岗位风险预控管理办法(山西中强福山煤业有限公司)机电队

岗位风险预控管理办法山西中强福山煤业有限公司目录01公司概况02岗位风险预控管理概述03岗位风险预控管理办法04考核及奖惩办法1公司概况山西中强福山煤业有限公司，隶属山西中强煤化有限公司，是经晋煤重组办发〔2009〕87号文件批复的单独保留矿井，批准生产能力90万吨/年。矿井井田面积8.4763km2，批准开采9+10号煤层，地质保有储量3677万吨，可采储量2127万吨，服务年限18.2年。现采9+10号煤层，煤层平均厚度4.8m，为全区稳定可采煤层。矿井绝对瓦斯涌出量为1.91m³/min，相对瓦斯涌出量为1.48m³/t，为地质条件中等、水文地质类型中等的低瓦斯矿井。煤尘具有爆炸危险性和自燃倾向性，自燃倾向性等级为Ⅱ级。矿井采用斜井（两斜一立）开拓方式；通风方式为中央分列式；主运输采用胶带输送机；辅助运输采用轨道运输。公司概况12岗位风险预控概述岗位风险预控概述为了贯彻落实上级部门，有关岗位风险预控管理工作的要求，我公司建立了岗位风险预控管理体系，真正让每一名员工熟知掌控本岗位存在的风险，做到时刻保持高度警惕，超前预控、超前防范、超前控制，为全矿安全生产筑起一道“铜墙铁壁”。2岗位风险预控管理岗位风险预控概述1.目的管理：目的落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立以岗位危险源辨识为基础，以岗位危险源管控为核心，以规范职工岗位操作为重点，以切断事故发生因果链为手段的岗位风险预控管理体系，通过制定针对性的管控措施，实现“人、机、环、管”的最佳匹配，进一步推进安全管理由事后处理向超前预防和事前控制转变，由被动式经验管理向主动式风险预控管理转变，实现公司安全稳定持续发展。2.工作任务管理：工作任务结合公司安全生产实际，完成岗位危险源辨识、培训、管控、考核等工作。通过建立“一卡、三控、一考即:岗位风险卡、岗位“自控、互控、联控”管理和风险预控管理考核奖惩兑现机制），达到岗位风险预控管理“三个百分之百”(即:岗位风险职工百分之百掌握、作业现场岗位风险百分之百管控、岗位风险预控管理责任百分之百落实)，全面提升公司本质安全水平。23岗位风险预控管理办法岗位风险预控管理办法1step岗位危险源辨识2step岗位危险源培训3step岗位危险源现场管控4step岗位风险预控管理考核33岗位风险预控管理办法矿成立风险预控管理领导机构组长：吴海学副组长：方辉袁野董志成郝矿生张国栋组员：唐建民杨怀金苟秋林沈建成张凡坡

及各科室负责人岗位风险预控管理办法一、岗位危险源辨识与“手指口述”内容相结合对各岗位在生产作业过程中存在的危险源进行辨识，针对辨识出的危险源制定相应的管控措施，最后以卡片的形式（即岗位风险卡）发放给每一个职工。每月由职能科室负责，通过对本月所查处的安全隐患及“三违”行为进行总结分析，及时对岗位风险内容进行补充、完善。3岗位风险预控管理办法3明确岗位任务危险源辨识制定措施岗位危险源辨识流程

针对辨识出的每一个危险源制定出相应的管控措施

对各岗位在完成各项工作任务过程中，由于操作不当可能对自己、他人及设备造成伤害的危险源，逐一进行辨识。以队组为单位，明确队组中各岗位的具体工作任务补充完善每月通过对检查处的安全隐患及“三违”行为进行总结分析，及时对岗位危险源内容进行补充、修改。针对煤矿48个岗位，共计整理出63项工作任务岗位危险源公共危险源356373个17岗位风险预控管理办法313●岗位任务概述井下变配电工主要任务为变电所停送电、保养维护设备。●岗位风险概述

