企业员工辞职报告书

企业员工辞职报告书企业员工辞职报告书1

敬重的xx总经理：

特别圆满地，我思索了很久，还是打算写这份报告书给你。对于我的辞职，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别喜爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。

在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容！

五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才打算的，假如这个打算让大家绝望或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我盼望xx、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，盼望领导们能慎重考虑！

1、整顿公司风气。公司若想长期持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作力量还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都盼望能够被信任，被器重，在治理工作中，建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的批判引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，力量是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且布满斗志。一个将军，有再大的力量，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战斗的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！

3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，盼望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比拟器重，简洁举个例子，本地人根本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮忙交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最根本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比拟大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成局部要提上去，就我所了解，我们公司的工资局部这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪根本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的确定。

小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威武，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力气，付刚是个做事特别认真仔细并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满意的。我认为，只有让员工觉得有空间去进展，才会让他们真正地情愿去做事，建议让他往销售那一方面去学习和进展。以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，盼望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同根本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。

3、展览会的宣传。这方面根本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要协作他的需要，给他供应他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比方说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼

申请人：xxx

企业员工辞职报告书2

敬重的苏总：

作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的.时候，都有许多第一次，我固然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的，我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作。

在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里唯一一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的如家集体里。

苏总，还记得第一次跟您接触沟通，我刚刚从泰安如家调动到临沂如家酒店，那时的我只是知道新的环境需要新的成长，虽然当时日照如家火车站店也已经向我发来了调动函，但是究竟我先是同意的苏总您，即使日照离我家很近，我还是选择了信守承诺，来到了临沂。初来乍到，咱们店的状况我也听说一些，只是当时不太了解状况，只能算是摸着石头过河摸索着一步一步的走。这期间，发生了许多事情，我是看在眼里，急在心里，只是想尽快的适应新生活，帮忙您分担一些琐碎的工作，可能有一些事情处理的不太恰当，给您添了不少麻烦，但是我也想着为这酒店收益着想，假如没有收益，一切便是空谈。现在咱们酒店渐渐步入了正轨，我心里也快乐，由于这里面究竟也有我的一份辛苦，一份酸楚！我知道，正确的付出定会有相应的回报！

一晃时间已过了大半年之多，您确定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到治理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的想让我走到了治理的岗上来，盼望我从中能够学到一些治理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中第一次接触治理岗位，但是对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！但是自己经过长期的深思熟虑之后，还是觉得自己的力量达不到治理岗位的要求，也只好放弃这次珍贵的时机。

人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，心里也是难过，由于我立刻就要离开我工作了将近一年的如家酒店，离开与我并肩工作了一年时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。其实我心有许多不甘，但是有些事实不是自己所能左右的，与其在迟疑不决中连续等待，还不如直接面对现实。苏总，我盼望在我提交这份辞程的时候，在20xx年1月底未离开岗位之前，是我的工作我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。离开是很舍不得，缘由许多许多，自不用过多说明。苏总！万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。

苏总，在这里，我诚心的祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

企业员工辞职报告书3

敬重的x总：

您好!弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，特别感谢公司赐予我时机，能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关怀和栽培让我难以忘记，x姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感谢。xx公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更快速成长。

很圆满这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。岗位是还不错，只是不适合我，觉得自己在性格和交际上都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比拟杂。我认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，打算往网工方面进展，所以近段时间想预备下考试，给自己充充电。

也因某些自己个人的缘由，我最终选择了向公司提出辞职申请，盼望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证公司网络的正常运作,对公司尽最终的责任。

盼望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：xxx

企业员工辞职报告书4

敬重的领导：

你们好!我是管家部康体中心的毛军华。首先，很快乐能够在奥林匹克实习5个月，这段时间无论快乐、哀痛都有你们的陪伴与帮忙。在此先感谢各位领导、同事!

在这里我熟悉了许多对我有帮忙的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓舞鞭策与同事们的热忱帮忙我都经常为之感动。所以我常常告知自己怀着一颗感恩的心做人;

在这里你们仔细教我做了很多的事;无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人效劳与提高自身的做事力量我都经常为之感谢。所以我常常告知自己靠着一颗和善的心做事;

所以，在此请允许我说声“感谢你们“。之后，请允许我于月日辞去康体中心效劳员一职!缘由如下：

第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个效劳员，经常忙得不行开交!这也不重要，重要的是每次我这个唯一的效劳员总是要被客人说着说那和连寻常休息时间都要预备好时刻回到酒店加班，愧疚，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!

其次：我个人力量缺乏，不能够胜任康体效劳员一职;不得不重提，我常常由于某些缘由得罪客人，我想这样长期下去肯定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选择辞职;

第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大;举一个例子，工资差距那么多。或许你们会说我们是实习生，但是我可不行以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区分在哪里呢?

第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很快乐的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人缘由，的确有事需要离开这是集体。

为幻想今日我选择离开。由于我知道，走的路多了才能到达肯定高度，得到自己熟悉的认可，成为每一天的主演。马上离开，这条路我们走的依旧清楚。

最终，请领导批准我的辞职，我信任我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺当!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告书5

但是，曾经有伟人说过，人获得的学问越多，接触的无知面也越大。我对公司文化了解越多，就越觉得自己与公司文化不能同步