安全生产管理规章制度

1.安全生产管理规章制度总则第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。第二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。6.汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。第十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安全。及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护措施。第十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》;需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。电信线路的设计与维护第二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。第二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。电梯第二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。第二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三十三条禁止中小学生和年龄不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育与培训第三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育合格后，才能上岗。防火、防毒、防爆安全管理制度一、加强仓库管理，库存成品、半成品、原材料实行专人专管，未经许可任何人不得随意借取存放。二、各岗位需使用化学试剂药品时，要报请企业批准，并指定专人购买存放，并在专业人员指导下方可使用。三、严禁职工携带、使用危险性器械和物品（如刀、枪、剑、鞭炮、毒药等）。四、严禁职工进入黄、赌、毒场所和观看有害于身体健康的音像、文字作品。五、加强职工思想教育，严禁职工参与法轮功等社会不良团体，严禁寻衅滋事。六、加强职工食堂管理，餐饮物资采购应由专人负责，保证来源安全可靠，严防食物中毒。七、各部门发现异常情况要早处理，并及时上报安技科和企业管委会。安全生产教育培训制度一、新工培训。新工入厂前，要进行一周的政治思想教育和业务技术理论学习及岗位技能培训，双项技能考核合格者，按岗位需要择优录取，发证上岗。二、抓纲培训。经常对职工进行政治思想、安全生产教育。学习党和国家有关政策法令、安全常识、厂规厂纪和业务知识。三、培训时间及期限。每年四月、十一月定为企业的安全知识考核、技能竞赛双红月。每期培训不少于十五天，每天不少于三个小时。四、培训内容及时间安排。（一）政治思想、精神文明学习三小时。（二）岗位职责学习三小时。（三）安全生产管理制度、气瓶管理制度、质量管理制度等相关管理制度学习六小时。（四）电器知识、生产原理及质量标准、钛的基本知识、设备构造性能、使用维护保养知识学习六小时。（五）氢气纯化工艺规程学习三小时。（六）钛粉氢化工艺规程学习三小时。（七）脱氢、粉碎工艺规程学习三小时。（八）混料包装工艺规程、停电停水应急措施及其他注意事项学习三小时。（九）消防常识学习三小时。（十）数量流转卡交接班制表、填表学习三小时。（十一）班组产量统计表及定额管理学习三小时。（十二）阶段理论测试、现场考核三小时。（十三）评比总结三小时。五、技能培训。每年对职工按岗位开展技能竞赛、业务竞赛、消防技能竞赛等技术练兵活动。选拔标兵及操作能手，对职工进行现场演练，随时纠正职工的不规范作业，确保操作正确、高效。六、培训方法及目的。（一）按课时提前做好书面讲义、拟定问答、测试题目。（二）聘请专家教授、专业人士讲课。（三）理论和实践相结合，广泛开展课后讨论，使员工具备安全生产的全面业务知识、操作技能、消防常识等，有排除故障的能力。（四）培训结束时，要修订各项管理制度及职责。改进完善各项工艺规程。总结评比，奖优惩劣。七、培训制度。