版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
血气分析常识主要内容呼吸功能呼吸衰竭的类型与临床意义酸碱平衡判断依据:一个原则、二大规律、三个推论;判断方法:三个概念、四个步骤判断结果:单纯、混合性和三重酸碱失衡呼吸功能1、完成呼吸功能条件结构和功能的完整:中枢、神经、肌肉、胸廓和气道;呼吸膜面积、离散距离、气/血比例PAO2113mmHg、PaO2
动脉100mmHg—细胞40mmHg—线立体5mmHg无显著随年龄增加呼吸功能逐渐减退,VC、FVC/FEV1、MVV↓;RV、FRC、RV/TLC↑;TV、TLC。
PaO2=(104.2-0.27*年龄)mmHg,SaO2下降不超过5%.PaCO2无显著改变.肺泡-动脉氧分压差(AaDO2)儿童<5mmHg;青年:<8mmHg;AaDO2=2.5+(0.21×年龄)如60岁的AaDO2=2.5+12.6=15.1mmHg
AaDO2是判断肺换气功能正常与否的一个依据。当肺部有淤血、水肿和肺功能减退时,其AaDO2显著增大。2、呼吸调节2.1、PaCO2↑
40mmHg—↑45(1)—↑60(6.7)—↑70(10-15%)—↑75代谢引起的通气↑10min达到新平衡;而通气改变引起代偿性HCO3-15min开始变化3~5天新平衡;呼吸停止后PaCO2
↑3~6mmHg/min(PaCO2↑)10mmHg=0.08(PH)2.2、PaO2
100mmHg--↓60(1)--40(-)--20(5)
2.3、PH7.4~7.3↑13、呼衰的分型和意义泵衰:不能完成通气的各种原因。主要变化PaO2↓、PaCO2↑肺衰:不能完成换气的各种原因。主要变化PaO2、PaCO2↓由PaO2、PaCO2的不同变化分三类型呼衰。泵衰可致PaO2↓、PaCO2↑,低流量氧疗的依据;肺衰可致PaO2、PaCO2↓,CO2的弥散系数是氧的20倍,高流量氧疗的限制;同时,也涉及呼吸兴奋剂应用的限制。酸碱平衡1、一大原则:酸碱代谢动态调节目标机体每天产生挥发酸(360MOL)和固定酸(60MOL)由下列因素调节:缓冲系统调节(立即):HCO3-/H2CO3系统(血浆35%、红细胞18%);血红蛋白缓冲系统35%;血浆蛋白缓冲系统7%;HPO4=/H2PO4缓冲系统5%呼吸调节:PaCO2、PH(15~60分钟);肾调节(3—4天)泌酸、泌氨和储碱7.4HPO4=/H2PO480/204.5HPO4=/H2PO41/100调节的目标:保证pH在(最佳/合理)生理范围HCO3-/PaCO2=20:1
(HCO3-22~2724、PaCO2
35~4540);PH=7.4±.052、二大规律、三大推论A、HCO3-PaCO2同向代偿
(HCO3-/PaCO2=20:1)
代偿具有规律(代偿公式);也有极限(PaCO210/55;HCO3-12/45)HCO3-/PaCO2相反变化必有混合性;HCO3-/PaCO2明显异常而pH正常,常有混合性B、原发失衡的变化>代偿变化原发失衡的变化决定pH偏向★原发失衡的判断pHPaCO230482960HCO3-153219323、三个概念(进展)阴离子间隙(AG)AG=Na+-(HCO3-+CL-)8~16mmol反映了未测定阳离子(Uc)与阴(uA)之差;AG的增高提示体内存在过多的uA(如三大物质的中间代谢产物);根据电中和原理,uA的堆积替代了HCO3-而产生高AG代酸。潜在HCO3-pHCO3-=实测HCO3+△AG排除并存高AG代酸对HCO3-掩盖作用后的HCO3-;反映了高AG代酸时等量HCO3-的下降,也就是说假如机体没有高AG代酸时,体内应有的HCO3-值(公式来源);用揭示被高AG代酸所掩盖的代碱。(例:PH7.4HCO3-24CL-90Na+140)代偿公式代谢性代酸PaCO2=1.5×HCO3-+8±2代碱△PaCO2=0.9×
△
HCO3-±2呼吸性急性3~4mmol慢性呼酸△
HCO3-=0.35×△
PaCO2呼碱△
HCO3-=0.49×△
PaCO24、四个判断步骤判断原发因素选用相关公式单纯或混合;结合AG、潜在HCO3-判断TABD。5、应用例子1、PH7.45PaCO248HCO3-32A、代碱B、公式应用:代碱△
PaCO2=0.9×
△
HCO3-±2
△
PaCO2=0.9×(32-24)±2=5.2~9.2PaCO2=40+5.2~9.2=45.2~49.2C、单纯性代碱实测PaCO2为48,在代偿区间2、PH7.34PaCO228.5HCO3-15A、代酸B、公式应用:代酸PaCO2=1.5×HCO3-+8±2C、单纯性代酸实测PaCO2,在代偿区间3、PH7.47PaCO220HCO3-14A、呼碱B、公式应用:呼碱△HCO3-=0.49×△
