新时代的劳动者

双向选择的招聘会每个招聘单位的摊位前都挤满了高校学生，在一些著名的招聘单位的摊位前，排出了几列10多米长的队列。为投一份简历排队一小时2004年华工专场招聘会如何做好新时代的劳动者第五课企业与劳动者新时代的劳动者锄禾锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。一、劳动与就业（1）劳动的意义光荣属于劳动者①从个人角度：取得收入，获得生存的谋生手段。②从国家角度：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，应得到承认和尊重。

③从人类社会角度：劳动创造了历史，是人类文明进步发展的源泉。

小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司招聘高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的大部分应聘者只能是可望而不可及。某企业招聘计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂招聘车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。2、小李为什么找不到工作？生活探究：小李的烦恼一3、小李的烦恼怎样才能得到解决呢（个人、国家）？（分小组讨论，组长负责记录。）思考：1、小李为什么要就业？2、就业的意义①社会意义

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业，能使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，促进社会生产的发展。

②对于劳动者的意义

劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。同时，劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，从而促进人的全面发展。

70%5%60%35%初级工高级工中级工表2：我国技术工人的技术构成我国的就业形势29.4%初中及以下高中、技校2.6%68%大专及以上表3：我国技术工人的文化构成严峻

材料一：2009年需要安排就业的人数达2400万人（1300万全国城镇新增劳动力，800万下岗失业人员，此外还有其他人员300多万人需要等待就业安置）。预计今年可安排就业1000万人左右，劳动力供大于求将达到1400万人。探究活动一我国当前的就业形势严峻（1）人口总量和劳动力总量都比较大；（2）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；（3）劳动力市场不完善，就业信息不畅通。主要原因：3、我国的就业形势——严峻（4）如何解决我国的就业问题①对国家来说:A、从根本上要大力发展经济B、实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针1.劳动者：如何解决就业问题？A、转变就业观念，树立正确的择业、就业观。a、要树立自主择业观b、要树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观B、提高自身素质，努力自主创业发挥优势，调动个人的生产积极性、创造性。提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要灵活选择就业方式，通过各种途径实现就业(四)如何解决就业问题党和国家：劳动者：（1）树立自主择业观（2）树立竞争就业观（3）树立职业平等观（4）树立多种方式就业观（1）经济持续发展，扩大就业总量。（根本途径）（2）实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针树立正确的就业观：用人单位：积极支持、贯彻落实党和国家的就业政策

提高自身素质和能力，发展自己多方面的能力。

终于，小李在亲戚的介绍下，找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。生活探究：小李的烦恼二思考：2.小李可以通过哪些途径来维护自己的权益？

厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险，小李不在其中。1.小李的哪些合法权益受到了侵害？3：为什么要维护小李权益？（1）我国劳动者享有的主要权利◆平等就业和选择职业的权利；◆取得劳动报酬的权利；◆休息、休假的权利；◆获得劳动安全卫生保护的权利；◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；◆法律规定的其他权利；投诉各级工会、监察机关、媒体协商劳动者与单位协商化解申请调解企业的劳动争议调解委员会可向人民法院起诉维护劳动者权益的途径：申请仲裁政府的劳动争议仲裁委员会必经程序案例续集：

遗憾的是，小李没有大家如此理性，采取合法的途径，而是纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来小李被司法机关拘留。而同事小张也因为经常旷工，被工厂开除。劳动者、国家、企业应该如何维护劳动者的权益？案例续集：C、途径：要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益；A、前提和基础：要履行义务；B、依据：依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。劳动者、国家、企业应该如何维护劳动者的权益？①对劳动者来说：如何维护劳动者权益？②对国家来说：A.制定和完善相关法律、法规，加强执法和监督力度。B.规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。C.加强法制宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。③从企业来说：

自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。（2）为什么要维护劳动者权益①是社会主义制度的本质要求；②是保障劳动者主人翁地位的前提；③有利于调动劳动者的积极性和创造性。

今天这节课你学到了什么知识?明白了什么道理?课堂小结：2.如何维护3.意义1.内容国家（宏观）、个人（微观）注意两个角度：劳动光荣维护劳动者权益新时代的劳动者就业1.就业的意义2.严峻的就业形势（三大原因）3.解决对策1.消费的反作用表现在哪些方面？2.企业成功经营的途径有哪些？3.如何解决就业难的问题？默写时候：紧记分点标明ThankYou!罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元

1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。c、树立职业平等观

论述题:2005~2006年我国就业形势2005年2006年新增劳动力总数1100万1700万下岗职工、失业人员1300万800万新增就业岗位900万1100万(注:2006年,近124万大学生无法实现就业)

(1)表格内容说明了什么经济现象?(2)请分别国家和劳动者的角度谈谈如何更好地解决这一问题?答:1、表格内容反映了我国近两年来,待就业人数与每年新增就业岗位相比,就业岗位供不应求,说明我国就业形势依然严峻。2、从国家角度：（1）要大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本；（2）是实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业；（3）完善劳动力市场，努力改善劳动就业和自主创业的环境，如加大就业培训，提供就业信息，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓励自主创业等。劳动者角度，（1）应该树立正确的择业就业观，积极就业。具体来讲，要树立自主择业观，充分发挥个人的聪明才智；（2）树立要树立竞争就业观，努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要；（3）树立职业平等观，不歧视任何正当职业，不管从事什么工作，都要脚塌实地，兢兢业业，努力做好；（4）树立多种方式就业观农民耕田教师上课环保工人工人生产主持人主持节目（2）树立竞争就业观

近两年报考公务员人数猛增，千万人争夺一职位的现象屡见不鲜。继前几年北大毕业生武小峰回家卖糖葫芦，陆步轩回长安卖大肉被媒体报道后，近来又爆出苏州市区58座公共卫生间（公厕）保洁和维护管理的招标公告一出就很快引来870多人报名，其中还有40多名大学生参与应聘。另有报到称有的大学生应聘殡仪馆工作，应聘养猪场工作，应聘保姆工作，应聘农民工工作等等……

罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元

1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是