竞争上岗演讲稿-办公室秘书竞争上岗讲演稿

第29页共29页竞争上岗演讲稿:办公室秘书竞争上岗讲演稿竞争上岗演讲稿:办公室秘书竞争上岗讲演稿。尊敬的各位领导、评委、同事：大家好！今天我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的时机，我将以良好的心态，积极参与秘书职务的竞争，勇于承受挑战。我叫××，××岁，毕业于××××大学，现任××××工作。在我看来，秘书工作假设简单概括起来就12个字：组织协调、写好材料、处理公文。当然这12个字说起来容易，做起来也不简单，想做好就更不简单。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位，主要理由是：首先，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，付出很多却难以看出成绩和成效，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。其次，我深知光有愿望和热情是远远不够的，还要有一定的业务才能。在大学期间，我一直在团委宣传部工作，这培养了我良好的组织协调才能，我还选修了经济学和企业战略管理之类的学科来弥补自己学工科的缺乏，参加工作后屡次在厂简报发表文章，通过这些进步了我语言表达和文字才能，为我竞争秘书岗位奠定了根底。而且，我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行。思想比较活泼，承受新事物快，爱学习，爱考虑，工作中能发挥主观能动性，开拓工作新场面。工作中我注重稳妥的办事作风，处事严谨，信奉老实守信、正派的做人宗旨，可以于人团结共事。假设组织和大家信任我，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此任，并以树立“四种意识”，作为保证：一、树立学习意识。着力进步自己的思想政治素质和业务知识才能，做到刻苦钻研，业务纯熟，成为本职工作的行家里手。二、树立全局意识。只有着眼全局，顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好效劳才能完成好组织和领导交办的各项工作。三、树立奉献意识。要有勇挑重任，无私奉献的境界和胸怀，从小事做起，从自身做起。四、树立团结意识，只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，才能进步工作效率，发挥整体作用。各位领导、评委、同事，古人说的好：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自堕其志”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以此句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。因为可以勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出缺乏和差距，今后的进步和进步才能更快，我会努力锻炼成一名让组织和领导信任、让群众满意的人，谢谢！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读竞争上岗演讲稿:办公室副主任竞争上岗尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天。我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。首先我要感谢组织、领导给我提供了这么一次难得的学习锻炼和参与竞争的时机，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副主任职务的竞争，勇于承受挑选。办公室工作假设简单地概括起来就12个字：组织协调、当好参谋、做好效劳。当然，这12个字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、效劳于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。其三，我有多年在办公室工作的体验和经历，有一定的理论经历，熟悉办公室的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。根本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务程度。其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公正正派，待人热情诚恳。能始终围绕。人文关心”这四个字来做文章、办事情。努力使领导满意、让群众放心。其五，更主要的是，有领导的关心、保护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假设组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。并以树立“五种意识”，作为保证。一是树立学习意识。着力进步全体人员思想政治素质和业务知识才能。一方面要坚决信念，增强党性，解决办事“靠得住”的问题；另一方面要刻苦钻研，业务纯熟，解决办事“有本领”的问题，成为本职工作的行家里手。二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好效劳，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探究和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满活力，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能进步工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。我相信有了这五种意识，就可以担当起这个重任。假设我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目的，积极为局工作做出新的奉献！假设我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为可以勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出缺乏和差距，今后的进步和进步才能更快，我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部！谢谢烟草县级局竞争上岗讲演稿大家好!随着烟草行业人事制度改革的不断深化，市局推出了在县级局(营销部)实行股级岗位竞争上岗，一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为，此举对充分调动广阔烟草干部职工的积极性，创造公开、平等、竞争、择优的和谐开展环境，紧随整个社会经济形势的开展，实现烟草行业的时代飞跃，有着重大的战略意义。对我来说，也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的时机。经过几天来的分析^p考虑，我决定竞争综合办公室主任这个岗位。首先，谈谈我对这个岗位的认识。综合办公室的工作事关全局，非常重要。它的工作主要包括以下三方面：一是为局领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落;三是为一线员工当好后勤，尽心竭力，搞好效劳。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。其次，谈谈我竞争这个岗位的一些自身优势。第一，轻车熟路，具有丰富的实际工作经历。我从2023年起担任办公室主任至今，经过两年多实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两年多珍贵的工作理论中，我积累了丰富的工作经历，总结出了一整套较为实用的工作方法，这是我竞争这个岗位的现实根底。