（一）培训工作每年必办，不得延误。（二）培训工作面向全厂管理人员、技术人员、普通工人，任何人不得缺席。（三）管理人员无故缺席，按自动离厂论处，技术人员及工人缺席，解除劳动合同。八、培训考核与奖励。（一）新工入厂参加培训，发实习上岗证，领实习工资。学习期满，现场技能考核合格者，发上岗证，领基本工资。（二）定期培训考核后不合格者，解除劳动合同。（三）成绩优良者，予以奖励，并写出学习心得，号召全厂职工学习。（四）培训考核中选出优良者，提拔提任生产管理班长、主任，工资按车间最高工资发放。（五）管理人员考核标准，岗位业务知识占40%，企业管理知识30%，安全消防知识、生产工艺技术占30%，考核成绩优良者涨工资发奖金。成绩太差则清退离厂。以上制度，希各部门严格遵守、认真履行，要把安全生产教育培训作为我们企业的一项长期的大事来抓。提高全员素质，造就现代化企业管理人才和技术人才，规范化、科学化、合理化的管理企业，团结、拼搏为社会主义建设做出贡献！安全检查制度为了确保企业生产安全，安全防护设施正常到位，预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件，提高全体员工的安全防范意识，特制定本安全检查制度：一、安全检查的内容（一）检查各部门对员工的安全教育培训是否落实。（二）各车间、班组操作规程是否落实，每个员工能否按工艺规程操作。（三）检查每次生产任务安排是否布置相应的安全工作。（四）检查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否正常完备，摆放位置是否合理。（五）检查个人劳动保护用品是否齐备及正确使用。（六）检查各班组交接班配合是否合理，存在的安全隐患是否移交并说明注意事项。（七）检查生产车间、机修车间、气瓶房、电器车间、库房等各生产场所是否存在安全隐患，并提出相应的预防措施。（八）检查安全计划措施是否落实和实施。二、安全检查的形式（一）安全检查由安委会组织，安委会每月检查一次，生产部每周检查一次，车间班组每天检查一次。特殊时期，可根据需要随时进行检查或抽查。（二）根据需要在特定时期进行特定专业性检查。如防寒保暖，防暑降温，防火防爆，防护装置，电器安装等。（三）节假日期间，安全日、安全月开展全员，全厂大检查。三、安全检查的整改措施（一）保证生产车间、气瓶房、机修车间、器房等工作区域的安全性。保持工作环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面平整无障碍。（二）原材料堆放场地必须设置警示牌，堆运地形的布置要安全合理，材料堆放若有其他特殊要求，要按要求操求。（三）合班工作工具用具配备齐全、清洁、无损坏。特殊工具应严格按要求合理操作。（四）员工工作期间穿戴必须安全合理，坚决消除一切不安全隐患。以上安全检查制度，希各部冲严格遵守，认真履行，切实配合安委会做好企业的安全保障工作。安全生产奖罚惩制度为了保护职工在生产经营、基本建设中的安全与健康，杜绝重大职工伤亡事故的发生，大力减少职工伤亡人数及企业财产损失，搞好安全生产，文明生产，顺利完成生产、建设等任务，提高经济效益，促进职工安全生产，特制定本制度。一、奖励企业生产、经营、基建、运输等各部门班组凡在安全生产上取得显著成绩，并达到了下列条件的，由企业评定后给予表彰。（一）连续三年无职工死亡事故的，由企业分别给予通报表彰，按部门职工总人数每人每年平均50元发给奖金。（二）凡3年内无职工死亡、重伤事故，且轻伤事故损失小于100无的，由企业给予通报表彰，并按各部门职工总人数每人每年100元发给奖金。（三）在事故发生过程中奋不顾身，为职工生命安全和企业财产安全做出突出贡献的班组和个人，企业酌情给予嘉奖。二、惩罚企业各部门发生职工伤亡事故时，按下列规定，对事故部门实行经济罚款、辞退或承担相关刑事责任。（一）一年内发生一次一人以上重伤事故或一次一至二人死亡事故的部门，处以经济罚款一万元至三万元并承担相应法律责任。（二）一年内发生重大工伤事故，经济损失1万元以上，处以经济罚款五千至一万元，并承担相应法律责任。（三）对事故责任者的处理，要严格按国家关于企业职工奖惩办法的各项条例法规办理，并正确及时地做好职工伤亡事故的调查与结案处理工作。三、企业生产部、运输部、供销部、财务部等各部门应加强对安全生产经营情况的掌握与管理，认真进行考核。