打造世界级企业的新思维课件

新洋务:打造世界级企业的新思维1管理“四段”论中国经济下一轮发展的增长点中国企业面临的挑战“新洋务”:新视野/新思维/新对策几点建议大纲2对企业管理发展阶段的定位中国企业:史无前例的“大跨越”一流跨国公司

“三段”“两段”中国公司超一流企业“四段”如果按部就班的三级跳我们需要多少年?10-1520-3010-20很多行业:我们可能只有5-10年的时间实现大幅度的跨越！“起点”/“一段”I.管理“四段”论3I.管理“四段”:二段到三段企业群体的“镇山之宝”（凭什么？）:日本/德国法国/意大利美国我国民族企业的“镇山之宝”???5I.管理“四段”:三段到四段全球经济一体化/现有资源的“最后”一轮瓜分国家比较优势／企业优势？“后发优势”？全球高端人才为“我”所用6II.我国企业的发展机遇13亿人口的市场/勤劳/容易被激励/协调世界加工厂/OEM经验/人才/游击战经验国内市场:多个尚未开放/放松管制的行业重化工与装备业服务业

(例如电信/医疗卫生/金融/传媒/教育/体育等)国外市场:其他新兴市场/主流市场“一张白纸可以画最新最美的图画”博采众长(各种管理模式+善于学习)/“洋为中用+古为今用”7从计划经济的“鸟笼”走进市场经济的“鸟笼”中国经济被边缘化的可能性III.中国企业面临的挑战9国际竞争给民族企业留下的时间为什么只有5-10年的时间？国内----中国企业的本土相对优势正在丧失跨国公司在中国市场的竞争能力增强中国的企业经营环境日益完善（“阵地战”）低成本型的竞争对手不断涌现

国际----世界经济版图的重塑（5-10年）III.中国企业面临的挑战10IV.新洋务—洋务思维局限性“洋务运动”的思维定势及其局限性“施夷长技以制夷”“市场换技术”/引进技术，受制于人自主研发，条件缺失(视野/流程/资金/人才/…)委派留学生:“道”“术”分离，移花接木11IV.新洋务—新对策对策:联盟/收购“九段”/以强制强3个“三段”联手敌不过1个“九段”“新洋务”战法:以九段制衡九段13IV.新洋务—新对策对策:“九段”细分:行业老三/老四…战法吸引外资:行业第一/二名不是首选,第三/四..但有意成为第一/二的可以优先财务暂时有问题的:更好14IV.新洋务—新对策对策:市场换股权/研发能力,不是换技术“先进技术”随时可以落后/无再生能力买技术可能比买股权更贵获得研发流程/队伍/视野/…超越自主研发/自创品牌…15TCL收购德国施奈德电子/合资法国汤姆逊(TTE)/TCL-阿尔卡特(TAMP)上汽收购韩国双龙和英国ROVER华立公司整体收购菲利浦CDMA手机芯片设计部门京东方收购韩国现代电子上工股份收购德国DA公司秦川机床联想收购IBMPC业务…IV.新洋务—实例17攻心为上:“道”与“道”的融合中国文化与我们的优势中国文化在人才和文化融合上的优势中国文化海纳百川和兼收并蓄的博大胸怀孔子—“君子和而不同”周易系辞 —“天下同归而殊途，一致而百虑”五四运动及以后多次的思想解放IV.新洋务--实施难点(人才整合)18不要找借口:我国民族企业起步晚/基础比较差:不会另设标准/对手也不会手下留情不要陷在历史(争议)之中:一切向前方看/更好地面对将来的挑战没有人知道企业成功的充分条件没有至善至美的方案:有无更好的选择跨文化整合是必须练就的功夫V.新洋务—建议19新对策新思维新视野新视野：