2023年主要负责人和安全管理人员考试题库

金属冶炼公司从业人员安全生产培训考试题库第一章一、选择题1、高温是钢铁公司的一大特点。出铁时红外线辐射，电焊辐射。当冶炼物体温度达成（A）℃以上出现紫外线辐射。A、1200B、1300C、1400D、15002、生产经营单位的安全生产活动是以（B）为目的。A、赢利B、人的生命安全健康C、增长产值D、提高竞争力3、安全生产的最基本的单元（B）。A、车间B、班组C、个人D、部门4、高炉煤气具有大量有毒气体，重要是（C）。A、二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷5、管线、阀门等标记不清，误操作引起事故，属于（B）。A、一次性除尘系统危险因素B、介质管线危险因素C、转炉高层平台危险因素D、转炉炉前与炉下区域危险因素6、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，一方面要服从于（D）。A、质量B、生产C、效益D、安全二、判断题（√）1、高炉出铁、出渣时，飞溅的炉渣和铁水也许导致人体烧、灼伤事故。（×）2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。（√）3、冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严峻，重大事故隐患仍然大量存在。（√）4、炼铁危险因素涉及中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。（√）5、班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在公司班组生产指挥中处在核心地位。（√）6、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全措施和文明生产规定。（×）7、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内SO2浓度超标。（√）8、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。第二章一、选择题1、刑法规定：强令别人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者导致其他严重后果的，处（A）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（A）年以上有期徒刑。A、五，五B、三，五C、三，三D、四，四2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（D）A、《生产事故报告和调查解决条例》B、《生产安全事故信息报告和处置办法》C、《生产安全事故应急预案管理办法》D、《安全生产法》3、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（C），自2023年5月1日起施行。A、2023年4月30日B、2023年1月25日C、2023年10月27日D、2023年4月30日4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（A）小时、平均每周工作时间不超过（A）小时的工时制度。A、8,44B、8,40C、8.5，59.5D、8,485、新修订的《工伤保险条例》中规定，除下列（C）外，应当认定为工伤。A、患职业病的B、因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明的C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害的6、《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定的应急预案应当至少（B）修订一次，预案修订情况应有记录并归档。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年7、《作业场合职业危害申报管理办法》中规定，作业场合职业危害（C）申报一次。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年8、《冶金公司安全生产监督管理规定》之指出，冶金公司的从业人员超过300人的，应当设立安全生产管理机构，配备不少于从人员（B）比例的专职安全生产管理人员。A、2‰B、3‰C、4‰D、5‰9、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出：特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。特种作业操作证每（C）年复审1次。A、3,4B、5,6C、6,3D、6,410、行政处分的种类有（C）。A、责令改正B、通报C、记大过D、罚款二、判断题（√）1、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采用也许的应急措施后，撤离作业场合。（√）2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的轻微失职行为的一种制裁。（×）3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现安全生产。（×）4、《工伤保险条例》规定：一次性工亡补贴金标准为上一年度全国城乡居民人均可支配收入的15倍。（√）5、职工享有参与安全生产教育培训的权利。（×）6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定：生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。（×）7、新修订的《工伤保险条例》中规定，用人单位应当准时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定的工伤保险费。（×）8、《作业场合职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化的，在发生变化之日起10日内进行申报。（√）9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参与必要的安全培训并考试合格。（×）10、职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向上级管理人员报告，接到报告的人员应当及时予以解决。三、简答题1、简述安全生产方针的含义。答：“安全第一、防止为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。（1）“安全第一”是规定我们在工作巾始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须一方面保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。（2）“防止为主”规定我们在工作中时刻注意防止安全事故的发生。在生产的各个环节，要严格遵守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即解决，自己不能解决的要及时上报，要积极积极地防止事故的发生。（3）“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充足发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。2、安全生产违法行为的法律责任涉及哪几种。答：（1）民事责任。民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。依据《民法》，假如当事人的违法行为侵害了劳动者或其别人的合法权益，导致了损害，应当依法承担民事责任。承担民事责任的方式重要有：停止侵害、消除危害、返还财产、补偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。（2）行政责任。行政责任义称行政制裁，是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应承担的法律后果。根据违法的限度和实行行政制裁的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。（3）刑事责任。刑事责任足指具有刑事责任能力的人实行刑事法律规范所严禁的行为所必须承担的刑事法律后果。刑事责任是最为严厉的一种法律责任，只能由人民法院依法了以追究：刑罚分为主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。第三章一、选择题1、（A）是公司的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。A班组B员工C基层领导D公司领导2、（A）是公司安全文明生产的重要阵地，是公司取得安全、优质、高效生产的关键所在，公司安全管理的各项工作必须紧密围绕（）开展才有实效。A班组生产一线班组B班组员工C车间班组D班组班组长3、关于班组在制定安全管理目的时遵循的原则错误的是（B）A与员工一起共同制定B目的管理是一种静态管理C安全管理目的要切合实际D与班组及个人安全生产责任相结合4、开展班组安全管理标准比，（D）是先决条件。A领导重视B全员安全教育和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境5、开展班组安全管理标准比，（A）是开展标准化的重要保征。A领导重视B全员安全教育和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境6、“三无”目的管理包含的内容不包含（D）A个人无违章B岗位无隐患C班组无事故D领导无懈怠7、各级生产单位重要负责人对本单位的安全生产工作负（A）A全面责任B领导责任 C监督责任D部分责任8、班组班前会要注意（D）A经常开B透彻分析事故因素C严厉解决违章者D以上都涉及9、安全日活动的形式有（D）A现场会B座谈会C演讲D以上都涉及二、判断（√）1、当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素导致的。