电网公司员工读《快乐工作》心得体会

第66页共66页电网公司员工读《快乐工作》心得体会在今年省电网公司工会组织开展的读书学习活动中，我们修试管理所电气试验班的广阔员工不同程度认真地学习了《快乐工作》这本书，有的员工还反复学习了二、三遍。通过学习使我们受益非浅，感触颇深。读书学习使大家建立了一个快乐积极的心态，保持热情主动的精神，带着满腔热情的态度去工作，在工作中始终充满了活力，不断进步了自己的工作才能和工作兴趣，工作效率大幅度进步，没有发生任何人身、电网和设备事故，确保了职工的生命平安和电网的稳定运行，使员工们“品味”到了快乐工作的乐趣，使自己的工作、学习和生活变得更加快乐与自如。工作，是为了更加快乐地生活，那么我们如何才能工作、学习和生活得更快乐？在工会组织开展的读书学习活动中，我们在阅读了《快乐工作》一书中寻找到了快乐工作的答案。我作为电气试验班班长把学习的心得体会与大家一起交流和共勉。一、通过阅读《快乐工作》一书后使我们找到了新的灯塔――确立了明确的工作目的和方案。在《快乐工作》一书中写到：“一个人只有先有目的，才有成功的希望，才有前进的方向，才能感受到成功的喜悦……世界上没有懒惰的人，只有没有明确规划目的的人。一个在工作中没有明确目的的人是及其可悲的。”没有明确的工作目的，就永远无法获得成功的喜悦。以前，我们电气试验班的职工每天忙繁繁忙埋头苦干的时候，面对周而复始的工作和空虚的业余精神文化生活，渐渐地淡忘了自己的梦想，模糊了自己的奋斗目的。在年底对自己一年的工作做总结时、对新一年的工作做出规划时，好似是在例行公事。当我们阅读《快乐工作》一书后使我们大家在自己的心中勾画了一个美妙的蓝图，明确了自己工作的目的和方案，有的员工把能尽快掌握500千伏高压试验的技术作为自己的奋斗目的；有的员工把进步高压试验的理论分析^p和故障判断处理的才能作为自己今后学习技术的美妙愿望；有的员工把都匀电网内高压设备经过高压试验后行跟踪其“安康”规律作为自己今后进步管理程度的目的……对每一个阶段大家既有各自追求的“大”目的，又有逐步、逐阶段实现的“小”目的，只有脚踏实地的去完成一个个的“小”目的，只有充分发挥自己的聪明才智，才能“品味”到实现了一个个的“小”目的后带来的喜悦和快乐，就一定会奋斗不息，追求不止，去实现自己的“大”目的。每到年底，回忆自己的工作，一定会有收获。同时还会为新年的工作做个方案，确定了新的目的，大家就会像在茫茫大海中航行的小船看到了前方指明的灯塔，始终可以瞄准目的，加快速度，全力前行。二、通过阅读《快乐工作》一书使我们找到了挖掘内心快乐工作的泉――带着满腔热情的态度去工作。假设要让自己在工作中变成视工作为一种享受和快乐的事情只有一种方法，就是自己选择快乐地工作。这种选择来自你内心深处对工作的认识和观念的改变，即对待工作要有热情的态度。热情的态度是很重要的，对待工作、生活的态度是否充满着热情将决定你在工作中是否快乐。态度就是一切，它既可以是你自己的无价之财富，也可以是你工作中、成长中的最大障碍，这一切都在于你如何来把握，如何来选择了。通过阅读《快乐工作》一书使我们找到了快乐工作的泉，使大家充分认识到要想自己可以工作快乐在于要有一颗积极的心态，在工作中保持热情主动的精神就能快乐工作。我们班组有一个去年从我局原贵定管理所撤销后调入到修试所电气试验班工作的职工，面对新的工作岗位和环境，面对500千伏和220千伏高压试验〔贵定管理所原来面对的电压等级最高为110千伏〕这道难以翻越的电力设备试验的科技顶峰，他感到一筹莫展，彷徨而苦闷，工作也就谈不上快乐了。通过大家的鼓励和帮助，特别是他阅读了《快乐工作》一书后，使自己找到了快乐工作的泉，带着满腔热情的态度去工作。他结合工作制定了自己学习追赶的目的和方案，带着愉悦的心情去对待工作，每一次出去工作，他都能任任真真的学习，每次他自己都感到有所收获，因此每一次工作都感到心情舒畅，从而使工作和生活从心里充满了快乐。通过读书学习使我们感到，一个人假设用积极的心态去工作，就可以激发自己工作的积极性、主动性和聪明才智。假设用消极的心态去对待工作，那就会以消极的心态去做事，总是习惯性地去发现事物的缺点，也就盯住自己的缺点不放。这种心态就会直接导致你看任何事物越来越没有信心，越来越自卑。所以只有用快乐积极的心态对待工作，你才可能现实地把握住自己的时机，才能使你各方面都满意如意，做什么事情都会比别的人更容易从心里感到快乐。三、通过阅读《快乐工作》一书使我们找到了在工作中寻找分享的快乐――团队精神。在《快乐工作》一书中写到：“要学会把自己的东西与别人分享，同时也学会从别人所拥有的快乐里得到快乐。我们在创造自己快乐的同时，要学会与别人一起分享快乐，那么就可以做一个永远快乐之人。”工作环境对人的心情有直接的影响。团结向上的工作团队能激发人的进取心，枯燥乏味的工作环境容易让人气馁。在被工作压力压得喘不过气的时候，你不妨先停下手上的工作看看您周围的工作环境和周围工作的伙伴，你就会从周围工作伙伴的身影中来鼓励自己努力工作。我们电气试验班从事的是电网内各种各样电力设备的高压试验工作，而高压试验工作需要一个互相协作，团结进取的一个组成的工作团队来共同完成的，工作的成就，人身的平安和电网的稳定运行是靠工作团队的每一名员工互相配合来完成的。在进展高压试验时，操作人员、登高作业人员、读表记录人员以及平安监护人员等每个岗位、每个环节都必须互相关注，互相配合才能平安有效地完成消费任务，才能在工作中分享工作完成后的喜悦。通过读书学习我们还知道了干任何工作不要只顾自己，不管什么地方，只顾自己的人都不会引起别人的尊重。而人的自尊心的最大满足就来于人们对自己的尊敬。工作中很多场合都能考验你是否在考虑别人或者集体利益时的表现，帮助别人，实际上就是帮助了你自己，在学习工作中多拿一些好的信息与别人分享。我们电气试验班的职工互相尊重、互相学习、互相帮助，在技术学习培训方面走出了一条新路子，我们根据每一个员工在平安消费实际工作中的兴趣和特长，在广泛征求员工意见的根底上安排职工轮流上台进展高压试验专业技术讲课培训。上台讲课的“教师”有的结合自己在高压试验岗位工作几十年的经历与大家交流，有的“教师”根据电网新设备的投入和新技术的应用，特别是500千伏超高压方面的知识和试验方法进展授课和讨论……，台上“教师”根据自身在工作中的实际经历和体会讲得“轻松自如”，台下“学生”听得入神，大家共同研讨、互相学习，台上台下的人员进展互动，员工们在轻松愉悦的环境中学到了知识，进步了技术，同时也分享了别人的快乐。四、通过阅读《快乐工作》一书使我们找到了享受学习的充实――不断学习，增强业务技能，应对日益增长的工作压力。学习是必不可少的利器。在《快乐工作》一书中写到：“工作每天都有新情况、新挑战，你每天都要面对新事物。学习与工作相伴，工作就是学习。一个人的前途之所以光明，是因为他事先就已经学会扫除了将来有可能遇到的各种障碍的必备知识。……所以你要继续学习，不断掌握新的知识和才能。”