下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校教师新《职业教育法》心得体会第一篇2022年5月1日开始实施的由十三届全国人大常委会第三十四次会议表决通过的新修订的职业教育法,是这个五一假期最热的话题,也是劳动节送给劳动人民最好的礼物。作为一名扎根于农村职业学校23年的职教人而言,对于深入解读新版的职业教育法各条目的内涵,推动职业教育法更好的实施,发挥其在职业教育发展中的基础性支撑作用,是一种义务。新《职业教育法》回归到办学实践,推动新版《职业教育法》落地才是关键。根据国家新版《职业教育法》,地方应尽快出台配套的时间表、线路图和责任清单,让职业院校和职校生真正享受政策红利,让职业学校的孩子感受到诗与远方的美。从目前的情况来看,职业教育要加快推进三方面的制度与体系建设:一是职教高考制度;二是校企合作、产教融合长效机制;三是职业院校履行社会培训职能的完整体系。通过建立新的职教高考制度,构建现代职业教育新体系,拓宽职业教育的上升通道,让家长和学生看到希望和前景。对标世界一流高校,建立世界一流的应用型本科,并提高录取中职学生的比例。同时,解决好职校生的出路问题,进一步提升技能型毕业生各方面待遇,提高职业教育认同感。逐步改变机关事业单位招考公务员和事业编制的评价方式,增加职业技能的评价内容,不但让职业教育的毕业生有机会报名,更要让职业教育的毕业生有机会录用,职业教育只有这样健康发展,才能取得与普高在人们心中同等的地位。职业教育作为我国现代化社会不可或缺的一种新形态,需要从社会心理、教育体系、政策供给等方面协同发力、持续努力。坚信职业教育前途广阔、未来可期!学校教师新《职业教育法》心得体会第一留通过对新《职业教育法》的学习,有以下几点体会。首先,新《职业教育法》明确了职业教育与普通教育具有同等重要的地位。在以往公众的认识中,职业教育的定位是模糊的,而新《职业教育法》对于职业教育的地位的明确,对于塑造社会共识,推进职业教育高质量发展具有重要意义。同时也大大提升了职业学校教师的社会认可度。其次,取消了初中毕业后的普职分流。过去是按50%的比例引导应届初中毕业生向中等职业学校分流,也就是有一半的孩子才能进普通高中、才能考大学,导致学生家长产生中考比高考还重要的想法。现在新《职业教育法》取消普职分流,修改为在义务教育段后,统筹推进职业教育与普通教育协调发展,这样可以满足不同禀赋和潜能的学生的学习需要,又能提供多样化的成长成长空间和通道。最后,将本科职业教育写入法律。新《职业教育法》规定,中等职业学校可以按照国家规定,在有关专业实行与高等职业学校教育的贯通招生和培养,又明确规定了,高等职业学校教育由专科、本科及以上教育教育层次的高等职业学校和普通高等学校实施。以上规定,正说明了中等职业学校的学生不仅可以读大专,也可以读本科了。这无疑给中职生开拓了更多的人生选择。新《职业教育法》的颁布,彰显了国家对职业教育的重视,描绘了职业教育发展的美好蓝图。作为一名职教人,唯有绰厉风发,为职业教育的新发展做出自己的努力。学校教师新《职业教育法》心得体会第三篇新修订的职业教育法已经实施,新法的贯彻实施对于推动职业教育高质量发展具有十分重要的意义。作为教研组长,本人认真研读了新版《职业教育法》,也对于新法有所感悟。一、在新版《职业教育法》中删除了原法中关于普职“分流”的表述,改为在“义务教育后的不同阶段因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展:国家明确发展多层次和多形式的职业教育,着力提升职业教育认可度。作为中职专业课教研组,迎来了最好的发展机遇,我们将竭力抓住机会,不断学习、总结、研究,形成自己的本专业的教学特色,努力实现教育科研有突破。二、在新版《职业教育法》下,明确职业教育的目的是为了培养高素质技术技能人才,使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育。因此在教研工作中需要讲究科学、连贯、纵深,不断推进教育教学研究。学生的培养当中,也更要重视学生学业、职业和德育全方位的培养。三、认真落实新版《职业教育法》,需要有力推进产教融合、校企合作。社会力量参与职业教育发展,突破固有的发展瓶颈,教研组需要根据教师的实际情况,支持多种形式的校企协作业务进修,提高教师业务水平,有效衔接教育、人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国医疗改革过程
- 危险源辨识管理培训
- 人工肛门便袋护理
- 介入治疗并发症
- 2024变压器维修合同
- 2024年达美航空项目成效分析报告
- 2024至2030年中国照相机透明部品数据监测研究报告
- 2024至2030年中国鸡用霉菌毒素强力清除剂数据监测研究报告
- 2024至2030年中国隐蔽天线数据监测研究报告
- 2024至2030年中国纯香花生油行业投资前景及策略咨询研究报告
- GB 12955-2024防火门
- 集装箱购销协议合同范本示例
- 求职面试技巧培训
- 室内装修施工安全方案
- 直播电商代运营服务协议(GMV计费模式)
- 工程询价合同模板
- 事业单位招聘《综合基础知识》考试试题及答案
- 2024年中国瓦楞包装纸箱市场调查研究报告
- 无锡风机吊装施工方案
- 第九章 职业健康安全与环境管理课件
- 2024年保安员证考试题库及答案(共260题)
评论
0/150
提交评论