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文档简介

企业员工半年工作总结15篇转瞬间20xx年上半年已过去了,回忆这半年,在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下,我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作状况总结如下:

一、踏实的工作态度

半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥当地做好本职工作,尽量避开工作中消失任何纰漏。

行政专员是属于效劳性质的工作,且比拟繁杂。每天我都仔细做好各项效劳工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎,需要细心、慎重,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免消失遗漏现象。

二、尽心尽责,做好行政人事工作

仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作,让领导和同事们避开后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资治理工作:做好公司日常必备的物资选购,依据部门领用状况,进展领用登记。

2、文件治理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。

3、人事治理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的治理,做到细致和认真。

5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、帮助工作:帮助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的学问

作为公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯,而现有的学问水平是远远不够的,随着企业不断深入的进展,只有不断学习、不断积存,才能满意企业进展的需求。为此,我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训,通过学习,加强了本岗位专业学问,同时提高了自身专业素养。

四、下半年工作规划

面临着工程已接近尾声,在下半年工作中,我将积极帮助部门经理组织各项验收手续办理的预备工作,按时完成资质证书的年检工作,确保各部门工作正常开展,仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态,踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大进展奉献自己的一份力气。

在过去的半年中,在分厂领导车间领导的帮助带着下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的专心努力,作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际,我就应就半年以来的工作做一下仔细的总结。总结自己在过去半年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好。

一、工作态度,思想工作

我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位置,时刻持续“虚心,慎重,律己”的工作态度,在领导的关怀培育和同事们的帮助下,始终勤奋学习,专心进取,努力提高自我,始终勤奋工作,仔细完成任务,履行好岗位的职责。坚持抱负,坚决信念。不断加强学习,坚固自己的工作技术!

二、设备操作,工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚,熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变潜力,完成领导赐予的各项任务。但由于自己的潜力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,虚心慎重的向别人学习,尽可能提高自己的工作潜力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我的做的和收获的也能到达一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要,由于一个人的潜力有限,每件事的胜利都是靠群众的才智,所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅仅事工作,平常的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,熬炼培育自己的交际潜力。

三、回忆过去,展望将来

对于过去的得与失,我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力,把不利的因素在自己以后的工作中排解,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我信任透过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会潜力,也感谢领导给我这一个相宜的工作位置,让我能为社会做出自己该有的奉献。

半年来,我做的已经是最好了,我信任在今后的工作中,我还是会连续不断的努力下去。虽然半年以来,我的工作还是有所瑕疵,但是这是无法避开的,由于谁也不是圣人,出错是在所难免的,所以我不会过多的苛求自己。但是我信任,只要我在岗位上一天,我就会做出自己最大的努力,将自己全部的精力和潜力用在工作上,信任自己必需能够做好!

企业员工半年工作总结2

回忆上半年的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将上半年的工作状况总结如下。

一、办公室的日常治理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己糊涂地熟悉到,办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失,至今根本做到了事事有着落。

二、工作内容

公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开头,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了证书、工程立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。作为企业,土地交付是重中之重。由于的拆迁和我公司开发进度有亲密关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到、拆迁办等单位,积极和有关人员沟通、沟通,准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室,公司领导在最短时间内把握了及拆迁工作的进展,并在此根底上进一步安排交付工作。

依据公司要求,我针对目前房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如,又到花园、花园、小区调查这些物业的租售状况。就号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作,依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同,根据有关规定,到劳动治理部门办好缴纳社保的各项手续。表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧;根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后,在月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格根据程序核定使用标准;董事会在召开期间,仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。

三、存在的问题和今后努力方向

半年来,本人能敬业爱岗、制造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和缺乏,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在下半年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式进展,奉献自己应当奉献的力气。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司制造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

企业员工半年工作总结3

总结,能够让我们找到自己做的还不够好的地方,同时也是可以看到之前的工作,自己付出了,又是收获了多少,半年完毕,很有必要去对这半年去总结下,而且今年上半年也是比拟特别的半年。

迈入今年的时候,其实我们都是有很大的向往,盼望这一年收获更多,自己也是会有更多进步,但是疫情的到来,却是给我们浇了一盆冷水,让我们也是开头有些措手不及,各种政策下,既要做好防控,还要开展工作真的很困难,但终究我们也是去克制了,而在这过程之中,我们企业也是快速的做出了反响,在危机里面看到时机,转变工作的思路,转变工作的一个方法,在这过程之中,我也是感受到大家的一起努力,大家是团结在一起,真的会转变许多的事情,坚持下去,我们熬过来了,也是收获许多,固然自己也是在工作的岗位上去和大家相互的协作,从中自己也是进步许多,以前总觉得自己的工作是有些枯燥的,但是其实并不是如此,特殊是这次的工作方式转变,让我也是找到更多去做好自己事情的动力,更是对于这个岗位有了深刻的体会。

