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文档简介
“三信”活动心得体会坚持“三信”理念改进工作作风我是沂水县政务大厅一名普通的成员,代表着政府的形象;我又是水利局普通的一名工作人员,又代表着水利局的形象。因此,树立好自身良好的素质和形象,是我工作中义不容辞的责任。身处水利局在政务大厅的服务窗口,我觉得只有崇高的信仰、坚定的信念和坚强的信心才能更好的做好并提升本职工作,使得领导满意,尤其是使得民众满意。只有民众满意了,才能说明我的服务是可行的,我的工作是成功的。通过学习“三信”,我致力于提升工作作风,做一个群众满意的工作人员。通过深入学习接受“信仰、信念、信心”教育,我决定结合工作实际,创新工作思路,致力实践科学发展观,推动自身服务工作又好又快。其中,我认为改进工作作风是关键。工作作风是什么。工作作风是我们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作作风说到底是一个人工作态度、工作能力、责任心、自信心等外在的表现形式。在以后的工作当中,我决心提升工作作风,做到如下两方面。一、用好态度增强信心。要做好工作,态度和本领缺一不可。本领是会干的问题,态度是愿干的问题。态度是行动的先导,有什么样的态度,就必定有什么样的行动;态度是行动的方向,有什么样的态度,就可能有什么样的结果;态度是行动的示范,有什么样的态度,就定会有什么样的效应。因而在工作中,“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法我坚决杜绝。自觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声,(心得体会.___ie___iebang.)真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍,简化工作程序,明确工作职责,提高办事效率。有了这种态度,群众对我们才会有信心,我们在工作中才会有信心。二、以好作风疏通法理。群众的信服是最重要、最正确的肯定;我们的工作必须让群众满意、让群众信服;群众是最大的实际,能否让群众信服关键看我们能否替他们着想,给他们分忧,为他们办事。身处水利局政务大厅服务窗口,一定要有好的工作作风。努力做到以情服人,坚持以人为本,善于换位思考,设身处地为群众着想,实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众,在贴近群众中不断汲取工作动力。只有转变思维方式,对群众动之以情、晓之以理,群众才能真正给予理解、积极支持。更重要的是以法服人,方能让人心服口服。要做到这一点,首先是标准要公平。坚持依法依规办事,严格标准,统一尺度,确保理解法规不偏差,宣传法规不打折,执行法规不走样,使群众对法律法规的依据和标准了然于胸,打消群众顾虑,赢得群众支持。其次是过程要公开。坚持程序公开透明。严格遵循法律规定、法律程序。要维护群众合法权利,落实法律赋予群众的知情权,让群众全面了解执法的事实、执法的依据;要认真倾听群众的申诉、申辩,让群众充分发表自己的见解和意见;要给群众以监督权,让群众能够监督执法的过程,确保执法行为在阳光下正确运行,增强群众对执法的信任感、认同感。第三是结果要公正。只有结果公正,群众的心情才能舒畅,各方面的社会关系才能和谐。要有群众信服的公正结果,干部就要不徇私情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式,为民办实事、办成事。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平正义,让群众满意,让群众信服。总之,通过学习“三信”,我致力于提升工作作风,做一个群众满意的工作人员。“三信”活动心得体会坚持“三信”理念改进工作作风(二)秦国文深入学习实践科学发展观,推动经济社会又好又快发展,改进领导班子和党员干部工作作风是关键。工作作风是什么。是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作作风说到底是一个世界观问题,是世界观的外在表现形式。改进工作作风显然是要使这种一贯风格、外在表现实现优化。向何优化、何以优化。