对于弄虚作假，隐瞒事故，虚报成绩，骗取荣誉和奖金的部门和个人，一经查出，除追回奖金外，并处以相等的罚款，还要追究有关部门领导人和当事人的责任，并从严予以处理。四、对于各部门发生的各项安全事故必须如实报告企业，不得瞒报、谎报、虚报，一经查出，严肃处理直至辞退。五、本办法自二000年一月一日实行。以上制度，希各部门严格遵守、认真履行，要做到奖罚分明，思想教育为方，物质激励为辅，切实调动员工安全操作的责任心和积极性，确保企业生产经营顺利进行。仓库管理制度一、仓库重地，严禁闲杂人入内，严禁携带火种和吸烟。二、仓库管理员应认真学习有关物品管理知识，以便做好仓库货物的管理工作。三、货物入库时要认真核对，检验物品的规格、质量、数量，对于无产地、铭牌、无检验合格证的物品不得入库。四、建立仓库物资账本，分类详细登记，日理月盘，对损益报管理部门处理，不得私自冲抵。五、仓库应备有灭火器材及消防用具，企业应定期对仓库物品安全进行检查，发现问题及时解决。六、库房保管员应根据所保管物品的性质，分类存放，不得混存混放。七、物品发放，因由主管部门开具领料单，保管员凭单发货记账。八、仓库物品短缺，原因查不明时，由保管员全额赔偿。九、随时检查货物在存储过程中的异常现象，记录并通知有关人员及时处理。十、经常保持仓库的清洁卫生，每天进行清扫整理。十一、每日工作结束后进行安全检查，然后关闭门窗，切断电源方可离开。十二、以上各条，若有违反，视其情节罚款20－100元混料包装管理制度一、混料前必须根据发货通知单的数量、指标、粒度要求进行检测准备。二、每次混料必须有两名或两名以上管理人员参加。三、混料前必须检查准备好消防器材和消防用沙及工具。四、混料前必须对参加人员进行岗前消防知识、混料着火如何扑救和混料工艺规程培训。五、混料间混料每次限量为2吨，要轻拉轻倒，严禁包装桶与金属物及水泥地磕碰。六、混料过程中严禁使用钛锨、铁锨及铝锨，应使用木锨。七、混料翻搅必须保证大料堆混合均匀。八、包装桶必须内衬编织袋或塑料袋，进行无氩密封包装或抽真空包装或排气包装，套上完整的密封圈，加盖密封，内衬编织袋或塑料袋破裂时应在混料间重新更换称重包装。九、包装好的钛粉应逐桶复称，在确保无误的情况下存放成品库，加盖蓬布；十、混料结束后彻底打扫混料间，定置存放工具用具；十一、以上各条，若违反，视其情节罚款20－100元。机修车间管理制度一、机修车间各工作人员必须严守工作岗位，尽职尽责的做好本职工作。二、以降低消耗，提高技能、提前完成当天作业计划，积极配合生产部门完成各项工作。三、各工作人员必须爱护设备，对所属设备要定期保养，保证设备的良好运转，非本工种人员，不得擅自操作各种设备，机修工作人员有责任干涉制止。四、建立设备维修档案，对每台设备的维修保养要详细记录，按时检查维修，延长设备使用寿命。五、认真执行各项安全措施，保证安全生产、不误生产，每台设备，经经常保持清洁卫生，做到文明生产、安全生产。劳保用品管理制度为了加强企业内部劳保用品的管理工作，维护广大员工的合法权益，保证企业生产经营安全正常运行，结合我厂实际情况，特制定本制度：一、劳动保护用品按月用量、季节性需要、岗位工种需要编制发放规定，按时、合理发放。二、劳保用品保管员建立劳保用品，作为今后报领的凭证，不得遗失和损坏。三、劳保用品按价值分类，一般劳动用品按月统一发放，特殊工种根据需要，合理发放。价值较大劳保用品使用期限到期后，领用人写出书面报损申请，经部门领导审核批准后，交旧换新。四、价值较大劳保用品使用者，不得遗失或有意损坏，否则，按情节轻重给公司予以赔偿。五、员工调换工作、调出者，应按规定办理移交手续或上缴劳保用品。否则，按价扣款。门卫管理制度为了维护企业利益，保证园区住户财产安全，保障园区有一个安全、舒适的生活环境，制定本制度。园区设专职门卫，门卫应具备基本安全防卫常识，尽职尽责，坚守岗位。搞好小区安全防护工作。二、对进入园区的客人，要详细询问事由，予以指引，陌生来访者，要查验省份证，询问来访事由，无正当理由者，应拒绝其进入园区。严禁小孩、闲杂人员进入园区。三、每天早晚定时开锁大门，对夜访者，要详细盘查，确信无安全因素时，方可开锁准许进入。四、负责园内道路、绿化区、锅炉房、公共厕所的卫生打扫；负责园区树木、草坪的浇灌、养护；保证园区干净、卫生。