会计劳动合同15篇

会计劳动合同15篇甲方：

住宅：

联系电话：

乙方：

住宅：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。

2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。

二、工作内容和工作地点

乙方工作岗位是：

乙方持有会计师从业资格证书，同意甲方安排的工作内容：____________________________；

工作地点在：________________会计师事务所

三、工作制度

甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。甲方保证乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。

四、劳动酬劳

甲方的工资构造为根本工资+奖金+补贴，乙方的根本工资为________元；

试用期的根本工资为________元；

奖金和补贴依据甲方效益和乙方工作绩效而定。

合同期内，甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

五、保险福利待遇

1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。

3、甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。

4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。

5、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。

6、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，听从甲方的治理。

七、劳动合同的终止、解除

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第_______条至_______条的规定。

2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、其他

1、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定向__________劳动仲裁委员会申请仲裁。

2、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。商定事项违反国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签章）：

签订地点：

_________年________月______日

乙方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

会计劳动合同2

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。

第一条、劳动合同期限：自年月日起至年月日止。

其次条、乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方打算聘用乙方为兼职财务会计。

乙方的主要工作内容为：

1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进展会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；

2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；

3、为甲方供应会计、税务等方面的询问效劳，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益；

4、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性。

第三条、工作时间。

甲方安排乙方执行不定时工作制。

乙方在一般状况下可自由安排工作时间，不受公司考勤制度约束。但乙方每周应至少回公司一次汇报工作状况，帮助和处理财务方面的工作；每月至少一次出席公司会议。如遇特别状况（如时间较为紧急等），甲方安排乙方工作，乙方应准时协作。

第四条、甲方的权利和义务。

甲方在本合同有效期内可行使以下权利：

1、为乙方安排财务会计工作，安排任务；

2、监视检查乙方工作状况；

3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大奉献时赐予嘉奖；

4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。（嘉奖和惩罚的政策和标准依照公司《员工手册》相关规定执行。）

甲方须履行的义务：

1、使乙方准时猎取劳动酬劳及合理享受公司规定的待遇；

2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件；

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

第五条、乙方的权利和义务。

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行会计职务，对公司的财务治理工作提出建议；

2、猎取劳动酬劳；

3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1、遵守公司各项规章制度，承受公司的监视，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐秘和有关财务数据，如造成财务数据丧失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任；

2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。

第六条、劳动酬劳和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方根本工资元；

第七条、合同的变更和解除。

在以下状况下，公司有权单方解除合同：

1、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

2、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

4、劳动者被依法追究刑事责任的。

在以下状况下，合同自行解除：

1、劳动合同期满或当事人双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同自行终止；

2、应聘会计因病或人身意外事故无法连续履行职务2个月以上；

3、公司被撤销。

第八条、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计职务。

第九条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。

甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）

年月日年月日

会计劳动合同3

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性别

诞生日期：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当会计岗位工作。乙方的工作内容为：

1、根据国家会计制度的规定，依据合法的原始凭证正确、准时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目精确，反映内容真实、清晰，数字正确，帐目清晰，凭证齐全。

2、记帐时留意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，精确准时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支状况。

3、根据编制有关财务报表，做到精确无误。

4、与税务机关进展报税，协调与税务机关的关系。

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条工作时间

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方进展加班。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件、制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。

第九条甲方每月支付乙方的根本工资为人民币1500元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间根本工资为元。

甲方伴同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助元，饭补元，电话补助元。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。

六、竞业制止及保密条款

第十一条竞业制止

在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。

第十二条保密乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信息与甲方竞争。

甲方的商业隐秘包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的治理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、效劳或其他商务的有关信息和资料

七、劳动纪律

第十三条

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十八条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十九条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

其次十条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的;

4.义务服兵役期间的。

其次十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。应当向甲方支付已经收到全部工资及补助总额的10%的违约金。

其次十二条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

其次十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

九、劳动争议处理

其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

其次十五条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

年月日

会计劳动合同4

甲方：_________(聘请方)

乙方：_________(受聘方)

甲乙双方已相互先容了涉及本合同重要内容的有关状况，在被迫同等和彼此信任的根本上，签定本合同，以便独特遵照。

第一条乙方强迫到甲方从事兼职会计师工作，甲方决议聘乙方为兼职会计师。

其次条乙方的聘请职务是_________(公司)兼职会计师，其工作范畴为上级工会所划定的文明事业单位的各项财会会计业务。

第三条甲方的权力跟义务

(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1.为乙方部署财务会计工作，调配义务;