在对这一问题的回答与实践中,给人信心、使人信任、让人信服,是应当坚持的核心理念。一、给人信心,改进作风须形到神到意到信心是相信愿望或预料一定能够实现的心理,信心比黄金更珍贵。一个人在信心满怀时,他会有学习的毅力,工作的动力,生命的活力。一名干部在给人信心中,他会赢得尊重的自发,理解的自然,支持的自觉。一支队伍、一级___如能给人信心,就能稳定人心,鼓舞人心,凝聚人心。信心因为暖心,暖心带来信心。形乃外像,人以态度树形;神是精魂,人以状态立神;意为心境,人以品行臻境。给人信心需要以好态度把其行,以好状态握其神,以好品行达其意,在形神兼备、意超于物中施以影响力。用好态度增其信心。态度是对待自我、他人、观念或事物的一种相对稳定的自我心理倾向。要做好工作,态度和本领缺一不可。本领是会干的问题,态度是愿干的问题。态度是行动的先导,有什么样的态度,就必定有什么样的行动;态度是行动的方向,有什么样的态度,就可能有什么样的结果;态度是行动的示范,有什么样的态度,就定会有什么样的效应。有些干部对态度的重要性缺乏正确的认识,认为态度是虚的,关键要看实,态度是软的,关键要敢硬,甚至认为态度是假的、无用的,态度不冷不显架子,态度不狠不显威严,态度不恶不显效果,因而在工作中,“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”、“人难找”等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法时有出现,严重影响了群众对干部形象和作风的评价,损害了干群关系,挫伤了干群感情,群众对干部的信心、对工作的信心、对___的信心由此丧失。这种行为与现象是非常有害的,作为一名___民俸禄、受人民委托、为人民办事的干部一定要牢记根本宗旨,始终把全心全意为人民服务作为一切行为的出发点和落脚点,进一步增强服务意识。要端正工作态度。始终坚信,群众上门是办事的不是闹事的,是解决问题的不是找岔子的,是谨谨慎慎的不是随随便便的。一名干部也可能一天要接待不少群众,但一名群众一辈子可能就找一次干部,对他来说,这一次感受就代表一切,代表一辈子印象。自觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声,真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍。要摆正角色定位。强化公仆意识,变被动应付为主动服务,竭尽全力为群众办实事、办好事、办成事。要提升工作效能。大力推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制,简化工作程序,明确工作职责,提高办事效率。有了这种态度,群众对我们才会有信心,我们在群众中才会有根基。用好状态立其信心。人的理想信念、思想意识、思维活动所表现出来的形态就是精神状态,它以感召力、凝聚力和吸引力为特征。一个人不用交流却能给人以敬慕,因为他有良好的精神状态;不用声色却能给人以震慑,也是因为他有良好的精神状态;不用明示却能给人以示范,还是因为他有良好的精神状态。有些干部对精神状态不以为然,把精神状态与工作状态看作是两回事,把工作状态与群众状态看成是两回事,因而把迟到早退视为正常,把打牌___看成小节,把上班玩耍看作自然,把低级趣味看成幽默,却不知这种状态已经在自泯上进之心,自堕前行之志,自消聚合之力,甚至自毁大好前程。保持良好的精神状态,要常怀健康开朗的平和心态。有“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天外云卷云舒”的豁达胸怀,正确看待自己,正确看待他人,正确看待社会,少想得失去留,多做无私奉献,在默默无闻中成就事业。保持良好的精神状态,要充满奋发有为的工作___。___是萌发创新冲动、矢志追求卓越的活力之源、动力所在。要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲,凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍,以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气破解工作瓶颈。保持良好的精神状态,要增强开拓进取的创新意识。