（×）2、标准化安全管理是一项安全投入大但安全效益高的科学方法。（√）3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制度。（√）4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采用的一系列治理措施和卫生保健工作。（√）5、安全检查的重要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。（√）6、车间班组的自我管理，重要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。（√）7、综合性安全检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。（×）8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性的现场安全检查，重点是各项安全制度。（×）9、专业性安全检查涉及雨季防雷、防洪，夏季防暑降温，冬季防火、防寒等。（√）10、各级、各单位的重要领导要重视要亲自抓，要带头进一步班组检查指导。第四章一、选择题1、班组的职业道德建设应强化监督评价，其中不涉及（D）A领导监督评价B成员监督评价C外部监督评价D下属监督评价2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上，班组长与其安全谈心要（B）A避免与其正面沟通B冷解决等待时机成熟时再谈C坚持原则态度强硬D动之以情晓之以理3、下列班组长与职工进行安全谈心的方法错误的是（C）A要讲真话、实话B以诚相待、以理服人C严厉认真、高压手段D换位思考、将心比心4、班组长和员工沟通的技巧不涉及（B）A倾听技巧B命令技巧C气氛控制技巧D推动技巧5、安全文化的含义不包含（C）A安全价值观B道德C安全制度D行为规范6、公司安全文化建没的重点不包含（D）A打造学习型组织B打造人本精神管理C打造本质型安全人D打造技术过硬队伍7、加强公司安全文化建设，搞好安全生产，主线在（A）A班组B班组长C公司领导D车间领导8、班组安全文化内容的核心是（D）A实现共同目的B协调成员的关系C提高执行力D形成共同价值观9、在班组安全文化建设中实行典型引路法的规定不涉及（D）A选择要严格谨慎B典型要长期树立C大力组织宣传和学习D加大奖励力度10、“白国周班组管理法”中“三必谈”的内容不包含（C）A发现情绪不正常的人必谈B对受到批评的人必谈C对受到表扬的人必谈D每月必须召开一次谈心会二、判断题（×）1、班组的职业道德建设应提倡“慎独”，即精心保持自己的善行。（×）2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。（√）3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不批准见，保持冷静的头脑。（√）4、有效运用推动技巧的关键在于让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并激发他的工作意愿．努力完毕工作。（×）5、班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。（×）6、安全事故无大小，安全处罚无轻重。对于在安全工作中失误的职工，一律严惩不贷。（√）7、班组安全文化建设所采用的方式必须针对成员特点灵活多样，才干取得预期效果。（×）8、班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。（√）9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长2023工作实践中，不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法。（√）10、“白国周班组管理法”秉遵安全第一理念，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。第五章一．单选题1.“6S”管理法的重要内容是整理（B）安全A整齐整顿清扫清洁B整顿清扫清洁素养C整齐清扫清洁素养D整顿提高清扫清洁2.6个“S”之间的关系是（C）A各自独立B互不相关C相辅相成D互相排斥3.安全色涉及红蓝黄绿四种颜色，其中，（A）重要用于各种严禁标记。A红色B黄色C蓝色D绿色4.多个安全标志在一起设立时，应按（A）类型的顺序排列。A警告严禁指令提醒B严禁指令提醒警告C指令提醒警告严禁D提醒警告严禁指令5.（D）是工段安全管理的“纲”，应当高度重视并全面制定。A安全生产学习制度B安全生产检查制度C安全生产考核制度D安全生产责任制度6.原料系统的安全操作涉及中控操作，（C）和巡检操作。A烧结看火操作B粗细破碎操作C堆取料机操作D设备安全7.（D）又称氧化法，它的特点是冶炼过程有正常的氧化期，能脱碳脱磷，去气夹杂。尚有还原期，可以冶炼高质量钢。A单渣氧化法B单渣还原法C双渣还原法D双渣氧化法8．一级公司由（A．）公告。A．国家安全生产监督管理总局B．省级安全生产监督管理部门C．市级安全监管部门D．地级安全监管部门9.冶金公司标准化管理等级证书和牌匾管理有效期为（D．）年。A．半年B．一年C．两年D．三年10.浇铸时应遵守相关规定，下列说法不对的的是（A．）A．二次冷却区应有人B．出现结晶器冷却水减少报警时，应立即停止浇铸。C．浇铸完毕，待结晶器内钢液面凝固，方可落下铸坯。D．大包回转台（旋转台）回转过程中，旋转区域内不应有人。二判断题1.安全是实行其他5个“S”的主线保证。（√）2.蓝色重要用于各种提醒标记。（×）3.安全标志应保持颜色鲜明清楚持久，每半年应至少检查一次。（√）4.环境信息标志宜设在所涉及的相应危险地点或设备（部件）附近的醒目处。（×）5.对职工进行安全技能教育应做到“三会”和“三不准”。（√）6.设备停电检修时，必须确认机旁操作箱操作按钮打到零位，挂牌。（√）7.切割机应经专人操作，未经批准，非工作人员不应进入切割机工作室。（√）8.安全管理和专业单元登记均为二级，且考核年度内为发生人员死亡的生产安全事故，为安全标准化。（×）9.等级证书和牌匾被收回的公司，自公布之日起一年后，方可按照规定，重新进行申请工作。（√）10.对一次转炉煤气回收区域进行封闭管理，严禁烟火。（√）三、简答题1.安全色重要有哪几种?它们有哪些用途？答：由红色、黄色、蓝色、绿色四种组成：红色表达严禁、停止；黄色表达注意、警告；蓝色表达指令，必须遵守；绿色表达通行、安全和提供信息。2．冶金公司应从哪几个方面加强车间安全管理工作？答：（1）完善安全规章制度（2）定期组织安全检查（3）建立安全台账和安全档案（4）抓好安全技能教育（5）选好车间安全员（6）四不放过事故管理（7）加强安全信息交流和收集3.四不放过事故管理包含哪些内容？答：事故因素不查清不放过，负责人员未解决不放过，整改措施未贯彻不放过，有关人员未受到教育不放过。第六章一、单选题（）1.为在焦化生产中避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充D。A.氧气B.氮气C.CO2D.惰性气体（）2.为防止硫化氢中毒，焦化厂应当设立B工艺设施。A.干冰B.脱硫C.消毒D.排放惰性气体（）3.为了安全考虑，在高炉装料系统中的的储矿槽的倾角不应小于D。A.20oB.30oC.40oD.50o（）4.高炉煤粉喷吹系统最大的危险是B。A.泄露B.火灾C.溢出D.信号错乱（）5.当烟煤的挥发成分超过A时，容易发生粉尘爆炸事故。A.10%B.20%C.30%D.40%（）6.在炼钢生产中导致喷溅和爆炸的主线因素是A。A.冷料加热不好B.高炉受热不均C.精炼期的温度过高D.精炼期温度适中（）7.为保证炼钢生产的正常运转，炉膛压力系统的压力应始终保持在C。A.500~600PaB.700~800PaC.133.322~399.966PaD.211.711Pa~433.121Pa（）8.在炼钢生产中，1g水完全变成蒸汽后，其体积大约增大约C倍。A.15B.150C.1500D.15000（）9.煤气燃烧有两个必须具有的条件：C和燃点。A.空间B.通风C.足够的空气D.混合氮气（）10.在自然界中，氧所占比重大约是C。A.25%B.10%C.21%D.30%二、判断（×）1．氧在自然界中一般以固体形式存在。（√）2．氧气是无色、无味、无臭的气体。（×）3．在料车斜桥上料法中，料车只需要一个入口。（√）4．在停炉过程中，煤气的一氧化碳浓度和温度逐渐增高。（√）5．爆炸也许出现爆炸地震波、噪声、爆炸冲击波等危害。（√）6．铁、钢、渣的温度在1250~1670摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。（√）7．卸车时要将钢绳穿在中间位置上，跨度距离应保持在1米上。（√）8．工业炉用的扇了分为固体、液体和气体3种。（×）9．煤气中的刺激性味道是由一氧化碳气体发出的。（√）10．氧气是优良的助燃剂，氧气含量越大越危险。第七章一、选择题（）1.危险源辨识方法重要分为对照法和B。A.观测法B.系统安全分析法C.触摸法D.查阅法（）2.生产经营单位应当至少每B进行一次安全评估。A.一年B.两年C.三年D.四年（）3.抽风机存在的不安全因素是A不平衡运动中发生震动的问题。A.转子B.风机C.烟道D.电机（）4.烧结机受高温的影响容易发生C现象A.融化B.爆炸C.塌腰D.膨胀（）5.为避免爆炸可在填充装料物前向储槽内填充D。A.氧气B.氮气C.CO2D.惰性气体（）6.焦炉加热用的高炉煤气中一氧化碳含量在D左右。A.5%B.10%C.20%D.30%（）7.当烟煤的挥发成分超过A时，容易发生粉尘爆炸事故。A.10%B.20%C.30%D.40%（）8.铁、钢、渣的温度在B摄氏度时，热辐射很强，易喷溅。A.1010~1560B.1250~1670C.2100~2300D.3600~4200()9.