保安员述职报告

保安员述职报告保安员述职报告1

作为保安队长平常就要处理很多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。稍有风吹草动就要去看个毕竟，职责所在来不得半点马虎，有时在与同事调侃中他们常说；现在上面领导都不在了，你最大了，其实在这样的时候，工作的责任心会促使我不得不更加仔细认真地对待每一件事，加倍的关注细节。下一步主要从以下几各方面绽开工作：

一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生状况根本做到准时到位，准时处置，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。

二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对各分队长的治理，要求队员作到的首先我们自己必需要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，治理全队的各项工作。

四、做好队员的思想工作。要关怀爱惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，准时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上爱护。

我在近两年的保安领班工作中，根本上是称职的，能做好主管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还协作保洁车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。在与主管相处的1年里，我也学会了许多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要坚决，又要不失风光，还要把事情处理的美丽，在工作中难免会遇到一些比拟麻烦的问题，就要看自己如何妥当处理。有些事看似简洁，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。阅历在积存，但学无止境。在与同事和班里人员沟通的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时，只强调效率，但是缺乏一种急躁和手段，现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够，平常要深入了解员工的思想，发觉问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的特长，在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生骄傲感、荣誉感。对于缺点要批判，但尽可能避开直接冲突。

保安员述职报告2

本人王刚，行政部保安员。入职时间XX年10月8日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个布满关

怀，布满愉悦气氛的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，承受正规专业的治理。使我受益匪浅，学到了

许多学问，得到了很大的提高。根本把握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。

一、努力提高自身整体素养

1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，根据领导和主管的指挥调动仔细完成工作。

2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素养。

3、熟识并且娴熟的把握工作流程，做到认真仔细，不出过失。

4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。

5、注意自身仪容仪表，在

岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。急躁解释。

二、娴熟的把握启闭店的流程

1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进展开门启店。

2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴状况，制止其他人进入卖场。准时做出相关的纪录，并上报主管。

3、每天闭店按时对各个楼层的门进展锁闭，并且确认无误前方可连续进展。以确保夜间的商场安全。

4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可连续至下一层，如有专柜盘点人员，准时通知夜间值班人员看管

三、按时检查商场消防安全隐患

1、每周定期在主管的带着下对商场进展消防安全检查，并准时做好纪录。

2、巡场期间随时发觉问题随时进展通知并整改。

3、定期对商场的消防设施设备进展检验并且登记。

4、遇到消防设施设备损坏的状况下，准时与主管汇报。

四、在岗期间发觉的缺乏以及改正的方向

经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的奉献，但依旧存在着许多缺乏。需要准时的改正。努力改正懒散懒散的现象，严

格根据公司的要求标准自己。仔细听从领导和主管的工作安排，并且快速的去完成工作任务。在岗期间标准自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内

工作的同时，帮助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的缺乏之处。在工作中请领导和主管对我进展监视。如有不对之处请领导和主管对我进展批判、教育。我肯定虚心承受。

保安员述职报告3

敬重的各级领导：

您们好！

我叫XXX，于20xx年9月12日由XX保安公司转入XXX保安公司工作。自参加XXX保安公司队后，我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准严格要求自己，重视文化理论治理学问方面的学习。20xx年9月份提升为XXX保安公司一小队代理小队长一职，担当小队长以来，我在注意提高自身素养的同时，制造条件、适应新的规章制度、学习中心和支队的各项业务理论学问，努力学习，提高自己的文化水平。充实自己的综合治理业务力量。

除积极协作分队长做好日常治理工作外，仔细完成了以下几项工作：

一、组织统一学习，增加岗位技能。

由于XX护卫队刚刚组建，有以前留下的老队员另外从各个大队抽调的护卫员新兵较多，执勤方法有许多不同之处，思想也不稳定，个别队员文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲。针对这一客观状况，我和队员们谈心，沟通争论，增加彼此的了解。共同学习支队文件指示精神和XX公司的规章制度。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实社会的简单性、多变性，某些问题的锋利性、严峻性，培育队员遇事不惊，镇静冷静，独立执勤的力量，敏捷处理解决问题的应变力量。

二、狠抓岗位执勤，强化效劳质量。

效劳质量是支队的宗旨。对支队而言，效劳质量的优劣直接关系到支队的根本利益和前途命运。

护卫员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着XX保安公司的形象，影响着公司的声誉。我所治理的小队虽人数不多，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还进展两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够认真仔细。在与队员们上班的同时准时订正队员的一些小毛病和坏习惯，不但熟知了他们工作的实际力量、态度、责任心。而且大大削减了工作中简单消失的失误和过失，令客户也比拟满足。

三、时刻洞察队员心态，准时解决思想难题。

队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年月，他们的思维模式和思想境地理所固然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，准时发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解护卫队队员的流失，鼓舞护卫队伍的士气，遏阻意外大事的突发，确实起到了事半功倍的抱负效果。

