第五课企业和劳动者

课前回顾1.国有经济：是全体劳动者共同占有生产资料的公有制形式2.集体经济：是部分劳动者共同占有生产资料的公有制经济形式3.非公有制经济：是社会主义市场经济的重要组成部分4.公有制经济：是社会主义根本经济特征，社会主义经济制度的基础5.国有经济：是我国国民经济的支柱，控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用6.私营经济：是以生产资料私有和雇佣劳动为基础1.企业的含义2.公司的含义和形式3.公司经营成功的主要因素4.企业兼并与企业破产学习目标5.1企业的经营活动一：公司的类型1．通读教材P36--38页，根据下列问题划出相关内容，并在书上相应位置做好标注，打★的课上最好能记住。★（1）企业：①含义？②地位？③主要组织形式？★（2）公司：①含义？②公司的责任？③公司两种类型的区别④组织机构（3）法人：①含义？②法人与自然人的区别？一、公司的类型1.企业作用：类型：主要的典型的组织形式：------公司制市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞；商品和服务的提供者国有、集体、私营及混合所有制企业

企业是以_____为目的从事_________活动，向社会提供_____或者_____的______组织.

营利生产经营商品服务经济请判断，下面哪些是属于企业？A、海门中学B、海门人民政府C、中国人民银行D、中国银行海门支行E、中国人寿保险公司F、青春旅行社G、某某文学社H、海门“大东方”商场I、新东方英语学校正确答案：DEFHI------事业单位------行政机关温馨提示：学校、国家机关、事业单位、以及社会团体不属于企业。2.公司的含义和形式

含义：公司是_____设立的，有独立的__________，以_____为目的的________。依法法人财产营利企业法人知识拓展：法人、企业法人与自然人的区别P37法人［社会组织在法律上的人格化］自然人［生命为特征的个人］

企业法人-如中国建行非企业法人-如海门中学享有民事权利承担民事责任是否以营利为目的股份有限公司与有限责任公司的区别与联系：有限责任公司股份有限公司不同点相同点1.资本划分为等额股份2.股东人数2人以上200人以下为发起人3.以认购的股份为限承担有限责任4.组织机构包括股东大会、董事会、经理、监事会1.资本不划分为等额股份2.股东人数50人以下3.以认缴的出资额为限承担有限责任4.组织机构包括股东会、董事会、经理、监事会1.都是依法设立的企业法人，都具有独立的法人资格2.股东均负有限责任3.公司均以全部财产对债务承担责任4.公司都设有一定的组织机构有限责任公司和股份有限公司“有限”、“合股”共同特征：最主要区别：公司的资本是否划分为等额股份提示：股份有限公司最基本的特征是公司的资本划分为等额股份，向社会公开发行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。现代企业组织形式［按财产的组织形式和承担的法律责任划分］个人独资企业无限责任合伙制企业无限连带责任公司制企业无限公司有限公司有限责任公司股份有限公司现代企业主要的典型的组织形式活动二：企业的经营与发展企业兼并与企业破产1．通读教材P39--40页，根据下列问题划出相关内容，并在书上相应位置做好标注，打★的课上最好能记住。★（1）影响企业经营成功的主要因素★（2）企业兼并的作用（3）企业破产的含义及作用二、公司经营成功的主要因素1.公司经营成败取决于哪些因素？第一，制定正确的

。（如投资战略、管理战略、市场营销战略等等）—公司经营航标第二，要提高自主创新能力，依靠、

等手段，形成自己的

。—根本方法企业的竞争优势包括：

等。第三，诚信经营，树立良好的

。——重要因素企业的信誉和形象是企业的无形资产，对公司的生存竞争至关重要。其它因素：建立现代企业制度，实现所有权与经营权的分离；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构，实现生产的集中和优化等海尔是我国企业中最重视品牌、实施品牌战略最有成果的企业。从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，和国际化战略，到今天的全球化品牌战略。从上世纪80年代中期“砸冰箱”的故事，到最近提出做“世界品牌运营商”的总战略，海尔坚持科学管理、技术创新。始终秉承这样的质量观念：高标准、精细化、零缺陷的优秀的产品是优秀的人干出来的。海尔人始终坚持顾客至上、真诚到永远，承诺：只要您拨打一个电话，剩下的事由海尔来做。为企业赢得了良好的信誉与形象。

联系材料分析海尔经营成功的主要因素有哪些？合作探讨：公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。公司要制定正确的经营战略公司要提高自主创新能力，依靠技术进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。问题设置：有人说，作为企业只要能讲求信用，企业就一定会取得成功。请运用经济生活相关知识评析该观点。及时巩固

思路点拨：（1）企业要取得成功必须要树立良好的信誉和形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期努力形成的，通过产品和服务在市场上形成企业的竞争优势。

