下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-3-2022年终总结怎样写?如何写好年终总结?2022年将临近尾声,无数单位的伴侣开头着手写一年一度的年终
其次部分:存在问题及缘由。此部分可分两段写:第一段先写存在问题,应写主要的问题,归纳成几条,不必太绽开。如在本年出了事故,要作为重点,不要回避,自己勇于担当责任。其次段写产生这些问题的缘由,应从主观和客观两个方面分析,重点在主观方校花网[*]面。也可分为几条,但一定要与问题挂起钩来,有因果关系,不能风马牛不相及。假如没有突出的问题,也可将两段合在一块写,问题提出来后接着分析缘由。假如由于这些问题造成工作损失的,应在问题后把所造成的损失写出,然后在下一段里分析缘由。
第三部分:努力方向。这部分是自己今后在工作中需要努力的内容。应按照上级提出的工作任务要求和自己的实际状况,实实在在地提出几条,能做到的就写,做不课件下载[*]到的不要写;能做到什么程度就写到什么程度,不要说空话,给人以言过其实的感觉。最好与本人的岗位任务结合起来,有针对性地提几条,应当是近期行为,不要说得太远。
《年终自我小结》的标题很明确,即:《年工作自我小结》,标题下一行居中署名。《年终自我小结》的开始与结尾。开始几句话,介绍一下课件下载[*]背景。例如有些人在这年中因工作岗位或职务变动的可说明状况,使人有所了解。结尾普通不写什么"请指示'或"感谢'等内容,由于自我小结不是工作报告和发言、讲话。
写《年终自我小结》应注重几点:
1.注重自我小结与工作总结、述职报告之间的区分。自我小结是本人对自己工作的回顾,属个体行为;工作总结是一个部门或单位对一段时期内工作校花网[*]的回顾,属集体行为;述职报告普通是领导(包括中层)将所做工作向上级领导和全体职工举行报告,请他们审议和评价,是否尽职还是失职。这是三种不同的文种。
2.要用一分为二的观点,客观地评价自己的工作。既要看到自己的成果,又不要说过头,更不能把别人的成果甚至集体的成果,拉到自己账上;既要熟悉到自己的问题,又不能轻描淡写,一滑而过,或者避重就轻,
文过饰非;既要分析问题的缘由,又要把缘由找准,以便对症下药,提出改正措施。总之,要使自我小结符合自己的实际状况。
3.要注重听取他人的反映和看法来充实小结的内容。自我小结虽强调"自我',但并不排斥他人的有益建议。在写小结前,不妨征求同事、领导的意见课件下载[*],对自已有什么建议和要求。这样,能够将自己想不到、看不到的问题充实进去,使自我小结更精确 、更临近实际。这也是自我提升、自我长进的一种办法和措施。
4.语言应朴素无华
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024工业厂房钢结构施工协议范本版B版
- 2024年婚外恋导致的离婚债务处理协议
- 2024年度全国高校教材出版合同
- 2024年婚庆场地租赁合同范本样本
- 2024年度企业办公耗材采购合同版B版
- 2024年国际货运车辆租赁合同
- 2024年国际航空货运标准协议模板版B版
- 2024国际品牌授权许可使用合同
- 2024专业洗煤服务与煤炭买卖协议版
- 2024地形图保密承诺合同协议书范本
- MOOC 大学英语听说译-河南理工大学 中国大学慕课答案
- 2024-2029年中国卫星行业十四五发展分析及投资前景与战略规划研究报告
- 统编版四年级上册语文第七单元《梳理与探究》公开课一等奖创新教学设计
- 《齿轮介绍》课件
- 高中地理人教版同步讲义必修一第四章 第一节 课时1 喀斯特地貌
- 北师大版 2024-2025学年四年级数学上册典型例题系列第二单元:角度计算问题“基础型”专项练习(原卷版+解析)
- 2024年牛津深圳版初中英语语法总复习整理
- 税收筹划学习心得体会模板
- 大学生生涯发展
- 医院科教科年度工作计划9
- 护士长年终述职报告PPT5
评论
0/150
提交评论