关于引进高级专业技术人才和有关研究生待遇的规定_第1页
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文档简介

关于引进高级专业技术人才和有关研究生待遇的规定为了加快人才队伍建设，促进医疗水平的提高，我院需要有计划地按一定程序引进高层次专业技术人才。依据国家有关规定，结合我院实际，对引进人才的有关待遇作如下规定：一、凡引进来院工作的研究生，医院在市区内无偿提供住房一套，硕士90平方米左右，博士120平方米左右，居住十年后，继续在医院工作的，在另签工作协议的基础上，将住房无偿划归个人。来院时，发给一次性安家补助费，硕士陆万元，博士拾贰万元，博士后拾捌万元，并随物价指数调整。二、在我院工作的研究生，可申请领取科研启动资金：硕士贰万元，博士伍万元，博士后可根据需要，不低于拾万元。申请程序：由研究生本人申请，所在专业科室讨论提出意见后报科教科，经医院有关学士机构审议，医院批准后拨付。三、毕业研究生在外地的配偶，医院可在上级规定允许的情况下，照顾性调入，并尽量根据专业对口的原则安排工作。四、博士毕业生在本院工作一年后，根据本人的实际工作能力，可聘任为副高级或高级专业技术资格。五、对有突出专长的专业技术人才引进后，能带动本学科扭转性发展，为医院创造显著的技术成果和经济效益的，除享受上述待遇外，可获得医院特殊奖励或提取贡献奖（具体办法附后）六、本院委培研究生，应与医院签定有关协议或合同。上学期间与本院在职职工一样享受所有规定范围内的福利待遇；在读期间培养费、工资及福利待遇的支付，由个人向医院申请借款，并办理借款手续，待毕业取得相应学位回医院工作后，据实报销。委培研究生在读期间如成绩合格，经科教科审核后，科享受院平均奖。七、统分研究生来我院工作时，需与医院签订服务期限为十年的协议书。八、根据医院专业发展建设和工作需要，具备下列条件而引进的高级专业技术人才，经院长办公会研究同意，个人与医院签定工作协议后，可参照上述各项享受相应待遇。①精通本专业基础理论和专业知识，掌握本专业国内外发展趋势，能根据需要和发展确定本专业工作和科学研究方向。②工作成绩突出，具有丰富的临床或技术经验，能解决复杂疑难的重大技术难题，引进一至二项新技术并运用于临床；③作为本专业的学术、技术带头人，善于指导和组织本专业的全面业务，

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