五、禁止使用垃圾台，对住户乱扔垃圾要及时制止并指引，制止时住户若不听，方向园区管理反映、请求解决、不要发生冲突。六、园区院内严禁乱停车辆，非本单位车辆不能进入车库存放，外来车辆入库存放时，须经公司领导同意。七、负责园区路灯管理，路灯冬春开灯时间为7:00——9:00，夏秋季视情况开启，节约用电。八、公共厕所管理：园区有活动或住户有活动时要把厕所打开、其余时间厕所停用，节水减排。九、负责收取门面房五户每月的电费、水费。气瓶出入厂装卸管理制度一、要严格对气瓶漆色、字样、形状、检验期限详细检查进行登记。二、气瓶拉运登记本上必须要有生产管理人员，拉运负责人，检查人员亲笔签名；标明日期、进厂实瓶，出厂空瓶数量。三、进厂气瓶必须配带两个防震圈和瓶帽。四、气瓶要轻装轻卸，滚瓶、放瓶、上卡要稳，瓶帽要上紧，严禁敲击、碰撞。五、气瓶在车上要妥善管理，加以固定，头部向一方横向放置。六、保护好气瓶帽，防震圈、瓶阀及安全零部件，损坏及时修理或换新。七、对无瓶帽，防震圈等配件的气瓶杜绝上车出厂或卸车。八、气瓶丢失或损坏，责任人照原价赔偿。九、以上各条，严格遵守，若有违犯，视其情节严重程度处罚50－200元。物资、材料、成品管理制度一、建立建全固定资产账、物资材料、成品保管账，低值易耗品登记簿。坚持日清月结，按月上送报表。二、固定资产、物资、材料、低值易耗品进厂后，交保管员登记入库。复称、清点、核对。在发票上应有经手人填写和保管员签字。三、材料入库后，及时上架，定置、设卡，按物资类别摆放整齐，坚持每月盘点一次，做到账物、卡三一致。四、根据生产安排按工序流转卡定量发料，辅助材料、消耗材料、维修用料按实际需要登记填字后发给，严禁乱发、多发。五、各种物资材料出库后，要跟踪巡回检查，把剩余材料及时收回入库，发现盗窃、浪费，足额赔偿，并处50-100倍罚金。六、根据企业生产计划，库管员应提前提出各种物资材料的采购计划，负责落实，备好物资材料。七、严格执行质量管理制度，入库成品、半成品必须分类定置存放，设定货位牌，填写登记簿，挂好流转卡，严禁混放污染。八、坚持每天打扫仓库卫生，保持墙壁干净，地面卫生，物品、货架无尘土，货物堆放整齐、库房整洁。质量管理制度全体员工要树立“质量是科学、质量是生命、质量是效益、质量第一”的思想。生产必须保证质量合格。经常给职工进行质量管理方面的培训和教育。开展群众性的质量管理活动，使职工掌握和运用各种质量管理的科学方法。每周进行一次QC小组质量分析活动，不断提高QC小组人员素质，使全面质量管理工作建立在牢固的群众基础上。严把材料购进关。材料购进必须符合质量要求，严禁不合格材料入厂。新购材料首先取样化验。分类排队生产。坚持不合格料不投产。把好工序流转关。出库原料要挂工序流转卡片，工序流转卡片操作人员签字跟料流转。严格管理，严禁料、卡分离。品种混淆，发生质量事故，坚持不合格产品不流转。把好质量检验关。坚持首炉生产化验，首批材料生产化验。化验单据交经营厂长保管。化验结果通知QC小组成员，正常生产时每2吨化验一次，每10天化验一次。把好成品入库关。成品入库要通知TQC管理人员定置货位。由保管员设立货位定置牌，单项品种质量登记簿，货位防潮层。50公斤铁桶包装。加盖紧固，分类入库。把好混料交货关。成品出库混料时，要有厂长或经营厂长签名的质量数量通知单。严格按照粒度要求和指标含量称重出库，混料时，按照客户粒度要求，降低一个样筛规格全部过筛。搅拌均匀的成品，2台磅秤复核，按工艺进行包装。在生产中严格执行各种工艺规程及有关注意事项。任何人不得擅自更改工艺。如有违规，一次罚款100元。因更改工艺造成质量事故，由责任人足额赔偿经济损失。搞好质量跟踪服务，发出成品，进行全面质量登记，密切注视客户动向及时询问产品使用效果，保退保换。发现质量问题，及时组织QC人员进行全面质量分析，制定解决办法和具体实施措施，每月定期开展一次TQC活动，寻找影响质量的薄弱环节。制定改进方法和管理措施，总结经验，完善工艺，不断提高产品质量。机关工作人员管理制度为了提高工作效率，创造良好的工作秩序和优美的机关环境，培养和造就管理人员良好的职业道德和精神风貌，保障企业生产经营管理工作有序开展，特制定本制度。管理人员应树立“以厂为家”的爱厂敬业思想，积极参与企业生产经营管理，遵守管理人员值班制度，坚持学习，讨论解决存在的问题，为企业发展献计献策。