要让思想从那些不合时宜的观念、行为和体制的束缚中解放出来,主动站在创新的最前沿,从新的视角、用新的方法、立新的领域去思索和处理事务,突破常规、勇辟新路,不断研究新情况、解决新问题、应对新挑战、开创新局面。这种状态才能向群众传递信心,才能让群众看到信心。用好品行固其信心。品行即人的道德品质,由“品”和“行”组成,品是人的思想、理念、认知和品质,“行”则是其外在表现。品行既反映人的思想品德和行为操守,也折射着人的工作作风、生活作风。“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”良好的品行,可以修心正身,保持人格和气节,使人经得住各种复杂环境的考验,是给人信心的核心因素,是凝聚党心民心的巨大力量。反之,如果品行不端,情趣低下,道德沦丧,就会败坏社会风气,影响工作开展,损害党的形象和威信。品行端良,与人信心,首要的是为人要诚信。诚是开山斧,信是做人金。孟子曰:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”。孔子说:“人而无信,不知其可也。”对___忠诚,让人民坚信权力掌握在坚定的马克思主义者手中;对事业真诚,让人民坚信权力掌握在想干事、能干事、干成事者手中;对同志和群众坦诚,让人民坚信权力掌握在恪守信义、言必信、行必果者手中。其次是处事要公道。“源洁则流清,心公则行正”。“无公不至于立道,不正更难以立身”。公道是党员干部应备的政治品格和职业道德,也是提高公信力的根本保证。要常怀公正之心,掌握好分寸,坚持好标准,以心正求公正,以公正服大众。再次是掌权要清廉。“公生明,廉生威”。常修为政之德,常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想,闻过则喜,知错就改,从善如流,堂堂正正做人,清清白白做官,不断提高拒腐防变能力,树立起良好的自身形象。凭这种品行,我们的思想、行为才能经受各种因素干扰、考验,群众对我们的信心才会稳固、永恒。二、使人信任,改进作风须心到责到力到信任即相信而敢于托付。信任度积聚到一定层次,就会上升为忠诚度,形成依附感。一切人间的美好,皆以信任为依托。有人向你倾诉,表明你能让人信任,有人请你帮助,表明你能让人信任,甚至是有人找你吵闹,都表明你还能让人信任。有了信任,就有了真诚交流的前提,就有了化解矛盾的条件,就有了推动工作的基础。不能给人信任的干部不可能开展好工作,不能给人信任的___肯定是一盘散沙,不能给人信任的政府难以维护社会安定。信任的形成往往是需接触和过程的,赢得信任关键是在这种接触与过程中做到心到、责到、力到。用尽心获取信任。何谓为民尽心。就是用尽全部心思,为群众解难,带群众致富,让群众幸福。“百心不可以得一人,一心可以得百人”。“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,说的是不悔的苦恋,诠释的其实是一种尽心的信念,尽心的执着。官尽心,民才会尽力;官尽心,民才会授信。少数干部对群众的意见经常忽视,对群众的嘱托经常忘记,对群众的事情经常挂起,___。因为他的心思没有花在群众身上,这样的干部是无法让群众信任的。以何尽心。关键是秉持好“四心”。一要秉持真心,大处着眼聚民心。坚持以感恩的心真心实意对待群众,忧民之所急、思民之所需、解民之所盼,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二要秉持细心,小处入手维民利。坚持深入群众,体察民情,及时掌握群众思想动态(范本),及时收集群众合理建议,及时了解群众当前困难,从关乎群众切身利益的事做起,从群众最需要迫切解决的事做起。三要秉持公心,赤胆忠心办民事。做到胸怀坦荡,正直大度,不以亲乱纪,不以疏废事,不偏不倚,不惧不欺,始终代表最广大人民群众的根本利益,以对党忠诚,对人民负责的态度维护社会的公平正义。四要秉持恒心,迎难而上解民困。耐得往性子,守得住原则,经得起误解,埋头苦干,任劳任怨,无私奉献,持之以恒。用尽责提升信任。“___以,岂因祸福避趋之”。一个人对自己、他人、___、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度就是责任心。干部是否有强烈的责任心,直接影响着决策水平和工作成效,直接影响到群众对其信任度。