你在为谁工作读后感例文500字

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《你在为谁工作》由是严家明，吕国荣著，上海交通大学出版社出版本书成就员工职业辉煌、提升企业凝结力、建立（企业（文化））的完备指导手册和员工培训读本。适合全体（公务员）、公司职员阅读。以下是《你在为谁工作》（读后感），接待阅读。

你在为谁工作读后感1

冬去春来，我不知不觉踏上工作岗位已近20年了。一批批学生从我们的身边（毕业）又踏上了新的求学旅程，一个个学期在我们忙繁忙碌中年复一年地过去又重来，一次次岗位的变更在不断地磨练和锤打着自己。工作20年了，我在为谁工作?这个问题一向没能静下心来细细思量。但不容置疑的是：我不仅在为他人工作，我还在为自己工作，为我的生活所需而工作，为我的人生追求而工作。

直到有一次我偶而听挚友介绍了《你在为谁工作》这一本书，通过细细品评，我逐渐地对书中的大量案例感同身受，对书中的一些精辟观点赞不绝口。读完全书，我貌似找到了自己工作以来一向在寻觅的那把心灵之锁，我终究恍然大悟：我不光是为了自己工作，而且还要更加努力地去工作，力争把工作做得更好。感谢上苍给了自己工作的机遇，感恩自己正在拥有的这份工作。把工作看做是一种享受，一种生活的乐趣，一种实现人生价值的契机，这样我们才会觉得工作是开心的，生活是喜悦的，人生是充实而有价值的。与此同时，我才从中真正会意了该书带给我们每位在（职场）中打拼人员人生的真谛：感谢机遇，感恩工作，成就自我。

在这本书中明确了一个简朴而又简朴的道理，我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作。我们工作并不是完全追求它所带来的报酬，不成否认，报酬也是我们工作的目的，但它断定不是全部，试想一下：假设一个人完全是为了金钱而工作，那些并不缺少钱的人又为何还在努力地工作呢?像比尔?盖茨，他富可敌国，那他为什么还要这么努力地工作呢?看来有一种东西，比金钱更重要!我觉得：工作就是一种付出，是一个机遇，是一个施展自己才能和实现人生价值的舞台，一旦自己的才能被别人断定时，我们就（自然）会体验到一种愉悦感和成就感。

毫无疑问，无论谁都需要一个表示自己的舞台，工作就是这样一个极好的舞台，借助这个舞台，让我们去施展寒窗苦读得来的学识，去施展我们在工作中积累的为人处世的应变才能，增长自己的工作技能，培养和磨练能受益终身的才干，达成全面充实自己，提升自我的目的。借助这个舞台，在工作中找到自己的乐趣，充分感受着工作带来的荣誉感，体会工作带给我们自我价值实现的无穷骄傲感与成就感。

我们作为生存在职场中的一员，要加倍感谢机遇，要感恩工作，更要努力地去做好工作，无论工作环境是松散还是肃穆，都要全身心地投入。假设你今天不努力工作，那么明天你就要努力找工作，更加是现在这个社会，找工作不是件很轻易的事。对工作要巩固责任心，在工作中不管做什么事都要放平心态，都要抱着学习的态度，将每一次的任务都视为一个新的起点。做每一件事情都要有一份高度的责任感，我们既然选择从事这份工作，就理应承受起这份责任，无论你是普遍的员工还是单位领导，都理应承受你自己相应的责任，对得起自己的良心。

作为一名当代的（教导）工，肩负着教书育人的重任，在当前课程改革不断深入、素质教导全面推进的新时期，我们面临着机遇与挑战并存的机遇。假设我们一味被艰辛的教导工作所吓到，经常埋怨自己生不逢时，刻意放大自己工作的不如意，对自己所承担的岗位牢骚满腹，那将会把自己推入职业的无边苦海之中，从而促使自己陷于职业倦怠的万丈深渊。但假设我们能时刻调整好心态，把准自己的进展方向，珍惜现有的工作和机遇，始终怀抱感谢之情与感恩之意，抓住机遇，勤奋工作，努力在成就学生的同时也获得自我的快速进展，那将是学校之幸，学生之幸和教导之幸，何愁我国的教导改革不（告成）呢?