二、公司属危化企业，要有高度的安全防范意识，密切关注企业安全生产、做好防爆、防盗、防火、防安全事故，坚守值班岗位，发生安全事故处罚当日值班领导责任。三、各负其责搞好本职工作，自觉服从企业安排，对无正当理由拒不接受企业任务者，按恶意对抗企业处理，处罚责任人100元。四、自觉保守并维护企业商业秘密，严禁无关人员随意出入各部门办公室或在办公室逗留，凡被发现者严肃处罚；造成泄漏企业商业秘密等严重后果者，按企业有关规定严肃处理。五、机关会议期间不得随意离开会场、接听无关重要的电话，有事离会要打招呼，否则，按旷工处理，无故缺席会议按企业规定处罚100元。六、严格履行请假制度，管理人员离厂必须给部门领导或主持日常工作的总经理或常务副总打招呼。请假一天以上必须经总经理审批，对岗位工作情况作简要汇报和安排。未经批准自行休假或自行超假者按旷工处罚。七、企业组织会议、学习、花草养护等活动时，全体管理人员应积极参与。八、保持办公区清静秩序和优美环境。严禁向花坛内倾倒垃圾、污水、果皮纸屑等，要保持花坛内外干净卫生；若违反者，按每次50—100元处罚，同时责令改正。九、严禁赌博、吸毒、偷盗和打架等违法违纪行为及聚众聊天、喝醉酒误事，玩网络游戏等行为，凡发现处以200元罚款，教导不改者予以辞退。十、勤俭节约，降低固定办公话费，禁止拨打与工作无关的长途电话，办公用品统一由财务部购买，各部门签字领取使用。十一、以良好的精神风貌和优良的品质待人处事，对别人错误当面指正，不在背后议论他人是非过失。思想积极进取，坚持学习，不断提升自身工作能力和素质。炉子车间安全生产管理制度一、为了确保生产，生产必须安全；二、车间实行班长负责制和岗位负责制；三、上班期间实行站立巡回观察工作制；四、工艺记录表必须用正楷字填写，严禁涂改、抽换、及提前编制；五、操作转序过程必须严格按工艺规程进行；六、车间打盹、坐睡、违章操作，真空泵、炉罐各系统冷却水停水，脱氢装出罐粉末洒落，罚款100元；七、罐内未搭防尘过滤网、海绵垫，压力表非正常上升，罚款100元；八、对脱岗睡觉，套炉未开阀门，假工艺罚款400元；九、车间工具用具轻拿轻放，若野蛮操作罚款100元；十、注氢压力表超过0.08－0.1Mpa罚款100元。职业卫生管理制度为了认真贯彻《职业病防治法》，预防控制和消除职业病危害，防治职业病、改善生产环境、保护员工健康，特制定本制度。一、全体员工要认真学习中华人民共和国《职业病防治法》，《环境燥声污染防治法》等法律法规，认清职业病危害，搞好职业病预防。二、建立职业病防治机构，完善职业病防治制度，职业卫生管理台账，职工健康档案，并妥善保存。落实职业病防治责任，总经理是企业职业病防治工作的责任人，生产付总、生产部对公司职业颊骨工作具体实施并监督检查，班组长负责本区域职业颊骨防治责任。三、依法履行职业病危害告知义务，与造粒岗位的职工签订合同时，如实告知造粒生产过程中的职业病危害因素、后果、防护措施、待遇及其注意事项，加强造粒岗位职工防范意识，做好源头预防，杜绝职业病发生。四、坚持每年对企业职业病危害进行评价、审查，及时向卫生部门报告，对造粒车间进行改造，进一步改进完善吸尘设施的性能及吸尘效果，把粉尘危害控制到国家标准以内。设置警示标识，告知危害，加强预防。五、采用先进有效的防护用品，防尘口罩、防尘帽、防尘工作服，按时，进期发放，搞好登记，防尘口罩，选择适用、舒服、效果好的，强制性的配戴，及时更换，保证防护效果，搞好源头预防。六、每年对造粒岗位员工进行两次体检，对检查出有问题的职工，及时调离工作岗位，进行治疗直到康复，对治疗好后要求上岗者进行体检，合格后方能上岗。七、坚持经常对员工进行职业卫生教育和培训，配备和完善卫生设施，搞好食堂、浴室、宿舍卫生。定期进行检查评比，奖优罚劣，保持生活环境良好。安全生产管理值班制度一、企业领导值班：一般在下班后或节假日期间为值班时间。1、接待正常工作时间以外的来客。

2、处置下班后的突发、紧急事件，处理未完成的工作。3、值班接待来宾并记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。

4、值班期间要按规定对重要事项进行记录。二、门卫值班：

门卫值班实行分班轮流制，做到24小时有人当班。门卫值班要做到以下几点：

