第五课企业与劳动者

第五课企业与劳动者第一框企业的经营1、毕业后你准备如何解决自己的就业和收入问题？第五课企业与劳动者一、公司的经营企业（一）定义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。不定项选择题下列选项中不属于企业的是()A、淄川银座商城B、淄川区人民政府C、中国联通公司

D、淄川第一中学E、七天酒店

BD第五课企业与劳动者一、公司的经营企业（一）定义（二）地位：市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。第五课企业与劳动者一、公司的经营企业（一）定义（二）地位（三）所有制类型：国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业第五课企业与劳动者一、公司的经营企业（一）定义（四）现代企业主要的典型的组织形式：（二）地位（三）所有制类型公司制公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。性质法人：法人:具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（与自然人相对）这是公司的基本特征,也是公司与其他企业形式的区别所在性质股东的权利：依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利。公司的义务：遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受监督，承担社会责任。第五课企业与劳动者一、公司的经营企业（一）定义个人独资企业1、定义2、形式有限责任公司股份有限公司（四）组织形式（二）地位（三）所有制类型公司合伙企业2、公司的形式（1）有限责任公司：它由五十个以下股东共同出资设立，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，的企业法人只有一个自然人股东或者一个法人股东则为一人有限责任公司性质（2）、股份有限公司：全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，的企业法人。性质1、毕业后你准备如何解决自己的就业和收入问题？2、你将选择哪种企业组织形式？为什么？3、你找来几个同学筹集了20万元，打算成立一家股份有限公司，工商部门会不会批准？为什么？股份有限公司与有限责任公司的区别与联系：有限责任公司股份有限公司不同点相同点1都是依法设立的企业法人。2都具有名称、章程等。股份有限公司与有限责任公司的区别与联系：有限责任公司股份有限公司不同点相同点1都是依法设立的企业法人。2都具有名称、章程等。1资本不划分为等额股份

出资不一定是货币，可以是技术，土地等。2股东人数为50人以下。3股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。4股东按出资比例行使表决权

5公司财务不必向社会公开。6最低注册资本为3万元。1资本划分为等额股份并以股票形式表现，上市公司股票可以流通转让，资本必须是货币。2发起人为2人以上200人以下。3股东以其认购的股份为限对公司承担责任。4股东表决权实行一股一票原则5上市公司财务必须向全社会公开。6最低注册资本限额为500万元

主要区别

单项选择题

依据我国法律规定，有2人以上50人以下的股东共同出资，股东可以用货币出资，也可以用实物、技术或土地使用权作价出资而设立的是（）A、私营经济B、股份有限公司C、有限责任公司D、股份合作制企业C1.毕业后你准备如何解决自己的就业和收入问题？2、你将选择哪种企业组织形式？为什么？3、你找来几个同学筹集了20万元，打算成立一家股份有限公司，工商部门会不会批准？为什么？4、公司成立后，怎样对公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标？第五课企业与劳动者一、公司的经营企业（一）定义个人独资企业1、定义2、形式有限责任公司股份有限公司关系3、组织机构（四）组织形式（二）地位（三）所有制类型公司合伙企业公司的组织机构公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜

公司的执行机构，负责公司的日常经营

股东大会董事会监事会公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督总经理办公室财务部信息部审计部后勤部其他部门优点：权责明确、互相制衡，提高公司的运行效率和管理的科学性你能归纳出公司制有哪些优点吗？P391、独立的法人地位

2、有限责任制度3、科学管理结构小结：公司的定义公司的形式及比较公司的组织机构1、毕业后你准备如何解决自己的就业和收入问题？2、你将选择哪种企业组织形式？3、你找来几个同学筹集了20万元，打算成立一家股份有限公司，工商部门会不会批准？为什么？4、公司成立后，怎样对公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标？5、商场如战场，初涉商海的你将如何经营自己的公司，挖掘第一桶金？5、公司的经营与发展（1）公司经营的直接目的

利润（2）公司经营是否成功的主要因素：①公司要制定正确的经营战略。②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。

