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文档简介
第8页共8页渠道拓展主管的工作职责职责:1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群,建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向),并协助销售部门进行销售转化;2、代表公司与渠道机构洽谈,与渠道合作方建立长远的合作意向,并签订合作协议;3、为合作渠道进行业务宣传及培训,以及完成上级分配的渠道任务。4、维护渠道及其来源客户的关系,进行客户信息跟踪及汇报工作;5、根据公司整体营销计划,协助渠道部门策划市场活动,并推进市场活动展开。6、配合公司各项活动的开展,为各部门做支持工作;7、公司交代的其他工作。【任职要求】1、本科或以上学历,曾从事高端人群渠道拓展工作____年或以上的相关工作经验;2、市场嗅觉敏锐,善于发掘有效渠道;执行力强,能有效实施渠道计划;3、具备良好的谈判技巧,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象,有较强的心理素质,能承受工作压力;4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。渠道拓展主管的工作职责(二)职责:1、执行公司的渠道拓展计划;2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;3、负责完成其他渠道的维护及拓展;4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;任职资格:1、年龄____岁,有家居建材行业工作经验者优先;2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;3、具备良好的沟通能力;4、具有良好的职业操守,吃苦耐劳;5、具有较强的协调能力,决策能力和组织管理能力,合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。渠道拓展主管的工作职责(三)职责:1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理,并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;2、负责联动分销渠道的拓展与管理,通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系,达成联销渠道任务;3、根据项目运营计划,制定渠道分销方案,针对项目及时调整渠道服务方案,提高业务销售量。4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.任职要求:1、熟悉房产方面相关知识,有一二手联动经验,有一定的房地产、中介等人脉关系;2、熟悉房地产相关分销流程,熟悉一手房操作流程,____年以上地产销售管理工作经验;3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力,善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。渠道拓展主管的工作职责(四)职责:1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;3.贯彻公司渠道政策,制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制,协助分销商成长;____对重要客户的跟踪回访,协助分销商分析店铺情况;5.负责B2B平台日常操作规范及流程,并给客户相关指导。任职要求:1.大专以上学历,专业不限;____分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验____年以上;____具有较强的商务拓展技巧和能力;4.有一定的团队管理经验;5.责任心强、有亲和国,有良好的沟通、协调能力;6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先,有客户资源优先,有户外产品销售经验优先。渠道拓展主管的工作职责(五)职责:1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;5、负责组织定期渠道分销会议;6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;7、负责渠道数据的建档与存档工作;8、完成上级交办的其它工作。任职资格:1.大专以上学历,男女不限,市场营销专业毕业优先;____年以上销售工作经验,有同行业工作经验者优先;3.性格开朗,健谈,抗压能力强。渠道拓展主管的工作职责(六)职责:1、负责公司旗下采暖、暖通产品上海地区家装公司和设计师渠道拓展工作;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、维护及增进已有客户关系;4、负责销售部团队管理和业务拓展;5、组织执行实施家装公司推广计划,完成部门分解目标,促进团队销售目标达成;6、进行家装、设计师渠道拓展和维护;7、完成公司及领导安排的其他日常工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、性格外向,有挑战精神,具有较强的亲和力和沟通力,敢于承受压力,吃苦耐劳,有责任感;3、两年以上建材行业工作经验,有一定家装设计师和家装装修公司资源;4、有责任心和良好的团队合作精神;5、有建材行业渠道拓展经验。渠道拓展主管的工作职责(七)职责:1、负责收集分析本行业相关市场和客户信息,根据客户需求制定合作方案,达成业绩指标;2、负责挖掘客户潜在需求,开发和维护客户资源,协助完成公司的经营指标与利润指标;3、负责酒店资源商拓,做好客情关系,及时更新客户状态;4、解决酒店合作过程中疑问咨询或利益纠纷;5、带领团队完成客户开拓、签单和后续跟进,不断提升业绩;做好市场调研、分析工作并及时反应市场信息,并对业务开展方式、手段进行总结并提出销售建议,不断提升销售业绩。【任职要求】1、大专以上学历,____年以上工作经验;市场营销或工商管理等专业优先;2、有酒店合作资源优先;有从事OTA业务优先;3、熟悉市场渠道建设,开发新客户;4、具备较好的逻辑思维,沟通协调能力突出,主动沟通意识强,熟悉客户关系维护的技巧,拥有良好的客户关系基础;5、善于学习并接受新知识新事物,目标清晰,具有较强的开拓能力和事业企图心,对业绩达成有充足的自信心;6、积极乐观、富有激情,抗压能力好,能适应短期出差。渠道拓展主管的工作职责(八)职责:1.负责高净值客群渠道营销推广工作,通过有效手段提升企业品牌形象,拉动、促进本地销售;2.配合公司销售目标,提出市场渠道拓展推广策略,并提出详细方案和合理化建议并负责组织实施;3.利用已有渠道及资源,负责拓展和维护银行、培训机构、商会、协会、广告、媒体、等高净值客群渠道的市场资源;4.代表公司与拓展的渠道(如银行、培训机构等)等合作机构进行合作洽谈;5.根据公司业务项目情况,协助部门经理制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、品牌活动;岗位要求:1.____岁以上,市场营销、公共关系、企业管理等专业为佳;____至少____年以上市场工作经验,能敏锐的把握市场动态及其发展方向并及时做出应对策略;3.对出国或高端消费领域的业务特点和市场状况、消费群体有较好的理解和把握,具有丰富的大型高端消费品推介或银企、高端团体会员交流活动的筹划及组织经验;____具备较强的销售意识以及公关、谈判能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;5.突出的市场开拓能力,良好的公共关系网络,有高净值客群渠道资源者优先考虑;渠道拓展主管的工作职责(九)职责:1、执行公司的渠道拓展计划;2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;3、负责完成其他渠道的维护及拓展;4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;任职资格:1、年龄____岁,有家居建材行业工作经验者优先;2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;3、具备良好的沟通能力;4、具有良好的职业操守,吃苦耐劳;5、具有较强的协调能力,决策能力和组织管理能力,合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。渠道拓展主管的工作职责(十)职责:1、负责公司社交电商平台在各区域加盟商或店主的招募和运营。2、负责定制全年的所有渠道销售计划,并给出个渠道增长方案;3、负责沟通各渠道的对接人员,给出合理费用方案,提高各渠道的销售额;4、定期拜访各渠道对接人
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