今天的社会信息更新速度飞快，知识处于爆炸时代，而知识的淘汰率也越来越快。假设你在工作中感觉专业技术知识跟不上形势的开展而感到力不从心时，那就说明你的知识不够用了，赶快学习吧。我们无论是想在本岗位上做出更出色的成就还是想在今后有更好的开展，都务必不断让自己承受新的知识。电力系统内各种各样的新型电力设备不断地投入到电网中运行，这就要求我们要不断地深化学习，不断地研究新技术、新工艺、新方法，才能跟上电力工业开展的步伐，承受新的学习方案不仅仅能让你在工作中如虎添翼，而且在学习中你能感受到年轻的活力，活泼你的思维，而不同于单一工作中的枯燥乏味；学习中你还能认识新的朋友，不管年纪大小都要在各自的岗位上不断地充电，不断地学习新的知识。五、通过阅读《快乐工作》一书使我们找到了在工作中保持事业与生活的状态――张弛有道，适当平衡生活。在《快乐工作》一书中有这么一段话：“我们假设可以在身边发现一些快乐的成功者的话，那么在他们身上一定看不到开夜车的黑眼圈，也看不到任何亚安康的疲惫，一切都是那样的和谐、自然而然。”安康的身体是一个人从事工作、学习、生活的有力保障，假设一个人身体欠佳，活力卑微、精神衰弱、心理动摇、优柔寡断、情绪波动的人，自然成就不了什么大的事业。适当地放松身心，调整好自己的工作、学习和生活是非常必要的。生活需要平衡，在忙繁繁忙的工作之后，你是否在双休日里应该回家看看日夜想念你的父母，或者去你很想去的城市或风景优美的地方旅游，或做些你平时上班没有时间做的事情……我们要学会处理好工作和休息的关系，要知道休息是为了更好地工作，有了充分的休息之后你才能更有精力去应对新的工作，有了一副体强力健的身体，才能以精力饱满的状态去对付一切，才能承受更高层次的挑战，才能更快乐地工作着、更快乐地生活着。WWw.F132.公司员工学习《快乐工作》心得体会公司领导为了丰富职工娱乐生活和进步工作的积极性，购置了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最根本的需求：工作可以更好的进步自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活！但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中都给我们作了分析^p。首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。再次，良好的人际关系和有效的学习才能也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者那么决定了事业开展的前景和深度，假设把工作当作人生中长途旅行的话，学习才能就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做那么是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：理解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。假设你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。电网公司员工读《快活工作》心得领会在本年省电网公司工会组织开展的读书进修晃荡中，我们修试治理所电气实验班的广阔年夜员工不合程度卖力地进修了《快活工作》这本书，有的员工还反复进修了二、三遍。经由过程进修使我们受益非浅，感触颇深。读书进修使大年夜家建立了一个快活积极的心态，保持热忱主动的精力，带着满腔热忱的立场去工作，在工作中始终充满了活力，赓续进步了本身的工作才能和工作兴趣，工作效力大年夜幅度进步，没有产生任何人身、电网和设备变乱，确保了职工的生命安然和电网的稳定运行，使员工们“品味”到了快活工作的乐趣，使本身的工作、进修和生活变得加倍快活与自如。工作，是为了加倍快活地生活，那么我们假设何才能工作、进修和生活得更快活？在工会组织开展的读书进修晃荡中，我们在阅读了《快活工作》一书中寻找到了快活工作的谜底。我作为电气实验班班长把进修的心得领会与大年夜家一路交换和共勉。一、经由过程阅读《快活工作》一书后使我们找到了新的"灯塔"――确立了明白的工作目的和筹划。在《快活工作》一书中写到：“一小我只有先有目的，才有成功的欲望，才有进步的偏向，才能感触感染到成功的喜悦……世界膳绫腔有懒惰的人，只有没有明白筹划目的的人。一个在工作中没有明白目的的人是及其可悲的。”没有明白的工作目的，就永远无法获获成功的喜悦。以前，我们电气实验班的职工天天忙劳碌碌专一苦干的时刻，面对周而复始的工作和空虚的业余精力文化生活，逐渐地淡忘了本身的妄图，模糊了本身的斗争目的。在岁尾对本身一年的工作做总结时、对新一年的工作做出筹划时，似乎是在官样文┞仿。当我们阅读《快活工作》一书后使我们大年夜家在本身的心中勾画了一个好梦的蓝图，明白了本身工作的目的和筹划，有的员工把能尽快控制500千伏高压实验的技巧作为本身的斗争目的；有的员工把进步高压实验的理论分析^p和故障断定处理的才能作为本身往后进修技巧的好梦欲望；有的员工把都匀电网内高压设备经由高压实验后行跟踪其“安康”规律作为本身往后进步治理程度的目的……对每一个阶段大年夜家既有各自寻求的“大年夜”目的，又有渐渐、逐阶段实现的“小”目的，只有踏扎实实的去完成一个个的“小”目的，只有充分发挥本身的聪明才智，才能“品味”到实现了一个个的“小”目的后带来的喜悦和快活，就必定会斗争不息，寻求不止，去实现本身的“大年夜”目的。每到岁尾，回想本身的工作，必定会有收成。同时还会为新年的工作做个筹划，肯定了新的目的，大年夜家就会像在茫茫大年夜海中航行的划子看到了前方指明的灯塔，始终可以或许对准目的，加快速度，全力前行。二、经由过程阅读《快活工作》一书使我们找到了开掘心坎快活工作的泉――带着满腔热忱的立场去工作。如不雅要让本身在工作中变成视工作为一种享受和快活的工作只有一种方法，就是本身选择快活地工作。这种选择来自你心坎深处对工作的熟悉和不雅念的改变，即对待工作要有热忱的立场。热忱的立场是很重要的，对待工作、生活的立场是否充满着热忱将决定你在工作中是否快活。立场就是一切，它既可所以你本身的无价之财富，也可所以你工作中、成长中的最大年夜障碍，这一切都在于你假设何来把握，假设何来选择了。经由过程阅读《快活工作》一书使我们找到了快活工作的泉，使大年夜家充分熟悉到要想本身可以或许工作快活在于要有一颗积极的心态，在工作中保持热忱主动的精力就能快活工作。我们班组有一个客岁大年夜我局原贵定治理所撤销后调入到修试所电气实验班工作的职工，面对新的工作岗亭和情况，面对500千伏和220千伏高压实验〔贵定治理所本来面对的电压等级最高为110千伏〕这道难以翻越的电力设备实验的科技岑岭，他认为束手无策，彷徨而苦闷，工作也就谈不上快活了。