2.监视检讨乙方工作状况;

3.在乙方工作成就凸起或对_________(公司)有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中产生的违章违游记为，予以处分;

(二)甲方须履行的义务：

1.使乙方准时猎取劳动酬劳;

2.使乙方公正享受_________(公司)规定的待遇;

3.为乙方履行职务供应必定的工作条件;

4.依法爱护乙方在履行职务时的正值权利;

5.为乙方参加_________工会有关财会常识更新学习供应前提。

第四条乙方的权利和义务

(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1.依法履行会计师职务;

2.猎取劳动酬劳;

3.对_________(公司)的治理工作提出建议和批驳;

4.依上级机关规定的条件参与财会协会活动和_________(公司)的各项体裁活动;

5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

(二)乙方须履行的责任：

1.遵守_________(公司)的各项规章制度，接收_________(公司)的引导和监视，遵从工作支配;

2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;

3.不得从事有损于_________(公司)名誉的运动，严禁泄露_________(公司)的机密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济义务和法律责任;

4.治理疼惜好甲方的有关财产和装备，放工要封闭好门窗、水、电，保障平安。如由于本身疏于治理造成财产丢失，担当抵偿责任;

5.始终进步本人的实际工作才能和业务素养;

6.自行担当人身保险责任。

第五条劳动酬劳和福利待遇：

(一)甲方每季度付给乙方根底酬劳_________元，在季度财务报表实现后，支付酬劳。

(二)因工作需要，经主任批准，到本地出差时，出差补贴履行铁路局规定尺度。

第六条合同的变更和解除

(一)在以下状况下，_________(公司)有权单方解除合同：

1.应聘会计师违反_________(公司)规章轨制，不踊跃实行任务，经劝阻不改时;

2.应聘会计师重大违反工作纪律或违反职业道德;

3.应聘会计师因守法乱纪被撤销会计师资格;

4.应聘会计师因其余起因不宜继承履行职务时。

(二)在以下状况下，合同自行解除：

1.应聘会计师因工作必要调离_________(地域);

2.应聘会计师因病或人身意外事变无奈持续履行职务_________个月;

3.一个月无端不做帐;

4._________(公司)被撤销。

(三)在以下情形下，合同能够变革：

1.双方协商之;

2.因国度政策法令发生变更时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须即时交出有关文件，案卷资料和财务的各种档案，并办理业务交接手续完毕履行会计师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合统一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关存案一份，三份存在等同效率。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方(签章)：_________

代表人(签章)：_________

_________年____月____日

乙方(签章)：_________

_________年____月____日

会计劳动合同5

甲方名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方姓名：

居民身份证号码：

家庭住址：

依据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。

甲方承诺甲方所介绍公司有关状况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切状况及向甲方供应的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。

乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进展的修改。

第一条合同期限

1.1本合同有效期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

其次条工作岗位、工作职责

2.1乙方在甲方公司担当兼职会计工作。乙方须根据通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设置会计科目，按月出具中文财务报表；计算财务成果及各种税金，提示按期缴纳各种税款；按月做好财务状况分析；指导出纳的工作等。

第三条工作条件和劳动爱护

3.1甲方为乙方供应符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。

3.2甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。

第四条工作时间

4.1乙方保证每月按时出报表及报税，也可由甲方另行安排。

第五条劳动酬劳

5.1双方同意，乙方的劳动酬劳为_______元/月。乙方的劳动酬劳为税前劳动酬劳，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳；甲方支付给乙方的劳动酬劳包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。

第六条劳动纪律

6.1乙方必需遵守职业道德，仔细遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。

第七条商业隐秘爱护

7.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中得悉的甲方的客户资料、业务信息等商业隐秘必需严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。

7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不应知悉相关隐秘的甲方其他职员）泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，不得允许或授权任何第三方不正值地使用这些商业隐秘；也不得在履行职务之外使用这些商业隐秘。

7.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切力量防止任何第三方窃取商业隐秘。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业隐秘，保持其机密性。

7.4双方同意，乙方无论因何种缘由离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业隐秘的义务。

第八条劳动合同的解除和交接

8.1在合同期限内，双方协商全都可以解除合同。

8.2本合同解除后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

9.2对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。

9.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

_______年______月______日

乙方：

_______年______月______日

会计劳动合同6

乙方：

签订日期：20xx年xx月xx日

北京市劳动和社会保障局监制

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本状况第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