在开头没方法开展工作的那段假期里面,我也是去反思,去回忆自己的工作,同时积极的去找资料学习,好不简单能有一段宅家的日子,也是不能全放在消遣上面的,还是要去有一些收获才行。学习之中其实也是让我自己看到挺多自己的问题所在,从而在之后工作里头也是去有做转变,每次的提升,看到自己努力有了结果,让我也是对于自己将来要去走的路更有动力,而自己其实也是信任自己没有白白的铺张时间,半年,过得充实,而且也是和同事们一起工作之中,自己也是更加的熟识了,协作默契了许多,这个危机也是让我们更加的认清自己,同时更珍惜在一起工作的日子。对于工作更是感到要去做好,究竟没被辞退,能在疫情期间有一份工作,能让自己连续的去成进步步,真的挺不简单的。

下半年要来了,对于自己今后的工作,我也是要连续的多付出一些,做的更精彩一些才行,同时自己也是对于下半年有更多的向往和期盼,和企业一起去克制困难,去成长,也是让自己更有动力,而自己一些还待改良的地方,也是会在以后工作里头去多尝试,多一些努力做好的。

企业员工半年工作总结4

时间飞逝,转瞬之间上半年的工作已经完结了。细数那些我在深夜里努力和奋斗过的日子,细数那些我为了省钱而早起一个小时搭公交来公司上班的日子,细数那些我和同事们并肩作战的日子,都已成为了过往。这让我又记起了我刚刚来到公司时青涩的模样,记起了我刚刚进入公司时的紧急和担心。在刚进入到公司的那一段时期总是一段难熬的时期,但是在坚持完这段时期后,我就发觉了在这些艰难的岁月里,留下的都是我成长的痕迹。

来到公司工作的半年时间里,我由一个初级的职场小白,不断的在工作岗位中历练,不断的升级打怪。虽然我现在的级别也不高,也算不上是一名非常优秀的员工,但是经过这半年的历练,我也成长和进步了不少。这些进步的方面都表达在了我的心态和工作上面。

在心态方面,我由一开头的焦虑和可怕,一步步转变到了积极和乐观的一面。由于刚进来的时候,我的压力其实是很大的,究竟不只是在我们公司外部存在着竞争,在公司内部也存在着许多的竞争。所以在看到其他新入职的员工,有比我优秀和进步的时候,我就感到非常的有压力和焦虑。一方面是对自己实力的不自信,另一方面也是我可怕他们超越自己,可怕我的表现会让领导绝望。当我怀着这种心态工作的时候,我就会享受不到工作中的乐趣。

所以到了后来,我意识到自己这点后,就开头尝试着放松自己,放平自己的心态。我一开头的可怕都源于我的不够努力,所以在后来,我就全心全意的投入到工作中。花大量的时间和精力来努力提升自己,来使自己变得更加的优秀,渐渐的我就开头变得自信起来。不仅心态变得越来越好,我在工作方面的力量也提升了不少,在公司里的表现也得到了领导越来越多的确定。

将来的日子谁都料想不到,胜利或是失败,潦倒亦或是富有,我们都无法猜测。我能做的就只是不断的往前奔驰,跌倒了再站起来,不被生活所打倒。

我始终信任“彩虹总在风雨后,秋实总在花落后”,面对下半年马上开头的工作,我会连续努力,连续再接再厉。不管彩虹会不会到来,也不管秋收的日子能不能等到,我都会始终努力下去。

企业员工半年工作总结5

时间飞逝,不知不觉中20xx年上半年已经过去,回忆半年历程,我在公司各级领导与各位同事的帮忙下,较好的完成了自己的本职工作。经过半年的工作和学习,在工作上我有了飞速的提高,工作方式也改良了很多,心态也渐渐平和、成熟。同时,我也学会了反思自己,学会了发觉自己的缺点,并且努力改正,不断努力,不断的完善自己。下面我将就半年的工作做一个小结。

(一)日常的助理工作

在硅材料工程完毕后,目前开展的工程主要涉及光伏、太阳能水箱及生物柴油。作为德国专家xxx的助理,我的主要工作就是积极帮助其推动各个合作工程。详细工作可概括为以下几个方面针对详细工程,利用网络资源及能源杂志,产品、市场以及合作伙伴的相关信息。就光伏工程,利用办公软件Access,针对世界各国主要的光伏公司建立数据库,较全面地把握了各公司的光伏产品信息,为选择合作伙伴并开展合作打下了良好的根底;太阳能水箱及生物柴油工程,由于之前尚未接触过,所以在工程的预备阶段,主要从上述产品的根底学问学起,逐步了解了太阳能水箱的工作原理、生物柴油的加工过程及市场前景。这些工作大大拓展了自己的学问面。

