下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页红酒购销合同范本甲方(供货方)乙方(购货方)甲乙双方本着共同发展,诚实守信,互惠互利的原则,为了明确甲乙双方的责任和义务,经甲乙双方共同协商,达成协议如下:一、甲乙双方权利与义务甲方:1、甲方所供红酒产品,必须符合产品质量标准,如出现产品质量问题或者达不到标准,乙方有权退货或换货。2、甲方需按乙方所需产品规格、数量及时送货,不得以任何借口拒绝或推迟送货时间,原则上订货到供货不超过个工作日。3、在本合作协议书有效期内,如甲方调整产品价格,应及时通知乙方,经双方协商按市场价格定价,在同等条件下以优先、优质、优惠的原则。4、甲方负责送货到乙方指定的地点,由甲方承担运输费用。5、按照乙方的实际销售情况甲方给予销售奖励,此条款另行协商。乙方:1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示。2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况,并及时向甲方业务反应。3、乙方按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。4、乙方购进的产品如果销售不畅,随时可调换别的产品。二、结算方式:以送货单为准,每月号前结清上月货款。三、退佣机制:甲方对乙方销售人员所销售之酒塞和酒盖以___元/个进行回收,此费用是甲方对乙方销售人员给予的奖励。四、合同期限本协议有效期限____年____月____日至____年____月____日止,甲乙双方有特殊情况不能履约,须提前壹个月以书面形式通知对方,并承担相应的法律责任及经济损失。五、违约责任未经甲乙双方同意,任何一方无权中途终止协议,如有违约,履约方有权向违约方索赔损失。六、其他本协议未尽事项,甲乙双方另行协商,本协议壹式两份,经双方代表签字生效,甲乙双方各执壹份。注:产品清单及价格见附件甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签字)代表(签字)联系电话:__________联系电话:______________年____月____日____年____月____日红酒购销合同范本(二)合同编号甲方:__________乙方:__________单位名称:__________姓名:__________法定代表人:__________性别:__________委托代理人:__________出生年月:__________厂址:__________家庭住址:__________所属区:根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:一、合同类别和合同期限1.有固定期合同履行期限为____年。自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中试用期为个月(自____年____月____日至____年____月____日止);乙方必须为甲方服务期限为____年(自____年____月____日至____年____月____日止)合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。2、无固定期劳动合同自____年____月____日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为____年(自____年____月____日至____年____月____日止)二、工作岗位1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。三、双方的责任和义务1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。四、劳动报酬1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年赔偿问题解决协议模板
- 健康教育在糖尿病人的应用
- 2024年度国内货物运输协议综合
- 2024年度规范化建筑融资协议样本
- 2024数字化账户交易协议文件
- 2024跨国个体商户贸易协议
- 文书模板-《农村周转房的协议书》
- 2024专业财务规划咨询协议范例
- 2024年度淡水鱼苗买卖协议范本
- 2024年份白酒销售代理协议范本
- 市场开发培训课件
- 聚乳酸(PLA)生物可降解材料课件
- 初中历史人教九年级上册(统编2023年更新) 资本主义制度的初步确立 教学设计(正式版)
- DB11-T1884-2021供热与燃气管道工程施工安全技术规程
- 企业风险分析表格
- 公安派出所建筑外观形象设计规范1
- 产品标识控制程序文件
- (施工方案)双梁桥式起重机安装施工方案
- 提高内镜中心内镜洗消合格率PDCA
- DBJ∕T13-354-2021 既有房屋结构安全隐患排查技术标准
- 建设工程质量管理手册
评论
0/150
提交评论