2021年大学生到集团公司的实习报告范文与2021年大学生办公室文员实习报告

2021年大学生到公司公司的实习报告范文与2021年大学生办公室文员实习报告2021年大学生到公司公司的实习报告范文在经过暑期时期对蒙牛和伊利的实地察看，使得我们对其的印象更为的深刻。无论从哪方面来说，它们都是十分优异的。是很值得我们学习和借鉴的。特别是它们的那一种人心所向的公司文化，更是为中国公司做了很好的楷模。蒙牛乳业公司建立于___年___月份，总部设在___市和林格尔盛乐经济园区，总财产达___亿元。到当前，蒙牛公司在全国___个省市里建立生产基地___多个，拥有液态奶、冰淇淋、奶品三大系列___多个品项，产品以其优异的质量荣获“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国家免检”和花费者综合满意度第一等荣誉称呼，产品覆盖国内市场，并出口到美国、___、蒙古、东南亚及___等国家和地区。创业___年，该公司创办了举世瞩目的“蒙牛速度”和“蒙牛奇观”。___年，达成主营业务收入___亿元，同比增添___%，年均递加___%;实现收益___亿元，同比增添___%，年均递加___%;达成税收___亿元，同比增添___%，年均递加___%;主要产品的市场据有率达到___%以上;uht牛奶销量全世界第一，液体奶、冰淇淋和酸奶销量居全国第一;乳制品出口量、出口的国家和地区居全国第一。可见，无论是在其规模上、效益上，仍是在经营理念、经营模式及发展模式上都让我们感觉诧异。特别是在有效管理的条件之下快速牢固的发展，这在中国公司中是很难得的。因为中公民族与地区的极其复杂性，使得每一种策略只可在极少的地区内使用。这就使得中国公司的发展一定走自主发展的道路，而不能够使用西方的所有思想和理念，只好借鉴他们的方法自谋出路。在此状况之下，能够在短时间内快速占有中国市场份额一半以上的公司自然是十分红功和特其他。这就必然表示:在这个成功的公司之中，有好多东西是需要我们学习和研究的。比方:领导者才能、团队精神、对技术进步的要求、管理系统的完美、走出去战略、合作意识、全局观点、对员工素质的要求、着重与国际间的合作等等。这些都促成了蒙牛的整体成就、形象，形成独到的公司文化。“让每此中国人,第一是孩子,每日都能喝上一斤奶。”这是总理的梦想,也是蒙牛的责任。当前，日均收奶量达到近___吨，位居行业第一。在社会公益事业上，___年，抢先捐钱、捐奶___万元抗击非典;___年，为全国教师捐奶___多万元;___年___月___日，蒙牛在___成功上市;___年，出资___万元参加___奶牛风险基金的建立，董事长牛根生捐出所有个人股份建立“老牛专项基金”;___由蒙牛乳业公司与___卫视联合打造的“蒙牛酸酸乳超级女声”青春女孩秀，全国震惊;___年，踊跃响应总理呼吁，抢先向全国贫穷地区___所小学捐献牛奶一年，估计得益小学生在___万人，总价值达___亿元。当前，蒙牛公司正依据既定目标，为保证在___年跻出身界乳业20强而努力奋斗。第一，管理系统在任何一个公司中都据有举足轻重的作用。能够说是公司营运的后勤。所以，管理系统的建设和完美直接与其经济效益有关。蒙牛在这方面就做的相当优异了。此中，最值得一提的是它的核查评论系统，在这个系统中的核查内容合用于全体员工，并且评价结果也不以工作能力的高低来表现，而是以能否合适担当当前的工作为表现。这自己就是一种创新;是一个公司所独有的文化;是对人是最重要的一种表现。这样会使员工在工作时没有负担，不带情绪的工作，进而提高工作效率和产质量量。在这个系统中，人的能力被认为是相同的，但是因为个人因素使其所在的工作岗位合适与不合适来对有关人员进行调整，即员工合适什么样的岗位。以达到物尽其用、人尽其才的边沿功能最大的收效。其次，蒙牛对人员素质的要求也是较为特其余。“有德有才破格重用,有德无才培育使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。”在这里，不但是包括专业素质，其更为着重个人道德的涵养。从其在有才无德与有德无才的弃取方面就能够很清楚理解地看出来。因为在一般的公司中间固然也说个人涵养，但他们更为着重的是有专业知识和技术的人。这是蒙牛在用人方面的独到之处。所以，在这样的公司中间，每一个人都是为公司工作，拥有很强的凝集力，把公司看作了自己的家。这样就获得了在市场竞争中人和的绝对优势，不行功而何为呢!蒙牛与国际间的合作。固然还但是试一试性的，但是也以获得优异的成绩。为此后的发展创办优异的环境。比方，蒙牛在___建起了一个蒙牛澳亚示范牧场。这个牧场将欧洲式、美洲式、澳洲式、亚洲式的种草、养牛、挤奶技术集于一体，几乎就是个“牧场联合国”。