竞争上岗演讲稿：副科长竞争上岗演讲稿

第25页共25页竞争上岗演讲稿：副科长竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿：副科长竞争上岗演讲稿。竞争上岗演讲稿：副科长竞争上岗演讲稿尊敬的戴斌常委、各位领导、各位同事：下午好!非常荣幸能再次站在这里向各位领导、同事进展交流和汇报。我是办文科的xxxx，这次我要竞聘的是办文科副科长。xxxx年大学毕业后，我先后在xxxx中学、区教育局工作过。无论是学生期间还是工作期间，我都积极要求进步：大学期间，先后担任过年级学生会____和系学生会____，并于xxxx年3月参加中国*;工作后，我从xxxx中学的一名普通教师做起，先后担任过学校办公室干事、校团委负责人等职务;xxxx年7月考取xxxx大学教育管理专业，在职攻读教育硕士，并于xxxx年6月顺利通过辩论，获取硕士学位。xxxx年我考取区教育局公务员;xxxx年4月，我被选调到两办办文科工作，先后负责区委区政府各类拟发文件的核稿、修改、拟办处理及发文工作;协助办理向区委区政府报来的请示、报告、函等各类来文。工作之余，我积极参加办公室的各类集体活动，并协助办公会和团支部组织和主持过屡次晚会活动;去年，还作为号长，与办文科的领导和同事们一起成功创立了办公室的第一个区级青年文明号。八年多的工作经历，特别是三年多的办公室工作经历，使我逐步具备和形成了四种才能、三种意识和两种习惯。四种才能即组织协调才能、文字写作才能、语言表达才能和学习才能;三种意识即责任意识、合作意识与创新意识;两种习惯即勤奋好学和持之以恒;这也是我竞争的优势所在。此外，竞聘这一职务，我还有现有工作岗位上的优势：xxxx年4月调入两办以来，我一直在办文科工作，负责过办文科多个岗位的工作，积累了一定的办文经历，对办文科的工作性质、工作任务和工作要求均有深化的认识和理解;同时，经过三年多的朝夕相处，我与办文科的同事们也建立了良好而稳定的工作与个人关系，可以更快地熟悉和胜任这一职务。假设能竞聘成功，是组织和领导对我的信任与认可，我会更加努力、用心去工作。详细来讲，我将这样开展工作：首先，处理好与正职的关系，摆正位置，当好配角。对正职做到尊重而不庸俗、请示而不依赖、主动而不越权、服从而不盲从;以忠诚之心对待组织，以关爱之心对待同志，充分发挥粘合上下、沟通左右的桥梁纽带和参谋助手作用。其次，要进一步增强责任感和使命感，针对新的工作岗位，及时制定新的学习和工作方案，明确自己新的开展方向和目的，加强学习，提升自身素质，争取早日胜任工作，以保持工作的连续性和整体性。最后，我还要做个有心人，在加强学习的同时，做一个勤考虑、善考虑的有心人，擅长在工作中不断总结、分析^p、探究和创新，争取在新的工作岗位上给办文科的工作增添新的特色。从来到两办到如今，我深知，我每一个微小的进步，都离不开各位领导和同事们的关心、支持与帮助，在此，衷心的感谢你们。牛顿曾说过“假设说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上”。而今天我想说：“假设我能做得更好些，那是因为我站在你们中间”。给我时机，我会做得更好!相信我、支持我，谢谢大家!副科长竞争上岗演讲稿副科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先衷心感谢局党委、局领导给了我们这个时机。可能我一站到台上，各位就会想，这个小伙子怎么这么瘦啊！说到“瘦”，我想起有出京剧叫《一代廉吏于成龙》，里面有两句话“无病休嫌瘦，奉公莫怨贫”，意思就是，只要身体安康，瘦点儿没有关系；只要奉公守法，收入少点也过得安然。自从参加工作，我就把这两句话奉为座右铭牢记于胸。1996年我从大学毕业后，先是在乡镇煤矿下了三年的井，后来又在农机公司卖了四年的拖拉机，2023年，通过公务员考试，有幸成为司法行政队伍中的一员。不同的岗位、不同的职业，丰富了我的人生，也带给了我深深的启迪。我或许不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有才能做到的每件事情做好。由此，我得出这样一个公式：人生命运＝才能＋拼搏＋机遇。第一是才能。才，是一个人掌握知识的多少；能，是运用知识的方法和技巧。才能就是把知识转化为详细理论的过程和结晶。才能是靠终身学习得来的。第二是拼搏。拼搏不在于我们是不是有个好岗位，而在于我们能不能在这个岗位上加强学习、增长才能，能不能耐得住寂寞，奋力拼搏。第三是机遇。抢抓机遇在于不断得创新思路，创新举措，在于把自己所掌握的知识发挥到极致。在司法局工作五年来，我正是在增长才能、奋力拼搏、抢抓机遇三个方面下功夫、做文章。法规教育处的工作点多面广，我们坚持以司法鉴定工作为引擎，以法学会和内部法制工作为两翼，既整体推进，又突出亮点，各项工作都得到了领导和同事们的肯定。___年的工作经历，我经历了不同的工作岗位和工作环境，积淀了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长承受新颖事物的好习惯，同时因为性格开朗、兴趣广泛，也易于和领导同事交流沟通，这些特点都为我今后工作的开展打下了良好的根底。我竞争的职级是副科，假设领导和评委能给我这个时机，我将在今后的工作中做到“五要”：一是思路要新。