翻译与各工程相关的信息资料以及德国专家xxx向上层领导所作的工作报告。一方面,新工程的开展使得自己的翻译内容有了较大的转变,尤其是在与机械、化工相关的专业术语方面,翻译起来显得有些吃力,有时甚至会消失不理解汉语术语的现象。意识到这一问题后,我开头留意该类词汇及表达方式的积存,对于不懂的汉语术语,则积极向同事请教并做好记录,保证这类专业术语再次消失时可以应对自如。另一方面,在翻译xxx所写的一些资料、报告时,留意订正其不标准的英语表达方式,强化对英语的运用力量。通过翻译工作,自己的专业技能得到进一步熬炼和提高。

做好联系和协调工作。联系和协调是各项工作顺当开展的重要前提和保障。为推动光伏工程,与xx光伏公司国际贸易部进展屡次联系,先后将两块组装好的太阳能电池板样品顺当寄送给国外的合作伙伴公司进展工艺检测。此外,与可进展生物柴油合作的公司联系并组织会谈。在这半年的工作过程中,我的联系与协调的工作技能得到进一步强化,在完成工作任务的同时,与公司和集团的领导、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作关系。

(二)外事工作

在时间比拟紧急的状况下,预备好公司领导办理签证所需的全套资料;

为xx德国分公司总经理xx女士办理一年屡次签证申请;

这两次外事事务的办理,对于未曾进展过操作实践的我言,的确是一种学习和熬炼。预备签证资料,要求办理人员仔细认真,尤其在填写申请表时,更是不能消失一点过失,否则只能重写。从中,我深深体会到,工作不管大小,想要干好,对工作态度的要求都是一样的,那就是仔细,再仔细,千万不能有一丝懈怠。

(三)其他事务

1.妥当处理xxx在工作中的各项费用;

2.在不影响本职工作的状况下,帮忙xxx翻译局部商务资料;

3.鉴于德国专家xxx的特别状况,帮忙其处理生活中的局部个人事务。

20xx年的下半年,我会在做好我自己的本职工作的前提下,会连续努力工作,努力学习,不断完善自己。我会要求自己树立良好的工作心态,在思想上和行为上严格要求自己,严格遵守公司的规章制度,不做与工作无关的事。在工作中,我会仔细对待每一项工作,会尽自己最大的力量去完成。除了加强专业技能训练之外,我还会利用业余时间学习与工作相关的其他学问。在日常工作生活中,我也会加强与领导、同事间的沟通,跟大家一起努力把公司变得更好更强。

企业员工半年工作总结6

上半年的工作已经过去了,我现在感受许多,为了让自己能够更加快速的成长起来,承受更多的工作,提高自己的工作力量,总结好自己,在过去半年来收获了什么东西,做好了什么事情,这些东西都是特别重要的,我也肯定会让自己努力的成长起来,作为一名员工,应当让自己在工作上面更加优秀,让自己长期处在一种有动力的状态下面,保证好自己随时随时随刻都能够紧急起来,都能够恢复好自己的精神状态,提高好自己的工作力量是很重要的,对于这半年的工作,我要进展一番总结。

首先在工作当中有许多细小的问题,要擅长发觉,我是一个细心的人,我认为自己在工作上面做的东西,做的全部事情都是比拟细心的,有一些小问题都要准时的处理,然后不处理的话,会有一些问题消失,小问题往会变成一些大问题,这些都是我不情愿看到的,所以我在工作当中特别的细心,我情愿做到让自己随时随刻保持糊涂,保持好的状态,保持好的工作节奏,这一点是毋庸置疑的,也会在接下来的工作当中展现出来,让自己更加强大,让自己在这个过程当中虚心的学习,承受更多的学问,体验好更多的一个学习进度,无论是做什么事情都要保持下去?也应当让自己努力起来,让自己有一个好的学习意识,其实工作也是一种学习,我认为自己在工作当中已经学习到了许多许多东西了,这半年来我始终都在提高自己的力量,我盼望在工作当中找到自己的价值。