1、监查下班后企业各部门人员进出情况，防止企业财物失窃。2、及时排除企业火灾、漏水等事故。

3、接待来宾并记录相关重要事项。4、加大节假日值班力量，排定值班表，印发有关部门及相关人员。三、生产值班：为了确保生产车间24小时正常运转实行生产值班，生产值班要做到以下几点：

1、遵守值班纪律，按时交接班，无关人员不能在值班室留宿。

2、值班时要坚守岗位，不能聚众打牌、嗑睡，聊天，不能擅自脱岗，不给坏人有任何可乘之机。

3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾、防工伤事故工作，尤其加强对重点部位的监管。4、保证值班电话畅通，遇紧急情况及时汇报值班领导。本制度由企业安委会与综治领导小组解释、补充、执行，报厂委会批准颁行。

氢气瓶管理制度为了确保公司氢气使用安全，加强气瓶管理，规范操作，促进安全生产，特制定本制度。认真贯彻执行国家关于《气瓶安全监察规程》的各项规定。氢气属危险化学品、易燃易爆，必须严格管理，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真遵守气瓶装卸、运输、存储、操作规程，切实做好安全工作。生产部负责氢气瓶安全生产管理工作，每天安排专人组织装卸、检验，气瓶出入厂区要严格检查登记数量，做好统计核算。气瓶操作人员上岗前必须严格培训、考核合格、持证上岗。每月进行安全教育操作技术培训一次，每半年技能考核，复查上岗证一次。使用前，应认真检查：氢气瓶漆色、字样、形状必须符合所充装气体的规定。氢气瓶阀门、安全帽、防震圈附件齐全完好。气瓶打压期限合格、外观无缺陷、保证安全使用。使用中，应遵守规定：氢气瓶专瓶专用，专库存放、专人操作、不得出租、转借、销售。气瓶使用中应立放，采取防止倾倒的措施，近距离移动气瓶应手持瓶肩，转动瓶底。搬运、装卸轻拿轻放，防止抛、滚、滑，禁止敲击碰撞瓶体。氢气瓶不得靠近热源和明火，与易燃易爆、可燃物质及氧化物物品检具不小于10米。氢气阀门缓开慢关，防止气体泄漏和着火，学习掌握气瓶泄漏的应急处置措施，发现隐患及时上报生产部。氢气瓶使用必须留有余压，严禁用净。余压不小于0.05兆帕。填写氢气瓶使用登记表，发现空瓶应详细记录、充装时间，操作人、气瓶压力等，并上报生产部。空瓶、实瓶应分区域存放，间隔距离不得小于1.5米，有问题不能使用的空瓶应单独存放，并及时上报生产主管或请专业人员维修。不能维修的应及时返回气站。设备设施管理制度一、企业设立设备组，负责设备设施的购置、管理、检测、维护、校验、维修以及报废。二、设备组对全部设备设施，登记造册编号。根据设备性能、用途、使用年限等技术指标，制定各个设备检测、维护计划、校验周期等，定期对设备进行检测、维护。三、设备检测应严格按技术指标执行，检测时应写出监测记录，详细记载各个设备的运行情况。列出待修设备详单组织修理。四、设备一般维修由修理工人按设备技术要求及时修理。设备故障较大时，应写出设备大修申请，并注明故障原因、修理部位、维修造价等报厂管委会批准后，方可大修。五、各车间班组负责本班组使用设备设施的日常清理、监护工作，当班期间发现问题，应立即停止作业，并报修理部门维修，严禁机械设备带病作业，影响产品质量或造成不安全隐患。六、设备使用年限到期、或其他原因需要报废，应写出设备报废申请，详细说明设备的报废原因，报企业管委会批准，方可报废。以上各条，希各部门严格遵守，认真履行，确保企业生产经营安全顺利进行。特种设备管理制度为了加强公司特种设备安全使用管理，防止事故的发生，保障公司和员工的生命财产安全，特制订本制度。1车间负责人为特种设备安全使用管理第一责任人，负责特种设备的正常操作使用，维修保养及日常安全检查工作，对车间特种设备负全面管理责任。2.对本车间到期需要检修的特种设备，需提前一月联系有关人员进行检修。3.特种设备需经上级部门检修合格后方可使用；并按规进向主管部门办理注册登记，检验合格标志设置于显著位置。4.做好定期检验和定期自查记录，重大维修记录好运行故障记录，事故管理记录等各项记录。5、特征设备作业人员应经上级有关部门培训，考试合格后持证上岗，保证作业人员具备必须的安全作业知识。锻锤打磨车间管理制度为了规范公司管理，保证客户产品质量和工期，确保生产安全，更好的配合车间完成公司下