创新是事业开展的不竭动力，务必做到发现新情况，推出新举措，培植新亮点，与时俱进，开拓创新。二是工作要实。一项工作从方案决策到组织施行再到事后监视，环环相扣，一抓到底，务务实效三是廉政要洁。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，一身正气，两袖清风。四是心胸要宽。中央台有条广告“心有多大，舞台就有多大”。既能容人之长，也能容人之短，一团和气，满座春风。五是悟性要高。在充分调研的根底上，擅长总结，擅长提炼，从而决策上高屋建瓴，先声夺人。尊敬的各位领导，各位评委，*同志曾说过“吾貌虽瘦，天下必肥”。我想说的是，给我一个时机，我将还你一份精彩！谢谢。竞争上岗演讲稿:税务计财科副科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！又是一个春暖花开、活力盎然的春天，又是一个播种希望的季节，在这美妙的日子里迎来了我州地税系统机构改革的大事，非常快乐我能参加这次博州地税系统中层领导级干部的竞聘，从而有一个展示自己知识与才能的良好时机。我叫××，今年××岁，大专学历，在××××任××，详细从事的是××××的××××、××××、……等工作。我于××年××毕业后分配到××××工作，在××年××地方税务局的干部招聘中，我以良好的成绩考入并在计财科工作至今。×年的时间很短，刚进入地税局的情形仍历历在目，仿佛就在昨日。×年的时间也很长，使我从一名二十多岁的地税新兵锻炼、成长为一名思想进步、业务纯熟的“老税干”。我竞聘的职位是计财科副科长，信心来于以下几方面：一、思想进步，政治坚决。几年来我积极向党组织靠拢，服从党的领导，听从单位安排，积极参加单位组织的各项活动。做到政治坚决、清正廉洁，努力学习“三个代表”，理论“三个代表”。在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事，力求做一个高尚、纯粹的人。二、注重学习，不断进步自己财务、税收和计算机业务程度。〔……获得得成绩〕。三、本职工作勤垦认真，严谨负责。〔……工作成绩〕。四、在日常工作中可以尊重领导与老同志、团结同事，所在科室×度被评为优秀科室，本人也在××年××年考核中连续×年被评为优秀。成绩和荣誉离不开领导和同事们的关心和帮助，我愿借机构改革的契机，以更高、更新的目的要求自己，争取以更大的成绩回报博州地税系统--这个我们挚爱的集体。对计财科的工作我有以下几点设想：一、协助科长工作，确保各类报表报送的及时、准确。计财科的数据统计、汇总上报工作所用的时间占全部工作时间三分之一以上，也是计财科的根底性工作，夯实根底是关健。经过此次机构改革，在原有州局本级计财科、行政办、两县一市和阿拉山口分局核算根底上，增设了稽查局与机关效劳中心两个机构，核算单位的增加意味着工作量的进一步增大，这就要求我们继续做好业务指导、审核汇总工作，保证各类报表的报送质量。二、加强分析^p工作。数据是为财务管理和税务管理效劳的，只有通过科学的分类与比照，找出问题，发现缺乏，才能明确改进的目的，有的放矢，进步工作效率。为此，在计财科的分析^p工作上，要进一步做好方案、统计分析^p，充分开掘数据资料的反映作用，为指导税收工作、安排税收方案，加强财务管理，合理安排收支为领导决策提供正确的根据。三、强化审计、考核工作。通过健全财务规章制度，标准财务收支行为并将日常审计工作贯穿财务工作的始终。计财科担负着全州地税系统方案、票证、会统、资产、财务管理和审计监视职能，对系统增收节支工作目的的制定起着相关的作用。计财科监视力度的大小直接关系到整体收支的合理性，并对贯彻"两个面向"有着积极的指导作用，充分发挥计财科检查、监视职能，能有效起到防微杜渐，防患于未然的作用，使全系统资金运用更加合理、高效。四、自学与培训结合，进步全州地税系统财会人员的业务素质程度。时代在不断开展，知识在不断更新，高新科技的运用，都要求我们具备有更高的专业素质。我国已参加了世界贸易组织，各项法律法规与政府行政行为正在与国际接轨，逆水行舟、不进那么退，只有不断学习、实在加强培训力度，才能使各项工作顺利开展。五、做好桥梁与纽带的作用。作为中层领导干部，其作用的特殊性要求在工作中及时将上级领导的要求贯彻施行到基层，把基层的意见、要求反响上来，做好上传下达的工作。加强同各科室的协作，在地税系统整体协调工作中充分发挥计财科的作用。以上是我竞聘的主要工作目的与措施，假设领导和同事们信任我，我将不负众望与科长一起把计财科工作做的更好。假设落聘，说明我还有缺乏，我将会更加努力。我不在乎大海有多远，我只在乎天空有多高，带着希望，用信念和知识的双翼，在××地税系统这片晴朗的天空中，展翅飞翔.副科竞争上岗演讲稿：副科竞争上岗演讲稿副科竞争上岗演讲稿：副科竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好!首先，感谢主持人给的15分钟时间。在这里，我想阐述三个问题：第一，为什么要报名竞争行装科副科长？第二，如何当好行装科副科长？第三，假设当不好行装科副科长，怎么办？一、关于第一个问题，我先自介绍：我叫何云捷,1966年5月出生，北京大学法学院法学本科毕业，审讯员，*党员。我是1995年通过公务员考试来到马尾法院的，当时录取的比例是13：1。在此之前担任上千人规模的企业中层干部多年，特别是在担任企业行政办副主任的过程中积累了丰富的后勤工作经历。