企业安全生产工作总结

企业安全生产工作总结第一篇：企业安全生产工作总结201*年度安全生产工作总结

始终以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与签订安全生产目标治理责任书，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50——100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“统一领导、单位全面负责、职工广泛参加”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理

分析近期事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。

三、深化全员安全评价，注意安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、体系运行、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。

四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我公司的电器、机械设备等方面组织专业人员进展检查严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到了“双基”治理根底扎实；专业治理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产供应了强有力的专业保证。针对生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患。

其次篇：201*年度企业安全生产工作总结**天运建筑劳务有限公司

201*年度企业安全生产工作总结

今年以来，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标治理责任书，并缴纳安全风险抵押金，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50—100元，鼓舞职工提出安全隐患提案，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门准时提出整改方案，进展整改。通知推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理

分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、

标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。

三、深化全员安全评价，注意安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。

四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我司的电器、机械设备、等方面组织专业人员进展检查、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。我司专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核；针对我司生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（公司内危急源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控

状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要严密落实科学进展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向标准化、制度化、常常化治理转变；努力实现从事后查处向强化根底转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。

**天运建筑劳务有限公司201*年3月3日

第三篇：201*年度企业安全生产工作总结201*年度企业安全生产工作总结

今年以来，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标治理责任书，并缴纳安全风险抵押金，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票拒绝”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参与评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50—100元，鼓舞职工提出安全隐患提案，凡对强化安全治理，预防事故发生有积极作用的职工赐予适当一次性嘉奖。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门准时提出整改方案，进展整改。通知推行人性化安全治理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的治理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全治理制度体系，依法标准安全生产治理

分析近期其他兄弟单位事故缘由、教训，对现有的安全生产规章制度进展全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的安全治理规章制度体系，实现了全面依法治理。

三、深化全员安全评价，注意安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、安全文化建立、教育培训、创新治理、危急源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参加程度，安全治理水平得到了明显提升。我们注意抓教育培训，加大对各部门负责人、安全治理人员、从业人员、特种作业人员的安全治理学问、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素养。开展了安全治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全学问学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广阔职工开拓了学学问、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全治理水平，作业人员的安全文化素养。

四、推动专业治理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我司的电器、机械设备、放射源、空压机、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、空压机等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式准时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实状况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患准时整改。我司专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核；针对我司生产经营活动实际，我们对比适用的法律法规和规程标准，仔细、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全治理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我爱护意识和力量，做好班组安全工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（公司内危急源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控

状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并依据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注意实效，全员参加，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要严密落实科学进展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向标准化、制度化、常常化治理转变；努力实现从事后查处向强化根底转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。

xxxxxxxxxxxxxx

201*-12-3

第四篇：201*年度企业安全生产工作总结芜湖大宇建立有限公司

201*年度安全生产工作总结

今年以来，我司在地方各级建立主管部门特殊是在市建立工程监视站的细心指导下紧紧围绕“安全进展、预防为主”的主题，坚持“安全第一、预防为主、综合(更多精彩文章请关注好：W.)治理”的方针，深入落实科学进展观，坚固树立安全进展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业安康安全治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，不断提高企业本质化安全水平。

现就公司所辖工程工程201*年安全生产治理工作总结如下：

一、总体安排，完善制度，明确安全生产责任，加强安全生产治理

1、依据公司201*年安全生产工作规划会议精神，在建工程的各类施工特点，对201*年安全生产工作进展了部署和安排，成立了公司安全生产领导小组，并根据“谁主管、谁负责”的原则，与工程部签订了201*年《安全生产责任书》，并帮助工程部与外协队伍签订了《安全生产合同》，与施工人员签订了《安全责任状》，将安全生产责任从公司、工程部落实到施工队、施工班组以及个人，明确了各施工队、施工班组安全生产工作的目标和任务。