除了工作之外,我也更加盼望自己在力量上面得到一个很大的提高,半年来的工作已经让我沉淀了许多,我也不断的在提高自己,我盼望自己往一个好的方面去进展,往往在有一些公司的时候是特别熬炼人的,在这半年来,我接触到了各种各样的客户,也承受到了各种各样的人,让自己得到了一个很大的熬炼,很大的提高,这对于我来讲是一个很好的时机,是一个很不错的,提高自己的方式,让自己长期处在这么一种状态,下面是特别有利于我的成长的,真的很感谢这半年来的工作,这半年来始终都让我处在一种紧急的状态,下面就是这种紧急的状态,让我随时随刻都保持糊涂,让我无时无刻都不在想着加油二字,对于我来讲,这是特别有必要的,也是很好的一种方式,熬炼自己就应当有这种方式,让自己长期处在一种好的方向,有着明确的方向,有着特别清楚的头脑,我也会在接下来的工作当中连续保持下去了。

固然,半年来的工作,我发觉自己有一些缺乏,我知道自己在一些细小的事情上面处理的比拟迟疑,由于自己有这么一个缺点,往往在一重要的事情上面做不出一个快速的打算,坚决的去解决工作上面的问题,解决不了,这是我的一个问题,比拟优柔寡断,性格上面也是迟疑,我始终在想着怎么去订正自己这一点,立刻好了,这上半年的工作,下半年我肯定会努力订正自己的缺点,更加专心的为公司效劳。

企业员工半年工作总结7

转瞬间,20xx年又过半了,回忆这半年来的工作,我在各位同事的支持与帮忙下,根据公司和个人的年度规划,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,我对本职工作有了新的熟悉,而且个人工作力量也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下:

一、上半年工作总结:

(一)、学问治理

20xx年依据集团学问治理积分方法,结合公司实际,调整了公司原有的km推动考核评价方案,新的积分卡更加注意考核结果量化、过程导向化、学问创新化。通过近半年的施行,到达了较好的效果。

数据回忆:

(1)、20xx年集团学问治理考核积分卡(截止5月)

说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列xx0分的有14家(包含集团职能部门),黄石公司集团并列第一,华南第一。去年同期排名43名。

(2)、20xx年集团学问治理考核——个人积分

说明:员工平均积分年累计为18。85分,排名前列。

(3)、20xx年集团学问治理考核——频道点击

1、培训掩盖面力求xx0%

20xx年,集团调整了考核要求,形成了以CKO频道为核心的考核机制,重点关注各工厂的频道点击、员工积分,同时也调整了CKO积分方法。对此,公司也作出了相应的调整,并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训,使员工明白怎样可以提高积分、怎样推举、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训,KM推动气氛较好,员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。

2、组织成立工程小组

3月成立QC小组,主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”绽开工程攻关。4月召开工程启动会议,明确责任人及活动分工。每月回忆总结,遵循PDCA原则到达预期目标。通过工程攻关,我们标准了推动要求,解决了每月存在的不同问题。

3、迎接集团KM现场审计

3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位教师来我司现场查核学问治理推动工作,高度赞扬了我司的KM推动工作,认为我司亮点许多,值得兄弟工厂借鉴,特殊是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。

4、参与学问治理年会,黄石公司大放光荣。

4月28日,青岛啤酒其次届学问治理精英论坛与QC成果公布会在上海松江盛大召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问治理和QC工200余人共同参与了此次盛会。

在本次大会上,黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。

(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“学问治理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);

(2)、黄石公司荣获集团“学问治理频道经营进步奖”(KM推动团队集中亮相,并屡次受到好评,其中黄石公司的KM推动考核细则在学问治理精英论坛上被集团教师共享推举);

(3)、个人荣获集团“最正确学问治理专员”荣誉称号。

本次年会上,集团高度评价我司的KM推动工作,通过沟通学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路,对我们的工作赐予了充分的确定。

(二)、现场治理

数据回忆:

1、调整考核思路,订正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;

20xx年,通过与部门班组的沟通,发觉许多员工对6S推动有抵触心情,认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严峻。”这种状况无形中消除了员工的积极性,特殊是生产部门员工认为与优秀无缘,干脆放弃。针对这种状况,20xx年公司调整考核思路,引导员工“有做必有果”,班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程,转变以往只以检查结果作为考核依据的形式,让员工正真熟悉到“做得多、做得对就可以得分高”。

2、标准班组现场治理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自查和班组自查;

根据20xx年制定的推动思路,各部门积极开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动气氛较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场治理回忆工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场治理红旗班组”;班组会议学习现场治理推动技巧,回忆现场治理存在的问题。

3、“示范点”、“现场亮点”以点带面,提升员工积极性。

公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置治理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的治理工作,提升了员工的积极性。

4、引入“现场治理优秀部门流淌红旗”及“现场治理部门警示旗(蓝旗)”治理策略,鞭策部门力争先进。

(三)、包装有效工时

数据回忆:

1、成立“包装有效工时”工程攻关小组,围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组,成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回忆和总结月度推动工作,并解决存在问题。

2、包装部“有效工时”气氛较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以查看有效工时数据。

3、有效工时治理工具指导生产,引导包装开班生产。根据生产部的生产规划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导全都支持“开三班”生产。与20xx年同期比,产销量增长,生产人员削减,到达了“减员增效的”目的。

(四)、E—HR人事信息治理

E—HR人事信息治理为20xx年新增职责,通过半年的学习和实际操作根本把握了相关要求和操作技巧。

1、员工自助查询。

2、积极学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有消失特别。

3、参与华南区域ERP人事薪酬治理培训,考试成绩名列前茅,顺当取得结业证书。

二、上半年工作缺乏:

1、深入一线不够,根底工作缺少根基。对基层员工的需求状况了解少,不能准时把握他们的相关状况。

2、治理缺乏魄力。主要表达在考勤治理上,工作滞后,致使迟到、早退现象时有发生。

3、对精细化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。对集团推崇的较好的治理工具学习不透,讨论不深,理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深,导致HR绩效积分卡屡次失分。

4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、力量和阅历与其任职岗位都有肯定的距离,不利于工作的正常开展。

5、现场治理检查力度不够,常规性问题常常消失,对一些不符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。

三、下半年工作规划:

1、学问治理

(1)、完善学问治理月度查核清单,梳理部门常规文档,建立KM文档上传档案,按期查核文档上传的准时性。

(2)、总经理特别门户的搭建。积极争取集团的资源,力争成为第一批试点单位,为公司高管定制专有的KM门户。

(3)、进一步完善审批流程。

(4)、网上调查、时间治理模块的推动。

我们的目标:总结先进工厂的亮点,打造一流的学问治理团队,奋力跻身集团前12名。

2、现场治理

(1)、持续开展旺季综合检查。

(2)、部门6S专员培训学习,加强检查的力量。

(3)、编制办公室及局部生产班组现场治理示范图,要求部门治理人员比对图文标准现场。

3、有效工时治理

(1)、完善班组有效工时评比制度,充分鼓励班组员工。

(2)、标准员工考勤治理,跟踪数据统计,加强班组长对有效工时的深入理解。

4、E—HR人事信息治理

(1)、员工照片维护;

(2)、根据集团要求维护培训信息等特别信息;

(3)、学习薪酬治理模块的操作。

企业员工半年工作总结8

在工作上和以往一样,我始终以仔细地态度去对待,不拖沓,虽然在有些地方总会犯一点小小的错误,但是我准时的更正自己的错。上级下发的任务也是按时的完成,在这方面无功无过。但是其他方面不去做超出自己力量之外的事情,对自己有足够清楚地认知,但是从来没有踏出自己的舒适圈,没有挑战困难的士气。这可能是我在下半年里需要转变的一点,有挑战困难的时机才有进步的可能,才能找到自己的缺乏,改善自己的缺点。

在学习上,虽然说已经订下了自己的目标,对每一天也有具体的安排,但是由于各种各样的缘由,我总是“三天打鱼两天晒网”,没有什么持之以恒的毅力,因此在现在看来我仍旧没有学什么东西。在接下来的学习生活我不能在这样连续下去了,需要催促自己,每天给自己一个刺激,而不是找借口去拖延。

可能就是我在思想上有这种得过且过的想法,每一天就跟混日子似的,半年的时间过去还是浑浑噩噩的,没有奋斗的动力,没有坚决自己的方向,自己的生活过得一团乱麻。回忆上半年的生活,我警醒起来,有再大的志向却没有实现的脚步,最终还是会一事无成,我现在最重要的不是我年初的目标,而是我能够根据每天执行自己订立的规划,在半年之后有所蜕变,将我的生活变得更加的积极。

上半年的生活就像是一潭死水,没有一丝波澜,让我的更加颓丧,通过这次总结让我明白没有天上掉下来的馅饼,不经过努力就不会进步,在下半年的时间我肯定会转变自己的生活方式,通过付出得到收获。

企业员工半年工作总结9

20xx年的工作竟然就过去一半了,此刻的我觉得今年的时间过得特殊的快,或许是各种状况的影响,让我觉得过春节的状况仿佛就在昨天,但是这段时间的工作却又是真实的告知我我的确工作有半年了。在公司各位领导的指导和关怀下,我们部门很好地完成了上半年的工作规划,我个人在工作中也做好了自己的职责,所以在工作中表现尚可,让我体会到了充实工作带来的收获感和满意感,在这半年的工作中,也让我觉得相较于去年自己走有了不少的进步。现在,就让我对我个人在20xx年上半年的工作做总结:

一、工作方面

在20xx年年初的时候,还没有过春节,我们还是在工作中,那个时候由于接近年关,公司的各项业务都到了紧要关头,能不能完成当年的工作规划甚至做出更好的成绩都看那最终一段时间了,所以公司对我们全部部门全部员工的要求都是比拟高的,大家也都盼望做出更好的成绩,拿到年终奖什么的,所以大家都是在拼了命般工作,被大家感染的我也更加是更加努力的工作,最终制造了一个特别好的成绩,给一年收了个美丽的尾。再后来就是春节完毕该上班了,由于特别缘由影响我们在家上了一周的班,说实话那样挺考验我自己的力量的,并不是工作力量的问题而是我工作态度的问题,没有公司制度的约束和领导的监管,工作上面特别简单开小差,但是幸好我坚持住了自己的本心,对工作还是挺仔细,那段时间的工作任务虽然完成的时间虽然晚了点,但是还是在规定的时间做完了的,没有耽搁大家的进度。没过多久我们恢复了正常的上班,由于算作是开年的工作了,所以我们都想着打个开门红,所以公司接了好几个大的工程,比方xx公司的装修方案、xx酒店办公司的设计图纸,虽然那段时间特殊的累,但是经过我们全部人的努力也还是在规定的时间内做好了,并且客户特别的满足。

二、思想方面

由于之前有过一周多的网上办公,由于那种模式是需要每个员工自觉的,所以非标考验一个员工的工作思想,所以通过那段时间的工作考验,我对待工作的责任心和仔细的态度都得到了很大的提高,我对自己的约束力量也有了不小的进步。所以后面到公司上班了,始终到现在也过去几个月了,我都没有消失过任何迟到什么违反公司规定的错误,仅有一次家里面的事要处理而调休了一天,所以我对公司制度的遵守更加的严格了了!

这半年我在工作上虽然没有什么大的收获,但是跟之前比拟还是有不小的进步的,所以我信任凭借这些,我能够在下半年的工作中做的更加的好!

企业员工半年工作总结10

转瞬间,XX年已经过了一半,回想上半年的工作,有收获也有缺乏,归纳总结后分为以下几个方面:

工作中的收获:

一、学习张总报告,从中让我了解本企业的进展前景、及目标,也为自己今后工作指明白方向;

二、积极参与站上组织的各项技能培训活动,从而对自身是一种修正和提升过程,虽然原来也培训过,但技能是要不断改良,才能满意工作和自身的需求;

三、在高速分站体验一天,让我熟悉到责任团队的重要性,团结协作才能出收益;四、参与本科室组织的各项活动,积极与新老员工沟通,学习老员工处事的沉稳敏捷,学习新员工积极向上、敢于尝试的态度,取长补短,提高工作激情。

工作缺乏之处:

一、工作方法不擅长归纳总结,遇到特别事情往往处理完了,就不再去考虑一下有无更好的处理方法;

二、业务学问方面还需要再加强,效劳技能也需要再提升;

三、遇到到麻烦问题,不够沉稳,思路不清楚、不敏捷,应变力量需要进一步提高。

下半年的工作准备:

一是积极改良工作方法,提高工作质量和效率,不断总结阅历,吸取教训,提高自身应变力量;

二是努力学习业务学问,为旅客精确无误供应乘车信息;

三是利用业余时间多看点书,拓宽一下学问面,丰富一下自己的头脑;

四是为人处事多做换位思索,将工作做细,同事间互帮互助,更好的为旅客效劳。

企业员工半年工作总结11

时间荏苒,这一年已经过去了一半,上半年我也学到了许多。特别感谢公司给我供应了一个成长的平台,让我在工作中不断学习,不断进步,渐渐提升自己的素养和才能。回忆这半年,公司陪我走过了一个很重要的阶段,让我了解了许多。在此,我向公司敬重的领导和亲爱的同事们表示诚心的感谢。只有有你的帮忙,我才能在工作中得心应手,也只有有你的帮忙,我才能在公司的进展中更上一层楼。下面我将把上半年的详细工作总结如下:

首先,仔细做好自己的工作

一是遵守xx岗位职责,坚持做好出货,保证出货的精确性,努力改良工作,保证零投诉;二是做好入库验收工作,保证库存数据的精确性,保证库存数据到达100%;三是完成两位工长临时安排的工作,积极参加整理工作,深化安全生产意识,提出各种合理化意见。准时与业务和生产部门沟通,确保物流系统正常有序运行。