井下变配电工按工作任务分析法(工序）共有4项工作任务，25个危险源，其中中等风险的危险源有22个，一般风险的危险源有3个。●岗位风险表井下变配电工岗位危险源辨识岗位风险预控管理办法3井下变配电工岗位风险表类别岗位危险源管控措施对自己造成伤害的危险源变配电工接到工作票未认真诵票，对工作票停电时间和停电设备不清楚带班队长、机电科人员负责监督管理检查，发现在停送电操作时未按规定执行监护制度或监护人监督管理不力的，对其进行处罚；无工作票停电、停送电联系人未到现场联系停送电、电话联系停送电、工作票填写不清、书写操作票有误变电所停电时，必须提前一天到机电科办理“停电工作票”，变电工接到停电工作票后对其进行核对并填写操作票，经模拟操作、核对无误后方可停电；未进行模拟操作，造成误操作操作人员在停电操作前，凭“停电工作票”填写“操作票”，并按所填“操作票”的顺序在模拟盘上进行模拟操作，模拟操作后方可进行停电作业；绝缘用具不完好、使用与现场电压等级要求不相符的验电器操作人员操作高压电气设备的主回路前，必须戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上；使用与验电电压相符的验电器并按照先低压后高压的顺序进行验电，当确认无电压后，利用接地线进行放电；未确认停电开关柜号，停错电操作人员作业前必须按照操作票内容确认停电开关的开关编号，确认开关编号后方可进行停电操作；对他人及设备造成伤害的危险源电气设备停电检修作业未悬挂“有人工作，严禁送电”警示牌操作人员停电后必须在对应的变电柜操作手把上挂“有人工作，禁止合闸”警示牌；未与停送电联系人、向调度室申请送电就私自送电，调度室未通知受影响单位操作人员送电前，必须向送电联系人确认是否符合送电条件，确认后向调度室申请送电。未确认送电开关，送错电操作人员送电前必须按照操作票内容确认送电开关的开关编号，确认开关编号后方可进行送电操作；岗位风险预控管理办法3井下变配电工岗位风险卡对自己造成伤害的危险源变配电工接到工作票未认真诵票，对工作票停电时间和停电设备不清楚无工作票停电、停送电联系人未到现场联系停送电、电话联系停送电、工作票填写不清、书写操作票有误未进行模拟操作，造成误操作绝缘用具不完好、使用与现场电压等级要求不相符的验电器未确认停电开关柜号，停错电管控措施带班队长、机电科人员负责监督管理检查，发现在停送电操作时未按规定执行监护制度或监护人监督管理不力的，对其进行处罚；变电所停电时，必须提前一天到机电科办理“停电工作票”，变电工接到停电工作票后对其进行核对并填写操作票，经模拟操作、核对无误后方可停电；操作人员在停电操作前，凭“停电工作票”填写“操作票”，并按所填“操作票”的顺序在模拟盘上进行模拟操作，模拟操作后方可进行停电作业；操作人员操作高压电气设备的主回路前，必须戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上；使用与验电电压相符的验电器并按照先低压后高压的顺序进行验电，当确认无电压后，利用接地线进行放电；操作人员作业前必须按照操作票内容确认停电开关的开关编号，确认开关编号后方可进行停电操作；井下变配电工岗位风险卡互控对象井下变配电工

⇌维修电工对他人及设备造成伤害的危险源电气设备停电检修作业未悬挂“有人工作，严禁送电”警示牌未与停送电联系人、向调度室申请送电就私自送电，调度室未通知受影响单位未确认送电开关，送错电管控措施操作人员停电后必须在对应的变电柜操作手把上挂“有人工作，禁止合闸”警示牌；操作人员送电前，必须向送电联系人确认是否符合送电条件，确认后向调度室申请送电。操作人员送电前必须按照操作票内容确认送电开关的开关编号，确认开关编号后方可进行送电操作；岗位风险预控管理办法316●岗位任务概述主提升机司机主要任务为轨道提升作业、提升机的检修维护。●岗位风险概述