2、我公司依据地方建立主管部门的整体安排，结合各工程工作实际以及不同时期的工作特点，准时召开公司安全生产工作

会议，并定期召开安全专项会议，传达、下发至各工程班组部门并准时了解当前安全生产遇到的问题，制定解决方案，并对下阶段安全生产工作提出要求，准时对各种集中整治行动、消防防火预备、安全隐患整改、安全检查、宣传教育和各项安全生产工作进展讨论部署，切实保证工程部各时期安全生产工作的贯彻落实。公司开展了各类安全治理工作，召开安全工作会议，进展消防演练，并针对各工程安全隐患下发安全隐患整改通知书。通过抓工程、抓施工队强化实施各类安全工作，确保了安全生产形势的持续稳定。

今年以来，公司结合工程实际状况，在充分争论的根底上，狠抓制度建立，严格目标治理考核体系建立。对安全生产治理制度、安全生产操作规程和安全生产应急预案进展了修订和完善。目前制定了各种治理制度、规章、方法，完善了各种组织机构、工作岗位的职责和任务。另外，公司从安全教育、安全培训、安全大检查等工作入手，加强监视治理，强化制度落实，明确安全责任，提高了施工人员的安全意识，有效促进了安全生产工作的顺当进展。特殊是在局部危急作业和特种作业中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。

二、加强安全生产宣传教育，提高安全生产意识

“警钟长鸣、安全为主”是公司工作的动身点和立足点。为仔细落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司针对工程部施工队伍更换较多、施工人员安全意识淡薄的特点，加强

了安全教育，坚持每月对工人进展一次安全生产常识教育，在每一个分项工程施工前组织一次安全教育和安全技术交底，建立“三级安全教育”记录。特殊是新进施工人员的安全教育尤为重要。针对新人员工作岗位进展系统全面的岗前培训，使新人员明确安全工作的重要性。公司及工程部两级专职安全员常常到工地给工人召开安全会议，以各种大事对员工进展案例分析，使其明白安全的重要性，增加安全意识。

三、加强安全监视检查，积极开展隐患排查治理行动

公司依据地方建立主管部门要求将一年来地方建立主管部门下发给公司的有关安全治理工作的重要文件我们也以公司文件的形式快速转发给工程部，要求贯彻落实到每一个人。我们从小处着眼、大处着手，加强了安全生产检查工作，将每日检查、定期检查、专项检查、重点抽查以及自查等多种形式有机结合起来。在每次检查中，公司领导和工程经理都亲自带队，坚持早查夜巡，对基层施工队伍的安全生产工作进展严格的检查、专业的指导和帮忙，提高了检查工作的针对性，确保了检查工作取得实效，通过检查有效防范和坚决遏制了事故的发生。为了更好的落实安全制度，做好过程治理，公司坚持安全治理工作“五有”原则，即“有人做、有人管、有人查、“有人奖”、有人罚”。公司规定工程部应设置专职安全员，各施工队、施工班组必需有一名有阅历的兼职安全员，以工程部为主导形成一个完善的安全治理体系，即班组去做、施工队去管、工程部负责检查。为了保证

工程的施工进度和杜绝安全事故的发生，公司也特地安排了两名专职安全员，专职安全员全天在各施工队、施工班组巡查，对作业现场进展过程监视检查，准时订正担心全行为，把可能的事故苗头削减，分区域专人监控，使现场的作业点、作业过程都处在“在控、受控状态”。同时安全员发觉安全隐患准时与各施工队、施工班组沟通，提出整改意见，准时整改。通过有效的安全检查，有效地消退安全隐患，杜绝安全事故的发生。