其次,严格依法办事,自觉遵守各项制度

严格遵守xxx的各项制度。牢记领导的指示和批判,并付诸实践。不迟到,不早退,不旷工。工作仔细认真,仔细核对向领导的汇报,记录日常工作并准时汇报;待人接物要有礼貌,与同事相处要坦诚宽容;办公室纪律严厉,工作不懈怠,不打嬉戏,不闲聊,不做与工作内容无关的事情。

三、存在的缺乏

有些事情是不能按法规来做的,光加强自己的毅力是不够的。工作不够大胆,要转变工作方法,在不断学习的过程中不断创新提高。

第四,下半年的工作规划

始终留意发货。需要明确交付流程,更具体更清楚。要不断总结提高,不断完善,不断提高自身修养,树立良好的公司形象,提高效劳意识和工作效率,明确工作重点和目标。对工作中存在的问题不断提出积极合理的意见。工作中的缺乏和改良措施都要在下半年深入争论并付诸实施。

上半年的工作还算满足,对下半年的工作布满信念,期盼xx公司将来半年有一个全新的面貌!

企业员工半年工作总结12

转瞬间,上半场就这样完毕了。上半年,我收获了许多,积存了许多工作阅历。同时,在两位领导和主管的帮忙和支持下,我很好地完成了工作。作为一名办公室文员,我深知自己的工作职责和工作内容,仔细完成领导安排的每一项任务,不断提高自己的综合力量,努力取得更好的成绩。上半年工作总结,下半年工作规划如下:

一、仔细细致的工作态度

文员的日常工作是琐碎的,所以每一项任务都要脚踏实地,仔细细致,不能疏忽,否则会造成不必要的麻烦甚至严峻的后果。我记得有一次回公司寄支票,但是由于我的疏忽,我竟然把支票寄到了快递公司,然后造成了许多不必要的麻烦才退回来。这件事给我上了一课,让我在以后的工作中更仔细的完成每一项任务。只有仔细细致的工作态度,才能更好地完成领导交给的任务。

二、尽心尽责做好了人事工作

仔细做好了本职工作和临时性工作,使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤保障效劳工作,让领导和主管们避开后顾之忧,在经理的直接领导下,积极主动的做好两部门日常内务工作。

三、改善之处

作为一名办公室文员,我充分熟悉到了自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定严格要求自己,在工作中发挥自己最大的力量为公司效劳。盼望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩。

1、不断提高自己:抓住每一次让自己学习和成长的时机,以饱满的热忱全身心地投入工作学习,为自己的工作积存必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量,以积极的心态面对每天的工作任务。

2、端正工作态度:要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

四、下半年工作规划

1、积极做好日常保障工作。

①维护好办公室的洁净干净工作。

②做好两个部门日常工作的整理归档工作并根据公司标准完善的建立使用状况。

③做好各类邮件的收发工作。

④仔细、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

2、提高个人修养和工作力量。

①连续加强学习公司的文化理念及系统培训。

②多向领导和同事学习工作阅历好的方法,快速提升自身素养,更好的效劳于本职工作。

③加强与人的沟通协作力量。

五、总结

感谢两位领导和各位主管在上半年里对于我工作的帮忙和支持,今后我将严格要求自己专心做好每一项工作任务,虽然我还有一些阅历上的缺乏和力量上的欠缺,但我信任努力就会有收获,只要我们彼此多份理解与沟通,相互协作,信任明天会更好。

企业员工半年工作总结13

这半年来的确也是做好了许多工作,能够在这一点上面持续做好是特别好的,我也是盼望能够为公司争取更多的利益,我是一个对工作比价仔细的.人,不管是在什么阶段,这些都是特别坚决的,我始终都在思索这些,我也是能够保持一个好的心态,在这样的一个大环境下面成长自己,对于上半年来的工作也是有特别的细节工作,我认为有些工作阅历是特别珍贵,也是需要好好的发挥,这是对自己工作最好的一个证明。

我也是盼望能够用这样的一个方式积存,带来xx这里也让我感觉自己变化很大,有些细节还是要给自己一个客观的推断,有些东西还是需要连续保持的,在这上半年来的工作当中我也学到了许多,虽然有些事情自己做的还不是很好,我认为我在这方面做的还是有一些差距,半年来始终都没有意识到这个问题,现在回过头来想想的确还是有一些需要改正的地方,在工作当中我是比拟仔细的,对于自己也是特别的有信念,有些事情确定是需要进一步去调整好自己的心态,在这方面我也特别在乎自己能不能处理好,我盼望能够用这样的方式积存学问,半年来也感觉自己成长了许多,在这份工作当中我也是努力的学习了许多学问,我能够对自己有一个清楚的推断。