主提升机司机按工作任务分析法(工序）共有2项工作任务，14个危险源，其中重大风险的危险源有2个，中等风险的危险源有4个，一般风险的危险源有8个。●岗位风险表主提升机司机岗位危险源辨识岗位风险预控管理办法3主提升机司机岗位风险表类别岗位危险源管控措施对自己造成伤害的危险源未对保护装置进行检查并进行试验启动前必须对保护装置进行检查并试验，保证保护装置灵敏可靠，并有相应检查记录。提升装置必须装设下列保险装置：防止过卷装置，防止过速装置，过负荷和欠压保护装置，限速装置，深度指示器失效保护装置，闸间隙保护装置，松绳保护装置，满仓保护装置，减速功能保护装置未对声光信号装置进行检查启动前必须对信号装置进行检查，保证声光信号装置灵敏可靠，并有相应检查记录。未对闸瓦间隙进行检查启动前必须对闸瓦进行检查，保证闸瓦间隙符合规定：闸瓦磨损余厚不小于5mm；调整后的闸瓦间隙在1－1.5mm之间，最大不得超过2mm，并且各闸瓦间隙必须保持一致；制动时闸瓦接触面积不得小于60％，制动过程中不过热，无异常振动和噪声。绞车在运行时发现设备有异常情况未停机检查继续运行主提升司机在绞车运行时发现设备有异常声响、保护失效、显示屏显示故障等情况时必须及时停机检查。停车后未将手把放在正确位置主提升司机在绞车停车后必须将手把放在正确位置。对他人及设备造成伤害的危险源发出、接收信号时未确认主提升司机接到信号后必须确认信号，如对信号有疑问不得开车，应立即用电话与信号工联系，重发信号。绞车运行过程中与他人交谈，精力不集中主提升司机在绞车运行过程中必须精力集中，不得与他人交谈。未按规定执行主司机开车，副司机监护制度绞车运行时必须执行主司机开车，副司机监护制度。岗位风险预控管理办法3主提升机司机岗位风险卡对自己造成伤害的危险源未对保护装置进行检查并进行试验未对声光信号装置进行检查未对闸瓦间隙进行检查绞车在运行时发现设备有异常情况未停机检查继续运行停车后未将手把放在正确位置管控措施启动前必须对保护装置进行检查并试验，保证保护装置灵敏可靠，并有相应检查记录。提升装置必须装设下列保险装置：防止过卷装置，防止过速装置，过负荷和欠压保护装置，限速装置，深度指示器失效保护装置，闸间隙保护装置，松绳保护装置，满仓保护装置，减速功能保护装置启动前必须对信号装置进行检查，保证声光信号装置灵敏可靠，并有相应检查记录。启动前必须对闸瓦进行检查，保证闸瓦间隙符合规定：闸瓦磨损余厚不小于5mm；调整后的闸瓦间隙在1－1.5mm之间，最大不得超过2mm，并且各闸瓦间隙必须保持一致；制动时闸瓦接触面积不得小于60％，制动过程中不过热，无异常振动和噪声。主提升司机在绞车运行时发现设备有异常声响、保护失效、显示屏显示故障等情况时必须及时停机检查。主提升司机在绞车停车后必须将手把放在正确位置。主提升机司机岗位风险卡互控对象主提升机司机⇌信号工对他人及设备造成伤害的危险源发出、接收信号时未确认绞车运行过程中与他人交谈，精力不集中未按规定执行主司机开车，副司机监护制度管控措施主提升司机接到信号后必须确认信号，如对信号有疑问不得开车，应立即用电话与信号工联系，重发信号。主提升司机在绞车运行过程中必须精力集中，不得与他人交谈。绞车运行时必须执行主司机开车，副司机监护制度。岗位风险预控管理办法319●岗位任务概述主排水泵工主要任务为操作排水泵、水泵检查与维护。●岗位风险概述主排水泵工按工作任务分析法(工序）共有

2项工作任务，18

个危险源，其中中等风险的危险源有16个、一般风险的危险源有2个。●岗位风险表主排水泵工岗位危险源辨识岗位风险预控管理办法3主排水泵工岗位风险表类别岗位危险源管控措施对自己造成伤害的危险源未检查泵房顶底板情况水泵工开泵前必须对巷道顶底板及巷帮支护情况进行检查，发现有片帮冒顶隐患的，必须自行处理或汇报值班队长安排处理后方可作业；未检查电气设备接地系统是否完好水泵启动前必须对设备接地系统进行检查，确保接地系统完好可靠。开泵时未按要求打开排气阀门开泵时必须先打开排气阀门排气。水泵启动后不上水未及时停泵水泵启动后不上水必须及时停泵。开泵时，合上开关后未能及时打开出水闸阀电机启动后达到正常转速时，慢慢打开出水闸阀对他人及设备造成伤害的危险源发现异常声响、震动未立即停泵检查水泵启动后发现泵体有异常声音或震动，水泵工必须及时停泵查明原因并进行处理，故障排除后方可重新开启水泵；停泵时，未关闭出水闸阀之前直接按下停止按钮停泵时，主排水泵工必须缓慢关闭闸阀，使水泵进入空转状态，然后停泵。停泵后未及时将开关打到闭锁位置水泵工停泵前，要确认停电的开关，按“分闸”按钮，显示屏显示“分闸”，将隔离手把打到停止位置。岗位风险预控管理办法3主排水工岗位风险卡对自己造成伤害的危险源未检查泵房顶底板情况未检查电气设备接地系统是否完好开泵时未按要求打开排气阀门水泵启动后不上水未及时停泵开泵时，合上开关后未能及时打开出水闸阀管控措施水泵工开泵前必须对巷道顶底板及巷帮支护情况进行检查，发现有片帮冒顶隐患的，必须自行处理或汇报值班队长安排处理后方可作业；水泵启动前必须对设备接地系统进行检查，确保接地系统完好可靠。开泵时必须先打开排气阀门排气。水泵启动后不上水必须及时停泵。电机启动后达到正常转速时，慢慢打开出水闸阀主排水工岗位风险卡互控对象主排水工