到法院那一年恰逢法官法公布，我在第一时间通过了全国统一的初任法官资格考试，历任法院书记员、助理审讯员、审讯员。在职期间先后二次被派到镇、街督导工作，还参加了福建经济管理干部学院、北京青年政治学院等在职培训。我从2023年开始从事刑事审讯工作，其间承担了马尾以及琅岐40%的刑事案件审理任务，每一个案件都能做到准确区分罪与非罪、此罪彼罪、重罪轻罪，能做到认定事实清楚、适用法律正确。案件质量逐年进步，特别是近年来，本人主审的刑事案件没有一件被上级法院改判或者发回重审，工作成绩获得了全院干警的一致认可，最近连续二年被评为福州市法院系统办案能手以及被上级法院授予个人嘉奖。说到这里，也许有人会问：好好的刑庭法官不当，为什么来竞争行装科副科长这个股级职位？或许这个职位的推出过程本身带有一定的神秘色彩，最开始传出的消息是竞争财务科副科长，大家都没有兴趣，后来说是竞争行装科副科长，一下子来了5个报名，可见这个职位的重要性。从另一个角度看，本院有十几个职能部门，唯独这个职位被推出，显示了后勤保障部门的变革已经成为本院当前工作的一件大事。第二、我重点谈谈如何当好行装科副科长？首先是当好助手，要在院党组、科长的领导下做好本职工作。随着琅岐法庭建立工程的启动和推进，行装科的工作任务将越来越重，在科长抓主要工作的同时，作为副科长要注意找准自己的位置，可以在一些细小的但干警实在需要的地方找到用武之地：比方我们的食堂，这一段时间到那里就餐的干警越来越少,要多理解情况并提出对策，食堂办不好，不能简单地理解为众口难调。有时，一个小小的细节可以令人感动，我举一个例子：前不久的一天下午，我在快下班的时候突然接到通知，迅速赶到快安派出所参加一个涉及到群体性上访事件的案件协调会，由于事关重大且案情复杂，会议一个小时接一个小时连续进展，晚上7点的时候大家又累又饿，这时会议室出现了后勤人员的身影，他们给每一位与会人员端上了一碗热气腾腾的面条。我想告诉大家，面煮得很好，更重要的是面是快安派出所自己的食堂煮的。我想，它山之石，可以攻玉；比方有的庭领导一再提到的打印机问题，我愿意负责任地告诉各位，假设我担任行装科副科长，不能说服上级领导解决工作需要的打印机，我家里的打印机可以先拿来充公。我们要多到各庭室理解干警的后勤保障需要，比方我们不能让新来的法警在夏天还穿着冬装，比方我们不好意思让驾驶员一而再、再而三地自己垫钱去加油。后勤保障工作同样存在公平问题，要改变思维方式，比方在计算机软盘普遍淘汰之后，工作中需要的U盘发放不应该限制在庭长一级，因为普通干警也在干活。行装科还承担着编制支出预算，科学合理地安排和使用各项资金的任务，可以要求财务人员定期进展财务分析^p，我们无论多么困难，都不能拖欠或者克扣干警的加班补贴或者其他津贴。此外，我们要加强横向和纵向联络交流，也要寻求更多的理解和支持。第三，假设当不好行装科副科长，怎么办？假设组织信任，同志们支持，我在一年的试用期内无法进步干警对后勤保障工作的满意度，我引咎辞职。最后，我想说的是：我对自己充满信心，我对在座的各位充满信心，恳请各位评委、领导、各位同仁，支持我！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！竞争是一种追求、一种进步，更是一种责任、一种奉献。首先，感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、进步自我、超越自我的时机！在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。先作一下自我介绍。我叫王久龙，1976年11月出生，*党员，大学文化，副主任科员，现攻读四川大学MpA硕士学位。2023年7月毕业于四川警察学院，2023年6月进入公安系统，先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作，主要从事公安文秘、外宣、禁毒等详细事务。2023年4月上挂市政府办，2023年8月调入市政府办，先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办事，2023年６月至今在市效能办兼顾文办会办事。在各位领导和同事的关心和帮助下，5年多的警察生涯和市政府办工作经历，使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风，使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征，使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调才能。我参加这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的考虑。首先，我是一个擅长学习的人。擅长学习的人才是擅长工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：一是擅长通过网络学习。经常通过人民日报、务实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网，自觉用中国特色社会理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导理论，不断增强了自身政治洞察力和敏锐才能。