第二，吃苦耐劳，有默默无闻的奉献精神。我曾经在____服过十三年兵役，长期的军旅生涯养成了我“特别能吃苦，特别能奉献”的品质。1997年转业到地方，就参加了烟草人的行列，我先后任过司机、车队队长、办公室主任等职。无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，作到了克尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质按量的完成。我告诫自己，作为一个经过____多年培养的____员，做事要上不愧党，下不欺民，这是我竞争这个岗位的思想根底。第三，为人真诚，有较好的群众根底。担任办公室主任以来，我的工作一变而为上传下达，沟通领导和群众，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作理论，我觉得在这些方面我处理得还不错。其中的一个密诀就是“适度”原那么。即对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对突发情况刚柔适度，当断那么断，不搞优柔寡断。对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。我觉得掌握好了这几条原那么，关键是抱定一个“诚”字，是会得到职工群众的信认和拥护的。这是我竞争这个岗位的人格根底。最后，谈谈假设竞争上岗获得成功的话，我相应的工作思路：一、完善现有的制度，加大执行力度，以制度促管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业来说，所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可能满足今天和以前的工作需要，但是随着形势的开展必须随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来说，有了好的制度，不严格的执行，所谓的制度也不过是一纸空文，所以，我准备将“高标准、严要求”作为新的综合办公室的行为指南。奖惩要兑现，测算要准确，纪律要严格，办事要透明。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，并注重硬件设施的改善，努力为广阔职工营造团结、协调、优美的工作环境。二、压缩经费开支，加强后勤管理，改善职工生活。当然在节约的前提下，该花的钱一定要花到位。当前和以后相当长的一段时间，我将会对职工食堂下大力气进展改进，利用一切条件作尽可能的资金和管理的倾斜，给紧张奋战在一线的职工创造一个既丰富又俭省的就餐环境。此外，随着办公楼的落成，办公硬件条件的改善，“职工之家”和“图书阅览室”也将完毕空有其名的历史，成为广阔烟草群众业余放松思想和陶冶情操的乐园。三、加强平安管理，坚决杜绝责任事故。平安工作，应当是综合办公室工作的重中之重。在我们烟草局的历史上，曾经有过沉痛的教训。一着不慎，就会给工作带来宏大的损失，一次事故，就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。所以，我会把平安工作当成第一件大事来抓，制度要加强，硬件要先进，领导轮流值班带岗制度、专人专管值班制度、门卫及巡视人员全天在岗制度都要重新强调和充实，以防盗窃、纵火等恶性事故的发生。另外，对司机和车辆加强管理，严禁酒后驾车，严禁非驾驶人员驾车，严禁无手续出车，对车辆要进展严格的定期保养维护，杜绝交通事故。以上是我对综合办公室工作的一些初步设想，假设大家投给我成功的一票，我将依靠领导并团结所有的同志，努力把这些设想变为现实。假设我的竞争失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。奥林匹克运动有一句著名的口号就是“参与即是成功”，因此，成功属于我，也属于我们在坐的每一个人。我的演讲完了，谢谢大家。竞争上岗演讲稿:银行办公室副主任竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态承受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。我叫××，今年××岁，××毕业，××××。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：第一，我有充分的激情和自信。今年××岁的我，不仅有健全的体魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情；不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我是一个来自农村的人，特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点，就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我可以摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的××事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对将来充满了憧憬和希望。第二，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，可以上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从××年大学毕业参加××工作的那天起，我便深深地爱上了××××这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在××从事过〔……担任过的职务〕。可以从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。第三，我有较强的专业理论才能。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近××年的办公室工作理论，使我积累了一定的专业优势。〔……工作中获得的奖项〕。第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，进步了我的宏观驾驭才能和组织推动才能。在理论历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作才能，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对××要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要慎重、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和进步综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些缺乏之处。一是工作的预见性还不够。二是创新才能不是很强。三是在加强联络方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原那么性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以抑制和解决。各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我已经成功地实现了参与！至于能否成功，这取决于我自身的学识程度、务实的工作目的、健全的人格品德、独挡一面的工作才能以及对××、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也千方百计想要分开。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！假设我这次可以竞聘成功，我的工作目的就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在××改革与开展中有所作为。