注册地址

经营地址

其次条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间20xx年xx月xx日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于20xx年xx月xx日生效，其中试用期至20xx年xx月xx日止。本合同于20xx年xx月xx日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当

岗位(工种)工作。

第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条乙方工作应到达标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动酬劳第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他商定

第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人商定的其他内容

其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十三条本合同的附件如下

的，按有关规定执行。

其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

签订日期：20xx年xx月xx日

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为20xx年xx月xx日，续订合同

终止。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)

20xx年xx月xx日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为20xx年xx月xx日，续订合同

终止。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)

20xx年xx月xx日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

年月日

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中其次十一条中写明。

四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

会计劳动合同7

甲方：

法定代表人：

注册地址：

乙方：

性别

居民身份证号码：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于______年____月____日生效，其中试用期至______年____月_____日止。

本合同于______年____月____日终止。合同期限为：______年。

二、工作内容、工作地点

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作，当乙方经考核不胜任目前岗位工作时，甲方可以将乙方的工作岗位调整为______________。

乙方工作地点为甲方在市的工作场所、出差地；当甲方在地区开拓业务时，同时可以是地区的办公场所与出差地。

第三条乙方工作应到达甲方规定的岗位职责标准，包括但不限于以下工作内容：

1、乙方应根据国家统一会计制度的规定，进展会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥当保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；

2、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和精确性；

3、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；

4、必需根据国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记账工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。

执行标准工时制，乙方每日工作时间_____小时，每周工作_____小时。休息休假按法律规定实行。

第五条乙方需要加班的，由部门主管依据生产需要提出书面申请，报核准，负责考勤、稽核工作。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。

第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

五、劳动酬劳

第八条甲方每月日以货币形式支付乙方上月根本工资，每月日以货币形式支付乙方上月奖金、津贴等。

乙方在试用期间的工资为：税前___________人民币。

甲乙双方对工资的其他商定：甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=根本工资+奖金+津贴。甲方依据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月根本工资收入标准为元；乙方奖金与其工作数量、工作质量、效劳水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行。

员工根本工资的提高与降低根据甲方制定的员工根本工资定级制度执行，实行级别工资治理。

第九条甲方工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按根本工资执行。

六、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方不愿缴纳社保的，甲方可以依法从工资中扣除乙方个人应当缴纳的局部，代为缴纳。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。

七、劳动纪律

第十三条甲方依据公司进展需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。

第十四条乙方应遵守甲方规章制度，遵守劳动安全卫生和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。

八、劳动合同的变更、解除

第十五条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商全都的；

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十七条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

九、劳动争议处理及其它

第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十条本合同一式______份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（签字或盖章）：

_______年_____月______日

乙方（签字或盖章）：

法定代表人（签字或盖章）：

_______年_____月______日

会计劳动合同8

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。

二、劳动合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（治理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确商定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中商定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并商定其详细内容。

六、商定职工正常工作时间的工资要详细明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的商定。

八、双方经协商全都后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的商定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商全都另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必需清晰，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：

联系人：电话:联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件消失时止。

3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至为标志。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。）工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：。

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）治理和专业技术类/（）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动酬劳

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按以下第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。

1、计时工资：元／月（元／周）；

2、计件工资：（70％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定方为成立）；

3、其他形式：。

（二）乙方试用期工资为元／月（不得低于第（一）款商定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

（四）工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。

会计劳动合同9

甲方(用人单位)：

法定代表人：

地址：

乙方(劳动者)：

身份证号码：

地址：

风险提示：

企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有消失法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得连续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信任的根底上，签订本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方打算聘乙方为兼职会计。

其次条乙方的工作范围：依据甲方供应的单据、资料，进展建账、记账(含整理原始凭证，装订会计凭证/账薄)，计提税金、税务申报、出具税收缴款书;财务治理询问。

第三条合同期限及酬劳：本合同有效期为___年，自签订之日起至______年___月___日止;试用期为______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工资___元，至合同终止，试用期工资为_____元;合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

甲方每年应支付资料费_____元。(资料费指账本、凭证、报表、申报材料、交通及电话费等)

