工作失职辞职报告600字模板-失职辞职报告

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人的物质需求和精神需求，在人生的不同阶段并不一样，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，辞职申请书肯定要恳切的说明自己辞职的缘由。离职申请书作为员工离职必要的文书，一篇辞职申请书包括哪些部分？编辑推举你不妨读一下工作失职辞职报告，信任你能从本文中找到需要的内容。

工作失职辞职报告【篇1】

敬重的领导：

鉴于本人在工作中对某部门的xx系统监管不力，给公司带来特别大的损失，本人打算引咎辞职。

但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

做管理，犯了错误应当勇于承认，乐观解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，不协作协查，供应虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应当做的事吗?想不通。

虽然特别不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了;身累，心累，休息休息。最终辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

工作失职辞职报告【篇2】

我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职申请。

来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女伴侣来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我苦痛至今，每一天对我而言都是种苦痛的熬煎，每一天的微笑止不住哀痛，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母，不致圆满终生。最重要的是我力量有限，工作至今已经给公司及项目的工作造成不良影响，本是无心但是已体现出我拙劣的工作力量，工作的失误致使公司及项目领导的工作的绽开受到影响，故考虑以上缘由，愧疚难当，引咎辞职。

盼望我离开公司，会有更加适合，更有力量的人选填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟识工作，不致项目工作受到负面影响，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的和气可亲，舍不得同事之间的真诚友善。

我很圆满不能为公司的辉煌贡献自己的力气。只有诚心祝福项目顺当进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当。

申请人：xxx

工作失职辞职报告【篇3】

敬重的领导：

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司1个月了，时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的小毛病，让公司感到绝望。我很愧疚。

不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们绝望的错误。我打算离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告知公司：人非圣贤，熟能无过。!

能为公司效力的时间不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达!

辞职人：xxx

工作失职辞职报告【篇4】

敬重的领导：

您好！

鉴于本人在工作中对某部门的系统监管不力，给公司带来特别大的损失，本人打算引咎辞职。

但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。

做管理，犯了错误应当勇于承认，乐观解决，将损失降到最低；但是某些人去推三堵四，不协作协查，供应虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应当做的事吗？想不通。

虽然特别不甘心。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

20xx年X月X日

工作失职辞职报告【篇5】

敬重的领导：

您好！

作为企业的管理人员却由于工作中的失职表现带来损失的确令人感到绝望，究竟身处于管理阶层应当为员工们的努力负责才能够体现出仔细负责的态度，然而眼前的失职很有可能会令底下的员工对企业的进展失去信念从而造成严峻的损失，自知由于工作失职的表现已经不再适合连续待在管理阶层以后让我选择了递交这份辞职报告。

其实回顾以往在企业的进展历程应当明白能够成为管理人员也是件不简单的事情，究竟当时怀揣着对企业的憧憬以及对工作仔细负责的态度才能在同事们的认可中竞聘胜利，又怎么能够在其位不谋其职以至于在较为简洁的工作中消失失职的表现，这种尸位素餐的做法若是得不到准时的处理自然会令员工们对企业的进展失去信念，更何况作为管理者一员的自己在平常工作中的表现也代表着企业的形象，因此在企业进展的关键时期自然不能够由于这种失职的表现从而令底下的员工们感到寒心。

本应在工作中起到表率作用的我在这次大事中的做法的确不太对，尤其是领导托付的重任与员工们的寄予无法得到很好的体现导致打破了原本的平衡，实际上若是自己对待当前的工作更加重视也就不会导致这类问题发生了，究竟深知企业进展困难的自己又怎能由于这种失职的表现从而影响到集体的利益，正由于这种恶劣的做法造成了极坏的影响才让我觉得自己已经不配连续待在当前的岗位上了，究竟这次工作失职对我来说已经完全辜负了企业领导对自己的那份信任。

联想到后续的职业生涯的确需要对当前的自己做出转变才行，至少我得为这次工作失职的事情付出代价乃至于引咎辞职才能够体现出企业规章制度的严谨，而且处于事业低谷期的我也需要一段时间来反省自己才能够找回对待工作的那份初心，究竟不管怎么说辜负企业培育的我犯下了工作失职错误本就应当要得到严峻的惩处，至少若是自己还懂得自尊自爱的话就应当通过辞职的方式来重新熟悉职业道德的重要性，否则的话总是这般怠惰只会在后续的职业进展中连续存在着侥幸心理以至于造成更大的损失。

正由于这次工作失职造成的损失太大才导致自己已经无法连续待在企业了，但是即便辞职离去也不会将曾经在企业工作中努力的时间遗忘，再加上自己目前的心态的确不适合连续待在当前的岗位从而盼望能让这份辞职报告得到领导的批复。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

工作失职辞职报告【篇6】

敬重的领导：

您好!