二是擅长通过书本学习。平时挤出时间，大量阅读对工作有价值、有帮助的书报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧，特别是2023年4月上挂市政府办后，精心研读现代公文写作技巧、市政府2023年来主要文件和领导讲话材料，进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。三是擅长通过理论学习。注重理论与理论相结合，坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习，提升理解决新情况、新问题的实际应用才能。四是擅长通过进修学习。经过两年的自学，于2023年6年获得四川师范大学法律专业本科学历；经过半年多的艰辛努力，2023年参加全国联考，被四川大学录取为MpA硕士学位研究生。为此，2023年被市政府办评为读书先进个人。其次，我是一个擅长工作的人。学习是为工作效劳的。我主要是在三个方面注重学以致用：一是注重实干。无论是在公安系统，还是市政府办，我都是一个踏踏实实干事的人。参加工作来，参与打击处理各类违法100余人，特别是参与办理的胡氏特大跨区域____案，收缴毒资1200多万元；草拟各类重要文件、领导讲话材料300余件，共核各类文稿800余件，发表各类外宣文章300余篇，撰写的先进人物材料有近10人被中、省评为先进典型，在《四川专报》、《政务快讯》刊发信息20余条，协调办理各种会议100余次，接待来访2000余人次，圆满完成了区公安系统和市政府办安排的各项工作和任务，赢得了领导、同事和效劳对象的充分认可。2023、2023、2023年连续3年被评为优秀公务员和先进工作者。二是注重创新。在工作中，开动脑子，开拓进取，大胆探究，积极建言献策。公安工作期间成功探究出的广安区禁毒先进做法经历特别是观阁禁毒形式，引起国家禁毒委、省禁毒委高度关注，并被《中国社会报》等中央媒体屡次大版刊载；2023年撰写的禁吸戒毒论文，因填补了当时禁毒理论一空白，被邀请至北京参加由中国禁毒基金会、国家禁毒委员会、北京大学共同举办的首届中国禁毒论坛；2023年撰写的公安政工论文在全国公安政工论坛作为交流性文章。在市政府办与同事一起成功探究出的广安市12390机关行政效能建立形式，市政府办效能建立3+n制度等，得到了省效能办、省督查组的充分肯定。三是注重专研。没有调查就没有发言权，我是一个热爱调查研究的人。2023年来，经常深化基层通过大量调查研究，撰写的20余篇调研文章在《人民公安报》、《中国刑事警察》、《四川日报》、四川《公安杂志》、市政府《政务决策参考》等10余家中、省、市报刊刊发，参加撰写的领导署名文章在《省机关行政效能建立专刊、专报》、省政府《政务》、《四川档案》等省级媒体上发表，其中自己的署名文章有多篇被《中国现代化建立的理论与理论》等大型文献丛书、优秀文集收编，并在2023年度中国新时期人文优秀成果评选活动中荣获二等奖，2023年度新世纪优秀社科论文奖评选活动中荣获特等奖。2023、2023年连续两年被国家禁毒办和《人民公安报》评为优秀作者。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我真诚的希望在座的各位领导，各位评委，各位同事，相信我，支持我。因为我的每一步成功，都离不开您的支持和鼓励。谢谢大家。财务副科长竞争上岗演讲稿财务副科长竞争上岗演讲稿集锦大家好！首先感谢公司领导给我提供了这次竞争上岗的时机。我叫xxx，*党员，毕业于西南民族大学会计本科专业。202_年毕业分配进入公司，担任过原第十一访销部的访销员，202_年访销别离后调入财务科从事主办会计至今。工作七年来，恪尽职守，兢兢业业，在领导及同志们的支持帮助下，获得一定成绩，被评为202_年度海南省烟草行业财务先进工作者，连续202_，202_年度被评为海口市优秀共青团员。今天，我竞争的职位是财务管理科副科长，我认为自己的竞聘的优势主要表达在四个方面：第一方面是具有踏实严谨的工作作风和强烈的工作责任感。第二方面是具备良好的政治素养和个人品质。第三方面是具备担当此职务必需的知识和才能。第四方面是年富力强、精力旺盛，具有较好的年龄优势。以上几方面从我的自身素质和才能看，我认为可以完全履行好财务管理科副科长工作职责。假设我可以竞争上这个职位，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好公司领导和财务管理科科长的助手。第一、摆正位置，当好配角。工作中我将维护领导的核心地位，配合科长做好分管工作，多通气、多谈心。正确对待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆台。第二、根据新形势下业务开展〕的需要，不断充实自我、完善自我。进一步进步理论程度，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的道路、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚决。