第四条工作时间和休息休假

(一)甲乙双方经协商确认执行以下条款：

实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心安康。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，详细方法按国家有关规定或双方协商打算。

第五条甲方权利和义务

1、甲方有权检查乙方的工作状况。

2、甲方不得无故解聘乙方，在以下状况下，甲方有权单方解除合同：a.应聘会计违反合同事项，不积极履行义务，经劝阻不改时;b.应聘会计严峻违反工作纪律或违反职业道德;c.应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格;d.应聘会计因其他缘由不宜连续履行职务时。

3、甲方供应给乙方的会计资料必需取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证，原始凭证应当真实，合法，精确，并应配有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。

4、甲方根据商定工资酬劳准时足额的支付乙方工资。

5、甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充的原始凭证，应准时更正补充。

6、会计凭证、会计报表由双方商定进展保管。

7、无论是邮递、乙方上门效劳还是甲方送到乙方，对所传递的原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月25日-30日前交给甲方。

第六条乙方责任和义务

1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进展会计核算，并负责妥当保管好乙方的相关财务单据，原始凭证和资料等，税务机关召开会议，培训等事务，除规定必由法人代表到场外，均由乙方参与，并准时将会议或培训内容转达甲方。

2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作。

3、为甲方供应会计、税务等方面的询问效劳，使客户在合法合理前提下，享受税务政策，提高经济利益。

4、乙方仅对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证，账簿及报表的真实性，合法性和精确性。

5、对在执行会计业务中知悉的商业隐秘负有保密义务。

6、乙方离职需提前一个月通知甲方，终止合同时有义务与甲方作好账务交接工作。

7、合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计职务。

风险提示：

建议单独签订竞业制止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐秘：

1、高层治理者——把握企业大量商业隐秘;

2、技术研发人员——把握企业技术隐秘;

3、高级营销人员——直接把握着大量的客户资源;

4、重要信息员——把握企业内的各种调研数据等;

5、重要治理岗位的人员——如hr、财务治理、法务治理人员，很多公司关键资料都在他们那;

留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业制止义务的前提，且法律上也对竞业制止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

第七条社会保险和福利

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

(一)双方依法参与公积金，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

(二)甲方为乙方缴纳公积金。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

第八条任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。

第九条合同终止

1、本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。

2、本合同因以下情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：

(1)除甲方维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的;

(2)甲方被依法宣告破产的;

(3)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的;

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

3、乙方有第七条第(二)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的劳动合同的终止，根据国家和省有关工伤保险的规定执行。

4、甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同不能连续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的.二倍支付乙方赔偿金。

第十条劳动争议处理

(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。

(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，两份具有同等效力。

第十二条本合同自双方签字之日起生效，签订日期：

甲方(盖章)：

法定代表人：

________年______月______日

乙方(签字)：

________年______月______日

会计劳动合同10

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(受聘人)(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条工作岗位

甲方依据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。

甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动爱护

甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。

甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

第四条工作酬劳

依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。

甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、规划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、嘉奖和惩办

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。

甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方无故未根据聘用合同商定支付工作酬劳逾期月的。或者供应工作条件的。

8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付根本工资额度的违约金。

乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。

第八条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

甲方：

乙方：

20xx年月日

会计劳动合同11

甲方(聘用单位)：

乙方(被聘用员工)：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本状况：

1、甲方：

法定代表人：

注册地址：

经营地址：

2、乙方：性别：

二、劳动合同期限：

1、本合同为固定期限的劳动合同。

2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中试用期(实习期)为1个月。

三、工作内容和工作地点：

1、乙方同意甲方依据工作需要，安排从事_________工作。乙方的工作内容和工作地点应听从甲方的工作安排，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2、聘用期间甲方有权依据工作需要和乙方的特长、专长、工作力量、工作表现及乙方申请，在与乙方协商全都的状况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。

四、劳动爱护和劳动条件：

1、甲方为乙方供应必要的办公条件和办公用品。

2、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务仔细学习甲方公示的执业法规、规章制度。

五、劳动酬劳：

1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金依据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。

2、甲方依据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方赐予嘉奖或处分。

3、甲方效劳工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资标准。

六、保险福利待遇：

1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方已在其他行政区域建立了劳动保险帐户，可以在国家主管部门允许的状况下为员工报销在外地缴纳的社会保险中应由企业负担的局部。