目前我国采用B来减少挥发份的含量。A.脱水法B.喷吹法C.精炼法D.高温法二、判断（×）1．煤气属于辐射危害类危险源。（√）2．生产经营单位的重要负责人对本单位的重大危险源全面负责。（√）3．抽风机能否正常运营直接关系着烧结矿的质量。（×）4．翻车机非常容易产生爆炸。（×）5．防范防爆必须先设法扑灭燃烧源。（√）6．泄露是常见的生产可燃型混合物的因素。（×）7．各放散管中的气体可直接排放。（√）8．防止煤气中的的重要措施是提高设备的完好率。（×）9．一氧化碳无色无味，所以煤气也无色无味。（×）10．有色金属危害人类健康，但对农作物并无影响。三、简答1.生产经营单位对重大危险源的管理监控负哪些职责。答：1、生产经营单位重要负责人对本单位的重大危险源安全管理与监控工作全面负责2、生产经营单位应当每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估2.冶金公司隐患排查治理的重要内容有哪些。答：1、三同时，2、重大危险源点措施，3、起重机械是否达成安全规程，4、隔离防爆措施，5、煤气生产现场泄露监控，6、生产工艺空控制，7、各种气体控制，8、危害因素控制，9、现场防护措施。3.简述安全生产检查的内容。答：1、生产现场安全检查，2、文献和记录检查，3、现场抽验查证或演练，4、安全检查活动控制，5、生产安全事故隐患拟定。第八章一、单选题1.( B)是最重要的一种尘肺病。A.煤尘肺B.矽肺C.咯血D.粉尘病2.慢性中毒以(C)的损害为重要表现。A.神经中枢B.循环系统C.造血系统D.皮肤3.高温作业人员最佳穿着(A)色工作服。A.白B.灰C.蓝D.黑4.高温作业人员应及时补充水分和盐分，饮料温度应保持在(D)为宜。A.10-20℃B.20-30℃C.15-22℃D.8-12℃5.工业公司的生产车间和作业场合的工作地点的噪声标准为(C)dB(A)。A.80B.90C.85D.956.职业性肿瘤的最有效对策为(B)。A.治疗B.防止C.辨认D.隔离7.安全帽缓冲衬垫的松紧由带子调节，帽衬顶端至帽壳顶部内面的垂直间距，塑料衬必须大于(A)mm。A.30B.25C.20D.158.安全网平网安装时，网面不宜绷的过紧，平网的安装平面或与水平面平行或外高里低，一般以(C)°角为宜。A.30B.45C.15D.359.当作业场合空气中氧含量小于19%，有毒气体浓度超标时，须选用(A)空气呼吸器。A.正压式B.负压式C.转压式D.纯压式10.普通安全鞋只能在环境(D)℃范围内穿着使用，不得用于高温环境。A.-10～20B.10～60C.-20～60D.-25～55二、判断题(×)1.呼吸性粉尘是指指粒径大于10μm的粉尘。(√)2.尘肺病无特异的临床表现，其表现多与合并症有关。(√)3.目前急性中毒比较少见。(×)4.安全帽可以临时当凳子使用。(√)5.普通安全鞋不得作为防静电、绝缘鞋等特种安全鞋使用。(√)6.有易燃易爆气体的工作场合必须穿防静电鞋。(×)7.普通安全鞋在定期清理时，可以采用溶剂作为清洁剂。(√)8.当绝缘鞋帮底有腐蚀、破损之处时，不能再作为绝缘鞋穿用。(√)9.矽肺病人防治关键在于早发现、早诊断、早治疗。(×)10.职业肿瘤一般在开始接触职业性致癌因素后5-2023发病，比普通肿瘤略晚。三、简答题1.高温作业的技术措施防护有哪些？答：合理布置和疏散热源、隔绝热源、通风降温、修建隔离操作室、进行工艺改革第九章一、单选题1.出现高温液体喷溅事故时，假如伤员口渴，可以饮用(B)。A.果汁B.盐开水C.白开水D.生水2.出现高温液体喷溅事故时，心跳、呼吸停止者应立即(A)。A.心肺复苏B.人工呼吸C.送往医院D.切开气管3.发生漏铁、漏钢事故时，要将剩余铁、钢水，倒在(B)内。A.厂房草地B.备用罐C.回收炉D.转炉4.假如火势过大过猛，出口通道已经被浓烟堵住．且没有其他线路可走，可用(D)等做掩护．贴近地面，匍匐通过浓烟密布的区域。A.干毛毯B.桌子C.窗帘D.湿衣物5.受铁坑内受铁位铁水包铁水漏出时，应迅速将混铁车罐由倒铁位恢复至(C)位停止倒铁。A.2B.1C.0D.36.发生电气设备或电缆、电线着火，用(A)进行灭火。A.1211火火器B.泡沫灭火器C.自来水D.氮气7.(C)合用于头顶部止血。A.屈肢加垫止血法B.绕紧止血法C.指压止血法D.橡皮止血带止血法8.橡皮止血带止血法常用(A)左右的橡皮管来做止血带。A.3尺B.4尺C.5尺D.6尺9.强酸烧伤，立即用大量清水或3%～5%(D)液冲洗创面。A.硼酸液B.硅酸盐C.葡萄糖液D.碳酸氢钠10.强碱烧伤，立即用大量清水或1%～2%(A)液冲洗创面。A.硼酸液B.硅酸盐C.葡萄糖液D.碳酸氢钠二、判断题(×)1.轻于水且不溶于水的可燃液体火灾，能直接用水扑救。(√)2.一些高温生产装置或设备着火时，不宜用直流水扑救。(√)3.穿越烟雾逃生，应尽量低身前进，避免烟雾中毒和高温灼伤。(×)4.当火灾无法控制时，千万要记得尽量多得移走生产设备。(×)5.火场逃生时，千万不要运用建筑物的水管逃生。(×)6.受铁及深脱硫过程中漏铁水时，操作工应指挥起重机尽快将铁水包吊离台车。(√)7.直径小于100mm的煤气管道着火时，可直接关闭阀门，切断气源灭火。(×)8.煤气管道或设备被大火烧红，可以用水骤然冷却。(√)9.当发生触电事故时，应立即切断电源，针对不同的情况采用相应的急救措施。(√)10.指压止血法合用范围于头部、颈部和四肢的动脉出血。第十章一、选择题1、误操作发生的因素有两种，一是由于未与确认便盲目随意操作，二是（C）A、理解错误B、疏忽大意C、结识判断失误D、操作失误2、工作流程要素涉及（D）A、人B、人、机C、人、机、物D、人、机、物、环境3、违章指挥不涉及下列哪一项（D）A、不遵守安全生产规程、制度B、指挥者未经培训上岗C、隐患未解决的条件下冒险作业D、发现违章积极制止4、违章作业不涉及哪些（D）A、随意攀爬高空支架和脚手架B、进入施工场不戴安全帽C、高处作业不系安全带D、高空作业时至少两个人合作5、发生违章行为的因素不涉及（B）A、侥幸心理B、过度自信心理C、自我表现心理D、从众心理6、作业人员在接班后应进行设备、环境状况的确认，具体操作不涉及（C）A、设备的润滑情况是否良好B、工器具摆放是否到位C、作业场合是否干燥无尘D、作业通道是否顺畅7、下列不属于“三违”行为的是（C）A、违章指挥B、违章作业C、违反安全操作规程D违反劳动纪律、8、公司职工必须具有的基本安全行为习惯（B）A、积极学习各种安全法规B、积极了解各种安全信息C、准时参与班前班后会D、认真阅读各种安全信息通报9、把防止为主的行为养成归集到六方面，就就构成“六预”，以下不属于的“六预”的是（C）A、预知预想B、预报预警C、预判预决D、防止预备10、预想不涉及以下（D）方面A、施工组织管理预想B、安全技术措施预想C、工作流程要素预想D、工作成本计算预想二、判断题（√）1、无特种作业操作证得人员从事特种作业。也许引发特种设备事故及人员伤亡。（√）2、别人进行危险操作时，开玩笑、吓人。导致误操作引发事故及人身伤害属于违反劳动纪律产生的危害。（×）3、违反劳动记录重要是指工人违反公司的生产劳动纪律和规定。（√）4、铸造使用的工具和铸造场地没有保持干燥也许引发生产安全事故。（×）5、人们嫌麻烦，图省事，减少成本，总想以最小的代价取得最佳的效果，这是一种自我表现的心理。（×）6、使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业，导致安全措施局限性引发事故，属于违章操作产生的危害。（√）7、在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换易引发生产安全事故。（√）8、安全确认的安全行为养成，最关键的基本点是，让每个作业者都养成安全确认的习惯。（×）9、四级预报网络涉及：全厂、各二级厂矿、各车间和各作业班组。（√）10、预报作为安全防止的基本行为有两个基本点：建立四级四类预报网络；预警。三、简答题1、什么是“三违”？答：“三违”是“违章指挥．违章操作，违反劳动纪律”的简称。在冶金生产过程中由于违章指挥、违章操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。2、冶金公司安今作业过程中常见的违章行为有哪些？答：(1)氧气、煤气管道及其支架上架设动力电缆、电线。(2)各类动力介质管线没有按规定进行强度实验及气密性实验。(3)煤气、乙炔等可燃气体管线没有设吹扫用的蒸汽或氮气吹扫接头。(4)精炼炉工作前没有认真检查。(5)精练过程中发生漏水事故没有立即终止精炼。(6)上料系统的检查、维护技故障解决没有设专人监护。(7)炼钢生产中冷却水系统没有安装压力、流量、温度、漏水量等仪表和指示、报警装置。(8)高炉开炉前没有进行设备榆查。(9)高炉停炉过程中没有保证炉况止常，没有严禁休风。(10)在煤气管道上动火时没有先取得动火证。(11)铸造作业人员没有佩戴合格的劳动防护用品。(12)俦造车间没有留有自由通行的安全通道。(13)铸遣使用的工具和铸造场地没有保持干燥。(14)在冷轧生产中吊具磨损后没有及时更换。(15)锻造车间内设备的间距没有以设备类型、动力大小、锻件尺寸、工序间的运送方式等因素拟定。(16)煤气设备停产后没有将煤气解决干净，又未经爆炸实验就动火。(17)机械设备操作时没有佩戴好个人防护用品。(18)机械设备带故障运营凑合使用。(19)机械设备的安全装置没有按规定对的使用。(20)机械设备在运转时用手调整。（公共安全管理基础知识部分）一、判断题1、从广义角度来讲，事故是人们在实现有目的的活动中，由不安全的行为或不安全的状态所引起的、忽然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。（+）2、关于从业人员的安全生产义务重要有三项：即遵章守规，服从管理；接受安全生产教育和培训；发现不安全因素及时报告。（+）3、负有安全生产监督管理职责的部门对公司执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。（-）4、领导为了赶生产任务，规定职工违章冒险操作时，职工有权拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导。（+）

