社会学概论06社会分层与流动_第1页
社会学概论06社会分层与流动_第2页
社会学概论06社会分层与流动_第3页
社会学概论06社会分层与流动_第4页
社会学概论06社会分层与流动_第5页
已阅读5页,还剩40页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第七章社会分层与流动从若干现象说起:坦泰尼克号沉船:头等舱和二等舱的妇女与儿童优先印度种姓制度:婆罗门、刹帝利、吠舍和首陀罗;贱民

(宗族、种姓、俱乐部-许烺光)二元社会结构“奥拓车主打人是人民内部矛盾,宝马车主打人,那就是阶级矛盾。”晒工资“感恩门”事件:捐助者与受捐者之间,甚至于富人与穷人之间的又一次尴尬-孙立平下岗工人“农民工”“只要男生”高房价与社会结构社会分层研究的经典问题:谁得到了什么?是怎么得到的?第一节社会分层概述一、社会分层的涵义二、社会分层的维度三、社会分层体系一、社会分层的概念(1)社会分层(Socialstratification)指的是依据一定具有社会意义的属性,一个社会的成员被区分为高低有序的不同等级、层次的过程与现象。阶层(Stratum)与阶级(class):垂直分化造成的一种集体性差异。社会地位构成了社会分层的标准社会分化:功能专一化;地位多样化社会分层的实质是社会不平等:垂直分化;阶层、阶级对相对稀缺的社会价值物在占有量和获取机会上存在着差异性。法律不平等、事实不平等;稳定性不平等、暂时性不平等一、社会分层的概念(2)社会分层研究的两个方面:结构:阶层体系的基本构成;阶层间关系机制:阶层体系是如何形成的?社会成员是如何被分派(assign)到特定地位上的?二、社会分层的维度(1)1、收入与财富财富是由个人的全部经济财产构成,不仅包括货币,而且包括物品、土地、自然资源以及服务。收入通常指单位时间内的货币流量收入五等分法二、社会分层的维度(2)2、权力不顾他人意愿而对其施加控制和支配的能力权力的来源:traditional、legal-rational、charisma权力通常难以测量,只能根据一些外在事实进行推断二、社会分层的维度(3)声望声望是从他人那里获得的良好评价和承认声望与收入和职业的关系不同社会文化中的声望评价体系三、社会分层体系奴隶制:对奴隶的全面占有和控制种姓制:以出身为基础等级制:以世袭特权为基础阶级制:以经济地位为基础第二节社会分层理论与方法一、两种理论取向:功能论与冲突论二、重要的社会分层理论三、社会分层研究方法一、两种理论取向:功能论与冲突论(1)功能论冲突论阶层是必然存在的,必须而且无可避免的阶层虽然是普遍存在的,但却不是必须,也不是无可避免的社会体系决定社会分层社会分层影响社会体系社会分层产生于社会整合、协调、团结等需要社会分层产生于竞争、冲突、征服等社会过程分层提高社会和个人的功能分层妨碍个人和社会的功能(待续)一、两种理论取向:功能论与冲突论(2)功能论冲突论社会分层反映社会内共享的价值分层反映权力阶层的价值权力在社会中是合理分配的权力在社会中一小撮人掌握的;工作与报酬的分配是合理的;

工作与报酬的分配是不合理的

(续前页)二、重要的社会分层理论(1)马克思的阶级理论:对生产资料的占有韦伯三位一体的多元分层理论:名、利、权财富:阶级(市场购买力;阶级是由于人们的市场能力和生活机遇的不同而产生的。“)声望:地位团体(由社会公认的评价方式确定)权力:政治党派采取了多元的分层标准定量标准,量的差异而不是质的差异主观分层标准二、重要的社会分层理论(2)戴维斯和莫尔的功能论观点社会不平等不仅是不可避免的,而且对于社会的正常运行也是必要的。基本观点:社会体系的需求>>职位重要性>>任职资格>>个人付出>>社会回报>>社会分层对功能论的批评:歌星、特权阶层伦斯基:功能冲突的结合:社会分层的出现,一方面是由于有必要地鼓励难得的天才,另一方面是由于竞争和冲突。《权力与特权:社会分层理论》权力与社会报酬的关系:前现代社会和现代社会的差别,特权的产生;一旦社会出现了分层,特权集团就会利用他们的便利条件占有更多的好处。权力不仅来自经济地位,还有政治领导地位等三、社会分层研究方法(1)客观法:通过确定客观的标准来划分阶层比如收入、教育程度有利于定量研究界限的确定及其局限三、社会分层研究方法(2)2、声望法:通过社会的评价来确定阶层只能适用于小范围忽略客观的标准三、社会分层研究方法(3)3、主观法:通过主观认同来确定阶层自我评定可以了解社会分层的主观层面受个人经历、分层意识、参照群体和认知水平影响较大常见的分层标准收入职业教育权力社会经济地位:SES社会多元分层结构结构弹性分析:地位相关性刚性结构弹性结构个人多重分层地位地位一致地位相悖:脑体倒挂第三节社会流动一、社会流动的含义二、社会流动的类型三、社会流动的动力四、关于社会流动的理论五、社会流动与社会运行一、社会流动的含义社会流动(socialmobility)是人们在社会关系空间中从一个地位向另一地位的移动二、社会流动的类型1、水平流动和垂直流动2、代内流动和代际流动3、结构性流动和自主性流动三、社会流动的动因个人的动机和努力社会机会结构职业分化人口迁移过程