很圆满地向您报告，由于一位好伴侣的热忱邀请，加之考虑到日后工作与我高校所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，感谢您!

在xx度过了x个月的时间，我从一个xx校门的计算机系的同学，成为了一名具备肯定专业学问和力量的出纳人员。是我们公司，是x总的辛苦培育、急躁教育，以及xx的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务学问和力量，我发自内心地感谢公司、感谢x总、感谢x哥!

回顾这x个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了许多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的惩罚，也损害了我们组从前惯有的精细、精确     、准时、负责的形象，甚至还给x处、x总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加仔细的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓舞和监督下，我渐渐成长着，越来越专业，工作越来越娴熟，所犯错误也不再消失了。感谢你们!

虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪慧，甚至觉得我自己太笨。参与工作的前些日子，我眼中看到的大家的劳碌，不懂为何工作是那样做的。听着大家的沟通、争论，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不熟悉凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我用劲学着，听着，仿照着。由于我不想辜负了领导的期望，不想白费了x总的谆谆教育，不敢无视xx苦口婆心的教导与传授。日子这样过着，懂得的慢慢多起来，会的慢慢多起来，能独立操作的慢慢躲起来，所犯的错误慢慢少起来，对自己的不自信慢慢消逝了。现在，我颇有些骄傲了，由于在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要仔细去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢x总、感谢师傅!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

工作失职辞职报告【篇7】

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

本人不才，有失众望。外协特别，无力挽回局面，且信息反馈不准时，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

数月来，二位领导的＇赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因力量不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚！

工作失职辞职报告【篇8】

敬重的领导：

您好!

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料，工作上失职辞职报告。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。

本人不才，有失众望。外协特别，无力挽回局面，且信息反馈不准时，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛》。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。

数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因力量不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚!

此致

敬礼

申请人：辞职报告

XX.11.21

工作失职辞职报告【篇9】

敬重的领导：

您好！

真的特别惭愧，我为自己这次在工作中失职感到特别的愧疚！自己作为xxx公司的管理人员，但是却没能在公司需要自己的时候做出自己的贡献！甚至由于自己的管理失误，由于自己的在工作中的错误推断，给公司带来了不小的损失！这实在是让我感到特别的懊悔、痛心！

我明白，自己作为一名管理者，应当是严谨的，是认真的，是在工作中一丝不苟的！但是，过去的阅历，过去的胜利，蒙蔽了自己的眼睛，让我失去了推断！甚至在后面，我才发觉自己竟然连内心都已经失去了目标。遗忘了我们xxx公司的方向和前进目标！

我真的很惭愧，这是最基本的事情，是每个刚加入公司的新人都要学习的东西！我一次次的对手下的员工讲解、教育，但是没想到，自己却先是去了作为一名xxx人的心！假如我能早一点熟悉到这点，假如自己能早些发觉自己的错误，或是多听听大家的看法。这次的错误是不是就不会发生了呢？我不知道，由于当时的自己，已经成为了过去的错误，已经没有了假如！自己造成的错误，实在是我不能弥补的失误，自己过去的努力，也由于自己这次的错误成为了负数！自己无法面对这样的错误，更不知道今后怎么去面对手下的员工们。为此，我最终做出打算。在此，我向您申请辞去自己在xxx公司的全部职位，并且在一月后，我会根据规定主动的离开公司。我真的很愧疚以这样的结果来结束自己在xxx的工作，但是我，没有方法，自己已经失去了作为xxx公司员工的资格。

在接下来的一个月，盼望领导能尽快的选择能接任岗位的人选，我也会在最终的这个月努力的做好自己最终的工作，并对自己工作的交接做好预备，圆满的将自己的工作交给下一任。我真的很惭愧自己的一走了之，但是自己已经没有资格也没有动力连续改正自己的错误了。对自己的绝望，让我只能选择这条路。在今后，盼望公司能暂留我的号码，假如工作中有需要我解答的地方，我定会义不容辞。

真的很圆满，今后，是我最终留在xxx的时间了，无论自己最终走到哪里，我都会为自己曾经是xxx的一员而感到骄傲，真的很愧疚。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

工作失职辞职报告【篇10】

我很圆满自己在这个时候向公司提出辞职申请。

来到公司快一年了，在这*一年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。

但是最*我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女伴侣来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我苦痛至今，每一天对我而言都是种苦痛的熬煎，每一天的