材料一：跨国公司诺基亚原来主要从事木材、橡胶业，电子领域。奥利拉担任诺基亚的董事长和首席执行官后，决定专注于当时最前沿、最代表发展方向的移动通讯领域这个当时并不赚钱的主业，舍弃了包括那些还能赢利的项目，先后卖掉了电线、电脑、电视机等所有不相干的产品，而自从搬出彩电进入移动通讯领域后，该公司就像坐上火箭般向上串升，每年的发展速度高于50％。材料二：浙江的巨人集团是由电脑行业发家的，一度时间内公司每年的销量以几何级数的速度增长，到1992年，已成为当时中国电脑业的领头军，然而，其后巨人集团急于铺摊子，盲目追求多元化经营，几乎抛弃了主业，把精力和资金大量投入到自己不熟悉的领域——房地产、保健品业等。由于行业跨度太大，新进入的领域并非优势所在，结果陷入“大陷阱”，宣告破产。为什么结果不一样？漫画对我们有何启示？1.毕业后你准备如何解决自己的就业和收入问题？2、你将选择哪种企业组织形式？为什么？3、你找来几个同学筹集了20万元，打算成立一家股份有限公司，工商部门会不会批准？为什么？4、公司成立后，怎样对公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标？5、商场如战场，初涉商海的你将如何经营自己的公司，挖掘第一桶金？6、假如有一天，你的公司因经营管理不善而被兼并或破产。你仍然认为它有积极意义吗？为什么？5、公司的经营与发展（1）公司经营的含义（2）公司经营是否成功的主要因素：（3）企业的兼并与破产①兼并的意义：A、可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势。B、提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

5、公司的经营与发展（1）公司经营的含义（2）公司经营是否成功的主要因素：（3）企业的兼并与破产①兼并的意义：②破产A、含义

破产是指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。5、公司的经营与发展（1）、公司经营的含义（2）公司经营是否成功的主要因素：（3）企业的兼并与破产①兼并的意义：②破产A、含义：破产是指的是对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象。B、意义：a、有利于强化了企业的风险意识，使企业在破产风险的压力下改善管理，提高竞争力。b、企业破产制度的建立，及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。第五课企业与劳动者一、公司的经营企业（一）定义个人独资企业1、定义2、形式国有独资公司有限责任公司股份有限公司关系3、组织机构5、经营与发展（2）经营成功的主要因素（3）兼并与破产4、优点和作用（四）组织形式（二）地位（三）所有制类型公司合伙企业（1）定义腾讯公司董事长马化腾海尔集团首席执行官张瑞敏大学生擦鞋匠罗福欢新时代的劳动者（一）劳动和就业1、劳动的含义和意义

◆含义：劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。◆意义：劳动是人类文明进步发展的源泉.我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重.光荣属于劳动者.

小张是09届江西某大学计算机系的学生，大四即将毕业的他，梦想成为一名网络工程师。大四上学期末，在会展中心举行了一场高校毕业生招聘会。那天早上很冷，可是才7点钟，父母就不断地催促他起床，小张边穿衣服边抱怨着：人啊，为什么一定要就业呢？人为什么要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑1、就业问题（为什么、怎么办）：为什么：①理论依据：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，劳动是人类文明进步发展的源泉。②现实依据：严峻形势，我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。③就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。劳动者的就业，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。面对严峻的就业形势,该如何解决呢?靠政府解决靠劳动者自己解决怎么办（如何解决就业问题）（国家、企业、个人）：①解决劳动者就业问题的根本途径是发展经济，增加就业岗位。②（国家）党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略……鼓励创业的方针。充分发挥市场调节的基础性作用，促进劳动力资源的优化配置。③企业要努力提高经济效益，并积极承担相应的社会责任，创造更多就业岗位。④作为劳动者，要积极参加职业技能培训，提高自身职业技能；要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。小张的想法说明了什么问题？劳动者就业观念不正确

劳动者要树立正确的就业观念看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。”a、树立自主择业观b、树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观以下面试的回答分别体现了该劳动者怎样的就业择业观：1、你为什么选择应聘网络工程师的工作？2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观我是根据个人兴趣、专长和条件自主选择职业

我要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应公司的需要。愿意，各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。我会通过多种途径、多种方式去灵活地选择职业，实现就业。凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者努力提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观(二)依法维护劳动者权益1、为什么要维护劳动者权益