第三、围绕进步经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照公司的部署安排，以经营为中心，效益为目的，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，强化检查辅导，确保标准、平安经营，促进经济效益的不断进步。第四、配合科长抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，催促员工认真学习相关财务理论知识，不断进步全员素质，拓宽效劳领域，增强效劳功能，为公司提供更加优质的效劳。各位领导、各位评委、各位同志，我非常希望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台，实现工作设想的时机，能为海口烟草的事业做出更大的奉献。但假设我不能应聘，说明自己的才能与组织的要求还有差距，我不会气馁，因为通过此次竞聘，我看到了人事制度改革的新机制，感受到了公司对优秀员工的重视，看到了公司充满希望的明天，我会充满信心，立足本职，倍加努力，迎接下一个挑战。最后以一付自编的对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。谢谢大家！副科长竞争上岗演讲稿2023尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既表达了局党组的信任和重视，也表达了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。江____同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚强的党性观念和组织原那么。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原那么问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二、必须具备较全面的知识才能，可以准确地把握“角色”，团结、带着科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于别人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反响各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮别人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有纯熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达才能具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人老实，办事诚恳，对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识，树立效劳观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好效劳工作，一是根据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵意见。谢谢大家竞争上岗演讲稿:竞聘人教科副科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：大家好！公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的时机；不断前进的社会，不断开展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家简单介绍一下我自己，本人〔……〕。下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有一定的人事工作经历。自××年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。×年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经历，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也获得了一些成绩：〔……获得过的荣誉〕。二是具备一定的组织才能。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县〔市〕局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同进步。××年，我担任了机关支部的××，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织才能得到了进一步的锻炼和进步。三是能坚持原那么，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是表达了这一点。因此，我在工作中能坚持原那么，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的过失，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