总之，《你在为谁工作》这本书给我们透露了这样一个真理：工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、精心去做，总会有收获。同时也让我们深刻体会到了一个（人生哲理）：只有抱着"为自己工作'的心态，供认并采纳"为他人工作的同时，也是在为自己工作'这个简朴的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的崇敬，实现自己的价值。让我们真正参透悟透以上的道理，在感谢机遇中把准方向，在感恩工作中寻求定位，在成就自我中体悟价值。

你在为谁工作读后感2

读了《你在为谁工作》这本书使我收益好多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的梦想，为自己的将来，为自己的告成而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向优良。

首先要珍惜目前的工作机遇，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要精心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要（爱岗敬业），对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，潜心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、精心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，断定会有卓越的劳绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。我们年轻人对于薪水往往缺乏更深入的熟悉和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。理应看到工作教会了我们什么，磨练了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的资产，比那有限的薪水要名贵得多。假设一个人有才能，不用他自己说，别人也能在他平日的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。譬如，艰苦的任务能磨练我们的意志，新的工作（拓展）我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的（阅历），增长我们的聪慧。与在工作中获得的技能与阅历相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都理应专心地工作，不要领导一转身就开头偷闲，没有监视就没有工作。你只有在工作中磨练自己的才能，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。

其实。每一份工作都是一座名贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮燥，务必要熟悉到自己正在拥有的一切。年轻人往往弥漫理想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：理想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。大量暴躁的人都曾经有过理想，却始终无法实现，结果只剩下牢骚和怨恨，他们把这归因与缺少机遇。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机遇，捉住了机遇，实现了自己的理想;而不愿留神手上的工作细节的人，只能在等待机遇的焦虑之中，度过了并不高兴的一生。把每一件简朴的事做好就不简朴;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就理应担负起这份责任，我们每个人都理应对所担负的责任弥漫责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大气力。只有全体的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的气力，勇往直前，推动企业走向告成。

企业的生存离不开少数员工的才能和聪慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，假设他仗着自己比别人优秀而孤高地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是特别怅然的，他其实可以借助其他人的气力使自己更加优秀。好多时候，一个团队所能赋予一个人的扶助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信仰，一个弥漫斗志的团队能够激发每一个人的热心，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展供给足够的空间，一个协调一致，和气相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的空气，让自己在团队中工作得更加顺遂。

你在为谁工作读后感3

"在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往告成的机遇之门。'这是《你在为谁工作》一书封面上的一句话。

近期我矿团委举办的读一本好书的读书活动。此书《你在为谁工作》陈述了种种（创业）方法，列举了大量告成创业者的经典事例，他们在工作中相关的告成阅历，值得我们大家学习借鉴。由此我们不禁要问一句我们在为谁而工作?

工作，从外观上看，只是简朴的为了生存，为了提高生活质量。但细细地想想，正如书中所说的，"工作更是一个积累自己才能、施展自己才能的舞台，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调才能都将在这样的一个舞台上得到表示。因此对于一个人来说，假设不工作就不成能拥有完整的人生。'所以说，工作是一块基石。当我们是为了自己的成长而努力工作的时候，我们就已在起跑线上赢了别人，迈出了告成的第一步。

明确了工作的意义后，我们更要（反思），如何珍惜这一成长的机遇，又该如何做好自己的本职工作?对照此书看来，应分为以下几点：第一，工作态度。态度是内心的一种潜在意志，是个人才能、意愿、想法、价值观等在工作中所表达出来的外在表现。在工作中我们会看到形形色色的人，有积极进取的，有得过且过的，也有牢骚满腹的。每个人都有自己的工作态度，一个人的态度直接（抉择）了他的行为，抉择了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作的投入也就越多。同样，积极的工作态度也是我们脱颖而出的重要砝码。其次，工作中无小事。这正如我矿正在举行的"弯弯腰'活动一样，一个人的弯腰、捡拾，在别人的眼里貌似只是一个人简朴的动作，但当大家都来做时，就搜集成了一种精神，一股文明风，逐渐吹遍矿区内外。把每一件简朴的事做好就是不简朴，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中，会有大量琐碎的小事，不怕事情多情繁多，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其实工作无小事，好多人不屑于做概括的事，不屑于专心对待小事和细节，总盲目地相信"天将降大任于斯人也'，却不知道能把自己所在岗位上的每一件小事做告成，做到位就很不简朴了。却不屑于做小事的人，做起事来特别消极，在工作中混时间;而积极的人那么会安心工作，把小事作为磨练自己、加强业务学识、熟谙工作程序的机遇，利用小事去多方面体会，不断提高自己的业务水平和业务素质。第三，心中常存责任感。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就理应担负起这份责任。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有士气摈弃万难，甚至可以把"不成能完成的任务'完成的分外卓越。一旦失去责任感，即使是做自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。对待工作，是弥漫责任感、尽自己最大的努力去完成，还是敷衍了事，这一点是事业告成者和事业失败者的分水岭。第四，激情是工作的灵魂。激情是不断鞭策和鼓舞我们向前奋进的动力，对工作弥漫高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。只有在喜欢工作的处境下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假设能以精进不息的精神，如火的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精良的工人;假设用冷淡的态度去做哪怕最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。我们在工作中的巨大赏赐，不只是资产的积累和地位的提升，更多的是由激情带来的精神上的得志。