第一，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于承担责任，推开工作。注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行满意、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作：一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，实在进步办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。争取宣传工作、综合信息工作都可以持续在全省名列前茅。第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，亲密左右配合，实在进步办事效率，保证机关的安康、高效运行。空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定可以当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望获得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。我想对大家说的是：无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对××事业的执著，也不会改变我对在座各位的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次时机，我将还您非常精彩！这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲完了，谢谢大家竞争上岗演讲稿:女办公室副主任竞争上岗演讲稿各位评委，各位同事，大家好！时下虽是早春，但我相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。对于我来说，作为一名女性，已走过了×年的人生历程，说不上年轻了。在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今天，我开始考虑：我还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、进步的目走上了今天的演讲台，希望可以寻找到下一步的人生答案。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次时机；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的勇气和信心。我出生于××年4月，本科学历，*党员，1989年参加工作，1992年调入区监察局后开始从事纪检监察工作。1998年4月任区纪委办公室副主任。11年来，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为可以在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。记得刚调入监察局时，随即被组织选派到白沙镇参加社教。一年中，我同社教工作队的其他同志一道，走村串户，察民情，访疾苦，与农民朋友打成一片。在圆满完成社教工作的同时，我自己也经受了一次思想的洗礼。我理解到了农村、农业、农民问题，熟悉了党在农村的一系列方针、政策。虽然承受了生活和工作的诸多不便，但励炼了意志，丰富了知识，为我以后的工作打下了良好的根底。纪检监察机关合署办公后，组织安排我到____科工作。我深知____工作直接与上访人员打交道，是纪检监察机关的窗口，工作好坏事关纪检监察机关的形象。因此，我一方面加强业务知识的学习，另一方面注重培养自己的实际工作才能。面对鸣冤叫屈的受害者、检举控告的正义者、无理取闹的刁难者，我坦诚以待，始终做到接待热情、宣传到位、按章办事、汇报及时，我经手的____件无一过失。那一年我初偿了工作成功的喜悦。95年我轮岗到办公室，98年4月任办公室副主任，负责财务管理、车辆调度及其它机关后勤事务。面对更为繁重的工作任务，尽自己之能，无丝毫懈怠之心。在机关财务管理方面，坚持财务制度，做到帐务明确，同时本着量入为出的原那么，提出了改进接待方法、节约经费支出的一些合理化建立，得到了采纳。在小车调度方面，结合机关小车缺乏，用车需求量大的实际，科学调度，统筹兼顾，根本满足了领导用车和业务用车，保证了工作的正常运转。同时积极推行小车定点加油、定点维修的“两定”方法，促进小车的标准管理。作为办公室副主任，除了完成好本职工作外，做到分工不分家，协助主任和其他同志做了一些力所能及的组织协调工作和详细事务。回首十年来的成败得失，成功的鲜花既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开；失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的表达。雏燕有反哺之情，人有报恩之义，唯其如此，这次我作为这个重要决定：竞争办公室副主任岗位。作出这个选择，我主要基于三个方面的考虑。一是我有搞好效劳的自觉意识。反____斗争如同刀光剑影的战场，既要有冲锋陷阵的勇士，也要有默默无闻的后勤____。长期的办公室工作，使我深化体会到效劳领导、效劳机关的重要性。二是我有良好的相容心态。办公室工作纷繁杂乱，综合协调的工作量大，做好这项工作，既不能逞一时之能，也不能抖一时之气。在这方面，我正好具备有一定的耐心、有较好的相容心态的性格特点。三是长期的办公室工作积累了丰富的工作经历。我深知办公室的地位和作用，理解办公室的职责和任务，悟出了一些搞好办公室工作的方法和策略。而且我任办公室副主任已近六年，具备了相应的综合协调才能，去年还被评为机关先进个人。当然，我还不能提出一个完好的办公室副主任的施政方略，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。第一，摆正位置，当好助手。我会尊重办公室主任的领导，不越权，不越位；积极考虑，建言献策；团结办公室所有同志，共同做好办公室工作。第二，加强学习，进步素质。办公室工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家手里学。在坐的各位过去是我的老师，今后还是我的老师。第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。我将努力推进办公室各项工作的创新，把办公室真正建立成为领导的“参谋部”、机关的“火车头”、干部的“大本营”。各位评委，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但我相信沿着在坐各位开拓的绿色通道，自己一定可以搭上今天的幸运快车。谢谢！竞争上岗演讲稿:综合办公室文秘竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：下午好！我叫××，今年××岁，大专学历。今天，我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于××年毕业于××××，……。今天，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且××年多的文秘工作经历，也使我具备了一名文秘工作者的根本素质和工作才能，我相信，我有做好这项工作的信心和才能。下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路。假设竞聘成功，我将做到进步一个才能，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：进步一个才能即进步文字表达才能。文字表达才能是秘书工作人员的根本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识构造。勤于考虑，养成独立考虑的习惯，增强思维的灵敏性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。