⇌维修工对他人及设备造成伤害的危险源发现异常声响、震动未立即停泵检查停泵时，未关闭出水闸阀之前直接按下停止按钮停泵后未及时将开关打到闭锁位置管控措施水泵启动后发现泵体有异常声音或震动，水泵工必须及时停泵查明原因并进行处理，故障排除后方可重新开启水泵；停泵时，主排水泵工必须缓慢关闭闸阀，使水泵进入空转状态，然后停泵。水泵工停泵前，要确认停电的开关，按“分闸”按钮，显示屏显示“分闸”，将隔离手把打到停止位置。岗位风险预控管理办法322●岗位任务概述充灯工主要任务为矿灯统计检查、矿灯保养维护●岗位风险概述充灯工按工作任务分析法(工序）共有

2项工作任务，15

个危险源，其中一般风险的危险源有15个。●岗位风险表充灯工岗位危险源辨识岗位风险预控管理办法3主排水泵工岗位风险表类别岗位危险源管控措施对自己造成伤害的危险源未对充电不足、红灯、失爆灯及时封闭及处理充灯工应对有问题的矿灯进行及时维修，严禁带病使用。对有问题的矿灯没有及时维修，继续使用充灯工应对有问题的矿灯进行及时维修，严禁带病使用。对灯房的安全设施巡检不到位充灯工在工作期间应不定时对机房安全设施进行巡检未对灯房卫生进行打扫充灯工应按规定对灯房卫生进行打扫。对充电柜检查不到位充灯工应不定期对充电柜进行检查。对他人及设备造成伤害的危险源充电不足矿灯充灯工在放发矿灯时对矿灯进行检查，严禁发放充电不足的矿灯。不完好或失爆矿灯入井造成事故充灯工在统计矿灯时应检查矿灯是否完好，严禁使用不完好或失爆的矿灯。班中巡视检查不到位，未发现矿灯充电充不上电充灯工在工作期间应不定时进行巡检，发现矿灯充不上电应及时维修。岗位风险预控管理办法3充灯工岗位风险卡对自己造成伤害的危险源未对充电不足、红灯、失爆灯及时封闭及处理对有问题的矿灯没有及时维修，继续使用对灯房的安全设施巡检不到位未对灯房卫生进行打扫对充电柜检查不到位管控措施充灯工应对有问题的矿灯进行及时维修，严禁带病使用。充灯工应对有问题的矿灯进行及时维修，严禁带病使用。充灯工在工作期间应不定时对机房安全设施进行巡检充灯工应按规定对灯房卫生进行打扫。充灯工应不定期对充电柜进行检查。充灯工岗位风险卡互控对象充灯工