本合同解除或终止后，甲方停顿为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。

2、乙方依据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。

3、甲方应依据自身的经济状况，积极制造条件，改善和提高乙方福利待遇。

七、劳动纪律：

1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项治理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进展处理，直至解除本合同。

2、乙方应严守甲方的商业隐秘，如乙方未经甲方允许将甲方的审计方法、审计规划、客户信息、执业资料等商业隐秘对外供应，乙方应担当相当于本人三个月工资的违约金;假如该违约金缺乏以弥补该泄密行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行担当赔偿责任;构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动合同，否则根据本人月工资标准担当违约责任，甲方不承受乙方在承受规定工作的时间内提出辞职恳求。

3、甲方在其经营治理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文件(包括软件)均属乙方应当保守的商业隐秘。

4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。

八、职务创造权：

1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何讨论、创造、设计、改良及创新属于职务创造，其全部权归甲方。

2、乙方利用甲方的设备或利用其为甲方工作上的便利所作的讨论、创造、发觉、设计、改良及创新所取得的成果，甲方由此申请专利权、版权、注册权或其他爱护性权利的全部权归甲方。

九、劳动合同的履行

1、甲方发生合并、分立等状况，劳动合同连续有效。

2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

十、劳动合同的变更、解除：

(一)以下情形下，甲方可单方解除劳动合同：

1、乙方有以下情形之一的，甲方不需支付补偿金：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严峻失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)乙方有意隐瞒或未照实向甲方介绍与劳动合同有关的个人根本状况的，致使劳动合同无效的;或与第三方订立劳动合同，建立劳动关系的。

2、有以下情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由事务所另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的应提前30日向全体职工说明状况，经股东会争论取得超过2/3股东的同意意见，向劳动人事部门劳动行政部门报告后，可以裁减人员，解除本合同。

(二)以下状况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，劳动合同终止：

1、甲方经主管部门批准变更主要业务方向，调整经营任务，或者由于经营方式、全部制形式发生变化;

2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化;

3、消失甲方无法预见，无法掌握的情形;

4、由于不行抗力致使本合同无法履行的。

(三)以下状况下，甲方不得解除劳动合同：

1、劳动合同期未满，又不符合本条第一款或其次款规定的;

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认到达伤残等级的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的;

(四)除法律法规另有规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。如乙方在试用期内提出解除合同，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。但是，工程经理和其他高级治理人员在合同期限未满前提出解除聘用合同，应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。乙方未按本商定提前以书面形式通知甲方解除本合同，不办理工作交接，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

乙方有以下情形之一的，甲方无法办理其工作交接：

A：办公物品、业务图书未归还;

B：工作未交接;

C：借款未归还;

D：工作档案未归还;

E：审计底稿(含电子版文件)未整理、移交;

F：笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接;

G：未按离职流程办理手续等。

(五)以下状况下，乙方可以提出解除本合同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

3、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的;

4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。

十一、劳动合同的终止、续订

(一)有以下状况之一的，本合同终止：

1、合同期限届满，双方不再续订的;

2、合同商定的终止条件消失的;

3、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的;

4、合同期内乙方死亡，或被人民法院宣告失踪的;

5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人缘由被判令撤消执业资格证书的;

6、甲方依法破产、解散的;

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项到达15日的;

8、法律、法规规定的其他情形。

(二)本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十日向对方表示续订意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任务的，乙方应当连续完成工作任务，权利与义务与合同期内全都，合同到期日自动延长到工作任务完成之日。

(三)续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。

(四)有以下状况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期限合同。

1、乙方在甲方连续工作满10年，且距法定退休年龄缺乏10年的;

2、乙方从20xx年5月1日起，已经与甲方连续签署2次合同(补充协议除外);且乙方没有消失本合同第九条规定的情形，续订合同的。

十二、损害赔偿：

1、乙方不遵守本合同第十条(四)、(五)款的规定，合同期限未满提前解除本合同，或者未根据第十一条(二)款规定的手续提出解除合同申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补贴，作为乙方违反本合同的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款情形之外，如乙方在当年十一月一日至其次年五月三十一日之间辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，在甲方未批准乙方辞职申请之前，乙方应根据甲方工作安排完成工作任务，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方应根据甲方相关制度规定予以赔偿，赔偿甲方由此患病的损失(损失以乙方辞职上月实发工资为标准计算的年度工资额为限)。

2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人缘由所消失的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出