化工心得体会

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化工安好培训心得体会理应怎么写？每一次的培训都要好好的珍惜，这是难得的别人给你传授阅历和学识的时刻，每一次培训完之后都要有自己有个全新的熟悉，下面是由我为大家整理的"化工安好培训心得体会'，仅供参考，接待大家阅读。

化工安好培训心得体会(一)

企业成于安好，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不成挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安好意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确熟悉到安好不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综繁杂、精细相连的网。回想近期我厂交通安好事故，一次次指点大家安好的重要性，这些惨痛的案例，无不折射出我们的安好教导的缺失，表现出安好学识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安好管理的体系还是那么的脆弱!"安好就是效益'，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安好制度，专心学习安好有关法律法规;其次养成良好的安好操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;勤于检查，实时察觉整改事故隐患。一线岗位安好隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假设只在形式上讲安好，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安好环境也不能得到本质改善，安好管理水平永远不能得到本质提升!假设每位员工在每日的工作中相互监视、相互指点、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安好大堤。无危那么安，无损那么全。安好就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安好，时刻关注安好，将"安好生产'铭刻心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安好生产之法!让人人都领会地熟悉到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。假设我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安好生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安好和-谐的环境中幸福生活。

无危那么安，无损那么全。安好就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安好生产是我们油田企业管理的重点，是我们进展的根本保证，安好就是效益。假使我是一名安好员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安好制度，专心学习安好有关法律法规;其次，养成良好的安好操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三，勤于检查，实时察觉整改事故隐患。履行好安好员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;结果，从戴好安好帽，扎好安好带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒，一线工人是安好生产主力军，没有工人参与监视和管理，安好生产很难搞好。人人当一次安好监视员，并不只要求在当安好员那天才记得安好生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安好，即使并不是安好监视员，也要将"安好生产'铭刻心中，假设我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安好生产工作必能做得更好。作为一名安好员，就更理应用一颗真诚的心，去维护劳动者的安好和健康，用安好的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。

从我们每一个从业人员自踏入化工行业的大门，就开头采纳安好教导。"安好第一，预防为主'，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安好工作规程翻破了一本又一本，安好学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故举行分析，结果就是"违章'。我想不会有人对安好工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何质疑，这些都是鲜血教训的阅历凝聚，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其理由就是抱着及格就行的思想，怀着幸运心理，心里头少了安好生产这根弦。

化工安好培训心得体会(二)

安好是企业的生命。成也安好，败也安好。任何一起事故对企业都是一种不成挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。但是安好理应那么么搞，用什么方式让大家来重视，一向是让我们思量的问题，这次参观学习为我们带来了大量收获。

安好工作想搞好，不只是你花大力气安好培训，不只是你制定更多更全更严的安好制度，不只是你重金健全安好防护设施设备，更重要的反而是人，员工有没有精心的学习安好培训，员工有没有严格遵守执行安好制度，员工有没有按要求佩戴或使用安好防护设施设备。建立完善的安好管理考核机制，加大处治力度，将安好生产处境纳入月度工作考核中去，使员工获得足够的重视，提高员工安好执行力，使公司全体的安好努力能够在第一现场能够合理发挥，进而更好的做好安好工作。xx和xx在这方面为我们做出了模范。

现场的参观中也能看出嘉隆对现场的担心全因素和奇怪也做出了重组的重视和打定，大到造气系统的DCS系统，小到每处法兰的防喷溅不锈钢护罩，都足以看出日常安好工作中的精心程度。"小病不医，终成大患'，对现场的管理再留心也不为过。xx现场管理依旧能使我们获得大量启发，值得借鉴。

xx的几件安好事故的介绍，更是让我明白作为安好管理人员责任的重大，更理应急速提高自身的安好技能。以后的工作中当根据岗位生产特点，从点滴作起，对安好生产现场举行经常性检查，对检查中察觉的安好隐患，应当立刻处理，不能处理的，应当实时报告本单位有关负责人。通过安好培训教导，使员工提高安好技能，安好意识，消释幸运心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力做好安好工作。

化工安好培训心得体会(三)

一例例血的教训摆在我们眼前，更深深的印在我们心里。安好，这关系到我们每个人的问题，从来都不理应被我们遗忘。

但是安好理应怎么搞，用什么方式让大家来重视，一向是让我们思量的问题，赵总今年安好工作会议的讲话，对我们提出了大量要求，也让我们熟悉到了安好的重要性，生产要把安好放在第一位，这是毋庸置疑的。但是，安好不是背背文章就能搞上去的，假设上级领导感到的是巨大的压力，那么我感觉还是心态有问题，生产的前提就是保证各项安好，包括人身安好，财产安好，设备安好，物料安好等等等等。这是很正常的事情，就像吃饭前要洗洗手。从小就被教导吃饭前洗手，到了后来有条件就洗洗，没条件不想洗就不洗，再后来强制规定务必洗，这强制规定后反而让人觉得压力倍增的话，那就是心态有问题了。赵总对我们的梦想越大，你们的压力就越大，或者你们被罚款了，通报了。后知后觉了。然后让我们每个人来全片背诵赵总讲话，在我看来，这没必要，也不会有很好的效果。假设能通过背诵一篇文章就让全公司的安好高度上升一个台阶，那么我们也不用花这么大人力物力来大搞特稿安好工作了。心情是可以理解的，方式是不成取的。假设仅仅是对赵总的个-人-崇-拜到了要背诵他的讲话的话，那么鲁南的风气也到了确定的气候了。崇拜可以，盲目崇拜就算了吧。毛主席的时代已经过去，假设还是那种连个标点符号错了都不行的方式，那真是滑天下之大稽了。