责任心强,就会在其位、谋其政,把困难想在前头,把工作做在前头,把群众的安危冷暖放在心头,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。当前,确有少数干部不同程度地存在学习松懒、思想消极、工作漂浮、纪律散漫、生活奢靡等不良行为,这些行为说到底就是责任心缺失造成的。“不胜其任,而处其位,非此位之人也”。没有责任感的人,纵使有天大的本领,也将一事无成,而有责任感的人,纵算是本领平平,也会赢得信任、获得支持,一定能够办实事、办好事。尽责首先要知责。“知责方知行”。要明晰责任、___。清醒认识肩负的职责,始终以如履薄冰、如临深渊的审慎态度行使权力,切实做到知责思为,知任图进,克己奉公,勤勉敬业。其次要履责。职责比职位更重要,一个人只有爱岗敬业才能干事成事。要牢记党和人民的重托,珍惜和忠于自己的事业,立足本职岗位,殚精竭虑,鞠躬尽瘁,尽职尽责地为党分忧、为国竭力、为民谋利。再次要担责。要勇于负责、敢于担责。要把对上负责与对下负责结合起来,在错综复杂的矛盾中,敢于决策、善于决策;在大是大非面前,坚持正义,坚持真理;在急难险重任务面前,主动请命,勇挑重担。唯有如此,才能竭尽全力、全心全意察民情、虑民忧、思己责,时刻保持同人民群众的血肉联系;才能在群众信任和支持中切实推进各项工作。用尽力赢得信任。“尽人事而听天命”,“鞠躬尽瘁,死而后已”。尽力是一种行为,更是一种态度,一种精神。竭尽全力而未能尽如人意,同样会赢得别人的尊重和信任。在现实生活中,不尽力工作的干部会有许多托词:这件事不值得这样做;那个人不值得尽力帮,这些托词表面上看是认识问题,实际上是态度问题,是群众观念问题,这样的干部永远深入不了工作,永远得不到群众信任。如何尽力。一要把职业当事业去热爱。只有热爱所做的工作,才能坚持不懈、持之以恒地去做工作。要把工作看成是天职,饱含___去完成;把工作看成是爱好,轻松愉快去追求;把工作看成是朋友,真诚友好去面对;把工作看成是挑战,满怀斗志去迎接。二要把过程当旅程去追逐。满怀期待,饱含___,矢志追求。要树立食不甘味、夜不安寝的精神,瞄准既定目标,发挥全部才智,用尽全部力气,锤炼韧性,磨砺耐性,锲而不舍,竭尽全力,一抓到底。三要把为人当作为己去对待。要坚守古人“推己及人”的待人之道,“群众在我们心目中的份量有多重,我们在群众心目中的份量就有多重”。学会换位思考,善于在感同身受中赢得理解支持,获取前进动力。四要把结果当成果去享受。以“追求___,不留遗憾”为目标,既问耕耘,更问收获。做到高起点定位、高标准要求、高质量落实,把成就事业、创造业绩作为人生最高目标、最大乐趣,争创一流,追求卓越,真正做到干工作无愧于党、无愧于人民。三、让人信服,改进作风须情到理到法到信服就是笃信且佩服。信服缘于敬服,敬服催生信服。群众是真正的英雄,群众的信服是最重要、最正确的肯定;群众是社会的主人,我们的工作必须让群众满意、让群众信服;群众是最大的实际,能否让群众信服关键看我们能否替他们着想,给他们分忧,为他们办事。让人信服必须让人服在“情”上、服在“理”上、服在“法”上。以情服人。“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”。感情是人与人交往的润滑剂,它能调动人的情感,调节人的行为,激励人的意志。人民群众最讲感情,我们怎么看待群众、对待群众,群众就会怎么看待我们、对待我们。做到以情服人,就要坚持以人为本,善于换位思考,设身处地为群众着想,实事求是地研究和解决群众困难。要学会深入群众。消除高高在上的等级意识,亲知、真知、深知群众的所想、所盼、所忧、所乐,始终保持同群众的血肉联系,在贴近群众中不断汲取工作动力。要学会依靠群众。尊重人民群众的主体地位和创造精神,拓宽群众诉求和参与渠道,最大限度地赋予群众话语权和建议权,集思广益,群策群力,确保决策部署符合群众意愿,体现群众利益,顾及群众感受。要学会关心群众。真正把人民群众看成是自己的衣食父母,始终把群众的安危冷暖放在心上,倾听群众呼声,关心群众疾苦,把握群众需求,千方百计为群众排忧解难。以理服人。理是解决思想认识问题的红线,也是沟通干群关系的桥梁。___省委书记卫留成说:“只有不___理的领导,没有不___理的群众。”这句洞明执政艺术的语录,道出了干群关系的核心。“以势服人口服,以理服人心服”。只有转变思维方式,对群众动之以情、晓之以理,群众才能真正给予理解、积极支持,才能与党委、政府和干部同甘共苦、同舟共济。