建筑学专业求职都有哪些方法

求职方式的选择

求职可以有多种方式，不同的求职方式产生的求职效果也会不同。每一个求职者可以根据自身情况选择不同的求职方式。找实习一、求职方式的选择

1、参加政府部门主办的、规模较大、服务规范的人才交流会，这是许多求职个人的首选方式。

2、电话求职。自己动手，按照招聘广告上的电话号码，打通电话与用人单位取得联系，或翻开电话簿，找到那些自认为可以的企业，打电话询问自己完全能够胜任的职位是否有空缺。

3、书信求职。按照用人单位的通讯地址，寄出个人简历和求职信。

实习招聘一、求职方式的选择4、网络求职。利用互联网查看公司网站、中介网站，或者把自己的简历贴在网站上，形成用人单位与求职者的双向选择。5、亲自登门拜访求职。不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些自己感兴趣的单位，亲自上门看有没有机会。

6、向家人、亲朋好友、老师询问，寻找空缺职位线索。二、如何正确投递简历（二）、如何避免无效投递简历

●招聘会———

1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。毕业生大多缺少工作经验和经历，因此注明要求3－5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好，不要浪费自己的时间和金钱。

2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。可以直接询问是否招收应届毕业生。

二、如何正确投递简历●网络———

◆网络的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息，因此应当仔细筛选。

◆选择合适的方式投递简历。找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送；还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序。

二、如何正确投递简历

●平面媒体———

我们所谓的“平面媒体”，通常是指各大报刊上发布的就业信息，以及一些公司的书面招聘公告上发布的招聘信息。

1、平面媒体的招聘一般要求以邮寄的方式进行，因此邮寄简历注意方法。

2、投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信息后尽快投递。

二、如何正确投递简历●平面媒体———

3、特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位，以方便招聘人员处理。

4、最好在信封里附上一张回邮的邮票，钱虽不多却能表现出你的细心和周到，给自己增加一些印象分。二、如何正确投递简历特别提醒

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1、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。大公司都有相对完善的网络信息处理系统，网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库，既方便又快捷，同时也符合大公司的信息处理的要求。

2、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂，看到感兴趣的公司和职位信息，不妨通过网络、人际关系了解一下该公司真实的背景、经营情况、企业文化、有无负面报道等等，使自己能够进入自己满意的单位，避免自己被表面信息欺骗。

三、如何通过互联网推销自己？

1、第一式，选择适合自己的网上招聘。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。

2、第二式，拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“建筑英才网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，衡量自身的条件后，可以直接与单位联系。

三、如何通过互联网推销自己？3、第四式，网上应聘，不要急于一时，要选择恰当的时机。那么何谓恰当的时机呢？我们一般认为，在人少时求职，效果往往会更好，因为人少时应聘，更容易引起人事主管的注意，对你的简历或应聘条件会看得更仔细。

三、如何通过互联网推销自己？4、第四式，根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

5、第五式，求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

三、如何通过互联网推销自己？6、第六式，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，造成阅读上的麻烦，应当力求简练。其次，求职信、简历都应该采用word文本格式。同时，求职者应注意求职信的措辞和语气，尤其不要出现错别字，可使用标点符号或着重符号突出求职重点。

三、如何通过互联网推销自己？

7、第七式，发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。

8、第八式，发出求职资料后，要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天，要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。

三、如何通过互联网推销自己？9、第九式，网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网上招聘存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况，为了防止受骗，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。10、第十式，大学生网上求职，可以化被动为主动，积极收集网上的求职信息，时时登陆各大招聘网查询适合自己的招聘信息，并根据自己的情况进行筛选，选择用投送书面的简历或发送电子邮件的