会议记录工作审查报告

会议记录工作审查报告会议记录工作审查报告

附表1：

201*年12月14日会议记录工作审查报告

体育部：

共收会议记录（16本）部长（1本）干事（15本）部长：会议记录22次。干事：会议记录平均15次。

备注：沈永灿，会议记录次数不够，缺少内容较多。

文艺部：

共收会议记录（16本）部长（本）干事（16本）部长：无

干事：会议记录平均为15次。

备注：总体会议记录内容较好，条理清楚，较为完整。

组织部：

共收会议记录（24本）部长（1本）干事（23本）部长：会议记录良好，比拟仔细到位。干事：平均在22次以上。

备注：王青云（会议记录像条子），杨开（缺9,10月份会议记录）学习部：

共收会议记录（9本）部长（1本）干事（8本）部长：部长会议记录由分管主席证明。干事：平均在20次以上。

备注：个别干事会议记录条理不清楚，字迹较差。

礼仪队：

共收会议记录（1本）部长（1本）干事（无）部长：副部长，会议记录较好，仔细到位干事：无备注：无

班级工作委员会：

共收会议记录（23本）部长（1本）干事（21本）部长：部长会议记状况良好。干事：平均在23次以上。备注：马晓明未交会议记录。青协会

共收会议记录（13本）部长（无）干事（13本）部长：无

干事：平均在15次以上。备注：会议记录总体状况良好。公寓部

共收会议记录（12本）部长（2本）干事（10本）部长：部长会议记录状况良好。干事：平均在14次以上。

备注：安晓丹字迹潦草，会议记录没有章程。生活部

共收会议记录（16本）部长（1本）干事（16本）部长：无

干事：平均在15次以上。

备注：赵阳阳，没有题头会议内容少。黄楚莹，缺少一次会议记录，朱晓荷，缺少四次会议记录，王永静，会议记录和作业本混子一起，杨宝宝，前六次与朱晓荷一样。纪检部

共收会议记录（22本）部长（本）干事（22本）部长：无

干事：平均在14次以上。备注：张路，会议记录一般，较乱。刘宇清，张燕燕会议记录内容较少，质量欠佳。买买提明，缺少第六次会议记录。郭丽萍，张伦慧会议记录优秀。纪检部会议记录整体良好，但个别人员会议记录不到位，较少，乱。外联部

共收会议记录（11本）部长（本）干事（11本）部长：无

干事：平均在14次以上。

备注：杨春丽，肖文娇会议记录优秀，杨兰，字迹较乱，

扩展阅读：治理评审会议记录和治理评审审核报告

××××××××有限公司

治理评审报告

评审会议时间201*.3.09评审会议地点二楼会议室评审目的：确保公司体系实现方针和目标的持续适用性、实现持续改良的承诺，对下一步完善体系做出打算并提出改良措施。参与评审人员：最高治理者、治理者代表、内审员、部门负责人、员工代表。评审内容：1、质量治理体系内审状况按公司质量治理体系整体筹划，201*年3月9日至10日开展了一次内部质量治理体系审核。这次内审发出2项不符合项报告，均为一般不符合，责任部门针对发觉的不符合项制定了订正措施，在治理评审之前均得到了有效的实施，并且已全部验证关闭。2、质量方针和质量目标实施状况2.1.顾客满足度96%，每年增加1%；产品一次交检合格率95%。质量治理体系建立运行以来，我公司各部门质量治理水平不断提高，出厂产品合格率100%。实现了合同要求。原材料检验遗漏过失率0；顾客满足率98%；本公司质量目标是能够实现的。2.2出厂产品合格率状况a.生产部确保各工序准时仔细检查合格率80%以上，并针对各工种进展全面的培训，以把握工艺要求和标准，以便更好的进展生产。2.3选购物资合格率统计状况公司选购物资采纳进货验证方式。自质量治理体系运行以来，综合部依据选购物资检验要求对选购物资进展质量检验和认可，严把检验关，做到不错、漏检。2.4效劳满足率统计状况市场开发部对客户发出了调查表，并准时回收，回收率达100%，经分析计算得出顾客满足率98%。3、顾客反应、内部沟通状况：销售部能够按公司质量治理体系文件要求准时开展顾客回访工作，了解顾客对公司产品的建议。对顾客反应的信息能够制定切实可行的预防措施，确保产品质量持续提高。4、新产品开发状况：

开发部组织产品开发，原有产品生产中的技术革新，大力开发新产品。评审结论：1、通过对质量治理体系建立后的符合性、有效性和适应性的全面分析和评价，公司目前运行的质量治理体系处于良好受控状态，符合公司当前的实际状况，也适应公司近期进展的需要，总体上是相宜的、充分的和有效的。2、通过对质量方针及目标的综合评价可以认为，公司制定的质量方针及目标以及确定的组织机构，符合公司的战略目标，也充分表达了持续改良及顾客满足，总体上是适宜和正确的。公司建立的质量治理体系已到达了持续改良的效果，说明目前全部的质量治理体系文件是适用的，体系的各个过程的运行、掌握和改良工作是有效的。质量治理体系的建立，进一步加强了公司的质量治理力量，公司的效劳水平正朝着良好的方向进展。