经由过程大年夜家的鼓励和赞助，特别是他阅读了《快活工作》一书后，使本身找到了快活工作的泉，带着满腔热忱的立场去工作。他结合工作制订了本身进修追赶的目的和筹划，带着愉悦的心境去对待工作，每一次出去工作，他都能任任真真的进修，每次他本身都认为有所收成，是以每一次工作都认为心情势畅，大年夜而使工作和生活大年夜心里充满了快活。经由过程读书进修使我们认为，一小我如不雅用积极的心态去工作，就可以或许激发本身工作的积极性、主动性和聪明才智。如不雅用消极的心态去对待工作，那就会以消极的心态去干事，老是习惯性地去创造事物的缺点，也就盯住本身的缺点不放。这种心态就会直接导致你看任何事物越来越没有信念，越来越自卑。所以只有效快活积极的心态对待工作，你才可能实际地把握住本身的时机，才能使你各方面都满意如意，做什么工作都邑比其余人更轻易大年夜心里认为快活。三、经由过程阅读《快活工作》一书使我们找到了在工作中寻找分享的快活――团队精力。在《快活工作》一书中写到：“要学会把本身的器械与别人分享，同时也学会大年夜别人所拥有的快活里获得快活。我们在创造本身快活的同时，要学会与别人一路分享快活，那么就可以做一个永远快活之人。”工作情况对人的心境有直接的影响。联结向上的工作团队能激发人的朝长进步心，____板乏味的工作情况轻易让人气馁。在被工作压力压得喘不过气的时刻，你不妨先停下手上的工作看看您四周的工作情况和四周工作的伙伴，你就会大年夜四周工作伙伴的身影中来鼓励本身尽力工作。我们电气实验班大年夜事的是电网内各类各样电力设备的高压实验工作，而高压实验工作需要一个互相协作，联结朝长进步的一个构成的工作团队来合营完成的，工作的成就，人身的安然和电网的稳定运行是靠工作团队的每一名员工互相合营来完成的。在进展高压实验时，操作人员、登高着业人员、读表记录人员以及安然监护人员等每个岗亭、每个环节都必须互相存眷，互相合营才能安然有效地完成临盆义务，才能在工作平分享工作完成后的喜悦。经由过程读书进修我们还知道了干任何工作不要只顾本身，不管什么处所，只顾本身的人都不会引起别人的尊敬。而人的自负心的最大年夜知足就来竽暌冠人们对本身的尊敬。工作中很多场合都能考验你是否在推敲别人或者集体好处时的表示，赞助别人，实际上就是赞助了你本身，在进修工作中多拿一些好的信息与别人分享。我们电气实验班的职工互相尊敬、互相进修、互相赞助，在技巧进修培训方面走出了一条新途径，我们根据每一个员工在安然临盆实际工作中的兴趣和特长，在广泛网罗员工看法的根本上安排职工轮流上台进展高压实验专业技巧讲课培训。上台讲课的“师长教师”有的结合本身在高压实验岗亭工作几十年的经历与大年夜家交换，有的“师长教师”根据电网新设备的投入和新技巧的应用，特别是500千伏超高压方面的常识和实验方法进展讲课和商量……，台上“师长教师”根据自身在工作中的实际经历和领会讲得“轻松自如”，台下“学生”听得入神，大年夜家合营研究、互相进修，台上台下的人员进展互动，员工们在轻松愉悦的情况中学到了常识，进步了技巧，同时也分享了别人的快活。四、经由过程阅读《快活工作》一书使我们找到了享受进修的充分――赓续进修，加强营业技能，应对日益增长的工作压力。进修是必弗成少的利器。在《快活工作》一书中写到：“工作天天都有新情况、新挑衅，你天天都要面对新事物。进修与工作相伴，工作就是进修。一小我的前程之所以光亮，是因为他事先就已经学会去除了将来竽暌剐可能碰到的各类障碍的必备常识。……所以你要持续进修，赓续控制新的常识和才能。”今天的社会信息更新速度飞快，常识处于爆炸时代，而常识的镌汰率也越来越快。如不雅你在工作中感到专业技巧常识跟不上形势的成长而认为力不大年夜心时，那就解释你的常识不敷用了，赶紧进修吧。我们无论是想在本岗亭上做出更出色的成就照样想在往后有更好的成长，都务必赓续让本身接收新的常识。电力体系内各类各样的新型电力设备赓续地投入到电网中运行，这就恳求我们要赓续地深化进修，赓续地研究新技巧、新工艺、新方法，才能跟上电力工业成长的方法，接收新的进修筹划不仅仅能让你在工作中如虎添翼，并且在进修中你能感触感染到年青的活力，活泼你的思维，而不合于单一工作中的____板乏味；进修中你还能熟悉新的同伙，不管年编大年夜小都要在各自的岗亭上赓续地"充电"，赓续地进修新的常识。五、经由过程阅读《快活工作》一书使我们找到了在工作中保持事业与生活的状况――张弛有道，恰当平衡生活。在《快活工作》一书中有这么一段话：“我们如不雅可以或许在身边创造一些快活的成功者的话，那么在他们身上必定看不到开夜车的黑眼圈，也看不到任何亚安康的疲惫，一切都是那样的调和、天然而然。”安康的身材是一小我大年夜事工作、进修、生活的有力保障，如不雅一小我身材欠佳，活力卑微、精力弱弱、心理动摇、优柔寡断、情感波动的人，天然成就不了什么大年夜的事业。适本地放松身心，调剂好本身的工作、进修和生活是异常需要的。生活需要平衡，在忙劳碌碌的工作之后，你是否在双休日里应当回家看看日夜惦念你的父母，或者去你很想去的城市或风景优美的处所旅游，或做些你日常平凡上班没有光阴做的工作……我们要学会处理好工作和歇息的关系，要知道歇息是为了更好地工作，有了充分的歇息之后你才能更有精力却竽暌功对新的工作，有了一副体强力健的身材，才能以精力饱满的状况去对于一切，才能接收更高层次的挑衅，才能更快活地工作着、更快活地生活着。优秀范文：公司员工学习《快乐工作》心得体会公司领导为了丰富职工娱乐和进步的积极性，购置了《工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最根本的需求：工作可以更好的进步的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作是9.1小时/天，占了三分之一还多；假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活！但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中都给我们作了分析^p。首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。再次，良好的人际关系和有效的学习才能也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者那么决定了事业开展的前景和深度，假设把工作当作人生中长途旅行的话，学习才能就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做那么是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：理解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。