四、合理协调各种人际关系，稳定队伍

作为最基层工作的小队长，的确具有举足轻重，不行缺的主要地位。既要处理好同事、朋友之间的相互关系，又要保持和效劳理念。客户是上帝，而我们则是连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，也大大提高了支队的知名度和影响力。

在以后的工作中，我要更加不断创新，大胆开拓，并恳切盼望能够为支队尽心尽力，奉献所学，争光添彩。

述职人：XXX

20xx年11月20日

保安员述职报告4

本人张传余，今年37岁。20xx年10月22日进入海开倚源物业公司龙源工程部任职安保主管，工作至今已有3个月了。在工作中始终恪尽职守，仔细听取上级领导的建议和意见，随时弥补工作中的缺乏之处，努力做好本工程的各项安全保卫、治理工作。

进入龙源工程部以来首先对辖区内的环境及人员状况进展了解，对前期保安工作遗留的工作问题进展了分析和调整。对厂区的消防设施设备进展了检查并登记入档，制定了消防巡查制度。在工作中发觉的各种隐患准时向厂区安检委进展汇报并积极整改。整理完成了中控钥匙的编号、排序、交接等工作。完成了部门的各岗位记录的建档、归档工作，制定了各项安全保卫工作规划及应急预案，并予以培训落实到人。完成了老宿舍的搬迁工作，并对老宿舍的卫生进展了清理。落实新宿舍的安全、卫生治理制度，并对新宿舍的内务进展了培训整顿，做到半军事化治理。119消防日协作厂区进展了一次消防预案演练竞赛，较好的完成了领导交给的任务，得到了安监委的表扬。

保安部定期组织公司员工进展安全培训，和安全消防义务教育。增加全员的防火安全意识及自身爱护力量。元旦期间对厂区进展了节日前期安全大检查的工作。协作了前台对来厂区参观人员的安全保卫，做到合理布置、礼貌接待。在工程经理以身作则的带动下，同志们加班加点，任劳任怨没有一个人有怨言；从中我们也学到了许多东西。

工作中有许多收获；也有缺乏之处。大门岗作为物业的形象岗，由于礼貌礼仪没有培训到位，有时消失对客人接待工作方法不得当，消失了个别投诉；部门引起高度重视，会同工程经理准时回访客户，征求意见，准时反应处理结果；在此根底上总结教训，定期为全体队员进展了礼仪礼貌培训，以及工作中处理一般性事物的方式方法培训，在工作实践中得以提高完善。

由于前期保安工作治理混乱，造成了部门人员流失率较大，队员的思想不稳定；经过和队员们沟通，了解他们的思想动态，在生活上赐予他们关怀、照看和帮忙，稳定了队伍的流失，增加了队伍的分散力，也为今后保安队伍的建立奠

定了良好根底。

保卫工作任重道远，还有许多地方亟待我们去学习去完善。在新的一年里，安保部将仔细贯彻公司的工作指导思想，加强全员各项业务技能的培训，完善各项保安治理的制度，不断提高自身效劳品质。做到工程全年无安全重大责任事故的发生。争取为6月份的续签工作做出应有的奉献。

20xx年1月12日

保安员述职报告5

敬重的各位领导同事们：

本人自20xx年x月份来xx，而后担当xx客服中心保安部xx队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕xx客服中心的领导的部署带着保安人员全力做好名都客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。

一、加强自身素养和业务学习确保治理上水平

欲先善其事必先利其器，作为一个基层治理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任治理工作带着队伍安康稳定的向前进展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化治理，怎样才能把队伍当中不怜悯况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职时为了能尽快熟识岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了具体的学习规划，利用各种学习方式进展学习，全面加强自身素养和业务的学习。

一是自学安全保卫学问及消防学问，先后自学了《xx物业xx分公司治安治理条理》《消防法》《消防治理》《保安治理》等工具书。并从网上搜集观看了保安治理及消防方面的视频及资料。

二是积极参与xx物业xx分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。

三是虚心向其他工程治理模式学习、树立标杆中队、向资深治理人员学习，学习他们的治理学问及阅历，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的治理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常治理安全保卫等工作。

二、爱岗敬业无私奉献保安全

我们xx工程担当担当着要开盘销售工程任务重大，又肩负着开盘前聘请及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保治理人员，必需时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严格根据公司的规章制度，创新治理措施及治理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当保安治理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的确定。

三、加强员工培训提升效劳质量

部门员工多为90后且大多是第一次参与工作，自我约束力差，理解力量不强，工作执行力低，治理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进展有规划的学习和培训，同时依据不同人员状况进展针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，效劳质量和处理问题的力量有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。

四、下一步主要从以下几个方面绽开工作

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”;做到“事事有着落，件件有回音”;在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的治理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强治理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。

3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，治理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作积极性。

4、做好队员的思想工作。关怀爱惜队员，了解队员的思想、工作、等的”状况，准时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上爱护。

5、不断提高队员的业务素养。要有规划的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。

6、加强小区消防安全治理和车辆治理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。

7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题准时解决，重大大事准时汇报。

虽然在领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下我在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特殊是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。