⇌维修工对他人及设备造成伤害的危险源充电不足矿灯不完好或失爆矿灯入井造成事故班中巡视检查不到位，未发现矿灯充电充不上电管控措施充灯工在放发矿灯时对矿灯进行检查，严禁发放充电不足的矿灯。充灯工在统计矿灯时应检查矿灯是否完好，严禁使用不完好或失爆的矿灯。充灯工在工作期间应不定时进行巡检，发现矿灯充不上电应及时维修。岗位风险预控管理办法325●岗位任务概述主扇司机主要任务保证主扇正产运转、保障井下用风安全；●岗位风险概述主扇司机按工作任务分析法(工序）共有1项工作任务，28个危险源，其中一般风险的危险源有28●岗位风险表主扇司机岗位危险源辨识岗位风险预控管理办法3主扇司机岗位风险表类别岗位危险源管控措施对自己造成伤害的危险源开机前未检查设备的完好性开机前必须按照操作规程对设备进行完好性检查开机前未检查待启动风机风道内是否有杂物，周边是否有明火。开机前要检查风机风道内是否有能吸入风机的杂物，如有杂物必须在开启风机前清除干净；并确保通风机房及其附近20米范围内严禁有烟火；开启风机电源时未使用或未正确使用绝缘用具操作高压电气设备时必须穿戴绝缘手套，穿戴绝缘靴或站在绝缘台上，并按规定的操作顺序进行；风门未按要求打开或开启错误1.轴流式通风机开风门启动，应将通往井下的进风门关闭同时将地面进风门打开，并要支撑牢靠，以防吸地面风时自动吸合关闭2.轴流式通风机启动后应打开通往井下的风门，同时关闭地面进风门。配电室内通风不良好、未采取降温措施配电室内必须通风良好，降温措施到位对他人及设备造成伤害的危险源运行风机出现故障后未在规定时间内启动备用风机主要通风机必须保证连续运行，备用风机必须在10min内开启。待切换风机运行时开启备用风机开启备用风机前，必须确保运行风机已关闭，并使运行风门处于正常运行位置开启备用风机前，未关闭已切换风机风门开启备用风机前应先检查待启动的备用风机风门位置是否正常。岗位风险预控管理办法3主扇司机岗位风险卡对自己造成伤害的危险源开机前未检查设备的完好性开机前未检查待启动风机风道内是否有杂物，周边是否有明火。开启风机电源时未使用或未正确使用绝缘用具风门未按要求打开或开启错误配电室内通风不良好、未采取降温措施管控措施开机前必须按照操作规程对设备进行完好性检查开机前要检查风机风道内是否有能吸入风机的杂物，如有杂物必须在开启风机前清除干净；并确保通风机房及其附近20米范围内严禁有烟火；操作高压电气设备时必须穿戴绝缘手套，穿戴绝缘靴或站在绝缘台上，并按规定的操作顺序进行；1.轴流式通风机开风门启动，应将通往井下的进风门关闭同时将地面进风门打开，并要支撑牢靠，以防吸地面风时自动吸合关闭2.轴流式通风机启动后应打开通往井下的风门，同时关闭地面进风门。配电室内必须通风良好，降温措施到位主扇司机岗位风险卡互控对象主扇司机⇌维修工对他人及设备造成伤害的危险源运行风机出现故障后未在规定时间内启动备用风机待切换风机运行时开启备用风机开启备用风机前，未关闭已切换风机风门管控措施主要通风机必须保证连续运行，备用风机必须在10min内开启。开启备用风机前，必须确保运行风机已关闭，并使运行风门处于正常运行位置开启备用风机前应先检查待启动的备用风机风门位置是否正常。岗位风险预控管理办法328●岗位任务概述热力司炉工主要任务为检修维护锅炉运行；●岗位风险概述热力司炉工按工作任务分析法(工序）共有1项工作任务，49个危险源，其中中等风险的危险源有1个，一般风险的危险源有48个●岗位风险表司炉工岗位危险源辨识岗位风险预控管理办法3司炉工岗位风险表类别岗位危险源管控措施对自己造成伤害的危险源人孔盖、手孔盖未拧紧，不牢固，漏气启动前，对锅炉人孔盖、手孔盖进行检查，发现未固定牢固、漏气的，立即处理，处理结束后，方可运行用易燃易爆物引火引燃锅炉时，严禁使用易燃、易爆物品未检查炉墙、炉拱、隔火墙是否出现断裂、掉砖现象启动前，对炉墙、炉拱、防火墙进行检查，发现断裂、掉砖现象的，立即整改，整改结束后，方可运行未检查水位计、压力表、安全阀是否灵敏、完好启动前，水位计、压力表、安全阀进行检查，发现不灵敏、完好的，及时向队长汇报、更换未关闭严鼓风风门应关闭鼓风风门对他人及设备造成伤害的危险源锅炉压力未排空锅炉停止运行时，应将锅炉内压力排空锅炉停机后未断开电源锅炉停止运行时，应及时切断电源若注水，造成锅筒压力增大若注水，未造成锅筒压力增大岗位风险预控管理办法3司炉工岗位风险卡对自己造成伤害的危险源人孔盖、手孔盖未拧紧，不牢固，漏气用易燃易爆物引火未检查炉墙、炉拱、隔火墙是否出现断裂、掉砖现象未检查水位计、压力表、安全阀是否灵敏、完好未关闭严鼓风风门管控措施启动前，对锅炉人孔盖、手孔盖进行检查，发现未固定牢固、漏气的，立即处理，处理结束后，方可运行引燃锅炉时，严禁使用易燃、易爆物品启动前，对炉墙、炉拱、防火墙进行检查，发现断裂、掉砖现象的，立即整改，整改结束后，方可运行启动前，水位计、压力表、安全阀进行检查，发现不灵敏、完好的，及时向队长汇报、更换应关闭鼓风风门司炉工岗位风险卡互控对象司炉工