5、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采用措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。(+)6、《安全生产法》中所指的生产经营单位涉及国有公司事业单位、集体所有制公司事业单位、合作公司、个人独资公司，但不涉及中外合资经营公司、中外合作经营公司、外资公司。(-)7、一般而言，对本单位的生产经营负有指挥决策权，具有核心作用的人，就是重要负责人。(+)8、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。(+)9、监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。(+)10、任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令严禁使用的也许产生职业病危害的设备或者材料。（+）11、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，涉及管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不涉及临时聘用的人员。(-)12、安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有助于安全检查不走过场。(+)13、在一些公司生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故协议时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只补偿一定的费用。这种协议是无效的，但通过主管部门批准或公证后有效。(-)14、生产经营单位为了规避应当承担的事故补偿责任，在劳动协议中与从业人员订立“生死协议”是非法的，无效的，不受法律保护。(+)15、把作业场合和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增长思想承担，不利于安全生产。(-)16、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故规定其必须符合国家标准。(+)17、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统自身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会导致事故的功能。(+)18、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采用加强管理和加强安全教育措施后继续使用。(-)19、为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的，具有为安全生产服务的执业资格，对其出具的安全评价、认证、检测、检查结果的准确性、公正性负法律责任。(+)20、能量意外转移理论是指：因某种因素能量失去控制，产生异常或意外的释放，从而发生事故。(+)21、安全生产经费用应当专项用于安全生产，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。(+)