四、关于社会流动的理论帕雷托的精英流动理论社会成员归属于哪个社会层次取决于他们天生的能力和才干。精英:具有特殊才能、在某方面或某活动领域具有杰出能力的成员阶级的稳定性被精英循环的不稳定性所打破;稳定性不平等被暂时性不平等所代替1、帕雷托的精英流动理论A执政精英B执政庸才D不执政精英C芸芸众生素质地位+-+-精英理论与马克思阶级理论的区别阶级精英理论人们在所有制所处的地位决定天赋、素质稳定性不平等暂时性不平等个人努力的无效个人能力有效阶级关系的对立性质是社会冲突的根源缺乏精英循环的条件和机制2、Trieman的工业化理论社会流动与宏观的工业化过程是联系在一起的工业化追求尽可能高的绩效,是效率取向的对效率的推崇必然导致对个人能力的推崇,以及对个人能力的激励相应地,个人能力成为整个社会流动体系的基础3、林南的社会资本理论

社会资本(socialcapital)、经济资本、人力资本社会关系至关重要社会关系网络构成个人社会流动的重要资源第四节当代中国的社会分层与流动一、改革前的社会分层与流动二、改革后的社会分层与流动一、改革前的社会分层(1)1、制度体系集权制身份制:阶级、户籍、级别单位制一、改革前的社会分层(2)2、分层的基本格局农民工人干部一、改革前的社会分层(3)3、主要特征政治性身份性结构性一、改革前的社会分层(4)4、形成机制现代化:职业体系与资源格局权力强制制度分割个人努力二、改革后的社会分层与流动(1)1、社会变迁的双重动力现代化:(1)产业结构的转变;(2)技术水平的提高;市场化:(1)所有制结构的变化;(2)单位制的松弛;(3)官本位制的松弛二、改革后的社会分层与流动(2)2、三种观点层化论:陆学艺等碎片论,倒丁字形的社会结构:李强断裂论:孙立平层化论(1)国家与社会管理者阶层(拥有组织资源);(2)经理人员阶层(拥有文化资源和组织资源);(3)私营企业主阶层(拥有经济资源);(4)专业技术人员阶层(拥有文化资源);(5)办事人员阶层(拥有少量文化资源或组织资源);(6)个体工商户阶层(拥有少量经济资源);(7)商业服务业员工阶层(拥有很少量三种资源);(8)产业工人阶层(拥有很少量三种资源);(9)农业劳动者阶层(拥有很少量三种资源);(10)城乡无业、失业、半失业者阶层(基本没有三种资源)。组织资源、经济资源和文化资源碎片论当今中国社会,利益结构变迁十分迅速,各个社会利益群体正在分化、解组(disorganization)、“重新整和”(reintegration),因此,使用地位相对稳定的阶级阶层概念就不太符合中国的实际情况。他以“利益群体”描述并区分现阶段中国社会不同利益诉求者及其关系(李强,2002a),并认为现阶段中国社会分化及社会分层结构呈现碎片化,尚未层化、定型。四个利益集团:特殊获益者群体,普通获益者群体,利益受损者群体,社会底层群体倒丁字形的社会结构“数据分析发现,中国的总体社会结构,既不是“橄榄型”的,也不是“金字塔型”的,而呈现的是一个倒过来的“丁字型”的社会结构。我所使用的具体方法是,采用“国际社会经济地位指数”(internationalsocio-economicindex)测量,从全国就业人口看,发现了一个巨大的处在很低的社会经济地位上的群体,该群体内部的分值高度一致的,在形状上类似于倒过来的汉字“丁”字型的一横,而丁字型的一竖代表一个很长的直柱型群体,该直柱形群体是由一系列的处在不同社会经济地位上的阶层构成的。”-李强丁字型结构体现出的最突出问题是城乡分离断裂论20世纪90年代以来的中国社会,出现了社会资源继80年代中后期的“社会扩散”而向少数人手中积聚的演变;在向工业化、城市化、市场化转型的过程中出现的那些弱式群体,如国企下岗失业工人、进城的“农民工”等,“被甩到社会结构之外”,很难实现由传统社会身份向现代社会身份的转变;经济改革的结果并未带来相应的社会发展结果,并未为广大的社会成员所分享,形成了一个断裂的社会(孙立平,2003)。“什么是一个断裂的社会?就是在一个社会中,几个时代的成分同时并存,互相之间缺乏有机联系的社会发展阶段”

-孙立平张宛丽:《现阶段中国社会

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论