标准解读
《SB/T 10704-2012 零售业招商员岗位技能通用要求》是由商务部提出并归口管理的一项国家标准,旨在规范零售行业中从事招商工作的人员所需具备的基本素质与专业技能。该标准适用于各类零售企业的招商活动,包括但不限于购物中心、超市、专卖店等业态。
根据文件内容,对于招商员的岗位技能提出了以下几方面的要求:
-
基本条件:对招商员的学历背景、工作经验等作出了规定,强调了良好的职业道德和敬业精神的重要性。
-
专业知识:要求招商员掌握一定的商业知识,如市场营销学、消费者行为分析等相关理论;同时还需要了解所在行业的发展趋势及竞争对手情况。
-
沟通能力:鉴于招商工作本质上是与人打交道的过程,因此特别重视招商员的人际交往技巧及其在谈判中展现出来的说服力。
-
项目管理:涉及到从前期市场调研到后期执行跟踪整个招商流程中的各项管理工作,包括制定计划、控制成本、监控进度等方面的能力。
-
法律意识:熟悉相关法律法规,确保所有操作符合国家政策要求,并能够妥善处理可能出现的合同纠纷等问题。
-
信息技术应用:随着互联网技术的发展,在线营销已成为不可或缺的一部分。因此,标准也鼓励招商员学习使用各种数字工具来提高工作效率和服务质量。
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....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2012-08-01 颁布
- 2012-11-01 实施
文档简介
ICS0310001
A10..
备案号37141—2012
:
中华人民共和国国内贸易行业标准
SB/T10704—2012
零售业招商员岗位技能通用要求
Generalrequirementsforretailleasingofficerjobskill
2012-08-01发布2012-11-01实施
中华人民共和国商务部发布
SB/T10704—2012
目次
前言…………………………
Ⅲ
引言…………………………
Ⅳ
范围………………………
11
术语和定义………………
21
基本要求…………………
31
岗位职责…………………
41
专业素质…………………
52
常规工作要求……………
63
培训考核及证书发放……………………
7、3
附录资料性附录培训考核及证书发放……………
A()、4
Ⅰ
SB/T10704—2012
前言
本标准与零售业采购员岗位技能通用要求零售业基层岗
SB/T10705—2012《》、SB/T10512.1—2008《
位技能要求营业员零售业基层岗位技能要求收货员
》、SB/T10512.2—2008《》、SB/T10512.3—2008
零售业基层岗位技能要求防损员零售业基层岗位技能要求生鲜工
《)》、SB/T10512.4—2008《》、
零售业基层岗位技能要求收银员零售业基层岗位技
SB/T10512.5—2008《》、SB/T10512.6—2010《
能要求前台接待员连锁店店长岗位技能通用要求等共同构成我国零售业岗
》、SB/T10568—2010《》
位技能要求的国内贸易系列行业标准
。
本标准按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
本标准由中华人民共和国商务部流通业发展司提出并归口
。
本标准由深圳市零售商业行业协会深圳市连锁经营协会负责起草并解释
、。
本标准主要起草单位深圳市零售商业行业协会深圳市连锁经营协会深圳市利联太阳广场有限
:、、
公司茂业国际控股有限公司深圳市金光华商业有限公司
、、。
本标准主要起草人于建袁淑红李莉张松
:、、、。
Ⅲ
SB/T10704—2012
引言
随着零售连锁企业的快速扩张市场竞争日益激烈不少零售连锁企业开始重视培养招商员但缺
,,,
乏相应的行业招商员标准和指导教材企业对招商人员缺乏规范的培训和考核机制难以衡量招商员的
,,
真实能力和素质也造成企业招商环节相对薄弱因此为零售连锁业培养高素质的招商人才迫在
,,,、
眉睫
。
本标准是根据我国零售行业企业对招商员应掌握的岗位技能及专业知识的通用要求综合不同业
,
态业种招商员岗位共性特点的现状及发展要求而制定的
、。
本标准为零售业招商员岗位的系列标准之一该系列标准包括但不限于零售业招商员技能通用要
,:
求不同品类商品招商不同业态业种招商员专业技能要求等
、、、。
Ⅳ
SB/T10704—2012
零售业招商员岗位技能通用要求
1范围
本标准规定了零售业招商员应具备的基本要求岗位职责专业素质及通用的常规工作要求并提
、、,
供了有关培训考核及证书发放的内容
、。
本标准适用于零售企业对招商员专业素质的评定和职业培训
。
2术语和定义
下列术语和定义适用于本文件
。
21
.
招商员retailleasingofficer
零售企业负责不同业种品牌商招商的人员
。
22
.
品牌商Brandowner
有合法注册商标的商品服务专卖营的经营实体
()()。
23
.
专业素质professionalqualities
招商员的基本素质专业知识技术能力的综合体现
、、。
3基本要求
31学历
.
应具有大学专科以上学历具有一定的英语基础及口语交流能力
,。
32工作经验
.
应具有年以上零售业营销工作经历有一定的品牌和市场信息资源及谈判经验
1,。
33职业操守
.
无行业不良记录无犯罪记录诚信廉洁严格遵守国家法律法规和企业各项规章制度
,,、,
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