⇌维修工对他人及设备造成伤害的危险源锅炉压力未排空锅炉停机后未断开电源若注水，造成锅筒压力增大管控措施锅炉停止运行时，应将锅炉内压力排空锅炉停止运行时，应及时切断电源若注水，未造成锅筒压力增大岗位风险预控管理办法331●岗位任务概述管道工主要任务为接管路、电气焊管子、安装暖气●岗位风险概述管道工按工作任务分析法(工序）共有3项工作任务，27

个危险源，其中中等风险的危险源有25个、一般风险的危险源有2个。●岗位风险表管道工岗位危险源辨识岗位风险预控管理办法3管道工岗位风险表类别岗位危险源管控措施对自己造成伤害的危险源高空作业不系安全带、无专人监护高空作业必须系好安全带、有专人监护，做好防护措施。管道未放水泄压连接管路时必须将管道放水泄压。与主管道对接时未关闭总阀门必须先关闭主闸门再与主管道对接。未将管道固定不牢，吊挂不符合标准管道必须固定牢固，吊挂符合标准。管路与电缆要避免同帮吊挂，如无法避免可吊挂于电缆下方0.3m以下。瓦斯抽放系统管路禁止与电缆同帮吊挂。电气焊作业时未悬挂便携式瓦斯检查仪电气焊作业现场必须悬挂便携式瓦斯检查仪，瓦斯浓度大于1％时，不得使用电气设备；超过1.5％时，必须停止作业，切断电源，撤出人员对他人及设备造成伤害的危险源运输过程操作不当，氧气、乙炔未分开运送氧气、乙炔必须分开运送，工作现场氧气瓶必须距乙炔瓶5m以上。作业前未检查气管连接阀门是否密封可靠作业前必须对气管连接阀门进行检查，确保气管连接阀门密封可靠。未断开电源即对电焊设备进行拆除拆除电焊设备前必须断开电源。岗位风险预控管理办法3管道工岗位风险卡对自己造成伤害的危险源高空作业不系安全带、无专人监护管道未放水泄压与主管道对接时未关闭总阀门未将管道固定不牢，吊挂不符合标准电气焊作业时未悬挂便携式瓦斯检查仪管控措施高空作业必须系好安全带、有专人监护，做好防护措施。连接管路时必须将管道放水泄压。必须先关闭主闸门再与主管道对接。管道必须固定牢固，吊挂符合标准。管路与电缆要避免同帮吊挂，如无法避免可吊挂于电缆下方0.3m以下。瓦斯抽放系统管路禁止与电缆同帮吊挂。电气焊作业现场必须悬挂便携式瓦斯检查仪，瓦斯浓度大于1％时，不得使用电气设备；超过1.5％时，必须停止作业，切断电源，撤出人员管道工岗位风险卡互控对象管道工