安好工作，每日讲，每日做，在我的岗位上，每次上罐加水，我都想，是不是违章操作了?由于警示牌提示我，要带面罩，要带防毒面具，要带手套。但是这些硬件毕竟有几个?面罩我没见过，面具也不是人人都有。做不到专人专用。手套?冬天发过一次棉布手套，大街上不到2块钱的货，吹扫管道接触了水，烫个半死。然后又冻个半死。接触物料更别提了。安好要从小事做起，从点滴做起，从轻微处做起。假使上次刑杰的事故，不是带着那么一双棉布手套，而是一双正儿八经的养护手套，那我想也不会有这么严重的后果。硬件设施都没做好，再积极的构建软件也不会有百分百的效果。鲁南的福利好，这是众所周知的，但是，我感觉每年发那些广告日历，完全可以变成一副能真正对我们的双手有防护作用的手套更实在一点。也更能和暖我们的心。

安好无小事，感谢领导给我这次能写出自己真实看法的机遇。

化工安好培训心得体会(四)

安好，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安好放在第一位。全国各地化工企业一次又一次的"爆炸泄漏事故'，爆炸后的伤员，不知道有多少人在事故中离开了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的凄怆，活着的我们在这一刻才察觉，人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。

从调查结果得知，化工厂85%甚至更多的事故都是违归作业和各方面的疏忽所造成。主要理由是幸运心里，思想麻痹，"三违'现象认为几年、甚至几十年都这样过来了，事故不确定降落在我的头上。有了这样思想，所以导致事故频频发。生命诚难得，安好价更高，只有安好做保障，才能生产出优质的产品。只有变"要我安好'为"我要安好'，才能从本质上保证安好，才能"安好一个人，幸福全家人!'珍惜生命、杜绝违章!哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满。每个人若能时时刻刻指点自己，从轻微处做起，形成一种习惯，一种风气，安好的屏障就会不断加强，家人的幸福就会不断延迟。

安好靠什么?靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分，安好的隐患随都随时存在。只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安好意识，巩固责任心，生产的安好才不受要挟。只有巩固责任心，安好才有保障，生命才会美观。

化工安好培训心得体会(五)

以"巩固安好意识，加强安好教导，强力推行各种安好制度，加强各种安好检查，消释各种安好隐患，确保安好生产'的安好生产管理方针为指导思想，从各部门安好员着手逐级抓好安好教导，以以往展现的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为治理重点抓好安好生产，做好安好检查，重点治理、消释各类安好隐患，以确保安好生产。我结合筹划专心举行了实施，通过切实贯彻落实公司安好生产管理方针，经过安好科全体人员的踏实工作和各车间、各部门领导及宏大员工的积极合作、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的处境下，事故率却比上年同期明显下降，实现了上半年安好生产目标。

一、利用多种形式加强安好教导，巩固职工安好意识

1、利用每周四下午时间集中各车间、工段安好员举行安好培训、学习、议论，学习安好技术和安好管理学识，下发学习材料，实时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析议论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安好员综合素质和安好管理才能。并要求各部门安好员实时将会议内容、精神对车间全体职工举行贯彻落实。另外根据季节性特点，并结合公司实际生产处境及上周存在问题等，对下周须留神事项举行全面分析和部署，实时察觉和解决问题，充分发挥了安好管理网络的作用。

2、去年针对公司概括生产处境编制了一本包括各种安好制度、安好学识等内容全面、实用的《常用安好学识汇编》，并下发到每个职工。今年又补充了一些新内容并下发给近一年来的新进员工，利用各种形式组织了学习，普及了安好学识和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机遇与职工深入探讨，实时掌管职工安好心理，随时结合实际举行安好教导，收到了良好的教导效果。

二、开展了事故警示教导

1、组织全体职工观看了《反"三违'事故篇》安好警示教导光盘。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使宏大干部职工熟悉到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使宏大干部职工真正从思想深处懂得安好，重视安好，时时刻刻想着安好。

2、组织全体职工举行了安好事故警示展板教导。我结合近年来发生在公司内部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例，采取图文结合的形式制作了一套安好事故警示展板，并将一些安好学识方面的宣教挂图也制成了展板。各车间、工段也按此模式参与制作了一些展板共同展出。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现，巩固了职工安好意识，强化了安好理念，获得了宏大干部职工一致好评，提高了职工的安好素质。

3、对公司重点岗位员