22、危险物品的生产、经营、储存单位、矿山、建筑施工单位重要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。（+）23、工伤保险费需要由个人缴纳。（-）24、患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动协议。（+）25、职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（-）

26、职业健康检查费用由劳动者自己承担。（-）27、一般生产经营单位的重要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（+）28、当安全技术措施和经济利益发生矛盾时，必须优先考虑安全技术上的规定。（+）29、在进行安全风险评价时，对于那些也许导致最严重的损伤或对健康的危害，假如发生概率极低，就可以不必考虑。（-）30、生产经营单位应当安排用于安全生产培训的经费。（+）31、安全评价中发现生产、储存装置存在现实危险的，应当立即停止使用，予以更换或者修复，并采用相应的安全措施。（+）32、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场合，生产经营单位必须立即作出解决。（+）33、用人单位应设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作。（+）34、安全检查可分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期巡查等。（+）35、当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和安全生产监督管理部门批准，可以暂缓或者分期缴纳。（+）36、未成年工和女工可依法享有特殊的保护。（+）37、我国实行了事故行政责任追究法律制度。（+）

38、公司的安全生产责任制是公司最基本的安全制度，是安全生产管理制度的核心。（+）39、重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品的数量等于或超过临界量的单元（涉及场合和设施）。（+）

40、生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任就由受委托的工程技术人员负责。（-）

41、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场合和有关设施、设备上，设立明显的安全警示标志。（+）42、职业安全健康管理体系审核的对象是用人单位的职业安全健康管理体系。（+）43、特大安全事故发生后，应逐级上报至国务院安全生产监督管理部门。（+）44、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要保证操作规程的遵守和安全措施的贯彻。（+）

45、因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出补偿规定，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得补偿两者之间任选一种。（-）46、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，可以收取一定的“管理费”。（-）