蒙牛还经过与国际著名品牌合作来提高自己的品牌公信力。早在___年___月，蒙牛就成为___迪士尼乐园在内陆的唯一战略伙伴、___迪士尼乐园指定乳制品供给商，蒙牛特仑苏也成为迪士尼两家连锁酒店的指定牛奶;___年___月，蒙牛成为nba中国___合作伙伴与nba在中国唯一指定乳品供给商;___年___月，星巴克把牛奶也换成了“蒙牛”;___年___月，百胜餐饮公司与蒙牛签署乳制品供给合约;从___年___月___日开始，蒙牛乳业将向肯德基在中国内陆超出___家店供给牛奶与其余乳制品。这些战略结盟，在零售网点上的效应临时还表现不出来，但对蒙牛牛奶高质量、高保障的形象大有裨益。可见，蒙牛与国际间的经济合作也是相当亲密的。这也是它成功的重要原由之一。现在，经济全世界化的趋向已经是势不行挡，成为此后经济发展的必由之路。与国际接轨、同国际经济进行合作与交流是必然的事。谁能夺得先机，谁便会在国际经济化的浪潮中耸立不倒;谁跟不上步伐则注定被社___裁减。“失之毫厘，谬以千里”啊!现在，中国公司正面对三难选择:一、第一进行国际间的经济合作，此后涉及本国市场。这确实是风险很大的。万一失败，结果不行思议。二、先对本地市场进行占有和发展，此后再与国际接轨。那样必然花销很长的时间与精力，并且极有可能落于人后，甚至与被裁减出局。这忧如也不划算。三、在进行本地市场的发展时同时进行国际经济之间的合作，与国际市场接轨。这忧如看上去是比较折中的方法，也是比较好的一种，但是这类门路需花销大批的人力、物力和资本。而一般公司根本无力担当的。所以，中国的大部分公司只好于彷徨之中前进，不再有明确的目标，无长久的目光，对将来没有多大的信心。而蒙牛则从中挺了过来。并且能够看到它与国际的亲密关系。这就便于与国际间同行业进行较量、比较、学习的时机，进而完美自己的优点与优势，填补自己的不足和缺点。使其更好的发展，实现其雄伟目标。以国际竞争的目光来制定发展战略，增强学习型公司文化建设;用创新的方法，整合全世界有效资源，用5-___年时间，成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。___年:中国乳业领导品牌___年:世界乳业当先品牌整体来说，蒙牛的这类经营理念及方式方法是很值得我们学习和研究的。也很值得中国有壮心壮志的公司家们对其进行一番解析，从而开拓自己的道路和战场。因为它是在中国的土地上发展起来的。对于借鉴其成功的因素更为合适我们国家的（范本）公司。但也要进行有选择的进行吸取，首创自己的经营风格，办自己的公司!创自己的品牌!2021年大学生办公室文员实习报告关于我所工作实习的地方，能够作简单的表达:___有限公司是当前国内唯一一家以研制各样起重机安全防风设备为主的专业生产厂。___有限公司独家开发研制的起重机的各样系列的防风设备，获取过多项国家专利;并透过了国家质量检测;多次在省和国家技术发明展览会上获奖。___有限公司以雄厚的科研力量和丰富的专业经验，先后研制生产出:qsd系列“自动刹车定位器”、qd___系列“风力支轨器”、qkd系列“自锁式夹轨器”和qk___系列“抓轨器”等技术。在多年的实质应用中，频频的实践与理论的联合，使___有限公司的设备在防风方面更为突出了我们的特色。工厂出产的防风设备品种多元化，宽泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各样在轨道上运转的起重机。___研制的防风设备远销全国各地，并为几十家专业厂配套生产，遇到广大用户的信任;优异的售后服务以及准时的技术支持并曾多次为用户防备发生重要事故，因此遇到广大用户的好评。二、实习所见所感办公室文员的平时工作多需要文秘专业的知识，但经济学知识也是不行或缺的。特别在平时文件办理中多用到会计与金融方面的知识。自然还有其余经济学方面的知识。透过这段时间的实习工作，我发现所有的事情都是需要百分百的仔细和努力。我在实习的过程中，既有收获的愉悦，也有一些遗憾。或许是和我并不是文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识但是停留在表面，但是在看人做，听人讲怎样做，未能够亲自感觉、详细办理一些工作，所以未能领悟其精华。但时透过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实质经济学与管理知识，使我对平时文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好平时公司文秘管理工作，既要着重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论二者亲密相联合。