擅长总结，对领导修改的东西进展总结，找出自己的差距和缺乏，在总结中进步自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的努力，到达自己当前的程度之后，才拿给领导审阅。在工作中，边理论，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内进步各种文字材料的质量，适应各方面的要求。对工作负责，对自己负责.树立两个观念：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，擅长发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地进步工作效率，适应公司开展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息搜集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是消费信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反响和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对公司的内外信息做到及时搜集、整理、传递，更要擅长从日常所搜集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供根据。做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进展。二是用我的认真和老实做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时，严格执行印信的管理规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信管理工作。各位领导，各位评委，假设我能得到您的信任，我会万分感谢，我会以大家的支持为动力，锻炼自己，进步自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人。用我的热情、仁慈、老实、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值.竞争上岗演讲稿:学校院企办公室竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，上午好：我叫××，今年×岁，××××毕业，自工作以来，一直勤奋上进，在教学和训练中获得很好成绩，公开课和论文屡次获奖，具有一定的组织才能和经济管理才能，在本次竞争中，我竞争的是院企办公室。我们学校的开展，教职工生活质量的进步，和学校经济状况密不可分，而校企是学校经济来之一，“在教科产结全日益严密的今天，高师院校的经费来由政府投资为主转向自身拓宽经费来渠道”。因此我认为应加强对校企的管理，进步校企的经济效益。假设我在本岗位任职，会尽力做好以下几方面工作：一、深化实际，调查研究。要广泛接触社会，深化市场，考察分析^p现状，合理论证，找出规律，这里，理解市场，对市场心中有数是很关键的，如今看来，我们即将加世贸组织，虽然有很多商机，但也该看到，经济状况的不稳定性，比方下岗人员多，商业活动随之增多，竞争剧烈，农民收入少，企业效益差，购置办降低，结果常常投入大，收入少，因此对工程的开发要慎重，并且要制订出定期考察市场的方案，拿出调查结果可报告，并将这一项工作定为常规工作之一。二、立足现有，解放思想，实是求事。就我院的实际情况，假设开发新工程，应重点考虑我校的现有资，条件去进展，这样，即减少了学校资金的投入，又防止了现有的资的闲置，比方，体育馆，可在课余时间注册为一个大中型的健身活动场所，还有我院的出租房，假设在无人承租或者租金过低的情况下，可想方法创办自己的企业或资料书店待去经营，再有我院附近也正处开发之中，新建了挪动通讯待单位如有时机也可酌情开发工程，这样即增加了学校的收，投资不大，便于管理，又为本院师生创造了条件，假设学校后勤社会化程度加深，可考虑许多效劳，可以由我们自己的企业解决。面向市场，更应从实际出发，选择一些风险，投资少，见效快，有前景的工程去考虑假设真正有可行性工程，也要反复调查，反复论证，慎重考虑，向领导建议，研究、商讨方案。三、经营好新工程，扶持好原有企业。校办企业是一种社会商业活动，同其它活动一样，要守信誉，守规那么，依法行事，旦创立了新工程，要积极获取信息，强化管理和效劳，保证商品质量，畅通流通渠道，保证正常商业运行。只有这样，才能进步效益，保证利润，同时不给学校、领导、企业、个人带来不必要的费事。对原有企业要给予支持和帮助，及时沟通，出谋划策，指导经营，只有使它们经营好，学校的收入才会相应进步。对学校其它资产的出租，使用要账目清楚，管理完善，减少不必要的开支。四、加强学习，进步程度。作为一个管理者本身素质很关键，要为人正直，热爱本职工作，擅长协调关系，还需要有某些相关知识做为工作根底，所以要进一步学习财务管理，公共关系，市场营销待知识，以丰富头脑、增长知识，进步管理程度，使工作正常进展。总之，我认为，管理好学校的企业是一项复杂的事情，对人的要求较高，我一定会以学校利益为重，求真务实，为学校创造更多的效益，为学校美妙的明天而奋斗.竞争上岗演讲稿:法院办公室主任竞争上岗演讲稿我于××年在××××学校毕业后，分配到××市司法局工作，〔……介绍下个人工作经历以及学习进修经历〕。我竞争的岗位是法院办公室主任。一、竞争的优势：××年××月份通过竞争上岗，我担任了办公室副主任，在担任副主任××年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审讯活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审讯业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审讯和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审讯业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审讯业务的展开和审讯人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。二、竞岗成功后的改革措施。假设我能竞争成办公室主任，随着法院审讯综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好效劳保障为根底，以科学管理为手段，大胆引进外地经历，以进步效益为目的。〔一〕后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。如今法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于进步工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审讯工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将效劳职能从如今的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员提供就餐效劳、交通信息效劳、住房维修效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以进步工作效率，加强竞争，创造经济效益。〔二〕资配制效益化。如今的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资的浪费。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。〔三〕效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，根据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工构造状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。总而言之，法