2009年华北电力工程热力考研真题_第1页
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（5*5=25二、选择题（20分三、简答题（9*4=36分四、问答题（15分五、案例分析题（27*2=54分有买主问:你这辣椒辣吗?不好回答。答辣吧,知并且非常经典的，那就是把辣椒分成两堆，吃辣的各选所需，这是书上说的。信道：长的辣，短的不辣！果然，买主就按照分类标准开始挑起来。这轮结果”而我的办法只有知道！，授平均工资水平相比，大学教授的工资一般要低20％左右。教授们之所以愿意光山色：西雅图位于太平洋沿岸湖等大大小小的水域星罗棋布，天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一---山峰开车出去还可以到一息尚存的火山---火，称为"效应"。，这表明大学教授的工资，80％是以货币形式支付的，20％是由良好的自然20％的程，华北电力大学管理原理入学考试2010参考答案5的生命周期理论：有效的者所采用的形态和被者的成熟度有关，当组织的动态设计原则是一职权和知识相结合的原则将的功能加以扩大，扩大的方法有3种：强制性磋商、赞同性职权、功能性职权。二，与分权相平衡原则。三，弹性结构原则，弹性是指的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以沟通的主要：①语言，产生理解差异⑤利害，有意隐瞒⑧地理，沟通，。个整体如何经营和管理的问题。但是在历史上第一次使管理从经验上升为科学，。345计划和执行相分离原理在现实生活这篇文章是可以从以下角度出发进行讨论：1权变原理（根据不同的情况来用不同的留人政策最突出的是“。企业中，涉

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