在这半年来的工作当中,其实也是在渐渐的积存,我能够清晰的感受到这些细节,我认为还是应当要对自己有一个客观的推断,有些事情是补能够无视的,现在回想起来的确也是需要给自己一个交待,我现在也是能够清晰的意识到自己的缺点,我虽然是xx的一名一般员工,可是我也是感觉自己工作重大,始终都在努力做好本职工作,从来都不会有丝毫的怠慢,半年来拉拢了不少的新客户,维系过去老客户的关系,这些都让我对自己有了一个直观的了解,我能够熟悉到在这方面我应当怎么去做好,我也是能够意识到这些细节,作为xx的一名员工我情愿连续持续做好,提高自己的工作阅历,对自己各个方面都应当要有一个全面的熟悉,上半年是特别充实的半年,持续发挥自己的工作力量。

固然这半年工作也是消失了问题,我知道有了问题就肯定要订正,让自己能够有一个好的心态,去积存,我对自己也是特别的有信念,我会努力订正自身的一些缺乏之处,这些都不是什么大问题,我会连续努力搞好下半年工作。

企业员工半年工作总结14

时间飞逝,不知不觉中上半年工作完毕了。本人始终在工程部担当施工员能将工程部布置的任务独立、有条不紊的完成,因此与部门上下治理人员相处融洽深获信任。在上半年的施工员工作当中既劳碌着,也收获着,总结上半年来工作中的阅历、教训,有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术治理工作。现对上半年工作总结如下。

作为一名技术人员,我将工作定位为帮助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实,在参加建立的工程中,在完成路基施工填筑同时,还帮助技术负责人编制施工方案、技术交底,并负责工程技术资料的指导与编制,和同事一起进展现场质量检查,以及帮助安全员落实、催促、检查施工现场安全工作。喀伊工程在工程施工过程中,我始终以积极的心态仔细地对待自己的工作,在从事的各项工作中,都能尽职尽责,以求圆满的完成工作任务。不要急于出成绩,埋下头来干工作,是我的工作格言,提示自己不要好高骛远,而要脚踏实地,多干实事,在实践中检验自己的学问并获得施工现场的阅历累积。

施工现场工作更使我深深明白,在学校学习的东西和自己翻看标准、规程死记硬背的学问远不照实际经受过的记得坚固,而且好多学问更是书本里学不来的,完全是凭自己的阅历。在上半年的时间里,我始终在多看,多学,遇到施工现场的做法与书本里不一样的地方准时的向技术负责人、上级领导等虚心请教,尽管有时候得不到理论上的解释,但是却是很好的阅历。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作,质量检查工作都比拟简洁,而实际上却学问大着,始终觉得自己会,而实际操作起来才觉察自己的缺乏,时常事倍功半,缺乏效率。现在实践操作多了,方法把握了,阅历有了,才得心应手起来。比方说测量,重要的是要抓好其关键工作,个人认为,测量关键性的工作一是选择施测方案,二是肯定要进展复测以避开人为错误。

另外,拿技术交底工作来说,并不是简洁的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后,还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查,发觉未按或未完全按技术交底施工的工人,要急躁的赐予讲解和指导,这样才能使分局部项工程做到位,避开返工,在保证施工进度的同时也保证了工程质量。

工程施工中,安全更是不容无视的主要环节,最重要的就是树立安全意识,首先在工程部治理人员心中必需有剧烈的安全意识和责任感,只有工程部治理人员从心底熟悉到安全的重要性,才能专心做好这项工作。假如工程部治理人员抱着幸运的心理去做这项工作,那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以工程部治理人员必需将安全工作从心底熟悉并付诸实施。对于劳务队,首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训,同时要对劳务施工队进展安全技术交底。

这些工作都做好后,就是详细实施,工程部治理人员要常常检查施工现场的安全工作,争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底毁灭掉。在安全方面特殊留意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻催促和检查工人必需佩戴安全设施后才允许进入施工现场进展工作,架体支撑在搭设过程中,必需进展严格的检查,要求施工班组严格根据施工标准或规程进展搭设施工,要做到无任何安全隐患,通过相关部门验收后可以进展下一步的工序施工。

上半年来的工程施工工作,使得自己的专业学问得到了进步和加深,工作力量,包括组织协调力量、治理力量和应变力量都得到了很大的提高,更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积存。这半年来的工作表现也得到了工程部领导和同事们的认可。

总之,在今后的工作中,我将以百倍的热忱迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的进展,与公司共同进步、共同成长。为xx的进展奉献自己的力气。

企业员工半年工作总结15

xxxx年,在_领导和上级有关部门的关怀、指导、

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