临时工作管理制度4篇

临时工作管理制度4篇名目第1篇临时性工作管理制度第2篇临时工管理工作制度(范例)第3篇物业辖区临时动火作业管理工作程序制度第4篇临时用电管理人员工作制度

【第1篇】临时工管理工作制度(范例)

制度是个社会的嬉戏规章,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考:

一、要严格遵守质监局的一切规章制度。

二、临时工要与局办公签订合同,一年一签。视工作表现可以续签合同,也可以解除合同。

三、临时工每年要体检一次,体检不合格的不予聘任。

四、所招收的临时工,年龄男不超过55周岁,女不超过50周岁。

五、要听从领导,听从支配,坚守责职,有问题要准时向分管领导反映。

六、同事间要团结协作,对服务对象要亲切、自然,礼貌对人。

七、无特别状况不得擅自中途离岗、辞职,否则将依据有关规定进行处理。

八、临时工签订合同时要供应必要的身份证,居住证及有关证件。

九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法,恪守道德。

吉首市质量技术监督局

【第2篇】物业辖区临时动火作业管理工作程序制度

物业辖区临时动火作业管理工作程序

1.在管理公司区域内因施工需动火的工程,原则上应报消防局审批,特别状况下,在管理公司办理动火手续,施工单位动火前必需实行切实有效的防火安全措施,且管理公司派人监督其动火完毕后立即清查现场。

2.在经批准的重点部位动火(变压器室、配电房、汽车库、发电机房、楼层等处),动火必需做到'七不、一清'。

3.动火前'七不':

a)防火措施不落实不动火;

b)四周的易燃杂物未清除不动火;

c)四周难以移动的易燃结构未实行安全防范措施不动火;

d)凡盛装国油类等易燃的容器,未经洗刷洁净、排解残有的油质不动火;

e)凡储存有易燃、易爆物品的场所,未经排解易燃物品的不动火;

f)在高空进行焊接或切割作业时,下面的可燃物品未清理或未实行安全防护的不动火;

g)未配备相应的灭火器材不动火。

4.动火后的'一清'动火人员和现场负责人在动火后,应彻底清理现场火种,

然后离开现场。

5.相关记录

1)《临时动火作业申请表》

2)《消防演习记录表》

【第3篇】临时性工作管理制度

一、总则

1、为了规范和加强本公司临时性工作的管理，确保生产安全稳定运行，提高工作效率，保障职工的安全，结合本公司状况，特制定本制度。

2、企业临时性工作是指除正常生产运行工作以外的临时作业。

3、本制度适用于临时作业人员及公司职工的临时性工作。

二、细则

1、临时性工作必需遵守公司现行的规章制度和操作规程，必需符合国家和地方相关的法律法规。

2、不得乱拉电线，在电线连接处应做好爱护措施，并设置相应的警示标识。

3、不得乱堆放，材料工具必需摆放整齐。

4、临时性仁作不得堵塞消防通道或交通，如的确需要必需事先向主管领导请示，并设置相应的警示标识。

5、临时性工作应留意做好防护措施，并配备足够的设备、工具及劳动防护用品。

6、临时性工作完成后必需做好清理工作方可离开。

7、临时作业人员是指本公司临时聘用的人员，本公司临时作业人员应具备以卜二个基本条件：

a、年满18周岁，身体健康。

b、遵纪守法，无犯罪前科。

c、具有适合本岗位工作需要文化程度和力量水平（特别岗位技术工人要求持证上岗）。

8、临时作业人员聘用的程序

a、应聘人（包括被推举人）填写临时作业人员审批表，综合部审查后报总经理批准。

b、临时作业人员上岗试用期为三个月，试用期后由用人部门提出录用看法报综合部，综合部负贵考察，考察通过报总经理批准即被录用。

9、临时作业人员的管理

a、临时作业人员的工资标准分为固定工资和其它工资，由综合部依据用人部门看法，结合劳动强度、技术要求凹凸等状况确定（试用期工资为固定工资）。

b、临时作业人员必需严格遵守本公司的一切规章制度，用人部门要加强对临时作业人员岗位职责、劳动纪律、服务态度、职业道德、规章制度、遵纪守法等方面的教育，负责临时作业人员的目标管理和出勤管理。

c、杜绝临时作业人员无谓加班，如特别状况临时加班，应实行自愿免酬原则。

d、临时作业人员在下列状况下应予辞退：

（1）在试用期内，经发觉不符合聘用条件的；

（2）患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（3）有违法违纪行为的。

（4）其他应予辞退的状况。

e、辞退临时作业人员，用人部门须准时报请综合部办理相关手续。

【第4篇】临时用电管理人员工作制度

（1）临时用电管理人员的职责

施工现场必需配备特地的电气技术人员及电气施工员，电气技术人员负责临时用现场临时用电施工组织设计的编制与现场临时用电资料的收集整理，当临时用电发生变化时对临时用电施工组织设计进行修改，并对实施过程中的问题进行处理，负责对临时用电施工组织设计的实施进行监督检查，现场施工员负责临时用电施工组织设计的落实，并对现场中的各种实际问题进行现场处理，带领其他电气施工人员保证现场临时用电的安全牢靠保证施工进度。此外，还应配备专业的电气施工人员对现场临时用电进行线路的敷设及设备的安装，保证临时用电施工组织设计的实施。

（2）临时用电管理制度

为规范施工现场临时用电，保证现场临时用电的安全，更好的为工程施工服务，制定现场临时用电管理制度，内容如下：

1）施工现场在工程开工前均应编制完善的临时用电施工组织设计，临时用电施工组织设计的编制应有工程专业电气技术人员完成，由项目部总工进行审核后，报公司总工审批后实行。

2）现场临时用电管理人员应严格按着临时用电施工组织设计的要求进行施工，严格遵守安全技术交底的内容，对现场不能实施的部分应准时反映给施工组织设计编制人员进行修改。

3）全部进行临时用电工作的人员必需是具有特种作业人员操作证的专业电工，并由办公室定期组织电工进行专业