假设你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。电网公司员工培训心得体会xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的时机、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，进步业务技能、开拓了视野，还承受了很多先进的理念。在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，进步自身业务技能程度，学得一身好本领，将来更好的效劳于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些根本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识程度、业务技能得到了很大的进步，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的进步。我们进展了电工根本技能、平安根本技能、登杆作业、各种一次设备的架设构造和本卷须知等方面的培训。开始的第一天，我们就进展了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中，在教师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最根本的技能。接下来的几天是电工根本技能和平安根本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些根本的技能。作为电力消费一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进展了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，理论才能出真知，随后我们就进展实训，将之前所学的理论和理论相结合，互相补充，在教师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教教师，在教师的指点下，所有问题都得到理解决，之前不标准的要领，一些现场本卷须知，通过实际操作也得到了很好的补充。在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进展了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目的，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，进步自己的业务技能程度，能在自己的部门内成为骨干员工。“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。通过这次培训在此根底上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的才能是一方面，另一方面那么是对工作的态度，认真是一切工作的根本原那么，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目的。最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进展业务知识和工作岗位技能的学习，为工作才能的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续开展，效劳和谐社会的建立，做出我应有的奉献。快乐工作心得体会篇一：快乐工作学习心得篇一：快乐工作学习心得《快乐工作》心得体会纵观人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。按照马斯洛的层次需求理论分析^p：工作，首先是为了挣工资，满足人类最根本的需求，而后可以更好的进步自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作能帮助人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。结合我自己去年的实际工作，我也深有体会。因为去年我开始担任班主任工作，每天面对那群淘气又得意的学生，一开始我还有十足的信心和新颖劲，打算把这个班主任工作干得有声有色，但一天天过去了，热情逐渐消退，学生也开始有厌学情绪蔓延，面对我的苦口婆心他们似乎根本不当回事。我开始有负面的情绪了，学生呢，好似也跟我成心捣蛋，我要求的任务完不成还脾气很大。渐渐的，我感到力不从心，每天回家后心情很不好，安康也一度出现了小问题。其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。所以，结合书中所写，我打算在新的学期中调整工作方法，调换班干部构造，进步工作节奏和管理效率，以乐观开朗的心态面对工作，以科学的态度协调工作和生活的关系，努力成为一个快乐工作、乐享生活的人！篇二：公司员工学习快乐工作心得体会公司员工学习快乐工作心得体会公司领导为了丰富职工娱乐生活和进步工作的积极性，购置了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：工作可以更好的进步自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。三分之一还多；假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中慢慢变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。篇三：快乐工作心得体会快乐工作，幸福生活教师心理安康讲座心得龙庆中心完小———查深川只有快乐的人，才会去快乐的工作，只有会感到幸福的人，才会觉得工作幸福。这次的培训内容对于如今的教师真的尤为重要，尤其是对年轻教师，不仅这是关系到教师自身的开展，也关系到祖国的未来。有人说：“教育是心灵的事业，做教师应当是一个幸福而神圣的职业”。什么是幸福的人生？答案可能因人而异，千差万别，财富的积累并不等于幸福的增加。其实我每天都能看到有些教师在繁忙的工作中，显得又很充实，他们的脸上始终洋溢着一份沉着的笑意，使人不禁想起做教师的使命与神圣。作为一个教师，一定要会聚集生活中的点滴幸福，只有内心的幸福，才有一种穿透力。事实上，很多事情使我们的教师感到苦恼：差生多，学生之间的事情牵扯教师很多精力。我们不得不去追问：教师的幸福从哪儿来？我们要笑着做教师。不会笑的教师，学生是不会喜欢的。教师发自内心的微笑，正是在传递他内心所拥有的教师这一职业所独具的人性感召力。充满倾听、欣赏和期待色彩的评价语言，使学生的思维处于一种开放状态。