（合理性是什么，为什么合理）（2）除此之外，企业还要制定正确的经营战略，只有战略定位准确才能为企业插上腾飞的翅膀。企业还要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（补充其余因素）（3）所以上述说法是片面的。（小结）（1）企业兼并：指由经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势企业的经济现象．（联想-IBM，吉利-沃尔沃等）企业兼并（优+劣）与强强联合（优+优）有区别企业破产：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。（三鹿集团等）（２）意义：兼并：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。破产：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。共同点：①都是价值规律（市场竞争）发生作用的必然结果②都有利于资源的合理配置和产业结构的合理调整1.劳动和就业的的意义（为什么重视就业）2.树立正确的就业观（怎样解决就业）3.懂得应依法维护劳动者权益（3W）学习要求：第五课企业与劳动者1.劳动的含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动2.劳动的意义：劳动是人类文明进步发展的源泉。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。（一）劳动

“以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻”

小李今年大学毕业，他去人才交流市场找工作。看到某公司聘任高级工程师2人，月薪1.5万元，但由于技术要求高，包括小李在内的所有应聘者只能是可望而不可及。某企业聘任计算机文员1人，月薪4000元，应聘者太多又轮不到。某厂聘任车间工人30人，月薪2000元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。生活探究：小李的烦恼一2.小李的烦恼怎样才能得到解决呢（从个人、企业和国家角度思考）？思考：1.小李为什么要就业？（劳动者和社会角度）（1）对社会的意义就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

（2）对劳动者的意义劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

（二）就业1.就业的意义（为什么？）

我国就业问题突出表现为大学生就业问题，为此国家推出了鼓励和支持高校毕业生自主创业政策。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费；对登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款……有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

1.根本途径：大力发展经济，增加就业岗位。2.实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。材料引思（怎样解决就业？——国家角度）——国家角度（党和政府）树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观(1)要努力学习，提高自身的素质和技能去适应劳动力市场的需要。(2)转变就业观念，树立正确的就业观从自己的兴趣出发增强自身的竞争力职业无高低贵贱之分寻找最适合自己的就业方式面对就业的烦恼，小李该如何反思自己促进就业

——劳动者角度材料引思（怎样解决就业？——个人角度）努力学习，提高技能和素质，积极主动适应劳动力市场的需要根据自己的兴趣、专长和条件选择职业，有利于调动劳动者的积极性就业形式多样化，自由职业、弹性工作、临时工、家政服务等就业方式不断增加，可以通过中介所、招聘会、媒体等多方式就业三百六十行行行出状元，看不起什么职业，什么职业很体面自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观比尔·盖茨与妻子梅林达

比尔.盖茨在软件方面很感兴趣并且在13岁时开始了计算机编程。

1973年,盖茨考进了哈佛大学.大学三年级的时候，盖茨离开了哈佛与好友在1975年创建的微软公司。比尔-盖茨现在是微软公司主席和首席软件设计师，世界富豪排行榜前十.

北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。

2005年8月5日，百度在美国上市，成为继Google后第二个在纳斯达克上市当日股价超过100美元的公司.李彦宏启示：树立自主择业观农民工“进城”先充电

启示

树立竞争就业观-----提高素质北大才子陈生卖猪肉，连开百家连锁店成“猪肉大王”

三百六十行，行行出状元。启示：树立职业平等观材料：随着市场经济的发展，出现了许多新的职业,如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等。启示：树立多种方式就业观[特别提醒]四种择业观的判定(1)凡是强调发挥主观能动性、不等不靠的，一般属于自主择业观。(2)凡是强调劳动者提高自身素质的，一般属于竞争就业观。(3)凡是强调职业无高低贵贱之分的，一般属于职业平等观。(4)凡是强调就业门路不拘一格的，一般属于多种形式就业观。

终于，小李在亲戚的介绍下，找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。厂方要求工人日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是这样加班却没有加班费，甚至连基本工资也很难准时拿到。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分职工办理社会保险，小李不在其中。2.小李可以通过哪些途径来维护自己的权益？（怎么样）3.我们为什么要保护劳动者的合法权益?（为什么）1.小李的哪些合法权益受到了侵害？你知道劳动者依法享有的合法权利还有哪些？（是什么）材料引思：二、依法维护劳动者权益

1.我国劳动者享有的主要权利◆休息、休假的权利；◆平等就业和选择职业的权利；◆取得劳动报酬的权利；◆获得劳动安全卫生保护的权利；◆接受职业技能培训的权利；◆法律规定的其他权利。◆享受社会保险和福利的权利；◆提请劳动争议处理的权利；

遗憾的是，面对问题小李没有理性地采取合法的途径去解决，而是纠集一帮社会青年，把厂长打成重伤。后来小李被司法机关拘留。而同事小张也因为经常旷工，被工厂开除。应该如何维护劳动者的权益？劳动者、国家、企业材料引思：怎样维护劳动者合法权利？P44（1）国家：完善《劳动法》加强有关的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，依法惩处侵害劳动者合法权益的行为；建立健全社会保障制度。（2）劳动者：①应自