⇌班组长对他人及设备造成伤害的危险源运输过程操作不当，氧气、乙炔未分开运送作业前未检查气管连接阀门是否密封可靠未断开电源即对电焊设备进行拆除管控措施氧气、乙炔必须分开运送，工作现场氧气瓶必须距乙炔瓶5m以上。作业前必须对气管连接阀门进行检查，确保气管连接阀门密封可靠。拆除电焊设备前必须断开电源。岗位风险预控管理办法334●岗位任务概述矿井维修电钳工主要任务为井下电气维修作业，设备安装、回撤、检修维护●岗位风险概述矿井维修电钳工按工作任务分析法(工序）共有3项工作任务，49个危险源，其中重大风险的危险源有2个，中等风险的危险源有41个，一般风险的危险源有6个●岗位风险表电钳工岗位危险源辨识岗位风险预控管理办法3电钳工岗位风险表类别岗位危险源管控措施对自己造成伤害的危险源未停电闭锁，悬挂警示牌检修作业前，必须停电闭锁，悬挂警示牌。停电作业时未一人作业一人监护停电作业时必须一人作业一人监护。作业前未检查倒链悬挂点是否牢固可靠作业前要先检查确认倒链悬挂点牢固可靠，起吊用具完好无缺陷。检修作业时防护措施不到位作业前，个人安全防护用品及安全防护措施应齐全。没有验电、没有确认已停电后直接进行放电、挂接地线作业作业前，必须对设备先进行停电，在进行验电、放电后在悬挂接地线。对他人及设备造成伤害的危险源拆卸较大零部件时，没有采取可靠的防止下落和下滑的措施拆卸较大零部件时，必须才需防止下落或下滑的安全防护措施。电气设备跳闸后，没有查明跳闸原因、排除故障后，甩掉保护强行送电；漏电保护装置跳闸后，应查明跳闸原因，及时排除后才能送电，禁止在甩掉漏电保护装置的情况下，对供电系统强行送电在同一馈电开关控制的系统中，有两个及以上多点同时作业时，没有分别悬挂“有人工作、严禁送电”警示牌和一个总负责人负责联络、协调各相关环节的工作；在同一馈电开关控制的系统中，有两个及以上多点同时作业时，要分别悬挂“有人工作、严禁送电”的警示牌，并应有一个总负责人负责联络、协调各相关环节的工作岗位风险预控管理办法3电钳工岗位风险卡对自己造成伤害的危险源未停电闭锁，悬挂警示牌停电作业时未一人作业一人监护作业前未检查倒链悬挂点是否牢固可靠检修作业时防护措施不到位没有验电、没有确认已停电后直接进行放电、挂接地线作业管控措施检修作业前，必须停电闭锁，悬挂警示牌。停电作业时必须一人作业一人监护。作业前要先检查确认倒链悬挂点牢固可靠，起吊用具完好无缺陷。作业前，个人安全防护用品及安全防护措施应齐全。作业前，必须对设备先进行停电，在进行验电、放电后在悬挂接地线。电钳工岗位风险卡互控对象电钳工⇌变配电司机对他人及设备造成伤害的危险源拆卸较大零部件时，没有采取可靠的防止下落和下滑的措施电气设备跳闸后，没有查明跳闸原因、排除故障后，甩掉保护强行送电；在同一馈电开关控制的系统中，有两个及以上多点同时作业时，没有分别悬挂“有人工作、严禁送电”警示牌和一个总负责人负责联络、协调各相关环节的工作；管控措施拆卸较大零部件时，必须才需防止下落或下滑的安全防护措施。漏电保护装置跳闸后，应查明跳闸原因，及时排除后才能送电，禁止在甩掉漏电保护装置的情况下，对供电系统强行送电在同一馈电开关控制的系统中，有两个及以上多点同时作业时，要分别悬挂“有人工作、严禁送电”的警示牌，并应有一个总负责人负责联络、协调各相关环节的工作岗位风险预控管理办法