假设我们大家都能从内心深处认可并采纳"我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作'这样一个简朴的理念，那么，端正工作的态度，常存责任感，点燃工作的激情，对企业忠诚、敬业将不再是空洞的（口号）。

你在为谁工作读后感4

最近我读了《你在为谁工作》这本书，在读书的同时，结合自己平日的工作，把工作中的一些想法和书本上的思想作了比较，感受颇深。这种感悟就是如何对待自己的工作，如何摆正自己的工作心态。通过学习这本书，我有了如下三点的熟悉：

第一，加深了对"为谁工作，怎样工作'的熟悉。书中有这么一段话给我印象很深，即："你不是在为老板打工，而是在为你自己工作。由于工作不仅仅是让你获得薪水，更重要的是，它还教给你阅历、学识，通过工作，你能够提升你自己，从而变得更有价值。'我认为这是《你在为谁工作》一书的主题，由于，只有树立了仆人翁精神和正确的工作观念，明白了为单位工作，更是为自己工作的道理，才能激发出发愤进取的工作热心，才能满怀深情地对待岗位工作，才能够站在单位的高度，时刻为单位着想，充分挖掘潜能和发挥工作的主观能动，尽职尽责、尽心尽力的为单位进展做出积极努力和应有付出，从而表达自身价值、实现奋斗目标。

书中还有一句话，说的分外有意义，就是在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往告成的机遇之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之怅然，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调才能都将在这样的一个舞台上得到表示。除了工作，没有哪项活动能供给如此高度的充实自我、表达自我的机遇、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往抉择生活的质量。

其次，要把工作做到位。有人曾经这样说过：把每一件简朴的事情做好就是不简朴，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。实际工作中，真正能把每一件简朴而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。可能也有很大一片面人不得志于现状，认为自己不是干这种简朴的事情的人，这样就让我们产生了怨恨的心绪，到了后面可能连这种简朴的事也做不好了。所以，企业员工务必从小事做起，只有这样，我们将来才能干大事，才能取得个人的告成。

对待工作，要有百分之百的责任感，企业需要的是有猛烈责任感的员工。对自己工作负责的员工，才能得到相信;对企业负责的员工，才能得到器重。挑起你理应承受的责任，千万别以为不做抉择就不会犯错误，千万别为自己的错误找借口，千万别说你不知道，千万别以为小错就不是错。全体的这些都不是你没做好工作的借口，不做抉择本身就是个错，找理由是不敢直面错误的表现，说不知道的人不成原谅，轻易放过小错的人永远不会告成。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才值得别人相信与崇敬，才能掌控自己的命运。

第三，要有团队意识和集体协作观念。个人的告成离不开团队的扶助，没有团队的告成就没有个人的告成。一个公司，一个集体，假设只强调个人的气力，你表现得再完备，也是很难创造很高价值的只有精细合作、团结协作，才能形成合力，取得更快更好的进展。终究个人的气力是有限的，只有依靠集体的气力，才可以抑制一个人不能抑制的困难。当我们在扶助别人的时候，也会得到别人的扶助。所以，工作中坚韧树立集体观念和团队意识，真正把自己融入到团队中，主动搞好协调合作，形成积极向上、和谐融洽的良好环境空气，我们才能感受并会意到工作带来的喜悦，创造出适合个人成长和单位进展的广阔空间。只有这样，我们的企业才可以成为一个告成的企业，我们的员工才可以成为优秀的员工。

读完这本书，使我明白了好多工作中最起码的道理，对我的触动很大。在往后的工作中，我将结合书中的一些道理，变更自己的一些错误思想，调整好自己的心态，树立为自己工作的观念，我相信自己的工作会有一个大的提高。总之，我们每一个人都理应专心努力的工作，只有通过完成卓越的工作才能让自己实现梦想，实现自我价值。

你在为谁工作读后感5

每个人都有不一样的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值;有的人一向碌碌无为;有些人牢骚满腹，总认为与众不一样，而到头来仍一无所获众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们?是态度!

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