师生间、学生间这种充满人文色彩的情感沟通，有利于思维的撞击和智慧火花的迸发，有利于学生掌握多种学习策略。生会每天给你一个惊喜，幸福之感油然而起！篇四：《快乐工作》心得体会公司员工学习《快乐工作》心得体会公司领导为了丰富职工娱乐生活和进步工作的积极性，购置了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：工作可以更好的进步自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做那么是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：理解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。假设你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。篇五：安康生活快乐工作心得体会安康生活快乐工作心得体会*月*日下午，**召开了全体党员干部“安康生活、快乐工作”座谈会，***强调：在当今社会，物质财富高度繁荣，假设没有一个安康的身心，很容易陷入“永不满足”的漩涡而不可自拔。假设是那样，何来快乐的工作和生活。听完李书记的讲话，我发现安康、积极的心理和状态对于一个人的重要性。感悟一：快乐与健康是我们工作与生活的向往一项有关倡导“快乐工作”的调查说明，62%的职场人工作着但“不快乐”；近年我国公务员群体安康调查说明，诸如亚安康、过度劳累、富贵病、心理疾病等现象已呈普发趋势。我们向往快乐的工作、健康的生活，但在实际工作和生活中有太多的身不由己、太多的情不自愿。工作需要快乐，生活需要安康。快乐的工作，可以使我们更加热爱自己的工作，使我们的工作效率更高、更具工作创造性、有更好的工作效益。人生1/3的时间都是工作，假设工作没有乐趣和快乐可言，那简直就是地狱。感悟二：充满热情是快乐工作、安康生活的泉假设你对工作充满热情，我们在工作中处于快乐、舒适、乐观、精力充分、热情饱满的状态，遇到困难，用一种积极的态度去想问题、去考虑问题、去解决问题，那么困难就迎刃而解，事业会如日中天；假设你对生活充满热情，团结同事、和睦邻里、孝敬父母，我们的生活会甜蜜而幸福。感悟三：安康心态是快乐工作、安康生活的核心安康分心理安康和身体安康两个方面，在一定程度上心里健康比身体安康更重要，因为身体安康是物质的、有药可医，心里安康是意识的、无药可救。我认为要有安康心态就要做到“三心五度”：“三心”就是平常心、责任心、进取心，做到在利益面前不“与民争利”，保持平常心态；在权利面前不“权利寻租”，要为民谋利，对人民负责；在事业面前不“庸懒漂浮”，能敢为人先，锐意进取。“五度”就是：有高度，学习上有理论高度、思想上有政治高度；有气度，能容忍别人、能委屈自己；有态度，做事要雷厉风行，作风要求真务实；有角度，要辩证对待事物，换位考虑问题；有尺度，要公平公正，惩恶扬善。感悟四：高效效益是快乐工作、安康生活的关键高效工作是快乐工作的重要因素。试想，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。篇二：公司员工学习《快乐工作》心得体会公司领导为了丰富职工娱乐生活和进步工作的积极性，购置了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最根本的需求：工作可以更好的进步自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活！但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中都给我们作了分析^p。首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。再次，良好的人际关系和有效的学习才能也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者那么决定了事业开展的前景和深度，假设把工作当作人生中长途旅行的话，学习才能就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环；而好吃懒做那么是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：理解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。假设你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。篇三：安康生活快乐工作心得体会安康生活快乐工作心得体会*月*日下午，**召开了全体党员干部“安康生活、快乐工作”座谈会，***强调：在当今社会，物质财富高度繁荣，假设没有一个安康的身心，很容易陷入“永不满足”的漩涡而不可自拔。假设是那样，何来快乐的工作和生活。听完李书记的讲话，我发现安康、积极的心理和状态对于一个人的重要性。我们应该摆正心态，在追求物质需求的同时，更要注重精神追求。感悟一：快乐与安康是我们工作与生活的向往一项有关倡导“快乐工作”的调查说明，62%的职场人工作着但“不快乐”；近年我国公务员群体安康调查说明，诸如亚安康、过度劳累、富贵病、心理疾病等现象已呈普发趋势。我们向往快乐的工作、安康的生活，但在实际工作和生活中有太多的身不由己、太多的情不自愿。工作需要快乐，生活需要安康。快乐的工作，可以使我们更加热爱自己的工作，使我们的工作效率更高、更具工作创造性、有更好的工作效益。人生1/3的时间都是工作，假设工作没有乐趣和快乐可言，那简直就是地狱。”同样，安康的生活方式，可以使我们减少疾病，进步生活质量；使我们家庭和睦、社会和谐。感悟二：充满热情是快乐工作、安康生活的泉假设你对工作充满热情，我们在工作中处于快乐、舒适、乐观、精力充分、热情饱满的状态，遇到困难，用一种积极的态度去想问题、去考虑问题、去解决问题，那么困难就迎刃而解，事业会如日中天；假设你对生活充满热情，团结同事、和睦邻里、孝敬父母，我们的生活会甜蜜而幸福。只要我们充满热情的工作和生活，我们的工作就会像一件件雕饰的艺术品，我们的生活就会像一幅幅美丽的风景画。感悟三：安康心态是快乐工作、安康生活的核心安康分心理安康和身体安康两个方面，在一定程度上心里安康比身体安康更重要，因为身体安康是物质的、有药可医，心里安康是意识的、无药可救。我认为要有安康心态就要做到“三心五度”：“三心”就是平常心、责任心、进取心，做到在利益面前不“与民争利”，保持平常心态；在权利面前不“权利寻租”，要为民谋利，对人民负责；在事业面前不“庸懒漂浮”，能敢为人先，锐意进取。“五度”就是：有高度，学习上有理论高度、思想上有政治高度；有气度，能容忍别人、能委屈自己；有态度，做事要雷厉风行，作风要求真务实；有角度，要辩证对待事物，换位考虑问题；有尺度，要公平公正，惩恶扬善。