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文档简介
单选题对的1.韦尔奇提出具有远大志向的制造型公司应向服务型公司改变，这并非意味着
A
服务型经济模式将改变经济的本质
B
制造业是制造型公司的基础,但是其主业应向服务转型
C
产品创新应基于对客户需要的考虑
D
制造业应被摒弃对的２．对事物发展本质与趋势的透彻的结识能力是
Ａ
学习能力
Ｂ
分析能力
C
逻辑能力
D
洞察力对的３.依据韦尔奇提出的“群策群力计划”，员工向上司提出问题时，上司应以何种态度对之?
A
必须回答,假如不能当场清楚回答,应在一定期间内给予回答
B
尽也许回答,不能回答的就明确说“不知道”
C
尽也许回答,但假如问题不在我职责范围的不必回答
Ｄ
尽也许回答,但假如问题不属于员工须知的不必回答对的４.六西格玛实际是
A
管理改善体系
Ｂ
质量改善体系
C
员工培训体系
D
改革的一种措施对的5．直接指向官僚主义的理念是
A
追求卓越
Ｂ
改革
Ｃ
数一数二
D
面对现实对的6.韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？
Ａ
六西格玛质量体系
B
平均主义
C
无边界管理方式
D
不拘一格的作风对的7.韦尔奇认为作为CＥO最重要的工作是
Ａ
提高经济效益
B
传播好思想
Ｃ
建立公司文化
D
创建公司品牌对的8.既是一种激励方法，又体现了一种积极的公司文化的理念是
A
追求卓越
B
改革
C
数一数二
D
面对现实对的9.GE的核心价值观是
A
坚持诚信
B
注重业绩
C
渴望变革
D
以上选项都对对的10．下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神
A
与经理直接沟通
Ｂ
与员工交流
C
身体力行
D
传播好思想对的11.韦尔奇发明了（）的干部培训制度。
A
师傅带徒弟
Ｂ
克劳顿村培训
C
严格考核
D
亲自培养对的12．下列哪一个不是关于激励所强调的问题
A
领导者要能提出一个战略目的
B
领导者要会控制
C
领导者要能和员工沟通
D
领导者要做工作对的13.下面不属于群策群力的实行阶段的工作内容的是
A
宣布议题
B
宣读议案
C
分组讨论
D
主管回避对的14．挑选一个自己感爱好的问题，对此作出自己的结论,韦尔奇称之为
Ａ
反思
Ｂ
深潜
C
打滚
D
表率对的１
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