47、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，为了保证安全，可以规定接受审查、验收的单位购买其指定生产、销售单位的安全设备或器材。（-）48、严禁生产经营单位使用国家明令淘汰、严禁使用的危及生产安全的工艺、设备。（+）49、生产经营单位与从业人员订立的劳动协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（+）

50、生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场合作业只要按照操作规程操作就可以了，其他没必要了解。（-）51、从业人员在作业过程中应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。（-）52、消防工作方针是“防止为主，防消结合”。（+）53、安全标志分为四类，分别是严禁、警告、指令、提醒。（+）二、单项选择题1、公司负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况(涉及事故发生时间、地点、因素和伤亡人数)，用快速办法报告公司主管部门和公司所在地政府安全生产监管部门、(D)和工会。

A、法院B、劳动部门C、人大D、公安部门2、安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设立安全生产管理机构或者配备专职的（A）。

A、安全生产管理人员B、工会主席C、业务管理人员D、技术管理人员3、公司安全的第一负责人应当是＿＿＿＿＿。(C)

A、生产部主管B、安所有主管C、公司重要负责人D、工会主席4、事故调查的重要任务不涉及有＿＿＿＿＿。(C)

A、查清事故通过B、找出事故因素C、明确经济处罚D、分清事故责任5、发生重大生产安全事故的，处（C）的罚款。

A、10万以上20万以下B、20万以上50万以下C、50万以上200万以下D、200万以上500万以下6、下面哪一项不属于事故应急救援的基本任务＿＿＿＿＿。(C)A、营救受害人员B、控制危险源C、安抚家属D、做好现场清洁，消除危害后果7、安全监察是一种带有＿＿＿＿＿的监督。(D)

A、规范性B、义务性C、自觉性D、强制性8、以下可以认定为工伤的为＿＿＿＿＿。(D)

A、违反治安管理伤亡的B、醉酒伤亡C、自残致死D、患职业病9、在易燃易爆场合穿（C）最危险。

A、布鞋B、胶鞋C、带铁钉鞋D、皮鞋

10、以下哪个不是按照劳动防护用品的用途分类的(A)。A、头部防护用品B、防尘用品C、防毒用品D、防噪声用品

11、销售的特种劳动防护用品应有特种劳动防护用品标志标记和相应的(B)。A、编号B、产品合格证C、注册商标证D、产品批次

12、以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动协议（B）。

A、劳动者不能胜任工作B、职工患职业病C、用人单位经营困难D、劳动者违反劳动纪律

13、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书，并享受国家规定的(B)。

A、商业保险待遇

B、工伤保险待遇C、养老保险待遇D、特别补贴14、从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按(C)解决。

A、病假B、事假C、正常出勤D、公休

15、依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到(C)进行职业病诊断。

A、用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构

B、本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构

C、用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构

D、用人单位所在地、本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构

16、工伤职工因平常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从(D)中支付。

A、用人单位安全措施费B、职工个人工资C、工会经费D、工伤保险基金

17、以下哪种不是工伤事故（D）

A、上班途中受到机动车伤害B、加班的时候走路跌伤

C、工作中违反操作规程受伤D、在家中切菜伤手18、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（D）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A、8小时B、16小时C、24小时D、48小时19、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，对的使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当（

C）。

A、迅速解决B、上诉控告C、及时报告D、自行清理20、安全生产许可证的有效期为（C）年。

A、1年B、2年C、3年D、4年21、安全生产管理应建立（B）机制。

A、奖励B、安全长效C、短期安全D、处罚22、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照法律，尚有获得补偿的权利的，有权向(B)提出补偿规定。

A、地方政府卫生行政部门B、用人单位C、行业主管部门D、劳动部门

23、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（A）。

A、有权停止作业或者在采用也许的应急措施后撤离作业场合。B、继续作业C、向上级报告D、等待上级指令

24、生产经营单位(D)与从业人员签定免去或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的协议。

A、可以B、通过协商可以C、在双方自愿的基础上可以D、不得以任何形式25、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得特种作业人员操作证者每（C）年进行一次复审。

A、1B、2C、3D、426、离开特种作业岗位达（A）个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

A、6B、9C、12D、1527、事故发生单位重要负责人受到刑事处罚或者撤消处分的，（A）年内不得担任任何生产经营单位的重要负责人。

A、5B、7C、10D、1528、负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进行检查，对检查中发现的安全生产违法行为，当场（A）或者规定限期改正。

A、予以纠正B、指出C、停产整顿D、罚款29、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者(C)标准的劳动防护用品。

A、本地B、本单位C、行业D、专业30、可导致人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为（A）。A、事故

B、事故隐患C、危险源D、隐患31、事故隐患泛指生产系统中（B）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。A、通过评估B、存在C、可导致事故发生D、可预见32、安全生产管理的目的是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于(C)所导致的人身伤害、财产损失及其他损失。A、环境B、违章C、管理不善D、设备33、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责（C）的内设机构，其工作人员是安全生产专业管理人员。A、专职或兼职B、安全生产教育培训C、安全生产监督管理D、安全经费预算34、以下不属于灭火的基本方法是（D）A、窒息法B、冷却法C、隔离法D、降温法35、建设项目竣工、试生产运营正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运营状况的检测、考察，查找该建设项目投产后也许存在的危险、有害因素，提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策，这属于（B）。A、安全预评价B、安全验收评价C、专项评价D、安全评审36、下面哪个原则体现了安全与生产是个有机整体，不可分离。（A）A、管生产必须管安全原则B、“三同时”C、“四不放过”D、“五同时”37、在生产过程、劳动过程、（A）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。A、作业环境B、卫生环境

