人力资源与薪酬穿测_第1页
人力资源与薪酬穿测_第2页
免费预览已结束，剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

资讯）□□版本A版次0201221文件评审记1□72□83□财务部94□法律事务部5□企业管理部6他文件修订记首件娟编写部人力资源娟审核批准8：30~12：0013：30~18：00。经董事长/批准免于打卡者忘记打卡者，月初集中一次填写《忘记打卡核对申请单，申请调阅资料。由室5 ；总监及以（请）假申请单延长休假须申请4.2因工作紧急来不及或不在公司无法在OA上进行出差申请或外勤的，出发时应及时与部门取由申请人在OA上填《加班申请单经部门批准计加班法定节假日需安排加班的，须经公司，按劳动定计发加班费；非节假日的加班给予调休；，B类/早退：月/早退累计时间超过50分钟者，不享受免罚条款，每累计/早退一当月累计/早退5次（含）以上者，加记警告一次，累计/早退8次（含）以上者，加记小过一次，累计/早退12次（含）以上者，加记大过一次；4.8.22凡连续旷工三天（含）64.8.3人力资源部每月初对上月的考勤进行统计，对考勤制度的员工填写《员工考勤处罚通知单

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论