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第4页共4页人事保管合同范文根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:甲方的责任:甲方为乙方提供下列_____项服务:1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审,申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请,进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。乙方的责任:1.遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。2.按_____政府_____号文规定,向甲方交付人事代理费。标准按_____元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_____个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5.自觉遵守《_____省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。非_____户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,期满可续签。本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。甲方(盖章):_____乙方(签字):_____经办人(签字):__________年_____月_____日_____年_____月_____日签订地点:_____签订地点:_____人事保管合同范文(二)甲方:_____人才服务中心乙方(姓名):_____身份证号:_____家庭住址:_____联系电话:_____邮政编码:_____根据乙方申请,现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下:一、委托保管时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(不少于半年)。二、甲方保管责任1、负责办理有关调转手续;2、依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务;3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;4、存档人员退休申报;5、在委托保管档案期间,乙方不负责其他非档案管理责任。三、乙方责任1、交付甲方档案管理费为每月五元,按存档期限一次结清;2、一次性交费不少于半年,存档费一经交纳,存档期内转档存档费不予退还;3、档案保管到期前一周,应及时与乙方办理续存手续。4、保存好协议和交费凭证。四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。甲方(盖章):__________年_____月_____日乙方(签字):__________年_
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