做到以理服人,一是要增强说理效果。注重思想武装,善于用最新理论成果增强说理的深刻性和渗透力,让群众心悦诚服地接受道理,认清形势,明确方向。二是要掌握说理方式。解决思想认识问题,只能在相互平等的基础上,用民主的渠道、讨论的形式、说服教育的方法,摆事实、___理。三是要注重说理依据。紧密群众实际、工作实际,认清性质,找准原因,注重事实,看重依据,把道理说得有根有据、有血有肉,把工作做得扎扎实实、服服帖帖。四是要讲究说理艺术。综合运用各种方法,把大道理讲清,小道理讲深,老道理讲新,新道理讲明,歪道理批倒。特别要注重发挥典型的示范带动和辐射作用,善于总结在实际工作中涌现出来的先进典型,用看得见、摸得着的身边人、身边事来影响和感召广大群众。以法服人。法律是维护社会公平正义的最后防线。以法服人,方能让人心服口服。要做到这一点,首先是标准要公平。坚持依法依规办事,严格标准,统一尺度,确保理解法规不偏差,宣传法规不打折,执行法规不走样,使群众对法律法规的依据和标准了然于胸,打消群众顾虑,赢得群众支持。其次是过程要公开。坚持程序公开透明。严格遵循法律规定、法律程序。要维护群众合法权利,落实法律赋予群众的知情权,让群众全面了解执法的事实、执法的依据;要认真倾听群众的申诉、申辩,让群众充分发表自己的见解和意见;要给群众以监督权,让群众能够监督执法的过程,确保执法行为在阳光下正确运行,增强群众对执法的信任感、认同感。第三是结果要公正。“民不服吾能而服吾公”,自古以来人们就有“不患寡而患不均”的心理。抓阄是一种流传至今的传统分配方法,可___群众都热衷于通过抓阄解决,而且无论成败,个个都心服口服。就是因为其公正性。只有结果公正,群众的心情才能舒畅,各方面的社会关系才能和谐。要有群众信服的公正结果,干部就要不徇私情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式,为民办实事、办成事。就要在惠及干部群众的利益问题上敢于碰硬较真,在解决一些久拖不决的难题上敢于碰硬较真,在___倡廉和执行纪律上敢于碰硬较真。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平正义,让群众满意,让群众信服。给人信心、使人信任、让人信服是一脉相承、不可分割的三个有机部分,给人信心是做好工作的前提,使人信任是做好工作的关键,让人信服是做好工作的目标。给人信心、使人信任、让人信服是提高执政公信力绕不过的三道坎,是转变工作作风避不开的三道湾,是每一位干部在工作中应当坚持的核心理念。(作者系吉首市委书记)“三信”活动心得体会坚持“三信”理念改进工作作风(三)___月___日,___在参加___届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实。“___”的作风建设要求,在代表中引起了热烈的反响。在第二批群众路线教育实践活动全面铺开、整治“四风”进入攻坚阶段的当下,___“___”的重要论述,是关键时刻的一次警策,是对党员干部作风建设发出的新要求、新___,是对古今修己正身之道的凝练和提升,是对我们党优良传统和作风的继承发扬,体现了道德与法规制度的统一,体现了做人与做事的统一,体现了谋大事与干实事的统一,是新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则。让“___”叫好又叫座,必须内化于心、固化于制、外化于形、实化于行,善始善终、善作善成。光说不练,“唱功”再好,也不会领悟真谛,成就大业,赢得民意。唯有用“三严”立规矩、定底线、亮红线,常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想,才能打造“金刚不坏之身”;唯有用“三实”祛虚浮,不断校正人生航标,才能引领风气、干净干事、老实做人、勤奋履职,在服务群众中实现自己的人生价值。践行“___”,重点要做到“三个一”,即“___”带头,“一把尺”衡量,“一辈子”坚守。俗话说得好:火车跑得快,全靠车头带。“___”是否在关键时示范、紧要处带头,是“___”能否落地生根的“试金石”;而“一把尺”衡量,就是要将“___”纳入干部考核评价体系,作为提拔使用干部的重要依据,让群众来“称一称”、“量一量”、“说了算”;“一辈子”坚守,就是要告别“一阵风”,远离形式和___,活到老践行到老。