在过去的一段工作实习时间里，不但是较快地融入了___的工作生活中，并且培育了实质的着手潜力，增添了对实质办公工作的认识，充分认识到了自己的不足，得益匪浅，为此后踏入社会打下了牢固的基础，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作时期对___的各样功能的发挥有了一定的认识和感想。同时，对___中的各成员的工作表现也有一些确实的领悟。这些也能够作为自己对我们公司的几点介绍。1、在管理制度、模式和___构造要适应___的优异发展一个公司或___的各项活动能够正常而有序地运转，其自己各样规章制度、自己公司文化和___成员的专心工作。当公司的发展规模相对较小时，它能够采纳直线型的___构造形式。所谓公司___构造是指公司___内部各个有机组成因素互相作用的___或形式，以求有效、合理地把___成员___起来，为实现共同目标而共同努力。随着公司规模和实力的日渐扩大和增强，成长为一家中大型的公司时，___就需要把___构造形式调整为直线职能型。直线职能型是当前公司中应用最宽泛的一种___构造形式。公司总经理透过各职能业务部门对各部下单位进行领导，各职能业务部门协助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。在___有限公司的现有___构造形式采纳的即是直线职能型，公司建立董事会，其下建立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门，比方生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的平时管理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是公司___构造的其他两种基本形式，它们的采纳要依据___的自己情况作出采用。矩阵型是将按职能区分的部门与按产品或按项目区分的小组(项目组)联合成矩阵型的一种___构造形式。这类___构造形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的___形式，也是一种___、分权联合较好的___形式。这类___构造形式适用于大型的跨国公司。2、公司文化作为公司的软实力需培育和深入一个公司或___的健康而优异的发展，不但是仅需要制度规章的完美以及有关硬件设备的齐备，并且还要培育自己公司___的文化，对___的各成员组成正确指导规范与优异激励。公司文化是指公司在经营活动中组成的经营理念、经营目的、经营目标、价值观点、经营行为、社会职责、经营形象等的总和。是公司个性化的根本表现，它是公司生计、竞争、发展的灵魂。公司文化对___拥有导向功能，拥有拘束功能，拥有凝集功能，拥有激励功能以及调适功能新港公司的公司文化展开多种多样，并透过这些形式不停深入公司文化，提高公司的形象。公司在坚持“以人为本，发展创新”指导思想的前提下，努力做到为员工创作一个温馨、舒坦、友善的工作环境，使员工感觉有家的温暖，找到___归属感，并把新港作为自己的第二个家，进而为新港更为专心工作，带来公司的更为兴盛。第一，公司按期展开的内部员工体育竞赛，不但是放松了情绪，缓解了工作压力，并且还使员工内部关系更为友善友善，进而为___带来更大的绩效。其次，公司的各个宣传栏实时把公司的重要活动议程、新实行的公司规章条例张贴宣布，使员工能够看到公司的发展和变化。再次，公司对员工的工作表现有明确的赏罚规定，保证做到奖罚分明，是非分明，使员工能够各尽其责，脚扎实地。对员工的赏罚__通知、通知，实时下发通知到员工，使其余员工引认为鉴，学习楷模，自觉纠正不良行为，正直工作态度。对个别员工的责备，本着充分尊重人的前提，向其做仔细开导指正，使其在心理上更为感觉公司大家庭对他的理解与关爱。其他，公司每周召开一次的管理者会议，也对公司运转过程中出现的问题进行议论和总结，畅所欲言，畅所欲言，并组成解决建议，充分弘扬民主，使各个部门能够做到优异的沟通与协调，进而更有益于公司各项决议展开与履行。各个车间所进行的班组成员会和厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问题，员工在公然的场合提出自己的看法和看法，使员工感觉到自己的主人翁地位在公司获取保障和认同，更为对___充满信心，更为放心投入地为___工作。3、关于平时工作和生活中出现的问题的办理解决方法一个公司或___的生产和管理不行能___无缺，毫无问题出现。公司或___它们都是在不停地改良和探究中渐渐成长起来的，针