四、积极开展创立“平安工地”、“安全生产月”、“非法违法专项检查”、“起重设备专项检查”、“消防安全大检查”等一系列活动，广泛进展宣传教育

6月份，我们依据地方各级建立主管部门的要求开展了多形式的“安全生产月”活动，在活动期间公司加强了对工程安全生产宣传教育，组织治理人员和施工作业人员学习贯彻各类文件指示精神，克制麻痹大意思想。同时，公司还在工程部定期组织消防和事故应急演练，使施工人员加深了思想熟悉，增加了安全意识，提高应急处理力量。针对各省市的特大安全事故我们公司先后以文件的形式分别予以转发，以宣传教育的形式更加加强施工现场安全生产，加强现场冬季施工安全治理，做好工地消防防火工作，落实消防安全整改措施，并对在建工程组织应急检查，消退隐患。公司逐步建立健全各项消防安全治理制度和消防安全操作规程，并催促工程部落实。同时对施工现场用火用电必需实行严格的消防安全治理，电焊、气焊、电工等特别工种人员必需

持证上岗，用火用电部位应作为检查重点加强检查；临建房屋内不得使用电热器具，严禁私拉乱接电线和明火取暖。我们能够严格执行国家和省、市、区各级建立主管部门的各项规定，工程开工前均按规定办理了开工前一系列法定建立手续，也无超越资质范围承揽工程和违法分包、转包工程现象。根据市、区两级安监站的统一部署，我们准时开展了建筑起重机械设备的安全评估和专项检查工作，准时修复设备性能，满意安全功能要求，提高设备安全运作的牢靠性。并准时转发了省、市、区各级建立主管部门关于高温防暑、台风和汛期建筑施工安全治理工作相关文件，准时安排做好工地夏季高温作业防暑工作，同时应对可能发生的台风和汛期制定预案，以削减不必要的损失。与此同时，深入贯彻国家和地方各级部门关于加强安全生产工作的部署，切实加强了公司在建工程施工安全生产工作，准时发觉和消退了多种安全隐患，有效防止了各类安全生产事故，完善内部安全防控体系，全力构建稳定、和谐、平安的建立施工工地，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本的安全进展理念，贯彻落实了上级的治理精神，建立重大隐患排查治理机制，健全各级建立施工安全治理体系，强化全员安全生产治理意识，提高了公司、工程部的整体治理水平。

在201*年度的工作中，我们要重点做好以下几方面的工作：

1、进一步落实安全生产责任制。坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监视考核体系，从机制上强化工程部、施工队、

施工班组安全生产主体责任，确保公司安全生产工作顺当完成。

2、加大隐患的整治力度。连续做好隐患排查、记录、整改和监控复查工作的标准化、制度化，将事故隐患消退在萌芽状态。

3、连续加大宣传教育力度，提高全体人员的安全生产意识，增加安全事故防范的力量。在今后的工作中，我们将连续努力，仔细贯彻落实安全生产的方针、政策，遵照地方建立主管部门对安全生产的指示，确保公司圆满实现明年的安全生产规划。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要严密落实科学进展观，努力实现从以掌握事故为主向全面做好职业安全安康工作转变，全掩盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺当完成奠定坚实的根底。

芜湖大宇建立有限公司

201*年1月4日

第五篇：201*企业安全生产工作总结xxxxx有限公司201*年安全生产

工作汇报材料

各位领导：

为切实加强企业生产安全生产工作，提高企业的安全生产治理，有效避开和削减生产安全事故发生。依据省安委会办公室《关于加强企业班组安全建立和作业场所安全治理工作的指导意见》和省安监局《关于加强企业企班组安全建立和作业场所安全治理工作实施方案》（甘安管政法[201*]38号），201*年，我公司组织治理人员仔细学习，制订实施方案，并发动了全体员工落实活动，现将我公司201*年元月以来的安全生产工作汇报如下：

一、成立公司安全生产领导小组并组强安全生产大检查，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员根底上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担当组长。在此根底上，各车间班组设立安全监管联络员，形成自下而上的安全网络组织。定期向员工公示公司安全生产现状，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。

二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将班组安全生产建立纳入企业安全生产整体工作，将安全生产责任落实到每一个工作岗位、每个员工。公司召开了以安全生产为专题的会议、领导班子会和全体员工