要不断调整心态，正确对待名利、得失，我们一定会工作的快乐、生活的安康。感悟四：高效效益是快乐工作、安康生活的关键高效工作是快乐工作的重要因素。试想，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作和生活良方，也是快乐工作、安康生活的关键所在。《快乐工作》读书心得体会公司领导为了丰富职工娱乐生活和进步工作的积极性，购置了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最根本的需求：工作可以更好的进步自己的生活质量;其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。本书中有这样一句话：在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多;假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活!但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢?原因是多方面的，书中都给我们作了分析^p。首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢?要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯拖延。要在工作中感到快乐，就要减少不快乐的事，珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动就是我们的工作良药了。再次，良好的人际关系和有效的学习才能也很重要，有句俗话说的好一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，而后者那么决定了事业开展的前景和深度，假设把工作当作人生中长途旅行的话，学习才能就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差加倍工作的恶性循环;而好吃懒做那么是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：理解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。假设你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向恢恢乎其于游刃必有余地矣的庖丁学习。读了《快乐工作》心得体会管理处领导为了丰富职工娱乐生活和进步工作的积极性，.我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最根本的需求：工作可以更好的进步自己的生活质量；其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。本书中有这样一句话：在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多；假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活！但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢？原因是多方面的，书中都给我们作了分析^p。首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢？要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯--拖延。要在工作中感到快乐，就要减少不快乐的事，珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动就是我们的工作良药了。再次，良好的人际关系和有效的学习才能也很重要，有句俗话说的好一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，而后者那么决定了事业开展的前景和深度，假设把工作当作人生中长途旅行的话，学习才能就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差-加倍工作的恶性循环；而好吃懒做那么是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：理解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。假设你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向恢恢乎其于游刃必有余地矣的庖丁学习。收费A班张军涛快乐工作培训心得体会快乐工作培训心得体会【一】微笑是我们自己的名片，单位的名片。名言说道“你不能左右明天，但你可以把握今天;你不能改变现实，但你可以微笑面对”。微笑很有感染力，可以感染身边的所有人，可以化解为难，可以自我进步。但微笑的前提是要翻开心扉，笑出纯洁的笑，灿烂的笑，不夹杂复杂心情的笑，婴儿的笑!所以，工作中要常挂微笑。孙教师讲到爱，母爱、友爱、爱情。三种爱都需要付出。付出是无私的，不求回报的，付出是最有意义的事情。爱和不爱就是决定自己快不快乐的两扇门，看自己是翻开哪扇门进去，结果就是快乐和不快乐!再说，礼、义、仁、智、信，五行图解中。礼是五行家庭成员中最重要的角色，父亲角色，是顶梁柱，也是五行五脏中的心脏。倘假设没有心跳了，那么，脾肝肺肾的机能也就丧失了。从种种角度可以看出“礼”字的重要性。“礼尚往来、礼貌、礼教、礼物、礼仪”等都少不得礼字。现实社会生活、工作中，我们还要学会感恩，感恩领导给予我们一份可以学习和工作的时机。每天醒后一睁眼要感恩，感恩上天又让我呼吸吸到当天的空气，虽然没有汽车、洋房、山珍海味。但我也有粗茶淡饭的养生，集体宿舍的热闹，兄弟姐妹之间的关心和保护，所以我知足，我感恩。快乐工作道，工作并快乐，微笑是必眩仁爱也要记，礼字占鳌头，时刻要感恩，皆是快乐本!感恩孙教师。快乐工作培训心得体会【二】公司领导为了丰富职工娱乐生活和进步工作的积极性，购置了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最根本的需求：工作可以更好的进步自己的生活质量;其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多;假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活!但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢?原因是多方面的，书中都给我们作了分析^p。首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢?“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。再次，良好的人际关系和有效的学习才能也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者那么决定了事业开展的前景和深度，假设把工作当作人生中长途旅行的话，学习才能就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环;而好吃懒做那么是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：理解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。假设你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。自来水公司会快乐工作心得体会自来水公司会快乐工作心得体会效劳工作是辛苦的，特别是我们供水行业的效劳工作，与人民的生活息息相关要求，责任更加重大。但是作为一名供水行业的客户代表，我深知我的目的和责任，我义不容辞承受这份挑战并在压力中寻找快乐。其实，在每一个工作岗位上都有很多快乐，只要你用心体会，不要因为太多的压力而无视工作中的精彩。我们清流____是整个供水效劳工作的神经中枢，是供水效劳的调度指挥中心、公司内外的信息中心、客户“三来一访”的处理中心。我们运作的顺畅与否需要整个公司各个部门的合作与协调。顺利的合作与协调是我们工作快乐的泉。我记得有一次，有个老人家打来很冲动，大声在里嚷嚷，反映这段时间不知为何水质出现有发黄。我跟他解释，这段主管刚刚抢修过，抢修过程中进入一些沉淀物，长时间不用水开龙头以后，水会出现发黄，这是短暂的正常现象。但是老人家就是不承受这个解释，一定要我们上门检查。当时我在想，这是一个很小的问题，假设这样派单给水质检测中心，人家未必会当回事。但是没有派人过去，老人家肯定会有想法。于是，我抱着试试看的心情打了个给水质检测中心。当天下午，我又接到了老人家打来，他说：“你们的同志来了，但是他来到这里时，我的水已经变清了，原来真的是象你说的那样啊。我还以为你们不会派人来了呢，没想到她下班连家都没有回就直接先到我这了。看到我这里没有事了，她才匆忙赶回家赶着给孩子做饭。你们的效劳真是太好了！”听了老人家这些话，我当时快乐极了，因为我们已经用实际行动获得了客户满意。虽然我们付出的是那么微薄一份力，但是都能感动客户，这也就是我们的工作快乐所在。这样例子还有很多，比方管道维修、水表安装、抄表收费等等，我们的工作人员不仅仅按照职责完本钱职工作，很多效劳范围以外的都可以尽量满足客户，这也就是一种助人为乐的效劳理念。“施比受更让人快乐”。我们在工作中体会的快乐无非就是客户满意。团队成员为了一个共同目的而精诚团结、努力付出不就是工作中快乐的真谛吗？做为一名客户代表，对内我们代表客户，对外我们代表公司。我们的快乐就在于为客户提供一个疏解怨气、发泄不满的渠道，为客户解决问题，满足客户需求，达成客户心愿！这个就是我在工作中寻找和体会到真正涵义。以前，在接听时最怕粗鲁的客户，那些不堪入耳的话语，能把我的心伤的很痛很痛。有时候觉得自己真的很无奈，甚至对工作都失去信心，情绪低落极了。感谢我们的领导，通过监听录音发现我的问题，分析^p原因，给我指出方向。其实拥有一个积极心态是做好一切事情良好开端，最重要就是在心态上要培养自己积极性。以饱满的热情来帮助客户解决难题，尽量运用换位考虑方式来理解客户的需求，尤其是对待抱怨的客户。假设客户抱怨你时，你应该庆幸客户对我们抱怨而不是对其他客户抱怨，因为客户抱怨我们，说明客户对我们还抱有期望，所以我们应该感谢客户给我们提出的缺乏，让我们能及时对症下药解决问题。这样，你就会觉得其实客户抱怨也没有以前那么刺耳了，然后就会很热情承受他们的抱怨，进而以积极主动的心态为客户提供满意的效劳。客户满意，也就是我们客户代表快乐所在。这样，你在以后工作中会变得更加自信，就会不断获得进步。因为你已经学会在工作中体会和享受快乐电网公司员工培训心得领会在本次参加培训班之际，黉舍举办了开学典礼，培训黉舍校长并做讲话，讲话中对全部学员提出了殷切的期望和严格的恳求，欲望员工们耐劳尽力进修，进步自身营业技能程度，学得一身好本领，将来更好的办事于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国度电网公司的员工必须控制的常识和一些根本的技能，如两票、电脑、电力司法律例、合同法、安规规程、紧急救护法等等。经由过程这十五多天的培训，理论常识程度、营业技能获得了很大年夜的进步，也进修到了很多以前在教材上进修不到的常识，小我综合本质也获得了必定的进步。我们进展了电工根本技能、安然根本技能、登杆功课、各类一次设备的架设构造和留意事项等方面的培训。开端的第一天，我们就进展了登杆方面的培训。作为国度电网公司的一员，祷哪昵一项最根本的技能。大年夜这一天的培训中，在师长教师的耐烦指导下，我们都控制了标准化登杆这项最根本的技能。“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。经由过程此次培训袈溱此根本上，本身的赓续尽力，再持续向技奇妙手的偏向迈进。而实现这一切，本身本身的才能是一方面，另一方面那么是对工作的立场，卖力是一切工作的基来根本那么，只有卖力地对待每一项工作，尽力把每一个细节都做好，才能赓续在本身的岗亭长进步，赓续接近本身的目的。在全部培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间敏捷凝集的团队精力，这在我们今后的工作中将会受益匪浅。培衙魅眨眼就以前了，经由此次培训之后，又使我从新对本身的职业进展了卖力的总结。懂得了一小我的成功与否不在于挣了假设干钱，而在于在本身的岗亭上能为单位，为社会做出多大年夜供献，这才是我在我本身岗亭上所能表现出的价值。由此，我给本身定了一个目的，就是在一到两年内，赓续地充分本身的理论常识，进步本身的营业技能程度，能在本身的部分内成为骨干员工。xx年2月16日至3月2日，我有幸参加下场组织xx牌揭捉，在此起首感谢局给我此次培训的时机、经由过程十五天短暂而充分的进修培训，我不仅更新了常识，进步营业技能、开拓了视野，还接收了很多先辈的理念。接下来的几天是电工根本技能和安然根本技能的培训，我们学会了假设何做到标准化触电急救、接线、拉线制造、瓷瓶绑扎、导线插接等一些根本的技能。作为电力临盆一线的员工，随时都有可能碰着触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对本身负责，也是对别人负责。