C、高温环境

D、工作强度38、下面说法不对的的是（A）。A、及时研究解决安全生产方面的所有问题是厂长(经理)的职责。B、及时研究解决安全生产方面的重大问题是厂长(经理)的职责。C、公司第一领导者是本单位安全生产的第一责任者。D、公司安全的第一负责人应当是重要负责人。39、公司安全目的体系的建立是一个（C）的过程，是全体职工努力的结果，是集中管理与民主管理相结合的结果。A、上层决策B、发扬民主C、自上而下、自下而上反复进行D、群策群议40、严禁标志含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是（A）。A、带斜杠的圆环B、三角形C、圆形D、惊叹号41、安全生产违法行为处罚办法规定的行政处罚程序中的一般程序，自备案之日起，一般应当在（B）日内办理完毕。A、60B、30C、45D、5042、若某公司职工可以抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，公司管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法重要应用了下列哪种管理的基本原则。（A）A、激励原则B、能级原则C、封闭原则D、开放原则43、安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化，就从（C）消除事故发生的也许性，从而达成防止事故发生的目的。A、思想上B、技术上C、主线上D、管理上三、多项选择题1、负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可以行使以下职权：（ABCD）。A、相应当给予行政处罚的行为，依法作出行政处罚决定；B、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；C、重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用：D、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在三十日内依法作出解决决定。2、安全生产目的管理必须坚持：（ABCD）。A、全员参与；B、；全过程管理C、全方位管理；D、全天候管理。3、生产经营单位及其重要负责人或者其别人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款，对其重要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款：（ABCD）A、违反操作规程或者安全管理规定作业的；B、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；C、发现从业人员违章作业不加制止的：D、超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的。4、生产经营单位建设项目的安全设施“三同时”是指(ACD)。

A、同时设计；B、同时预算；C、同时施工；D、同时投入生产和使用

5、对新从业人员的“三级”安全生产教育培训涉及(ABC)。

A、厂（矿）级；B、车间（工段、区、队）；C、班组；D、部门

6、安全生产责任制的内容涉及(ABCD)。

A、政府各级领导的安全职责；B、公司领导的安全生产职责；

C、公司职能部门的职责；D、工人的安全生产职责

7、属于安全生产管理中“四不放过”的原则有(ABD)。

A、事故因素未查清不放过B、整改措施未贯彻不放过C、生产效益未提高不放过D、当事人未受到教育不放过8、生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的，应当从轻或者减轻行政处罚：（ABCD）A、积极消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的；B、受别人胁迫实行安全生产违法行为的；C、配合安全监管监察部门查处安全生产违法行为有立功表现的；D、其他依法应予从轻或者减轻行政处罚的。

9、生产经营单位及其有关人员有下列情形之一的，应当从重处罚：（ABCD）A、危及公共安全或者其他生产经营单位安全的，经责令限期改正，逾期未改正的；B、一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的；C、拒不整改或者整改不力，其违法行为呈连续状态的；D、拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的。10、属于安全检查的内容有：（ABCD）。A、查安全管理：B、查规章制度；C、查现场和隐患；D、查干部的安全生产责任制和工人的岗位责任制。11、职业卫生检查涉及：（ABCD）。A、上岗前检查；B、在岗期间定期检查；C、离岗时职业卫生检查；D、应急的职业健康检查。12、公司取得安全生产许可证，应当具有下列安全生产条件：（ABCD）。A、配备专职安全生产管理人员：B、从业人员经安全生产教育和培训合格；C、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织和应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；D、法律、法规规定的其他条件。13、生产经营单位的重要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责有（ABCD）。

A、建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程：

B、保证本单位安全生产投入的有效实行：

C、督促、检杳本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

D、组织制定并实行本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。14、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤（ABCD）。

A、在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害的：

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证的：

D、因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明的。15、生产经营单位重要负责人的安全生产教育培训重要内容有（ABCD）。

A、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准：

B、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识：

C、重大事故防范、应急救援措施及事故调查解决方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则：

D、国内外先进的安全生产管理经验及典型事故案例分析。

19、根据生产安全事故导致的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级(ABCD)A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故16、劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有(ABD)。

A、规定女职工从事矿山井下作业

B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

C、女职工在生育期间放假九十天

D、规定怀孕七个月的女职工夜班劳动。

17、(ABC)结合的机制是安全生产工作的发展趋势。

A、国家监察B、行业管理C、群众监督D、舆论引导18、在操作中的“三不伤害”是指(BCD)。A、不伤害工件B、不伤害自己C、不伤害别人D、不被别人伤害19、劳动防护用品选用的原则是（ABC）。A、根据国家标准、行业标准或地方标准选用B、防护用品的防护性能合用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等C、穿戴要舒适方便，不影响工作

D、根据管理人员的规定20、以下说法对的的是（ABCD）。A、用人单位应缴纳工伤保险费B、职工个人不缴纳工伤保险费C、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积D、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，拟定费率。21、安全评价的一般程序重要涉及（ABCD

）。A、危险、有害因素辨识与分析B、定性定量评价C、提出安全对策措施D、形成安全评价结论及建议22、事故应急管理中防止的含义涉及（ABCD）。A、事故的防止工作;即通过安全管理和安全技术等手段，尽也许防止事故的发生，以实现本质安全B、从人机物环等方面着手，彻底消除事故隐患C、假定事故必然发生，通过预先采用防止措施，达成减少或减缓事故的影响或后果严重限度的目的D、事故后及时解决，并通过PDCA循环，连续改善生产中出现的安全问题23、应急预案能否在应急救援中成功发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善限度，还取决于应急准备的充足与否。应急准备应涉及（ABCD）。A、各应急组织及其职责权限的明确B、应急资源的准备C、公众教育、应急人员的培训

D、预案演练24、属于安全生产管理原则有（ABCD）。A、一把手全面负责原则B、管生产必须管安全的原则C、安全具有否决权D、“四不放过”原则25、生产经营单位的安全生产管理人员职责是（ACD）。

