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文档简介
建设监理公司交通安全管理办法目的为了对交通安全管理进行有效控制,制定本办法。本办法规定了交通安全中人、车预防交通违章与交通事故、落实交通安全责任制、开展交通安全宣传教育等管理内容。职责2.1 综合管理部是公司交通安全管理工作的归口管理部门。负责公司交通安全宣传教育工作;负责公司驾驶员、车辆管理工作;负责公司交通违章与交通事故的处理。2.2 技术质量部负责交通事故中重大伤亡事故及涉及到人员工伤的处理组织上报工作。2.3 各项目监理组总监负责按本办法组织管理外埠项目上交通、车辆和人员的安全管理。文件内容3.1 建立健全交通安全管理机构,明确管理、使用的权限和职责,并按国家交通法律、法规组织实施。3.2 贯彻实施道路交通安全责任制。 综合管理部负责按照上级交通管理部门下达的交通违章管理规定与交通事故控制指标,组织落实本公司交通安全责任制。 综合管理部负责组织与在职或在聘驾驶员签定“年度交通安全责任书” 。 派驻在外埠项目的车辆和人员由总监理工程师负责交通安全的监督管理。3.3综合管理部负责编制年度交通安全管理工作计划并组织实施和检查,填写JL-12-01《安全检查记录表》。3.4 交通安全宣传教育根据年度交通安全管理工作计划要求, 综合管理部负责开展交通安全宣传教育活动,并根据交管部门的要求,组织或参加必要的培训。3.5 驾驶员管理 综合管理部负责对公司机动车驾驶员建立档案, 排列明细,做到底数清、情况明。综合管理部每周坚持对驾驶员进行一次安全教育,严禁驾驶员超速行车、酒后驾车等违章行为的发生。 机动车驾驶员必须遵守交通法规,自觉服从交通管理人员的指挥和检查。 综合管理部应组织驾驶员按时参加年度审验, 严禁无证、无关人员驾驶。3.6车辆管理3.6.1综合管理部应对公司所属机动车和长期租赁的机动车建立档案,排列明细,做到底数清、情况明。 机动车驶出单程 200公里以上的或派驻外埠监理项目上长期使用的车辆和驾驶员,须经综 合管理部车辆负责人进行车辆 安全检查,合格后 填写JL-12·01-01《长途车辆(200公里)?行驶安全讲话单》。 节假日期间机动车实行统一的值班车证制度,非值班车辆一律执行“三交一封”制度,即:交机动车、交车钥匙、交行车证、封存车辆。外埠车辆和人员由总监负责管理。 驾驶员对所驾车辆应进行“一日三检”(即:出车前、行车中、收车后对车辆进行检查),保障车辆各安全设施的可靠性。 综合管理部每月对机动车进行一次普遍检查,机动车一次抽检合格率应确保达到90%以上,主要检查:制动、转向、灯光等安全系统正常有效。 综合管理部应组织所属车辆按时参加机动车年度检验。没有按期年检或证件手续不齐全的车辆,严禁使用或租赁。3.7 交通违章和交通事故的处理 交通事故的等级及划分交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。a)轻微事故,是指一次造成轻伤 1至2人,或者财产损失机动车事故不足1000元,非机动事故损失不足 200元的事故;b)一般事故,是指一次造成重伤 1至2人,或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故;c)重大事故,是指一次造成死亡 1至2人,或者重伤3人以上10人以下(含10人),或者财产损失
3万元以上不足
6万元的事故;d)特大事故,是指一次造成死亡
3人以上,或者重伤
11人(含
11人)以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡 2人,同时重伤5人以上,或者财产损失6万元以上的事故。 交通事故报告程序发生交通事故后,当事人在做好保护现场,及时抢救伤者和国家财产等必要工作的同时,立即报告公司综合管理部车辆负责人及交通大队,等待处理。同时,综合管理部及时向本单位主管领导汇报事故情况。发生重特大事故、死亡事故,综合管理部负责人及公司主管领导须赶赴现场了解事故经过、处理善后事宜。发生重大事故,在事故结案书下达5日内,将事故情况向公司领导汇报。技术质量部按QHSECXD-12《安全管理与事故调查、处理报告控制程序》组织调查与上报。 交通事故处罚对事故责任者的处罚a)造成特大交通事故,负次要责任以上的(含次要责任),由事故直接责任者承担事故总损失的5%-10%;b)造成重大事故,负同等以上责任(含同等责任),由事故直接责任者承担事故总损失的15%-20%;负次要责任的,由事故直接责任者承担事故总损失的10%-15%;c)造成一般事故,负同等以上责任(含同等责任),由事故直接责任者承担事故总损失的25%-30%;负次要责任的,由事故直接责任者承担事故总损失的20%-25%;d)发生交通事故逃逸、隐瞒不报、迟报,或者隐瞒事故真相,破坏现场的,公司对事故直接责任者扣罚 800-1000元;e)因酒后驾车、无证驾车、私自驾车造成交通事故的,事故损失由肇事者自负,并对酒后驾车、无证驾车者按照公司文件对肇事者进行处罚;)对交通事故直接责任者的行政处理,按“四不放过”原则处罚。造成特、重大交通事故的,除承担经济损失外,视情节给予调离本职岗位或解聘、解租处理。更改本规定的更改执行公司程序文件 QHSECXD-01《文件控制程序》的规定。相关
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