PaCO2HCO3=24+△HCO3-C、呼碱伴代酸实测HCO3-为20,在代偿区间4、PH7.32PaCO260HCO3-30A、呼酸B、公式应用:呼酸△HCO3-=0.35×△
PaCO2HCO3=24+△HCO3-C、单纯性呼酸实测HCO3-为30,在代偿区间内5、PH7.38PaCO280HCO3-46A、呼酸B、公式应用:呼酸△HCO3-=0.35×△
HCO3-=24+△HCO3-C、呼酸伴代碱实测HCO3-为46,在代偿区间HCO3-外(46超过代偿极限45,故存在代碱。)6、PH7.37PaCO275HCO3-43A、呼酸B、公式应用:呼酸△HCO3-=0.35×△
PaCO2HCO3=24+△HCO3-=30.67~41.83
C、呼酸伴代碱实测+△HCO3-为42在代偿区间外7、PH7.53PaCO239HCO3-32PH≥7.4HCO3-(32)≥24代碱可能,PaCO2应≥40但≤40HCO3-、PaCO2相反变化必有混合性,故存在呼碱伴代碱。8、PH7.39PaCO224HCO3-14A、代酸B、公式应用:代酸PaCO2=1.5×HCO3-+8±2=1.5×14+8±2=29±2=27~32C、代酸伴呼碱实测PaCO2为24,在代偿区间27~32之外HCO3-/PaCO2明显异常而PH正常常有混合性9、PHPaCO2HCO3-Na+CL-7.4402414090(1)、阴离子间隙(AG)AG=Na+-(HCO3-+CL-)8~16mmolAG=140-116=26mmolAG≥16mmol故存在高AG代酸(2)、潜在HCO3-(pHCO3-
)
△AG=26-16=10mmol=实测HCO3-+△AG=24+10=34mmolpHCO3-
≥27mmol,提示代碱(3)、结论:代碱并高AG代酸10、PHPaCO2HCO3-Na+CL-
7.4549.53515296A、代碱(实例)B、公式应用:代碱△
PaCO2=0.9×
△
HCO3-±2
△
PaCO2=0.9×(35-24)±2PaCO2C、单纯性代碱实测PaCO2为49.5,在代偿区间但阴离子间隙(AG)AG=Na+-(HCO3-+CL-)8~16mmolAG=152-131=21mmolAG≥16mmol故存在高AG代酸本病例实际存在代碱伴高AG代酸混合性酸碱失衡。11、PHPaCO2HCO3-Na+CL-
7.33703614080A、呼酸B、公式应用:呼酸△HCO3-=0.35×△
PaCO2HCO3=24+△HCO3-C、单纯呼酸实测HCO3-为36,在代偿区间内但阴离子间隙(AG)AG=Na+-(HCO3-+CL-)8~16mmolAG=140-116=24mmolAG≥16mmol故存在高AG代酸潜在HCO3潜在HCO3-=实测HCO3+△AG潜在HCO3-=36+8=44mmol故存在代碱本病例实际存在呼酸伴高AG代酸代碱三重酸碱失衡。例1、血气分析PH、PaO2、PaCO2
HCO3-28mmol/L例2、血气分析PH、PaO2、PaCO2
HCO3-35mmol/L电解质Na+152mmol/L、Ca+4mmol/LCL-96mmol/L血气检查的主要事项
准备:填好申请报告单,尤其应注意“体温、年龄和FIO2”和有无呼吸机支持;躺15分钟以上抽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030再生资源产业行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026年大专生专升本题库及答案
- 高考政治一轮复习-第三单元-中华文化与民族精神-第六课-我们的中华文化讲义-新人教版必修
- 高一化学(人教版)教学课件 必修二 第七章 第二节 第1课时 乙烯
- 民营企业品牌战略规划方案
- 化学药品注册流程详解与案例
- 高校教学质量综合评价体系
- 影视人才管理规章及执行细则
- 渠县消防安全知识培训课件
- 清粉工培训课件
- 自然资源部所属单位2026年度公开招聘工作人员备考题库(第一批634人)含答案详解
- 2026课件-人工智能通识 教案 模块四-教学设计-人工智能通识-新版
- 加油站合伙合同协议书范本
- 细胞治疗课件
- 人教版八年级下册数学期末试卷测试卷(含答案解析)
- 2025年电商财务统一管理方案报告-帆软
- 2025内蒙古交通集团有限公司社会化招聘168人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025广东东莞市东城街道办事处2025年招聘23人模拟笔试试题及答案解析
- 门店关闭清算协议书
- 具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度
- 九年级道德与法治(上)选择题易错50练
评论
0/150
提交评论