我们进展了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不可的，理论才能出真知，随后我们就进展实训，将之前所学的理论和理论相结合，互相弥补，在师长教师们不厌其烦的教导下，将碰着的一些问题就教师长教师，在师长教师的指导下，所有问题都获得懂得决，之前不标准的方法，一些现场留意事项，经由过程实际操作也获得了很好的弥补。最后，我会学乃至用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立优胜融洽的人际关系和工作情况。并在工作有余力的情况下，持续进展营业常识和工作岗亭技能的进修，为工作才能的可持续增长蓄积能量。为实现企业的持续成长，办事调和社会的扶植，做出我应有的供献。有关《快乐工作》的读书心得体会范文公司领导为了丰富职工娱乐生活和进步工作的积极性，购置了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最根本的需求：工作可以更好的进步自己的生活质量;其次，从较高的层面来说，工作还是人们表达自我价值，创造社会财富的最主要途径。尤其是在现代的社会化协作越来越成熟的时期，每个人所做出的工作都能比以往任何时代发挥更大的作用，因此，如何能尽我所能的利用才能创造财富和推动社会进步就成了现代社会人们关注的热点问题。本书中有这样一句话：“在工作中不失去热情，你会生活的更快乐。”可以这样理解这句话，曾有人做过这样的统计，在人的一生中平均工作时间是9.1小时/天，占了三分之一还多;假设你在工作中毫无热情，得过且过，那除去睡觉休息的时间，我们生活中的大半时间都将变得索然无味。因此，快乐的工作不仅仅是关系到工作质量的问题，还与我们的生活质量息息相关。在一定程度上可以这么说：快乐工作等于快乐生活!但在实际工作中，还是有一部分人怎么也提不起精神和热情，只能日复一日，年复一年的被动地完成工作，在枯燥重复的感觉中消磨时间。这是什么原因呢?原因是多方面的，书中都给我们作了分析^p。首先是定位，寸有所短，尺有所长，一个人应该清楚自己的特长和兴趣，且以之作为主要条件来选择你的工作，而随波逐流或盲目跟风所选的工作自然不容易培养兴趣，又怎能有快乐呢?“要实现自己的理想，享受自己在奋斗过程中的幸福和快乐，就要选择正确的道路。”其次，高效的工作也是重要的因素。假设，拖延的工作作风会给我们带来什么，相信很多人都会有所体会，当时间、精力在拖延中一点点的被磨掉，当没做完的工作越来越多，而限定时间越来越近的时候，那种被山压迫一般的沉重感不是谁都可以谈笑应对的。因此有很多人之所以在工作中渐渐变得烦躁不安，心情恶劣，就是因为一个不好的习惯——拖延。要在工作中感到快乐，就要减少“不快乐”的事，“珍惜时间，管理时间，学习科学管理时间的方法和技巧，减少低效率重复劳动”就是我们的工作良药了。再次，良好的人际关系和有效的学习才能也很重要，有句俗话说的好“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，而后者那么决定了事业开展的前景和深度，假设把工作当作人生中长途旅行的话，学习才能就是这个漫长征程中的一个个加油驿站。最后一点就是协调好生活与工作之间的关系了，工作带动生活质量，生活质量又反过来影响工作状态，两者之间的平衡非常重要。我们既不能一味的疯狂工作，做个加班狂人，又不能好吃懒做，纵情享乐。疯狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身体变差—加倍工作的恶性循环;而好吃懒做那么是种消极的生活状态，是任何一个投入生活的人所不耻的。如何快乐的工作，可以概括为：理解自己，确立方向，高效工作，和谐人际，协调生活。假设你还在为工作而烦恼，就试着改变一下自己吧。即使不能做到如鱼得水，也应该向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁学习。企业员工读书心得体会企业员工读书心得体会读《用结果证明自己的才能》有感经过一个月的时间，我把这本书看完了，阅读完后给我带来了很多启发，它向我讲述了很多哲学故事和名言，丰富了我的知识，了我很多做人及做事的道理，我感触非常的深，这本书作者用了不少心力来编写，该书通俗易懂，书中说明了很多道理，不是简单的说教，假设是那样的陈词滥调，恐怕没有人能看完它，而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来，书中通过大量的事例与操作方法，向我们详细解析了如何通过结果来证明自身的一切，并向我们告知了如何表到达理想的结果和施行步骤。阅读它就是个造就高执行力员工的培训过程。每一个员工都要在证明自己的才能后，才能在企业中立足并开展。如何证明呢？在现代企业的管理中，结果的价值导向异常明显，那么我们也就只能以结果来证明自己的价值。结果断定一切！结果第一！这是一个凭结果说话的时代！结果，即我们要达成的目的。它永远不会从天而降，也不会唾手可得，而是要经过慎密考虑，精心准备，积极行动，不断变通，执着地寻找解决方法，不断尝试打破，才能达成的。结果是一个公司的生命之泉，成长之基石。没有结果，公司就不能开展，同样，没有结果，员工就不能生存。公司作为一个经营实体，必须靠利润开展，而开展需要公司中的每个员工都奉献自己的力量和才智。公司的员工努力证明自己才能的战场，无论何时何地，假设奉献结果，你迟早是一枚被弃用的棋子。我们每天都要用结果来交换自己的报酬，也要用结果来证明自己的才能。只要你能创造结果，不管在什么公司你都能得到老板的器重，得到晋升的时机。没有人去注意你过程中的笑和泪、得与失，鲜花和掌声只会褒奖创造出结果的英雄。你出类拔萃，获得大家一致的认同，你就是冠军。只有这时，你才有资格去议论你过程中的酸甜苦辣。在市场竞争如此剧烈的今天，老板首先要考虑的是公司的生存与开展，高帽子戴着再舒适也比不上公司利润的增长。因此老板心中最高分的职员，一定是那些成绩斐然的员工。在职场上，只有不断地创造结果、提升业绩，才能做到名副其实，只有花架子而无真本领的人，无法赢得别人的尊重与赏识。任何看起来华美但无实际作用的外在因素，都不能决定我们的内涵与价值，要想证明自己的才能和价值，唯有靠真本领来获得惊人的结果。书中提到了百事可乐公司的“执行力”文化，百事可乐公司强调公司员工“主动执行”公司任务，100%地去完成它。那些成绩优秀的员工总是能得到公司的嘉奖，而那些业绩不佳的员工那么被不断地淘汰。这种以“结果”论成败额企业文化塑造了一支有着顽强战斗力的员工队伍，从而使百事可乐逐渐成为可口可乐唯一的对手。在这个以结果为主要竞争力的时代，没有才能改善公司的业绩，或者不能出色地完本钱职工作的员工，是没有资格去要求企业给予回报的，因为这种人恰好是公司准备“删除”的人选。拿出最