集中培训二、岗位危险源培训日常培训由公司各职能科室负责，将岗位危险源内容与“手指口述”内容相结合制作培训PPT，以队组为单位进行集中培训，使每一名职工都能达到:精一个岗位（自己岗位）、懂一个岗位（被监督者岗位）、了解若干岗位（本队其他岗位）的效果。由分管副矿长负责，将岗位风险辨识内容有机的结合到“每日一题、班前提问、每月一考”等日常安全培训工作中，让每一个职工每班都记、每天都学、每月都考，使各岗位都能熟练掌握岗位风险内容及管控措施。3岗位风险预控管理办法自控利用公司“四级监管体系”建立岗位风险预控“自控、互控、联控”管理机制，让岗位风险管控落到每一个人头上，从而实现公司岗位风险全面管控。联控互控三、现场管控全面管控3自控各岗位在现场作业过程中要时刻对照岗位风险卡内容，严格落实管控措施，实现岗位风险自我管控（即：自控）。岗位风险预控管理办法3互控、联控各级管理人员及各岗位之间在作业现场要互相监督、互相提醒、互相控制，实现岗位风险“互控、联控”。岗位风险预控管理办法3互控对象岗位风险预控管理办法31、生产作业过程中，上下道工序之间的作业人员互控对象的确立3、生产作业过程中，巡检人员与责任区域内的作业人员原则：就近原则一对一如：采煤机司机与液压支架工如：综采工作面瓦检员与端头支护工如：泵站司机与三机工2、同一作业地点作业的两个岗位岗位风险预控管理办法3井下变配电工电钳工主提升司机信号工主排水工维修工主扇司机维修工维修工班组长机电队“互控”对象岗位风险预控管理办法31、生产作业过程中，同一工种之间联控对象联控对象的确立2、同一地点的作业人员之间或同一作业小组的作业人员之间3、生产作业过程中，监管人员与责任区域内的作业人员之间原则：就近原则多人之间如：超前支护工之间如：带班队长与本队作业人员如：检修期间，变配电工、电钳工和维修工岗位风险预控管理办法3管理要求：（1）职工上岗必须随身携带岗位风险卡。（2）进入作业场所，各“互控、联控”对象之间必须互相监督、互相提醒，发现对方不严格执行岗位风险预控管控措施时，要及时提醒纠正，并做好记录出井后上报给带班队长。岗位风险预控管理办法3管理要求：（3）队组必须建立岗位风险预控管理台账，并及时更新。（4）带班队长上班时要随身携带《班组岗位风险预控管理记录表》，记录自己、本队人员及各级管理人员发现、制止的不安全行为，下班后将数据如实登记在队组岗位风险预控管理台账上，并保存原始记录。岗位风险预控管理办法3管理要求：（5）每天各队组将三班上报的不安全行为进行汇总，上报至安监矿长，并填报台账。每月由安监矿长负责整理汇总上报至考核领导组，作为月考核及月奖惩兑现依据。4考核及奖惩办法考核及奖惩办法4考核公司成立风险预控管理考核领导组，每月29日由考核领导组组织各职能科室负责人，对各队组本月岗位风险预控管理工作的开展情况进行全面考核，并对照奖惩办法进行奖罚。风险预控管理考核领导组组长郝矿生副组长方辉袁野张国栋董志成组员唐建民杨怀金苟秋林张凡坡沈建成各科室、段队负责人备注风险预控管理考核领导组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由郝矿生兼任，负责风险预控考核具体工作。①岗位风险预控管理考核采取查阅资料、现场抽查等方式，并结合日常检查情况，对照《岗位风险预控管理考核评分表》进行评分。②考核采用百分制，其中：培训管理30分，预控管理70分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止，不出现负分。③考核总得分90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为合格，80分以下为不合格。如因岗位风险预控管理执行不到位，而发生事故，直接认定为不合格。考核及奖惩办法4考核方法：考核及奖惩办法4岗位风险预控管理考核评分表项目考核内容考核标准评分办法标准分实得分培训管理是否按照要求对岗位危险源内容进行培训将岗位危险源辨识内容有机的结合到“每日一题”安全培训中。每班上班前，由班组长（带班队长）对本班人员进行“班前提问”，抽查人数不得少于30%，并做好记录。每月的安全培训考试中必须涉及岗位危险源辨识内容。确保每一名职工都能达到:精一个岗位（自己岗位）、懂一个岗位（被监督者岗位）、了解若干岗位（本队其他岗位）的效果。未将岗位危险源内容与“每日一题”相结合，对职工进行日常培训，扣5分。未开展“班前提问”工作或抽查人数少于30%，扣5分；每月的安全培训考试中未涉及岗位危险源辨识内容，或未组织月考，扣5分。作业现场随机抽查职工，对自己岗位危险源内容不熟悉，扣2分/人；对被监督者岗位危险源内容不熟悉，扣1分/人。30考核及奖惩办法4岗位风险预控管理考核评分表项目考核内容考核标准评分办法标准分实得分预控管理岗位风险卡佩戴职工上岗必须随身携带岗位风险卡每发现一人不佩戴岗位风险卡，扣1分5岗位风险管理台账建立岗位风险管理台账各单位定专人进行管理每班根据本班岗位风险管理情况及时对岗位风险管理台账进行更新。确保台账数据的真实性未建立台账或台账数据不真实该项不得分。未指定专人管理扣5分。台账未及时更新，扣5分/次。20考核及奖惩办法4岗位风险预控管理考核评分表项目考核内容考核标准评分办法标准分实得分预控管理现场管控作业现场积极开展岗位风险预控管理工作。各岗位在现场作业过程中，对照岗位风险卡内容，结合“手指口述”安全确认，严格执行管控措施，实现岗位风险“自控”。在作业现场各级管理人员及各岗位之间进行互相监督、互相提醒、互相控制，实现岗位风险“自控、联控”。带班队长在作业现场未积极组织开展岗位风险预控管理工作，扣10分职能科室跟班作业人员发现作业人员未按照“自控、互控、联控”管理办法在作业现场开展岗位风险预控管理工作，扣5分/人。带班领导发现作业人员未按照“自控、互控、联控”管理办法在作业现场开展岗位风险预控管理工作，扣3分/人。45（1）“互控、联控”对象发现制止一次不安全行为奖励50元，并给予当事人50元罚款。（2）各岗位被带班队长、安全员发现制止一次不安全行为给予当事人50元罚款，并对其“互控、联控”人员进行批评教育。（3）各岗位被带班矿长、职能科室值班人员发现制止一次不安全行为给予当事人50元罚款，对其“互控、联控”