标准解读

《GB/Z 40954.2-2021 标准化专业人员能力 第2部分:标准化相关组织》作为指导性技术文件,主要针对标准化专业人员在参与或服务于不同类型的标准化相关组织时所需具备的能力进行了规定。该标准覆盖了从国家层面到行业乃至企业内部的各种标准化机构,包括但不限于国家标准机构、国际标准制定组织、行业标准委员会以及企业标准化部门等。

对于标准化专业人员而言,了解并掌握这些组织的运作机制、角色定位及其相互间的关系至关重要。标准中详细列举了不同类型组织的特点和职能范围,并明确了在这些环境中工作所需的特定技能与知识要求。例如,在国家级别或国际级别的标准化活动中,强调了对政策法规的理解、跨文化沟通技巧及高水平的技术背景;而在企业和行业协会层面,则更侧重于项目管理能力、市场敏感度和技术应用实践等方面的要求。

此外,还特别提到了关于如何有效参与到各类标准化活动当中去的具体方法论,比如如何准备提案、如何进行有效的会议沟通、怎样撰写高质量的标准文档等实用指南。通过遵循这份文件中的指导原则,可以帮助标准化领域的从业者更好地适应其工作岗位需求,提升个人职业竞争力,同时也促进了整个标准化体系的健康发展。


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....

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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2021-11-26 颁布
  • 2022-06-01 实施
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文档简介

ICS011200310030

;

CCSA.00A1.8.

;

中华人民共和国国家标准化指导性技术文件

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

标准化专业人员能力

第2部分标准化相关组织

:

Competenceofstandardsprofessionals—

Part2Instandards-relatedoranizations

:g

ISO/IWA30-22019IDT

(:,)

2021-11-26发布2022-06-01实施

国家市场监督管理总局发布

国家标准化管理委员会

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

任务与能力

4………………2

任务

4.1…………………2

知识

4.2…………………3

技能

4.3…………………3

素质

4.4…………………4

标准化专业人员的能力

5…………………5

概述

5.1…………………5

一般能力

5.2……………5

标准化规划和评估的能力

5.3T1:“”…………………6

标准制定工作项目群管理的能力

5.4T2:“———”……………………8

标准制定委员会运营和协助的能力

5.5T3:“———”…………………10

标准制定标准起草的能力

5.6T4:“———”……………11

参与国际标准化的能力

5.7T5:“”……………………13

标准的编辑和发布的能力

5.8T6:“”…………………14

标准的分发的能力

5.9T7:“”…………16

标准的培训和教育的能力

5.10T8:“”………………17

标准相关的公共服务的能力

5.11T9:“”……………19

附录资料性标准化相关组织中标准化专业人员能力的调查问卷

A()………………21

附录资料性调查结果综述

B()ISO/IWA30…………24

附录资料性标准化相关组织中标准化专业人员的职业路线图

C()…………………27

附录资料性研讨会参与者

D()…………28

参考文献

……………………30

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

前言

本文件按照标准化工作导则第部分标准化文件的结构和起草规则的规定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

本文件是标准化专业人员能力的第部分已经发布了以下部分

GB/Z40954《》2。GB/Z40954:

第部分企业

———1:;

第部分标准化相关组织

———2:。

本文件等同采用标准化专业人员能力第部分标准化相关组织文件

ISO/IWA30-2:2019《2:》,

类型由的国际研讨会协议调整为我国的国家标准化指导性技术文件

ISO。

本文件做了下列最小限度的编辑性改动

:

删除了术语和定义引导语中和术语数据库网址信息

———“”ISOIEC;

删除了术语和定义来源中有修改内容的附加信息见

———“”(3.2、3.5)。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利本文件的发布机构不承担识别专利的责任

。。

本文件由中国标准化协会提出并归口

本文件起草单位中国标准化协会中国计量大学北京市标准化研究院北京市市场监督管理局

:、、、、

山东省市场监督管理局中国标准化研究院中国航空综合技术研究所深圳技术大学中国国际贸易促

、、、、

进委员会商业行业委员会山东省标准化研究院中国汽车工程学会北京正河山标准化咨询事务所有

、、、(

限合伙济南传脉信息技术有限公司山西省大众科技评估中心中兴通讯股份有限公司江苏智标标

)、、、、

准认证有限公司浙江省标准化协会长沙市标准化协会

、、。

本文件主要起草人蒋可心周立军余晓于思洋李佳乐姚歆高昂赵文慧杨沣江王天羿

:、、、、、、、、、、

赵临斌徐新忠曾毅李冬梅杨静许丹田川王瑛王亚宁郑巧英潘焕友邱惠玲马连红陈雪莲

、、、、、、、、、、、、、、

夏薇佳高璐袁月丁彦辞邓吉康华司文孙学智

、、、、、、。

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

引言

标准化专业人员是标准化相关组织重要的战略资源通过构建设计清晰的标准化专业人员职业路

,

线图明确标准化专业人员执行任务的能力可以帮助标准化相关组织打造标准化专业人员梯队提升

,,,

专业专业人员能力提高组织管理效率为组织的可持续发展奠定基础

,,。

标准化专业人员能力作为指导我国开展标准化专业人员能力建设的基础性标准旨

GB/Z40954《》,

在确立与国际接轨的标准化专业人员任务与能力为我国标准化人员能力培养与体系建设提供指导与

,

借鉴为实施我国标准化战略建设高质量的标准化人才队伍提供有力支撑

,,,。

标准化专业人员能力拟由部分组成

GB/Z40954《》2:

第部分企业目的在于确立适用于企业的标准化专业人员的任务与能力

———1:。。

第部分标准化相关组织目的在于确立适用于除企业外从事与标准化相关工作的组织的

———2:。

标准化专业人员的任务与能力

本文件等同采用仅做了最小限度的编辑性改动标准化相关组织可借鉴本

ISO/IWA30-2:2019,,

文件并结合我国标准化相关要求开展标准化相关组织的标准化专业人员能力建设

相关说明如下

:

为帮助标准化相关组织更好地理解本文件本文件在等同采用过程中保留了反映标准编制背

———,

景的非技术性内容附录附录附录

(A、B、D);

以问卷调查分析结果附录附录确定了标准化专业人员的能力包

———ISO/IWA30-2:2019(A、B)(

括知识技能和素质及其优先级本文件在等同采用过程中完全保留了这些内容

、),;

提出了国际通用的标准化专业人员能力要求部分表述与我国标准化相

———ISO/IWA30-2:2019,

关表述习惯有所不同本文件在等同采用过程中保留了国际通用表述例如国家标准在本文

,,:

件中指国家层面的标准并非我国所指的国家标准标准的划分在本文件中包括国际标准区

,;、

域标准国家标准行业协会学会标准论坛团体标准企业标准未涉及地方标准等

、、//、/、,。

GB/Z409542—2021/ISO/IWA30-22019

.:

标准化专业人员能力

第2部分标准化相关组织

:

1范围

本文件规定了标准化专业人员需要具备的能力包括知识技能和素质

,、。

本文件适用于标准化相关组织从事标准化工作的所有人员

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

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