A、根据本单位的生产经营特点。对本单位的安全生产状况进行经常性检查；

B、对检查中发现的安全问题，不立即解决；

C、查出的问题及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时解决。

D、将检查及解决情况都要记录在案。26、应急救援的基本原则是（ABCD）。A、统一指挥；B、分级负责；C、区域为主；D、单位自救和社会救援相结合。27、安全再培训的内容涉及（ABCD）。A、安全生产法律、法规、标准；B、安全生产的新技术、新知识；C、安全生产管理经验；D、典型事故案例（法律法规部分）一、单选题1、我国具有最高法律效力的法律是（）。A、《宪法》B、《安全生产法》C、《劳动法》D、《工会法》2、我国安全生产的基本法律是（）。A、《消防法》B、《安全生产法》C、《道路交通安全法》D、《海上交通安全法》3、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A、重大、特大事故B、火灾、交通事故C、生产安全事故D、一般事故4、根据安全生产概念和工作规定，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是（）。A、从业人员B、设备C、安全生产管理人员D、重要负责人5、按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实行（）。A、综合管理B、综合监督管理C、监督管理D、全局统筹6、《安全生产法》规定，从事（）的人员必须通过专门培训方可上岗作业。A、平常作业B、普通作业C、一般作业D、特种作业7、《安全生产法》规定，生产经营单位使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。A、班组级B、车间级C、专门D、厂级8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（）。A、有权停止作业或者在采用也许的应急措施后撤离作业场合B、应当继续作业C、必须等到管理人员指令后采用相应措施D、必须在现场等待9、《安全生产法》规定，从业人员有权了解作业场合和工作岗位存在的（）A、危险因素、防范措施及事故应急措施B、危险因素C、重大隐患D、重大危险源10、生产经营单位的从业人员不服从管理、违反公司安全生产规章制度或者操作规程的，由（）给予批评教育。A、公安部门B、国家安全监管部门C、生产经营单位D地方人民政府11、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内。A、更衣室B、员工宿舍C、班组活动室D、管理人员办公室12、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有（）外，依照有关民事法律尚有获得补偿权利的，有权向本单位提出补偿规定。A、工伤社会保险B、医疗保险C、失业保险D、养老保险13、依照《安全生产法》的规定，工伤保险费应由（）缴纳。A、从业人员本人B、生产经营单位C、地方财政拨款D、中央财政拨款14、任何单位、个人都应当（）为火灾报警提供便利，不得阻拦报警。A、有偿B、无偿C、视情D、有偿或无偿15、消防安全重点单位应当对（）进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。A、消防安全重点部位的职工B、专职消防队员C、安全员D、职工16、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》关于（）的规定，追究其刑事责任。A、瞒报或者谎报事故罪B、重大责任事故罪C、劳动安全事故罪D、玩忽职守罪17、用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。A、12小时B、1日C、2日D、6小时18、春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C、支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬19、劳动协议可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、六B、五C、十D、三20、产生职业病危害的用人单位的工作场合（）。A、应当有与职业病危害防护相适应的设施B、无需设立更衣间、洗浴室C、可以与无害作业混合使用D、设施必须符合劳动者生理需要，但无需符合心理需要21、《职业病防治法》规定：用人单位应当为劳动者发明符合国家（）A、安全政策B、职业卫生标准C、安全规定D职业健康标准22、以下哪项是《精神卫生法》没有规定用人单位的行为是（）A、用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作B、安排患者参与必要的职业技能培训，提高患者的就业能力C、患者的工作环境无需特殊化D、对患者在工作中取得的成绩予以鼓励。23、《精神卫生法》规定对处在职业发展特定期期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。A、职业技能强化教育B、职业病防治教育C、心理健康教育D、思想道德教育24、发生安全生产事故报告后，员工应当（）向重要负责人报告，必要时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A、逐级；B、于2小时内；C、于1小时内；D、立即。25、矿山、危险物品等高危公司要对新职工进行至少（）学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；A、120；B、100；C、72；D、32。26、高危公司新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少（）个月后方可独立上岗。A、1；B、2；C、3；D、6。27、带徒师傅一般应当具有中级工以上技能等级，（）年以上相应工作经历，成绩突出，善于“传、帮、带”，没有发生过“三违”行为等条件。A、1；B、2；C、3；D、5。28、生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,或者未将检查结果如实告知从业人员的。责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A、2万元以下；B、2万元以上5万元以下；C、5万元以上10万元以下；D、10万元以上20万元以下。29、特种作业操作证需要复审的，应当在期满前（）日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。A、30；B、60；C、90；D、120。30、“三项”人员以欺骗、贿赂等不合法手段取得安全资格证或者特种作业操作证的，除撤消其相关资格证外，处（）以下的罚款，并自撤消其相关资格证之日起3年内不得再次申请该资格证。A、1千元；B、2千元；C、3千元；D、5千元。二、多选题1、我国安全生产方针是（）。A、安全第一B、防止为主C、以人为本D、综合治理2、从业人员应当遵守安全生产的（）。

A、法律B、法规C、规章制度D、操作规程3、生产经营单位与从业人员订立的劳动协议，应当载明（）。A、有关保障从业人员劳动安全事项B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。C、防止职业危害的事项D、免去承担人身伤亡补偿的责任4、《安全生产法》赋予从业人员的权利有（）。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B、有权拒绝违章指挥C、有权拒绝强令冒险作业D、有权对本单位的安全生产工作提出建议5、《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）A、掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故防止和应急解决能力D、寻找规避违法行为的方法6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（）。A、不得减少从业人员的工资、福利等待遇B、可以减少从业人员的工资、福利等待遇C、可以解除与从业人员订立的劳动协议D、不得解除与从业人员订立的劳动协议。7、火灾扑灭后，发生火灾的单位和相