密联系，做好“桥梁”工作。

12、建立更加严峻和健全的考核机制,也在某些状况在用人性化工作

三、办公室内部活动

1、提增方面

①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，便利日后工作

②如有机会与条件，则与别的高校同学会办公室进行合作学习

③与团总支和同学会兄弟部门之间开展小范围联谊

④与团总支，保卫科，宿管科沟通阅历与心得，促进自身工作力量的提升

2、消遣方面

一段时间的工作后，可适当进行一些消遣活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中

①爬山、烧烤等野外活动

②去其他高校学习参观

③具有爱国教育意义的免费场馆

④餐馆、KTV等室内消遣场所

作为主席团助手的办公室，其在团委同学会中占有非常重要的地位，同时，也肩负着非常重大的责任。在新的学期里，办公室接过历史的重任，打算在虚心向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。培育每位成员的责任感。另外，要营造一种高效的、乐观的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺当，增加自身的团队协作力量。全体办公室成员肯定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委同学会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献!

陈银东

20__年8月

最新宿舍管理工作方案模板篇5

__年宿管会办公室工作方案为了连续确保宿管会的工作有序稳定，努力提高同学住宿质量，坚持有组织、方案、有步骤地绽开各项工作，促进校内祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明卫生的住宿环境而努力，现将下学期宿管会工作方案支配如下：

一、指导思想：

宿管会是同学自我教育，自我管理，自我服务的自律组织。我们要坚持“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的工作宗旨，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与机电学子共建温馨家园。

在这一年里的工作方案

1、切实做好日常的考勤工作，查房登记工作和材料的整理。保证每一个干事都能动起来，每一个人都有分工，假如消失问题能详细到个人。

2、对于主题班会召开要搞好宣扬，在检查的时候要做到每班一人，同时记录每个班的班会状况，再依据主题班会电子报道和和策划书进行评比，选出好的班级。

3、主题班会简报要比上一学期做的更好，形式更新奇，更能突出主题，争取部门里每一个人都可以做出一份合格而又有创新的简报。

5、提高部门人员的个人素养，语言表达力量，发挥他们的特长，

将工作逐步过渡给大一干事，同时也对他们进行考核，对于常常不参与部门例会，宿管会组织的活动和迟到的干事，予以惩处或劝退。

6、在学期末整理考勤资料和其他部门的会议记录等.

二、主要活动

1、主题班会的检查和评比，并制作简报。

2、各种签名活动。

3、社区文化节。

4、帮助各部门开展活动。

以上是我部的主要方案，比较小的和随机的活动临时支配.信任在老师的指导关心和我部全体成员的共同努力下，上述方案会得到完满的执行。在下学期我们将会坚固树立“全心全意为广阔同学服务”的思想，不断提高自身的综合素养，开拓创新，求真务实，努力实践，乐观探究，时刻把握好同学们的根本利益和现实权益的保障。并不断加强宿舍管理和提高工作力量，为提高广阔同学的综合素养而努力奋斗，共同开创我系宿管会工作的新局面。

模具系宿管会办公室

20__.12.17

最新宿舍管理工作方案模板篇6

工作方案是依据去年以及今年的不足作出的调整，故十舍宿管依据工作状况作出补充

存在的主要问题：

主要有以下几点：

1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能监督本寝室的卫生扫除状况，值日表流于形式

2、在日常卫生检查中被评为不合格的缘由多为“抽烟或使用违规用电器”。

3、防偷，防盗方面有所疏漏。尤其是政法系

4、在工作的过程中，没有处理好学习与工作的关系，使得自己的学习成果不是很抱负。

5、政法系是新搬到十舍的，对于十舍的管理可能不清晰，但在我十舍宿管会和系生活部的合作下信任会变得更好。

回顾去年的工作，亦存在诸多不足之处：

一是开拓创新意识不强，有自我满意心情，老干事已工作一年，虽做了很多工作，但根据实践的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。

二是在工作过程中，没能抓住主要冲突和冲突的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不抱负。

针对以上不足之处，在今后工作中，应首先加强部内的思想道德修养，努力学习，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。

今后的设想：

1、加深与各系生活部各宿管委员的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高;加强与宿管部的沟通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的开展。

2、努力提高宿管部干事的成果，素养，力量和修养，做一个有实力，有力量，有魅力，有魂力的高校生。

3，加强政法系防盗意识，必要时实行应急手段，加强技经系晚上熄灯后不闭灯的监管力度，准时向其系辅导员反映状况。

最新宿舍管理工作方案模板篇7

为确保教学的正常进行，做好宿舍管理工作，本学期紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范寄宿生管理制度，为寄宿生制造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定进展服务，现结合实际制定方案如下：

一、寝室卫生

1、住宿生每天必需按时、按要求完成个人内务。坚持每天打扫二次，早7：00前，下午2：00前，搞好寝室卫