___说得好,作风建设___在路上。践行“___”,正是让好作风落地生根、成为常态的不二之选。只要人人苦练“做功”,从自我做起,从现在做起,从群众最关心的身边小事做起,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪保持形象,做老实人、说老实话、干老实事,用实际成效、实际行动赢得群众“点赞”,必会开创作风建设新局面,谱写“权为民所赋,权为民所用”新篇章,早日实现中华民族伟大复兴的___。“三信”活动心得体会坚持“三信”理念改进工作作风(四)我单位精心___,严格部署,在全单位开展了“三信”教育暨党员干部作风建设年活动,通过近期的集中学习,进一步提高了自己的政治理论素养和业务知识水平,坚定了共产主义信念、全面落实科学发展观的信心,为全县实现大发展、大跨越提供了强大的精神动力和智力支持。历史的车轮滚滚向前,我们的国家、我们的民族要在日益激烈的国际竞争中占得先机、赢得未来,没有精神和意志是不行的。一个发展的国家,总有一种奋发向上的精神;一个发展的民族,总有一种积极进取的意志。这种精神和意志,就是信仰、信念、信心。党的兴衰成败,国家的(范本)长治久安,坚定的信仰、信念、信心,至关重要。一、坚定信仰、信念、信心理想信念是坚定信仰、信念、信心的前提。理想信念贵在与时俱进。坚定理想信念,就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界,正确认识人类社会发展的客观规律、认识___发展过程中出现的曲折和反复,正确认识人类社会向前发展的必然趋势、认识___事业的长期性、艰巨性、复杂性及其强大的生命力和巨大的优越性,不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。坚定理想信念既是一个思想认识问题,更是一个实践问题,我们既要仰望星空,胸怀共产主义崇高理想,也要脚踏实地,对党无限忠诚,矢志不渝地履行好党交给的历史责任,尽职尽责地做好人民期待的工作任务。二、坚持加强学习加强学习是坚定信仰、信念、信心的基础。学习不只是一个简单的知识增长问题,更是一个提高执政能力的政治问题。政治上的坚定源于理论上的坚定,而理论的坚定来自学习的觉悟,学习始终是党员干部修身养性、建功立业的重要法宝。要坚持养成读经典看好书、看新闻听广播、读党报学文件、学上网查资料的好习惯,不断加深对党的基本理论、路线、纲领、经验和各项方针政策的理解和把握,增强分析问题、处理问题的能力,提高执政和领导水平。三、坚持世界观改造世界观改造是坚定信仰、信念、信心的保证。党员看党员,看的是党性;群众看党员,看的是人格。在发展___市场经济和对外开放的环境下,我们的干部每天面对着权力、地位和利益的考验,要确保在考验面前不栽跟头、不打败仗,就务必加强世界观改造,加强思想道德修养,践行全心全意为人民服务的宗旨,自觉抵制拜金主义、享乐主义和___个人主义,始终把维护人民利益作为衡量我们工作的重要尺度,时刻保持头脑清醒,努力成为一个高尚纯粹的人,一个脱离低级趣味有益于人民的人。四、坚持求真务实坚持求真务实是坚定信仰、信念、信心的目标。坚持求真务实,就要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,遵循事物发展和社会进步的客观规律,不断开创马克思主义新境界;就要搞好调查研究,尊重客观规律,使党的方针政策真正得到贯彻,使党的事业时刻代表人民群众的根本利益,真正变为广大人民群众的自觉行动;就要以事业为重,把为人民服务作为人生追求,把无私奉献作为最大幸福。人生有限,事业无限,为人民多做事,人生就大,少做事,人生就小。希望在座的同志千方百计为党的事业多奉献,为人民群众多干事,书写自己充实的人生、精彩的人生。“三信”活动心得体会坚持“三信”理念改进工作作风(五)本人通过单位___的集中学习、辅导、讨论和自学,深刻认识到干部员工作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。浅谈以下几点学习体会:一是坚持把思想作风建设摆在第一位,解放思想。实事求是,以改革创新精神开展工作。作为信合成员,必须立足新的
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