以上报告，请审查。

此致

敬礼！

xxx

xxx.xx.xx

保安员述职报告6

大家好

本人***，行政部保安人员。入社时间为20xx年xx月xx日。至今在银泰的大家庭里度过了三个多月的时间。能来银泰工作。在这个布满怜悯心，布满欢乐气氛的家庭中，我感到很荣耀。在这三个多月的工作中，我适应了新的环境，承受正规的专业治理。使我受益，多学学问，大有进步。根本把握了作为保安人员的工作职责。现将我这几个月来的工作报告如下。

一、努力提高自己整体素养

1.在日常工作中严格遵守保安人员的责任，按领导和主管的指挥仔细完成工作。

2.虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素养。

3、熟识娴熟的工作流程，慎重、精确无误。

4、听从领导和主管的工作安排。并且，没有错误，良好地完成工作任务。

注意自己的仪容，在工作期间订正姿态，肯定会处理顾客的问题。急躁地说明。

二、娴熟把握开店的流程

1.每天按时上班，在员工入场前到达指定的地方开店。

2、开店时要求严格，还要检查卡的安装状况，制止其他人进入卖场。准时制作相关记录并向主管报告。

3、每天关门时间内关闭各层的门，确认无误后连续。确保夜间百货公司的安全。

4、关门时确定楼层没有顾客的，可以进入下一阶段，柜台有盘点人员的，马上通知夜间值班人员

三、按时检查商场消防安全隐患

1、每周定期在主管领导下进展商场消防安全检查，准时做好记录。

巡察期间随时发觉问题的，随时进展通知和重新端详。

3、定期检查并登记商场消防设施设备;。

4.消防设施设备损坏的，马上向主管报告。

四、工作场所发觉的缺乏和订正方向

经过近几个月的工作和考验，虽然做出了一些奉献，但仍旧存在许多缺乏。需要准时的订正。订正懒散的懒散现象，努力严格遵从公司的要求。仔细根据领导和主管工作安排，快速完成工作任务。工作中标准自己的仪容和言行。有礼貌，有礼貌，大方。眼病早，既做自己的工作，又帮忙别的部门工作。在接下来的一年里。我会努力学习，不断改善自己的缺乏之处。工作中请领导和主管监视我。假如有错误，请领导和主管批判我，教育我。我肯定虚心地承受。

保安员述职报告7

本人二0XX年七月应聘进入百花宾馆，现任保安部副经理，主持保安部工作。

作为保安部来说，其主要职能就是在宾馆总经理的领导下，根据“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，搞好宾馆的安全治理工作，确保来宾和员工人身、财产安全，确保宾馆财产安全，为宾馆供应一个安全的经营环境。

作为保安部的负责人，直接对宾馆总经理及分管领导负责，带着保安部全体人员，完成宾馆总经理交办的各项工作任务；制定宾馆安全，防火的各项规章制度，并加以督导执行；根据“谁主管谁负责”的原则，检查三级安全、防火岗位责任制的落实状况；根据“高效、有用”的原则，加强保安人员的业务技能、文化素养和思想品德教育，做好日常的治理工作；制定宾馆突发大事预案和灭火预案以及各类大事的处理程序；加强与公安、消防部门的联络，做好治安综

合治理工作；正确处理各类违纪大事；加强对全体员工的安全保卫和消防安全工作的培训教育；帮助公安机关查处案件。

作为本人在企业单位从事多年武装保卫工作，有肯定的保卫工作阅历，可是自20xx年应聘到百花宾馆保安部工作后，由于工作环境和效劳对象的转变，深知自己的缺乏，于是在工作中虚心向老员工学习，向兄弟部门经理请教，从接待礼仪学起，逐步熟识自己的工作环境及自动报警、监控系统等设施设备的功能、操作程序，通过仔细学习宾馆的《员工手册》，逐步熟识把握宾馆的各项规章制度和治理模式，使自己很快融入到宾馆群体之中。

作为一名保卫干部，我深知自己肩负的责任，因此，在搞好宾馆的保卫工作上，自己下了很大气力。首先，在搞好保安部的内部治理上，常常利用工作例会、业务培训、专题争论等各种形式，开展对保安人员的业务技能、思想道德、敬业爱岗教育，除自己收集教材给保安员上课外，还聘请了交警四大队、寿春

派出所、消防支队、博瑞公司等专业人员来宾馆现场指导给保安员上交通指挥手势、治安治理规定、消防业务技能和监控设备操作课程，提高了保安队员的各项业务素养，由于宾馆用工制度实行聘用制，员工流淌性大，导致了员工的工作心情不稳定，雇佣思想严峻，为了做好保安队员的思想教育工作，我常常利用谈心、谈家常、摸家底等各种方法，了解保安员的思想心情，准时尽自己的力气帮忙他们排忧解难，当保安员生病时，给他们送上常用药，当天凉的时候准时关怀他们的冷暖，安排他们合理使用取

暖器，准时配发值班外